2022年固定资产管理工作计划样本

1、第PAGE19页共NUMPAGES19页2022年固定资产管理工作计划样本一、成立固定资产管理领导小组，明确责任。资产的管理实行的是部门负责人负责制，各部门负责人要精心组织，认真落实一年一度的固定资产盘点工作。校长是资产管理第一责任人，年级组长负责本年级组内办公用品、教学用品等物品的管理，教师办公室的办公桌椅、电脑等物品由指定的一名负责人管理，教室由班主任负责。各室固定资产由室负责人管理。教职工工作变动或调离学校，要按规定到资产管理对应部门办理资产移交手续。二、制定管理办法，了解策略。1、新添置固定资产类物品，由使用单位负责人申请，经校长审批后方可采购，购回后登记上册，经保管室验收鉴定后才能报

2、销。2、外单位赠送的物品和奖品，根据校长室安排，交有关人员保管使用，并办理入库存、领用、入帐手续。3、固定资产借用分校内借用和校外借用两种情况，校内借用一律由借用部门出具借条，经领导签字后方可借出，校外借用除按上述手续办理外，还须征得校长办公室同意后方可借出。4、固定资产的处理与报废，必须按物品的名称、数量，金额、列表。经主管部门或单位负责人签字，交物管小组审核，报校领导批准，由物管小组收回处理的物品应注销帐、卡。处理报废物品所收回的一切款项，全部上交财务部门，有关批件和交款收据由物管小组妥善保管，以备存查。5、学校的固定资产，必须安放整齐，保持清洁，干净，加强管理，注意维护保养，该修的要及时

3、修复，使其经常处于良好状态。6、要动员群众，教育群众，树立“爱护公物为荣”的新观念，发动群众监督检查，对违反规定的现象，人人都有监督检查的权利和义务。7、对固定资产管理较好的单位和个人，要及时表扬，对管理较差的单位和个人，经予批评。管理有显著成绩者，发给一定数量的奖金，对管理很差者，除批评外，要扣发资金，严重者要在全校通报。三、落实盘点制度，实施操作。1、自查阶段各负责人对管理和使用的固定资产进行清查盘点，并与本部门的固定资产盘点清单进行核对，对于以下资产异常的情况做出相应的处理，具体说明如下：(1)、对于存放地点变更的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明。(2)、对于盘亏、闲置不用的资

4、产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明。(3)、对于盘盈的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明，并且做好记录。(4)、对于损坏、报废的资产在固定资产明细表中“备注”一栏予以注明，并且分别记录，并按相应的权限报批，根据相关规定，只有批准报废后，才能按标准给予补足。2、复查阶段(1)、由财务处人员会同各负责人资产管理员对学校的固定资产进行现场复核盘点，并检查标签的情况及资产使用状况；(2)、复查完毕后，资产盘点表由盘点相关人员(包括盘点人、复查人、各部门负责人)签名确认并加盖部门公章后交回财务处。3、总结阶段(1)、汇总、核实盘点资料；(2)、对清查盘点结果提出分类处理建议，形成固定资产盘

5、点工作报告。2022年固定资产管理工作计划样本（二）一、人口出生：_分全年无计划外出生为满分，常住人口出生一个一孩计划外扣_分，流动人口出生一孩计划外扣_分，常住人口出生一个二孩计外扣_分，流动人口扣_分，常住人口出生多孩计外扣_分，直至扣完为止。2、人口信息上报。_分开完例会后，信息上报中常住人口出现漏报的一例扣_分，流动人口出现一例漏报的扣_分，上报信息中出现一处错误扣_分，如果出现上报不及时扣_分，对计划外怀孕不及时上报出现计划外扣_分。3、例会工作_分村级例会中，必须有村两委成员和育龄妇女小组长全部参加，如果无故不参加的，缺一人扣_分，乡级例会中计生专干必须参加，如果有特殊情况须经分管

6、领导和联系村领导批准后方能离开，否则缺一次扣_分，迟到一次扣_分，材料未经联系的计生干部审核就就早退的扣_分。4、材料工作_分计生专干所负责计生工作中的帐、卡、册等所有材料必须做到规范、准确，在省、州、县检查中如果出现材料错误，材料缺少等不规范现象，错一处扣_分，直至扣完为止。5、工作开展情况_分村两委和计生专干必须能大胆开展工作，乡干部入村开展工作时村干必须积极配合，如果不敢带路扣_分，计生专干和村两委必须熟悉对象情况(包括变动信息及处理后的情况)，必须上门对人口变动信息进行核实，下达手术通知书，乡督查组随时进行抽查，如果不熟悉情况扣_分。如果出现计生工作中对自己的亲友有优亲厚友现像扣_分。

