员工持股分红协议书

1、员工持股分红协议书员工入股协议书甲方（企业）：法定代表人：:住址：乙方（员工）：号：职务：:为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制, 增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增 强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员 工直接给予股权奖励的持股方式。、内部员工持股由持股员工以自然

2、人的身份直接持有。第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的100% ,共分为 股，每股为 元。第三条 乙方持股比例及持股时间:1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 此部分乙方出资 购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协 议书享受权利及承担义务。2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指 定的银行账号： 开户银行：，户名：。3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股 份共股，占公司总股份 的，该奖励股份部分只限于乙方按持故比 例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；奖励股份

3、 部分自年 月 日起计算（生效）。第四条 利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共 同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享 共同投资所获的利润。2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资 承担责任。3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财 产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条利润分配时间及分配方式1 、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润 留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除

4、税费、成本（材 料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有 应支出后，是为当月纯利润。2、分红日期：每年元月底前（一次性分/年）。3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%乙方持有的出 资比例与奖励股权进行分红；剩余 30%乍为公司的发展基金，在乙方 退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返 还给乙方。第六条 奖励股权的收回1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩， 可以决定部分或 全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或 故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回 奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享

5、受该奖励股 权部分的分红。 员工持股分红协议书。2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由 公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上 一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲 方决定是否支付）。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自 动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。第七条 出资购股的退股1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方 应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份， 甲方可视具体情况决定是 否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解 聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方

6、按劳动法律法规和 公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购 股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股, 甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份， 并按中国人 民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日 期间的利率损失。4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满 3年，不论乙方 是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份， 除乙方书面申请退股外。第八条 持股员工的永

7、久持股权1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购 股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止 而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有 的股份。2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权， 不包括甲方奖励的 股权。第九条违约责任本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条 款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的 一切直接和间接的经济损失。第十条适用法律及争议解决1、履行本协议适用中华人民现行法律。2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协 商不能解决的，任一方可向原告方所在地提起诉讼。第十一

8、条其他约定1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依 据公司法的规定，行使下列权利：(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;(3)按照出资比例分取红利;(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份 时有优先认购权；(6)公司法和公司章程规定的其他权利。2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事 和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公 司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表 意见或建议，并有权

9、按所占的股份比例进行表决。3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管 理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权 自行决定收回投资款或进行审计、 调查等，而所发生的费用均由甲方 承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿 甲方的损失。5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次 股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。6、甲方保证公司的财务核算遵行现行中

10、华人民会计法、企业会计准则的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无 关。8、乙方接受甲方转入的包扣但不限于投资（奖励股）款、开户银 行：，户名：。9、本协议中注明的甲乙双方的地址、 号码、手机号（以下简 称 ）均为真实有效的 ，协议一方为履行本协议，以该通讯地址 向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知 悉（如一有变更应及时书面通知另一方）。10、双方遇有无法控制的时间或情况（包扣但不限于火灾、风灾、 水灾、地震等）及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力 事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务

11、时， 应把本合同规定的 履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时 间相等。第十二条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议， 补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的， 以补充协议为准。第十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力。甲方： 乙方：法人（签字）： 姓名（签字）：号：年 月 日年 月 日有限责任公司员工持股协议书甲方乙方现任岗位:号：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民 公司法、证券法、公司章程以及 年 月 日发布 的有限责任公司股权激励方案（以下简称股权激励方案）之规定，甲乙双方就

12、 有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等 有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份_员工持股分红协议书甲方授予乙方：有限责任公司实体股份 股。（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据股权激励方 案所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总 计元。2、乙方所需支付的费用，可在xx年至xx年分五期支付完毕，历 年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲 方缴付购买实体股份的费用。4、购股费用全部缴付完毕，乙方即

13、可向甲方董事会申请启动股份 转让程序，完成股权激励方案所列示之相关法律手续。5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。xx年至xx年之间的每 一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经 营指标，方可享受当年度利润分红。2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利 润目标。3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标 30%以上的情况，甲 方将制定专门的一次性奖励方案。4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考 核被认定为不合格的，取消

