学生企业实习报告范文

1、学生企业实习报告范文（共）前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段 时间的工作感受向你汇报一下。这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大 做强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板 的观念决定一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。只 有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的发展才会如人 所愿。反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败 倒闭都是有可能的。我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展，如何做大自己 的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福 利待遇差，人

2、才培养不够等。特别是工人生产的计件价格，远低于同类行 业。工人打工的目的是为了求生存，是想用自己的劳动力交换等价商品。 当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时，就会失去 工作热情，就会辞职离厂，另谋职业。一个工厂如果员工不稳定，频繁流 动，这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练，工作效率低， 浪费时间，浪费材料，目标任务完不成，不合格产品增加。这些对于一个 员工来说是一个小失误，但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。因 为这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次的丢失，客户一天一天 的减少，一个本来可以做大做强的企业，一个本来可以威名远扬的企业， 就因为这些失误导

3、致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可 以使一个企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭， 可见管理是多么重要。就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的 一面，现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。一、员工的精神生活和素养管理抓得不够要想一个企业快速发展，必 须做好方方面面的工作。素养，是现代5管理中的一项重要内容，忽视了 这一项，企业的生命就不会强盛，发展就不会健康。厂里现在高呼的口号 是抓好目标任务生产，而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。 如人才培训，素养，精神生活的改善等都没有纳入工作计划，也没有提上 议事日程。一个企业要想求发展，就必须有计划的进行

4、人才培训和素养方 面的，定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是反映工厂情 况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰富的 看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心的事项。 但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫 乏。员工在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与 精神生活同时满足后，员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就 会以厂为家，自觉的激发工作热情。这种热情来自于员工的心灵深处，他 们急主人之所急，忧主人之所忧，热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣， 奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂

5、里的领导层冷 落了。二、管理层沟通工作不“通”沟通工作在企业管理中是一项很重要的 工作，工作中的许多问题都是在沟通中发现，在沟通中解决。而我们厂的 沟通工作就象闲置已久的看板一样，被人遗忘了。我来厂一个半月了，还 没有人和我沟通过一次。我问过其他员工，回答是有“沟”不“通”，这 方面我主动找副总谈过，是因为生产主管说话不友好，每次说话时都把我 本来愉快的心情一扫而光，留下的是一腔烦恼。我不是说我们之间有意见， 我只是评论他说话的惯使人不快乐。其他员工也有同感，议论主管总是 用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信，提醒管理员要用自 身的影响和与人相处的艺术来激励员工。他的手机也应有显示，

6、为什么对 这些置之不理沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部门之间合作 的纽带。可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是在管 理层里面也出现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。工作上的支持、 帮助与理解，已经在暗战的气氛中消失得无影无踪，唱埋怨歌，出难题， 找岔子，暗箭伤人成了近段工作中的主基调。管理层内部有了这样的分歧， 员工工作的好坏就可想而知了。这段时间因任务完不成，天天不能按时交 货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能说没有影响到副总 的威信。矛盾指向副总可能是表面现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机， 还有待时间的证实。不识庐山真面目，只因生在此山中。管理层的

7、领导跳 出山界外，看清大势，拿起沟通的武器，是完全可以解决这些问题的，完 全可以把矛盾消灭在萌芽状态，化干戈为玉帛。如果管理层不认识到这一 点，今后的矛盾将会愈演愈烈，管理工作的失败就将会成为定论。作为管 理层的领导，要重视沟通工作，要定时、定人、定计划的进行。只要重视 这项工作，就有意想不到的效果，就有神气的力量出现。如果是一个面临 倒闭的企业，他就会因此而发生逆转，就有机会再展宏图。要想使每次的 沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。管理员遇到沟通困难后，不 要丧失信心，更不要失去理智，要用平和的心态、冷静的头脑去对待，用 灵活的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟通。团队

