最新东北地区教师工资待遇如何

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页最新东北地区教师工资待遇如何 东北地区教师工资待遇 辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。 吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。 黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)。 2023吉林教师招聘工资改革方案：中央财政下拨22.8亿元提高乡村教师待遇 全国政协十二届四次会议

2、在梅地亚中心多功能厅举行记者会,邀请5位全国政协委员围绕保障和改善民生的重点任务,就特困人群精准帮扶、提高教育质量、促进就业创业和建立更加公平可持续的社会保障制度、深化医药卫生体制改革等问题回答记者提问。 记者：请问李卫红委员,听说您在政协的时候曾经对老少边穷岛地区的教师做了不少调研,在推动国务院出台的乡村教师支持计划中提了不少建议,请问您对乡村教师的下一步计划有什么理解 李卫红：谢谢记者提问。大家都知道,中国的教育改革发展,乡村教育占很大一块。而支撑乡村教育最重要、最关键的力量是乡村教师。据统计,我们国家有330万乡村教师,约占整个义务教育阶段教师总数将近四比一,数量还是非常可观的。 我作为

3、全国政协委员,曾经和教科文卫体委员会的主任一道去广州的湛江、广西的玉林调查走访过乡村的村小、乡村的教学点,也跟很多乡村一线老师进行面对面的交谈。在这个过程中,我们深切感到,他们确实是令人敬佩的一支非常重要的、支撑农村教育这片蓝天的重要力量。他们默默无闻,奉献着自己的知识、才华,为留守儿童、为广大乡村儿童作出了巨大的贡献。所以对他们这支队伍的关心,实际上就是关心我们中国最广大、最艰苦贫困的学校。 调查以后,大体摸到了一些情况,我们总结了他们存在的四个方面的问题。比如说教师的来源问题,比如他们的待遇问题,比如他们的培训问题,还有就是他们在职称评审等方面的问题。于是我们起草报告提出了六个方面的建议意

4、见,我们非常可喜的得到回复,政协的这些意见建议得到了采用,得到了重视,很多领导作了重要批示。 教育行政部门在制定乡村教师支持计划过程中出台了八条规定,去年6月份国务院颁布了乡村教师支持计划,我们的六条建议很多都被采纳了。我们高兴地看到,乡村教师支持计划颁布以来,确实带来了非常可喜、显著的成效。比如农村教师的补充问题,据统计,去年有6万名优秀高校毕业生加入特岗教师,中小学编制标准在有关部门的支持下也实行了统一的编制标准,特别是对农村边远地区在编制核定过程中予以倾斜政策。 我们也高兴地看到,国家加大了农村学校的校长和教师的培训力度,国培计划去年光培训乡村教东方红到160万人次,培训乡村校长2023

5、多人。 特别是在乡村教师的待遇上,中央财政下拨了综合奖补资金是22.8亿元,这个数字超过历史上的数字,受益教东方红到了94万人。乡村教师总数是330万人,将近近三分之一的乡村教师在国家政策的资助下,他们的生活待遇得到了很大改善。总体上,国务院的乡村教师支持计划出台之后带来了非常可喜的变化。 最新消息：2023教师工资改革，教师福利胜过公务员了 为了提高教师待遇，调动他们工作的积极性，国家采取了很多措施，比如，实行教师工资不低于当地公务员平均工资制度，改革职称晋升聘任办法，建立和完善绩效工资、未休假津贴补贴等制度。部分地区还实行了教师的基本工资要比其他事业单位员工资高出10%的政策。 二、小学教

6、师工资调整1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 相对来说，教师这个行业接触的更多是学生，不像公务员那样需要战战兢兢地搞好上下级关系。很多女性不擅长在官场沉浮，更多地会选择当一名教师，教书育人，待遇优、工作稳定又受人尊敬。 想到正规的学校去教书，首先要考教师资格证，然后考教师编制。 很多人担心考不上教师的编制，或者考到比较偏远的地区，跟理想中的工作地点有差距。其实考了教师证，然后去做教育机构的全职或者兼职老师，寒暑