14、当年分红资格。连续两年考核被认定为不 合格的，解除劳动合同。5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手 续。不能按期缴付的，视作违约。四、股权激励的约束1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份 增值权；2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建 议权。3、乙方须遵守公司法、证券法、公司章程和股权 激励方案的有关规定；4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方 对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参 与分红，但不具有投票权和表决权。6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的

15、各种税费。五、股权的变更和取消（一）股权的变更1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务 变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回 购，回购价格参照股权激励方案规定。回购时应先冲销尚未缴付 完毕的购买股份费用。3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可 以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独 家回购，回购价格参照股权激励方案规定。4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的， 虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出， 由乙方自行决定，退出

16、的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价 格参照股权激励方案规定。5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承， 应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照股权激励 方案规定。（二）股权的取消乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：1、触犯国家法律；2、违反职业道德；3、泄露公司机密;4、违反竞业协议;5、公司与其解除劳动合同；6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。六、股权的转让1 、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格 1:1回购。两年

17、到三 年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间 申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退 出的，甲方以2倍原始价格回购。七、股权激励的生效和终止（一）股权激励的生效1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为 xx年1月1日至xx年12月31日。2、乙方在xx年1月1日至本协议签署日之前的业绩情况，采用 回溯方式计算。(二)股权激励的终止1 、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：(1)出现法律、法规规定的必须终止的情况；(2)经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；(3)甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。2、因甲方终止股

18、权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。八、关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用 关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执 行。九、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行 政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变 化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体 资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资

19、本增减等原因 致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。员工持股分红协议书。十、争议的解决如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地XXX X有限公司内部职员入股协议书（分红股）甲方：法定代表人：号码：通信地址：:乙方：公司内部职员自然人:号码:通信地址:此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配 体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“ X XX公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自 xx年3月1 日起准许x x x内部职员和

20、经销商入股公司， 更加激励和提高员工和 经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员 工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展， 特此以下协议：一、入股的条件与对象1、必须是本公司的员工或经销商：2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申 请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：3、以中高层管理人员和经销商为主， 基础员工为辅为入股对象的指导思想：二、员工和经销商内部持股股份的性质1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。3、该股份享受企业经营状况的知情权。4 、该股份不享受企业的管理权，

21、管理权由公司董事会按职务分配三.入股政策1、所入股的结算单位名称：XXX有限公司2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方 式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。四、分红政策1、年度纯利润的计算方式：XXX公司财政年度总收入 -XXX 公司财政年度总成本=XXX公司财政年度的总利润，成本包括：工 资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。2、分红的计算方法：年度纯利润的100麻计算，股东按入股比 例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益 保底按每年10溢利。3、

22、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算 分红。4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及禾I润的情况。五、退出政策1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退 股不享受分红。2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回， 当期分红一 年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行 业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。六、保密协议本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦 发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由 依法裁

23、决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效， 本协议一式 两份，经双方签字盖章以及入股款到X X X茶业有限公司公司账后生 效。甲方： 乙方：签字：签字:年 月 日年 月 日入股分红协议书密码：甲方： 委托代表（经理）： 地址：乙方：号码：地 址： ：甲方现因接手开办 项目需要一笔运作资金，乙方向甲方 投入资金人民币 元整（小写 元），经过双方友好协商，在相互信任， 相互尊重和互惠互利的基础上，特签订本协议书。（一）甲方经营项目及范围甲方，开办 项目，项目地址位于，主要经营。（二）投资方式与流程原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。方式：现金实付入股。流程：向甲方直接提供现金。签订入股分

