基于结构功能主义的企业家素质

1、基于构造功能主义的企业家素质摘要本文归纳了企业家在经济开展和企业成长过程中的功能，运用构造功能主义原理分析了企业家为实现这些功能所需要具备的四个层次的素质，包括企业家的天赋、事业心、思维学习才能和经营才能。研究对我们认识和开发企业家这种稀缺资源，促进经济开展具有借鉴意义。关键词企业家功能企业家素质构造功能主义一、引言随着企业家在经济开展中的重要作用不断为人们所认识，促进企业家队伍的开展成为每个国家经济政策中的重要问题。因此研究企业家应该具备什么样的素质，这些素质互相的关系，能否被培养和塑造引起广泛的关注。关于企业家素质的研究最早源于对经济开展的关注，众多的经济学家从不同的角度解释了企业家所需具

2、备的一些素质。马歇尔认为，企业家是经济学所要研究的“不得不变化和进步的人的典型，是推动经济开展的重要力量。他认为名副其实的企业家必须具有两方面的综合才能，一是在多变的市场环境中预测消费趋势并提供满足消费费欲望产品的才能；二是天生具有指导别人的才能，相对与专业人员更应有决断才能、随机应变才能。熊彼特认为，企业家并不同于一般的“经济人，企业家的动力在于个人的成功，为成功打破旧传统进展创造，因此企业家必须具有能洞察并废弃环境中不起作用的因素、果断选择成功因素的决断才能，同时企业家还要具有坚强的意志和自信力抵抗因打破旧传统而来自外界的压力和蔼于说服别人的才能。彭罗斯Penrse认为，企业家才能的开展是

3、企业开展的起因，企业家的事业心才是企业命运的最根本的因素。企业家的事业心包含着承当风险的意志及进步经营才能、探究防止风险的积极性和扩展企业的意志；企业家的事业心不同，企业消除不确定性所引起风险的方法也不同，从而使企业出现很大的差异。自20世纪90年代以来，随着市场改革的深化，企业家问题成为我国经济建立的焦点问题，国内开场有许多学者就企业家素质问题进展了研究。例如，厉以宁结合我国国情指出，我国企业家在具备国外企业家所具备的三个根本条件：有目光、有胆识和组织才能外，还要具有社会责任感；张维迎认为，企业家是决定去做什么和怎么去做的人，需要很高的洞察和判断才能，企业家是社会的一种稀缺资源，不是每个人都

4、可以成为企业家，因此企业家的素质至少有某些局部是与生俱来的特殊天赋。李悦等从企业经营的角度总结得出企业家所需要具备的五个方面的素质：心理素质、品德素质、知识素质、经历素质和才能素质。李新春那么在张维迎的资本-经营才能企业家模型的根底上提出了企业家是需要不断自我学习和成长的人的观点。本文从企业家的功能出发，运用功能构造主义分析方法结合素质的原始含义阐述了为实现企业家的功能所需要的素质。文章的构造如下，第二局部通过对文献回忆，总结了企业家在企业成长和经济开展中所承当的责任，描绘为完成其职责功能企业家“不得不变化和进步的形象；第三局部从企业家所承当的功能和“不得不变化和进步的特征出发，分析了为保全其

5、企业家资格所必须具备的各层次的素质;最后论文对本文的研究进展了总结。二、企业家功能功能概念在经济学家使用前已有五种主要用法。按罗贝尔词典的释义，这一概念的古义和现义首先是指一个人为了起到他在社会或集团中的作用所必须完成的任务。实际上，这一概念既指作用本领，又指作用所包含的任务、活动和职责。因此从经济学的角度，企业家的功能是指他在推动社会经济开展过程中的作用和作用所包含的任务、活动和职责。本文通过对相关文献的回忆，总结了企业家的主要功能。1.破坏市场平衡我们如今一般把“破坏市场平衡称之为创新，熊彼特认为这是企业家在经济开展中发挥其功能的第一任务。这是因为在平衡状态下，各消费要素只能获得平均利润，

6、企业没有利润指超额利润，熊彼特称之为企业家利润，经济本质是没有开展的。企业家为了追求利润，必须使自己的企业摆脱旧的组合方式、实现新组合，即进展创新，从而打破平衡，企业家在经济开展中的首要作用是创新。2.消除市场不平衡对某一个企业来说，创新并不一定就能获得利润，企业也就不能成长，经济也不一定开展。因为任何创新对经济开展的奉献要以其为社会广泛应用为条件，然而经历告诉我们企业家的创新并不能保证经营成功，使创新得到推广。在现实生活中，可能一些后进入的模拟者因为其推广创新的才能高于创新者或因为观察到创新者失败的经历而获得成功。因此，企业家还必须使其引进的创新在市场中参与竞争，得到市场的认同、获得利润，使

7、市场资源配置过程不断优化，推动经济开展。马歇尔认为，在竞争过程中，不断有模拟者参加竞争，企业家创新的优势不断消失，市场有关供应和需求的真实信息逐渐显示出来，最终各消费要素又只能获得平均利润，企业家创新所引起的不平衡在其推广的过程中被消除。3.承当风险企业的一般日常经营活动是由不可靠的“对将来的预测所构成，企业家的创新活动也都是不确定的。因此，马歇尔认为不谈“资本固定化带来的风险负担就不能谈企业家的活动，企业家的主要职责就是承当风险。从企业组织形式的演变和企业中企业家功能的分工开展来看，企业家主要以两种形式来承当风险。一是以物质资本直接承当风险，并获得第一剩余索取权；二是职业经理以企业家人力资本