8、 精神，需要员工用满腔热情来铸成;完美团体，需要管理员用沟通艺术来 打造。一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无 坚不摧，在前进的路上将无往而不胜!三、整理整顿工作留死角整理整顿 工作在我厂上一届领导就不重视，现任领导重视得不够。如仓库存在大量 待处理物品和放置已久今后很难用上的物品。这些物品站用了大量的空间， 严重影响了常用物品的摆放，一些不良品也没有地方设立专区，加之仓库 材料的发放工作没有一套完整的措施，很容易造成物品的混乱，耽搁仓管 取料的时间，进而影响整个车间生产进度，如果错发物品，还会出现质量 上的问题。仓库共有五百多个品种，由于空间不够，许多不常用物品，只 好

9、压在常用物品的下面，偶然用到这些材料时，仓管还要花一定的时间寻 找。因为压埋的原因，报缺不及时，导致生产停产，直接影响生产进度， 给企业带来损失。因此，整理工作非常重要，一定要狠心的将一些非必须 品清出仓外，让位给必须品。物品的放置一定要定量、定位、定品目，并 固定存卡，按时更新。做到不良为零，浪费为零，切换产品时间为零。小 问题不重视就会导致大问题，大问题不解决就会酿成大祸。因此，仓库的 整理工作一定要重视，物品的“三定”原则一定要遵守。四、安全管理安全是最大的经济效益，这方面厂里既没有安全知识讲 座课，也没有壁画专刊，更没有新员工的专门培训，让人觉得安全警钟似 乎停摆了。事故往往在粗心大意

10、中出现，最近厂里连续发生几起工伤事故， 不能说与厂里的安全管理不够没有关系。近段时间由于离厂人员较多，造 成了在职人员生产任务大，中午连班，晚上加班，加班之后还续班。新来 员工不经培训就持某上阵，哪里需要人就往哪里冲，可谓疲劳战、混乱战、 持久战一起上。结果是效率低，任务完不成，安全事故上升，质量问题加 大。现在医院内有员工躺着，医院外有员工疗伤。幸好员工受伤程度不重， 厂里损失不大。如果出现重伤或死亡现象，那就惨了，经济赔偿的法律主 任谁也免不了。一个实力雄厚的企业这样折腾一下只是皮毛之伤，但如果 是一个刚起步的新生企业，就会大伤元气，甚至是一命归天。这样的短命 企业在现实中举不胜举，历史教

11、训告戒我们，安全警钟不能停摆，安全警 钟应该长鸣不熄。五、目标任务只有数量，没有行之有效的措施作为管理层，目标任务 的制定是首要任务，公司的总目标，部门的总目标，个人的总目标，都要 加以落实，并且要细化，分解到每季度，每个月，每一天，制定生产目标 要通过沟通渠道征求员工意见，让员工参与目标任务的制定与管理。这样 员工就会认为自己受到了重视和尊重，就会增强主人翁意识，就会主动的 去完成自己制定的目标任务，工作的快乐感和责任感就由此而生。对于许 多员工来说，实现目标就象一场比赛，随着时间的推移，员工实现一个又 一个的目标，这时他的思想方式和工作方式就会渐渐改变。一个企业有了 目标后，还要有一个具体

12、的措施加以跟随，为目标的实现保架护航。我们 厂的员工来厂很长时间了，还没有见到自己的工作制度。工作制度的得知， 完全从管理员的嘴里而来，今天知道一点点，明天知道一点点，这种点点 滴滴的口述制度，会让员工低估管理层的水平。管理员不重视沟通工作， 就更谈不上征求意见，员工完成了目标任务没有奖，没有完成也没有罚， 只是在摊派制度下机戒的工作，毫无责任的工作。由于员工没有受到制度 约束，物资上没有受到奖惩，精神上没有受到激励，工作动力也就大大下 降。在这种情况下，那些本来积极工作的员工，也会因为对工厂的前途担 忧而失去热情，失去信心，工作心态也就很容易发生改变，甚至是集体改 变。如果出现这种情况，那等

