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文档简介

1、XXXX医院职工因病困难补助基金管理办法为了既严格执行国家公费医疗政策，又体现对因病导致生活困难职工的关心，经院务会决定制定本管理办法并设立职工因病困难补助基金，对因病个人负担医药费较多而造成生活困难的职工和离、退休人员，给予适当的救助。一、补助的原则体现扶危济困的原则；体现敬老爱老的原则，适当提高对离、退休人员的补助比例。二、基金数额及管理医院设立因病困难补助专项基金；由医院工会负责管理，基金使用坚持专款专用原则，年终节余转下一年度使用。三、补助对象和范围（一）本院职工和离退休人员，医疗费用不在可报销范围的自费项目，一年内累计费用超过2万元以上的部分，在结账后，造成家庭生活困难的可向医院提出

2、补助申请。（二）本院职工和退休人员，医疗费用经按比例报销后，个人负担额一年内累计超过本人年收入（工资与岗位津贴之和）总额50以上的部分，造成家庭生活困难的可向医院提出补助申请。（三） 下列情况不属于补助范围：1未经批准转诊他院或自购药品发生的各类医疗费；2不在医疗费可报销范围内的餐费、空调费、床位超标费、滋补药品费等其他费用；3不在医疗费可报销范围内的伤害和疾病发生的费用等；四、补助申领办法（一）此项补助每年年终发放一次。（二）申请困难补助的职工，个人提出申请并填写XX县人民医院职工因病补助申请表，附医疗费用结算单或发票；经所在单位负责人、人事科负责人审核申请人的困难情况并签字盖章；按规定的补助标准计算出补助金额，报分管院长及院长审批，由财务科发放补助金。五、补助比例自费项目的医疗费用在2万元以下的，由个人承担。超过2万元的部分按比例分段给予补助。可报销范围内的医疗费用，按比例报销后，个人负担额超过本人年收入额50以上的部分，医院分别按退休人员90、在职职工80给予补助。以上单项或两项补助之和每年每人不超过五万元。六、附则（一）本办法适用于本院的享受公费医疗的在职职工及离退休人员。（二）医院将根据每年补助的人数及费用对补助比例作相应调整。（三）本办

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