8、间接承当风险，并从以物质资本承当风险的企业家手中分享局部剩余索取权，职业经理可以以人力资本承当风险是市场资源优化配置的规律和企业间竞争对经营程度不断进步的要求下形成的。4.不断学习进步经营才能企业家的经营才能指的是企业家创新和推广创新的才能，通过从事创新与推广创新有关的活动而获得利润，一旦没有从事创新、推广创新或直接相关的工作，将失去企业家资格。彭罗斯认为企业家才能的开展是企业开展的起因，因此企业家必须首先进步自身才能，才能促进企业的开展，不能实现自身才能开展的企业家将阻碍企业的开展，最多只能勉强维持甚至被淘汰。GrEiner认为企业在从小开展到大公司的过程中要经历多个不同的阶段，每个阶段都会

9、出现一些危机,企业指导者只有及时转变自己在企业中的角色和才能才能指导企业克制危机继续开展。然而，不管企业家在不同的阶段如何转变，其本质都是要进步企业的创新才能和推广创新才能，否那么企业不可能得到开展。本文把这种组织创新和推广才能的开展都归结为企业家才能的开展，因为企业家是发动者，是“不得不变化和进步的人。三、基于功能的企业家素质素质一词来源于医学和心理学。医学上说素质是“对于某种疾病可以迅速感觉到，并发动全身抵抗所具有的体质和体质遗传；心理学上说的素质是“由于人的先天的解剖生理特点，后天的社会经历和环境影响而形成的个人心理构造。帕森斯Parsns1951提出了著名的构造功能分析模型，他认为构造

10、是功能的表现形式，是为实现功能而存在的。根据构造功能主义的观点，我们可以把企业家看成是为完成其在企业成长和经济开展中的功能而存在的系统，企业家的素质那么是其在执行某一项功能时所需具备的先天的、后天形成的构造特征。假如某项构造特征对企业家完成其功能没有影响，我们说这项特征不是企业家的素质。在第二局部对企业家功能归纳的根底上，本文认为企业家应具备以下四个层次的素质。1.企业家的天赋企业家是一种稀缺资源，并非人人可以成为企业家，企业家至少局部素质是与生俱来的。只有拥有某些先天特性的人才可能在经过后面的培养后具有发现市场中盈利时机的洞察力、判断力，并组织现存的消费手段获取利润。对某一个人来说这些特性是

11、一个常量不可变的，是经营才能形成的自然前提和基矗这些特性虽然由先天决定，但其表现的强烈程度受后天环境的影响。例如，天赋不高但具有较强学习才能和强烈事业心的企业家表现出的经营才能比那些具有很高天赋却没有事业心的人要高。转贴于论文联盟.ll.2.企业家的事业心企业家的事业心是指企业家在追求受尊重、成就需要过程中所产生的积极性。企业家的事业心不同，探究克制风险、进步经营才能的积极性就不同，企业规模的界限都可能会因企业家的事业心和经营才能的进步而发生变化，从而使企业出现很大的差异。企业家的事业心和对待风险的态度是一枚硬币的两个面，事业心强、弱这对矛盾决定了企业家的性质，事业心强，探究克制风险、进步才能

12、的积极性高，是积极进取的企业家；反之，那么是消极落后的企业家。鼓励理论认为：积极性产生于需要，受个体认识的引导和调节，因此是可以改变的。3.企业家的思维学习才能企业家必须不得不变化和进步，以适应企业下一开展阶段的创新和推广创新的要求，否那么将只能做一个维持现状的管理者或企业主，失去企业家资格。因此，企业家除了必须具有天赋和事业心外，还要具有不断进步其经营才能的学习才能。逻辑思维方式不仅制约着企业家的进步，而且在企业家分析决策时起重要作用，没有正确的思维方式，不可能做出正确决策，不可能成为企业家，这些特性主要受后天教育和环境的影响。4.企业家的经营才能企业家的才能是其是否能实现功能的直接原因，这

13、种才能指的是企业家创新和推广创新的才能，是在企业家天赋的根底上经过后天的学习、培养而形成的，受天赋、事业心和逻辑思维的影响，包括企业家的洞察力、判断力和指导组织才能等，是对外界直接刺激做出反响的才能。因此，这种才能是随环境的变化而变化，不同的环境对这种才能有着不同的要求，环境变化要求企业家才能不断适应，企业家不得不进步改善其才能，否那么就会在竞争中遭受失败，失去企业家资格。四、完毕语企业是社会经济开展的根本单元，研究作为企业开展推动者的企业家在经济开展和企业成长过程中应承当什么样的责任；什么样的素质的人才能承当实现这些功能的责任，是名副其实的企业家有着非常重要的意义。本文从企业家的功能和企业家

14、“不得不变化和进步的特征出发，运用构造功能主义的分析方法阐述了企业家为了保证他的企业家资格所必须具备的四个层次的素质。由这四个不同层次素质构成的企业家是一个动态、不断学习进步进步经营才能适应企业成长的企业家，是能促进经济开展的企业家。参考文献：1马歇尔:?经济学原理?.商务印书馆，1965版2约瑟夫.A.熊彼特:?经济开展理论?.商务印书馆,1990版3T.Penrse“ThetheryftheGrthftheFirithaneIntrdutinAyartinslater:19804厉以宁：?股份制与现代市场经济?.江苏人民出版社，1994版5张维迎：?企业的企业家契约理论?.三联书店上海分店，1