13、于就是宣告一代领导人的管理工作失败。三年的大学生涯以顶岗实而结束了，大多数同学从都从此走向那斑 斓的社会，还有一些在继续深造，而我也随波逐流，去企业顶岗，顶岗实 期为三个月，实被安排在某某光电高科技有限公司，是一家致力于光伏 产业的高科技公司，按照学校的指示，实结束要求写一篇实报告，谈一 下三个月来的学及体会。一、实_目的经过两年的理论学_，虽然学校每个学期都有实训周，但 要培养学生是否符合社会发展需要，是否符合企业用人的标准，可以通过 顶岗实来检验，实践是检验真理的唯一标准。把学校学到的理论知识与 顶岗实的实践结合起来，找出自己的不足，进而加以改善，做一个符合 企业、社会发展的人。二、实单位

14、及岗位介绍某某光电高科技有限公司是集研发、设计、 生产、销售、服务于一体的光电科技企业，是一家刚成立不久的新公司， 注册资金1.6亿元，生产基地位于某某经济开发区，占地面积某某亩。从 事单晶硅棒、单晶硅片、多晶铸锭、多晶硅片、高效太阳能电池、组件及 光伏发电系统的研发、加工、制造与销售，太阳能原料及相关配套产品的 生产和销售的高科技公司。公司拥有现代代精密制造管理体系，包括一流 的生产设备，先进的生产制造体系，严格的质量控制体系和完善的产品检 验流程。是全球为数不多的拥有垂直一体化产业链的光伏制造商，业务涵 盖了优质的硅锭，硅片，电池片生产以及高效单多晶光伏组件制造。对于 光伏产业链的整合，拥

15、有具备竞争的成本结构，很有发展潜力。公司经营理念：诚信、品质、以人为本。管理理念：成本、速度、执行力。质量方针：质量第一、顾客至上、全员参与、追求卓越。质量目标：产品出厂合格率100%、客户满意度N95%、每年递增0.5%。公司原景：在未来五年内进入全球光伏行业前五强。公司目前岗位有六大工序，分别是清洗制绒、扩散制结、刻蚀（腐蚀 周边）、pecvd （蒸镀减反射膜）、丝网制上、下电极和分类检测：1、 清洗制绒工序原理：利用单晶硅的各向异性或多晶硅的各向同性腐蚀，用 碱性或酸性溶液在单、多晶硅片上蚀去约2025um，每平厘米硅表面形成 几百万个四面方锥体即金塔结构，增加对光的折射吸收。工序目的：

16、1）硅片的化学清洗2）硅片表面腐蚀、去损伤层3）硅表 面的绒面制备2、扩散工序原理：采用的扩散方式为三氯氧磷pocl3管式 扩散，即在高温的环境下，pocl3与氧气反应，形成p2o5，p2o5与i进 行反应，生产io2+p, p在高温的环境下，以间隙态或替换位的形式进入 硅片表面，形成n型层。工序目的：1）形成p-n结2）吸杂3、刻蚀工序原理：利用滚轴，将 硅片边缘和背面与反应液面接触，采用硝酸和氢氟酸与硅片反应，将边缘 和背面多余的n型层去除，再通过氢氟酸与硅片正面的磷硅玻璃反应，将 磷硅玻璃去除。工序目的：1）去除边缘结2）去pg3）吹干硅片4、pecvd工序原理: 借助射频使含有薄膜组成

17、原子的气体电离，发生发应，在基片上沉积出期 望的薄膜。工序目的：1、在硅片上形成一层氧化硅减反射膜，减少光的反射。2、钝化硅片，提高电池片的开路电压和短路电流。3、阻碍金属离子的渗透。5、丝网印刷工序原理：通过刮条挤压丝网弹性变形后将浆料漏印在 需印的材料上的一种方式，这是目前普遍采用的一种电池工艺。工序目的：1）印背电极：用银-铝浆，起导通作用，进行组件组装时 方便焊接。2）印背电场：用铝浆，收集电流，产生背表面场。3）印电极：用银浆，形成栅线，收集光生载6、烧结工序原理：先 烘干硅片上的浆料，去除料中的有机成分，通过高温使硅金属与浆料形成 欧姆接触。工序目的：将银、铝浆料和硅片形成良好的欧