24、红协议书，执行协 议书。（三）入股合同期限、投资金额、分红比例、权力、义务、投资效益。合同期限为。既年 月 日至年 月 日乙方愿向甲方投入入股资金人民币元整。（小写元。）占有甲方的股权，此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及 甲方运营。在入股合同期限内，甲方愿向乙方按每月支付本金回报（红利）元 整。（小写元）。（四）撤资方式（1）自然撤资本入股合同期为。合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向 乙方返还全部投资本金，本合同终止。（2）甲方要求乙方撤资在入股合同期间内（不是合同期限时间），甲方要求乙方撤资， 甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内 向乙方返还全部投资本金，

25、合同终止。（3）乙方要求撤资在入股合同期间内（不是合同期限时间），乙方要求甲方撤资， 甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利 （不付未过的日期）, 甲方需要在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。（五）本协议一式 份，甲方、乙方各 份，具有同等法律效力， 本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。“利润分红”中的利润：是指税后利润，以月核算，项目总受益 减去总开支。共1000股，每1股（人民币）10000元。自愿购买， 投资回报、分红受益一览表。甲方： 乙方：年 月 日年 月 日甲方：乙方:为保护投资者合法权益，规范公司运作，甲乙双方就 有限公司出

26、资问题，经友好协商达成如下一致协议：一、甲方实际购买 有限公司股权元（大写：% 整）。二、乙方购买 有限公司股权元（大写：元圆整），此股权记在甲方名下，但仍由乙方履行其股东权 利和义务三、甲方在公司工商登记资料中的书面股权为 元（大写：元整），实际运作上，甲方仅以其实际购买股权数，履行其股东权利和义务。四、公司在年度分红时，甲、乙双方乙公司核定的红利按其实 际股权由公司统一造册分发。五、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，公司备案一份， 双方签字或盖章后生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 M 日 年 M 日签订地点：签订地点：甲方：乙方：甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。

27、经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履 行义务。甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发 店。营业面积平方米，店名，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空 间无限。由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权 乙方入股本店。入股方式：甲方投资元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权 限始终归甲方所有。甲方投资元总资产为原始股（已签订合约当日为准）共计股。 乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲 方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占 有权。乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间，

28、为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月 纯利润 加红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。乙方在享有此期间纯利润%分红同时必须承担每笔店内后期投 入流动资金仪口：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用 )入股协议期间股东相应权益：1可享有每月纯利润分红。享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。对甲方有监督、建议权。入股协议期间股东的相应义务：1认真做好本职工作。积极协助店内落实各项措施。全力保障店内正常运营。完全配合甲方执行工作。每月账务有甲方保管、监管。每

29、月核单后签字分红。红利分配：每月日为红利分配日。每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除（折旧费以三年计算 总则）是当月纯利润。禁止行为：乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边 5公里范 围做与甲方业务相竞争工作。乙方不得从事有损甲方利益活动。9 违约责任:1 乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股 比例赔偿。10 其他事项：1本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合 作事宜，作出书面建议。本协议期满后不影响双方以存劳动关系。本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。其他约定：甲方签名

30、：乙方签名：公证人签名：年月日F面是的内部合伙人制度，欢迎参考第一条 内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股 份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙 人制度目的在于：实现本土咨询公司的管理突破，通过共同经营、共同创业， 共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资 金、团队、运营模式。规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营1.2内部合伙人制度的实施原则第二条合伙人制度实施遵循以下原则：遁序渐进原则；公开、公平、公正原则

31、；收益与风险共担，收益延期支付原则；能力配比，增量激励的原则；第三条 本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司性质第四条xx集团以为推进中国连锁企业发展已任，力图成为中 国最具实力的连锁经营研究、培训、咨询顾问集团，为各参见 xx 集团发展战略及五年规划。第五条 深圳xx咨询公司是xx集团总部核心业务单元，独立核 算，自负营亏；围绕集团三年规划目标，通过机制创新实现快速发展， 内部合伙人计划是与xx咨询事业计划匹配的长期激励方式，为达成 目标将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度， 参见xx咨询公司发展规划和未来组织结构过渡方案。员工职业发展规划第六条 咨询业是一个智力密集、人才密集的行业，优秀员工是 实现xx规划的保障，公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向