18、姆接触，将电流导出。7、检测工序原理：本系统通过模拟am （airma）1.5100w/m2太阳光脉 冲照射pv电池表面产生光电流流过可编程模拟负载，在负载两端产生电压, 负载装置将采样到的电流,电压传送给cload计算，得到iv曲线及其它指 标,并根据实际光强和温度对它们进行修正。cload根据测试结果，按照 给定的规则分类，半分类结果传送给分检的电池盒里。工序目的：1、将电池片分组，方便包装，利于后期组件生产。2、可通过测试数据，分析发现制是程中的问题，从而加以修善。三、实内容及过程我主要是在丝网印刷工序，三个月期间，我把丝 网工序中四个岗位学了一下，丝网一道是印背电极：用银-铝浆，起导通

19、 作用，进行组件组装时方便焊接。丝网二道是印背电场：用铝浆，收集电 流，产生背表面场。丝网三道是印电极：用银浆，形成栅线，收集光生载。设备大都实现自动化或半自动化，很少需要人工作业，实内容主要 是操作机器，9月14来，经过岗前培训一周，就进车间培训，在丝网二 道印刷学一个星期，就可以做一些基本的操作，到一个月后，能基本上 独立完成一些常见的问题与固障，如更换、清洗网版操作，贴网板操作， 清洗、更换刮条操作，印刷图形调整（某、y、z轴），印刷机参数设定 与调整，擦试不良硅片操作、更换台面纸的操作，添加浆料的操作，搅拌 机操作，印刷机日常点检及日常保养，擦试网版的操作，印刷缺陷原因及 处理，治工具

20、的日常保养与点检等等。丝网常见问题与处理方法二道1、上料碎片报警处理方法：1）按ec 键取消报警；2）取出碎片；3）开机继续生产。2、粘版报警处理方法：1）按ec键取消报警；2）按f5抬升网 版；3）用手取出网版上的电池片放入18号电机上，流入烘箱；4） 擦网版，调参数（反间距加大，刮刀深度加深）；5）开机运行。3、印刷碎片报警处理方法：1）按ec键取消报警；2）取出碎 片；3）开机继续生产。4、卡口/卡口碎片报警处理方法：1）按ec键取消报警；2）取出 碎片；3）开机继续生产。5、效正器报警处理方法：1）按ec键取消报警；2）摆正效正器上 的电池片；3）按烘箱开始按钮继续运行。6、承载盒卡片

21、报警处理方法：1）按灯箱关闭按钮停止运行；2） 取出碎片；3）开烘箱继续运行。7、上料偏移报警处理方法：1）1）按ec键取消报警；2）用手去 把电池片放正；3）继续运行。三道1、结点处理方法：1）停机；2）按f5抬升网版；3）擦网 版；4）开机运行。2、断栅处理方法：1）停机；2）按f5抬升网版；3）铲网版， 擦网版；4）开机运行。3、毛边处理方法：1）擦网版；2）反间距向上调4、粗栅处理方法：1）擦网版；2）反间距向上调（粗栅有两种情况，一是一条栅线粗 栅，原因是有干浆料在里面；一是大面积粗栅原因是回墨刀太低或是参数有问题）。5、漏浆处理方法：1）停机并调到手动模式；2）按f5抬升网 版；3

22、）查看漏浆的位置，用补网液补上，或是更换网版。6、虚印处理方法：1）反间距向下调；2）刮刀向下调；3）台面 补偿4）也有可能是干浆料引起的，用铲刀铲一下。丝网注意事项：1）每次关掉电源时，一定要提前把反间距等参数 记下，断电后该参数不保存；2）印刷时偶尔偏移可能是台面（纸）松动造成的；3）粘版后应让刮刀刮到前面，这样更容易取下电池片； 4）小断栅不要过太久再去铲，浆料干在里面就铲不掉了。四、实总结及体会虽然要把全部工序都实一下是不太现实，但我会 留下来继续学_，人的一生是奋斗的一生，学的一生，我虽然没有继续深 造考本科，虽然已经离开学校，但这并不代表就可以不学_，而是学的继 续，学校有学到的东

23、西，大部分可能用不到，但并不代表没有用，三个月 的实_很快就要结束了，其实时间过得还是挺快的，转眼间三个月就过完 了，有很多同学要离开，虽然也有不舍，但是每个人都有自己的路要去走， 相信我们还会再见。我们的大学生涯也随着这个顶岗也结束了，以后有很长的路要我们去 走，有很多的困难与挫折在等待着我们，也许会走的很累，很坚辛，也许 有时候会很无助，但是一路风雨走来，相信不论什么困难都能克服，什么 挫折都能战胜，只要我们肯努力，能吃苦、不怕累。离开了学校、离开了 教我育我的恩师和父母，走向社会，出去了，不要让人说这个学校培养出 来的人不怎么样，我们应该好好做人、做事、别人问我是哪里来的，我很 有底气地

24、说是现代出来的，要让学校因你而骄傲，努力、奋斗、拼搏，相 信明天会更好。第2篇：带学生到企业实_总结报告年带学生参加教学实的报告与时 俱进，才不会落伍。为了让学生学以致用，感受公司的文化和管理，体验 工作岗位的职责和要求，学会如何工作，理解父母的艰辛，承担起自身的 责任。，学院和系部要求在校学生到企业实锻炼，这是领导的先见之明， 十分必要、意义重大。我带领学生于年11月至12月，在成都宏明双新科 技股份有限公司实锻炼。公司积极研究、吸收、开发新技术，不断进行技术改造。先后通过从 瑞士、德国、美国等引进世界一流的CNC模具制造设备，采用 CAD/CAM/CAE技术，应用并行设计与制造原理，积极推

25、行高精度、高效率、 高寿命模具的开发和研制。并引进一流的高速冲床，建立起五金冲压加工 基地，引进精密注塑机、编带包装成型机、3D-MID加工系统以及全自动 卷对卷连续性局部电镀生产线，可对带料及带料零件进行选镀及全镀，并 具备精密零件振动镀及滚镀的能力，产品采用超声波清洗，编带包装。结 合严密科学的过程控制以及企业ERP系统等信息化手段的应用，公司适应 了精密零件大批量生产的需要，有效地满足了顾客的需求。通过技术改造 和创新，利用精密模具设计、制造的优势，带动精密零件集约化、产业化 生产，公司已发展成为集精密模具、精密冲压零件、精密注塑及嵌塑零件、 电镀生产为一体的高新技术企业。公司积极推行5

26、S管理，以6。质量品质为目标，坚持“精益求精， 让顾客完全满意”的质量方针，重视质量体系建设，1997年12月通过了 ISO9001质量体系认证，年3月通过7QS9000质量体系认证，年6月通 过了 TS16949质量体系认证。公司荣获国家“高新技术企业”、“中国精密冲压模具重点骨干企业” 称号，被摩托罗拉公司评为“优秀供应商”，成都市“成长型科技型企 业”、“国家火炬计划成都电子信息产业基地骨干企业”、“年度成都工 业企业五十强”，并多次获得国家优质模具奖和国家模协精模奖； 公司 的“电子模具及嵌塑封装类精密零件制造技术”年度被立项为国家创新基 金资助项目、“电子信息技术应用系统开发”被列入

27、年全国电子信息推广 应用项目计划； 公司的产品被列入成都市“,，三高模具及零件产业化火 炬计划项目”； 公司已成为众多国内外知名企业的长期合作伙伴。向着“争创以3C为核心领域的精密零组件国际一流制造商”的愿景， 本着“引领精密潮流，e化快乐生活”的，我公司将不断进行自我改 进，为客户提供更完善的服务，竭诚与广大国内外客户携手合作、共创未 来。二、带学生参加实的几点体会通过这段时间对学生实情况的观察和 调研，我深刻认识到职业院校学生到企业顶岗锻炼不是权宜之计，而是决 定学校发展的一项重要战略决策，这项工作的继续开展不仅是提升学生实 践能力的需要，更是培养技术应用型人才的需要； 职业院校学生到企业

28、 参加实是促进学生快速成长的途径，他们努力做完做好本责工作外，同 时还精心的学和研究与专业对口的设备。了解企业文化和行业动 态；建议学校在该项工作的推进中要完善制度，建立长效机制，要将该 项工作与学生的切身利益挂钩。校企共建产、学、研平台，共同培养技术 应用型学生，是学校、企业和学生的“三赢”。下厂实使学生们大开眼界，因为一些在学校学中无法看到的新原料、 新产品、设备、器材和工艺流程，学生在工厂都能身临其境。通过下厂锻 炼我看到了学生对知识和技术的渴望。许多书本上无法学到的知识，通过 跟生产现场面对面的接触，他们都能了解这些自动化设备的动作流程。更 能明白在工厂里所有的一切都是为生产服务，而理

29、论知识更是如此。在学过程中，很多理论知识看似很没用，但是很多新设备、新技术的应用还 是在这些理论的指导下发展起来的，我们学校里面的专业知识在实践中并 不脱节，这点学生们都深有体会。同时，工厂员工吃苦耐劳的精神也深深感染了学生，有意识的让学生 知道：虽然工作压力大、条件艰苦的环境中，我们都应该保持积极工作、 乐观向上的工作热情和善于总结、推陈出新、努力钻研的主人翁精神。这 样学生回到学校后才知道努力学，刻苦钻研。另外，公司对员工仪容仪 表的要求也让学生大吃一惊，这样学生更能理解学校的要求是非常有必要 的，从而会自觉的遵守学院的规章制度。在实中学生还充分认识到安全生产的重要性，通过学安全规程和安

30、全事故通报，知道了有许多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安 全操作规程，不按章作业，工作责任人现场勘察不到位。通过学_，强化 了学生的安全生产意识。我也可以在以后教学工作中早早给学生做安全方 面的，未雨绸谬。当然，实的最终目的还是为了教学服务，市场在呼唤 技能型人才，而工厂无疑是锻炼学生实践能力的最佳场所。这次实的时 间不长，在工厂的经历也是管窥之见，但是我坚信只要学生能用心，不断 努力，他们的实践能力一定会大幅提高。三、结语这次下厂锻炼虽已结束，时间也并不太长，但对我们今后的 工作却有重大的意义。它使我既看到了自己的不足，也看到了自己的长处， 并锻炼提升了自己各方面的能力，这将对我今后

31、的生活和工作产生积极的 影响，使我更加热爱自己的这个专业，也使我深刻认识到自己离一名合格 的适应职业的专职教师的要求还有一定差距。杨涛年12月26日第3篇：学生化工企业实总结报告专题西北师范 大学化学化工学院组织学生赴江苏省盐城市滨海县化工园区实总结西北师范大学化学化工学院组织学生赴江苏省盐城市滨海县化工园区实总结一、实地点江苏省盐城市滨海县工业园区化工园区江苏滨海经济开发区 沿海工业园是经江苏省人民政府和国家发改委批准的省级化工基地。园区 依中山河而建，拥有内河岸线12公里；北临黄海而立，拥有海岸线4 公里，距滨海市中心38公里。该园区创建于年5月，规划面积20平方公 里，现有各类化工企业1

32、00多家，涵盖生物化工、医药化工、新材料化工 和盐化工等领域。二、实时间年9月5日至年12月5日年9月3日在兰州火车站统一 乘坐火车，于9月4日上午12点到达实地点。三、实人数参与实总人数为24人，其中级化工一班12人，级化工 二班7人，级材料科学与工程班5人。五、实公司盐城市瓯华化学工业有限公司、江苏凯利、江苏科利、 江苏海阔、江苏清泉、江苏悦新、江苏鼎龙、江苏远大仙乐、江苏泛安等 9家公司，涵盖了医药化工、新材料、生物发酵、化工等4种类型化工企 业。七、实具体情况学生实流程为：1、公司的安全三级培训；2、培养学生的认识认知学_；3、具体到各车间岗位观摩培训；4、安全知识和认知综合考试；5、

33、上岗实_。学生实_主要岗位有：安全管理员、仓储管理员、研发研究员、质量 管理员、技术员、信息系统管理员、车间实践操作员等岗位，主要是以轮 岗的形式进行认知和生产实_。第4篇：经济管理类学生企业实报告实是每个大学生必须拥有的一 段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固专业知识，同时实 又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上 根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，是我们走向工作岗 位的一步并为我们以后能够很好的融入社会打下了良好的基础。经过在吉 林省宏大防水材料有限公司四周的实，使我深刻的掌握了在大学期间所 学的管理学专业的相关知识并积累的一定的社会经验，

34、为以后的人生规 划和未来的发展奠定了坚实的基础。一、实_目的： 为了加强对营销管理知识的理解，完善自己的知识 理论体系。参观、学企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利 于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理 性认识，并通过实调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严 谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。针对于此，我在进行了三年专业课学之后，通过对管理学原理、 西方经济学、人力资源管理、创业管理和管理思想史等 专业课的学_，可以说对有关管理学的专业基础知识、基本理论、基本方 法和结构体系已经基本掌握了，但这无非只是纸上谈兵，倘若能将这些理

35、论性的知识和实际工作相结合，那必定会事半功倍，达到我的学_初衷。“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的理论知识应 用于实际的企业管理操作中去，才能真正掌握这门知识。二、实时间： 年6月29日至年7月24日三、实地点： 吉林省 宏大防水材料有限公司。办公地址：延吉市朝阳街光明小区北侧。厂址： 图们市图曲路365号。四、实单位概况： 吉林省宏大防水材料有限公司始建于1997年8 月份，座落于美丽的长白山脚下、图们江畔。是集科研开发、生产销售、 设计施工于一体的综合性防水材料企业。是国内较早生产改性沥青防水卷 材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料的专业生产企业之一，是中 国建筑防水协

36、会会员单位，在同行业率先通过了i09001:某某国际质量 管理体系认证。企业拥有雄厚的经济技术实力，拥有国内先进的大型现代化流水生产 线设备，年产量已突破600万平方米，产品的配方、工艺及性能指标等方 面都达到了国内先进水平。企业目前已形成了 “禹威”牌改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子 防水卷材以及防水涂料等系列产品，其中包括柔性体、弹性体（b）、塑 性体（app）改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子卷材、聚氨脂防水涂 料、j复合防水涂料等，这些产品能全面满足防水工程方面多层次的需求。 均获得省市优质产品称号，被吉林省政府命名为“吉林省名牌产品”、“用户满意产品”，被吉林省消协评为“消费者信得过产品”，被质协评 为“质量担保产品”，被吉林省工商局评为“著名商标”、“重合同守信 用单位”。企业采用现代化经营管理模式，不断内求提高、外求发展，坚持以市 场开发为主体，实施名牌产品战略的方针，用优良的技术和服务为顾客提 供高品质的防水材料，与各界朋友真诚合作，共筑宏伟大厦。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个 项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相 当重要的。一位资深人