7、6、计生迎检工作。_分在省州县迎检工作中出现漏报的，实行一票否决。因材料和信息和出现其他错误影响工作的，扣_分。7、其他工作。_分按时完成乡计生办交办的其他工作的_分，不按时迟一次扣_分，少交一次扣_分。本办法实行单独考核，分数在_分以下不能参加乡综合评奖，全年无计划外出生的村奖励_元。固本乡人民政府第二篇。镇村级计划生育专干考核办法镇村级计划生育专干考核办法村计生专干是村级人口和计划生育工作直接责任人，为进一步提高我镇村计生专干的整体工作水平，全面提升全镇人口和计划生育工作，努力建设一支政治思想好、专业技术精、善于做群众工作的村级计划生育干_伍，特制定镇村级计划生育专干考核办法。一、指导思想

8、以_为指导，坚持以人为本，强化人口与计划生育基层基础工作，实行工作重心下移，建设一支懂业务、会管理、作风正、善于做群众工作，具有较高素质的村级计划生育干_伍，全面加快全镇人口与计划生育工作的法制化、规范化、制度化建设步伐，为建设文明富裕和谐的新创造良好的人口环境。二、村级计生专干的职责1、认真贯彻执行计划生育法律、法规、方针、政策。积极向育龄群众宣传计划生育法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等科普知识，_育龄群众增加人口和计划生育基础知识的培训工作。2、全面掌握育龄夫妇的婚、孕、育、避孕节育措施及流引产手术等情况。3、正确指导已婚育龄妇女及时落实可靠的避孕节育措施，做好避孕药具的管理和发放

9、工作。4、做好每年不少于三次的透查工作，确保透查工作全面落实，对透查中出现的问题要及时向村两委及镇计生办汇报并提出解决问题的措施。5、认真做好月报告单的填报工作，确保报告单填报及时、准确、清楚、整洁、无差错，搜集信息时要做到摸实情、讲实话、报实数、求实效。6、做好育龄妇女的随访服务，包括经情、孕情、产后、药具随访。7、为育龄群众发放宣传品和村民自治章程，与育龄群众签订计划生育合同。8、排摸本村计划生育重点管理对象，尤其是有生育愿望的要采取特殊管理，并及时向村两委和镇计生办汇报。9、管理流动人口的计划生育工作，准确掌握育龄妇女的流入流出情况。10、做好育龄妇女婚姻、生育、计划情况的村务公开。11

10、、做好协会工作，_好村级协会活动。12、负责村人口学校及计生服务室的日常管理工作。13、迎接落实好镇督导及县级以上计生部门各项检查工作。14、积极参加上级_的培训学习、会议和其他活动，服从安排并及时完成上级交办的其他工作任务。按时参加镇计生办召开的例会和计生工作会议，做好会议的上传下达工作。三、考核要求1、统计合格率达_%，已婚育龄妇女信息覆盖率、准确率均达_%，对于育龄妇女的婚、孕、育、避孕节育、流入、流出等基础信息，做到信息准，月月清，杜绝出现已婚育龄妇女漏管、漏查和出生瞒、漏、错报。2、年度内杜绝出现大月份引产、计划外生育和违法抱养。3、年度内所在村查体质量和查体率达_%，避孕节育措施落

11、实率和及时率分别达_%；长效避孕节育措施落实率达到_%以上，长效避孕节育措施及时率达到_%。4、流出、流入已婚育龄妇女建档率、办证率、验证率均达到_%。5、计划生育优惠政策落实到位率达_%，包括独生子女费、晚婚晚育费的发放。6、与已婚育龄妇女的计划生育合同签订率达到_%，禁非规定合同书签定率达_%，落实“一帮一”责任制，且管理完善、服务规范。7、对已婚育龄妇女计划生育随访服务率达到_%，包括经情、孕情、产后、药具等随访服务。8、计划生育的村务公开应及时、准确、全面。9、对群众计划生育知识宣传教育率达到_%，户下应该有计划生育宣传品及有奖_办法。10、村级档薄填写及时、准确、规范。四、考核办法1

12、、在省、市、县检查和督导中，因工作失误而对我镇计生工作造成负面影响的，给予扣发工资处分，情节特别严重的，给予辞退。2、镇计生办_相关人员采取每月抽查和季度全面检查的办法，对村级计生工作进行考核，按照镇村级计划生育考核细则及计分办法，对村级工作打分，同时对计生专干进行考核，对村级专干在日常工作处理过程中，工作不认真责任造成恶劣影响的，实行解聘。3、对于年内出现瞒报、漏报、错报出生人口被上级计生部门查实的，因责任心不强，工作不深入，玩忽职守，造成我镇计生工作被动的，给予扣发工资处分。4、对于出现私自流引产和违法鉴定胎儿性别，以及有违法生育或违法抱养的，给予扣发绩效工资和特岗补贴；对连续_年出现违法

13、生育的村计生专干，坚决予以辞退。附。镇村级计划生育考核细则及计分办法计划生育工作目标管理责任考核_通知各村，镇属各单位：为进一步贯彻落实人口和计划生育工作政策，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，营造人口计生工作良好氛围。经研究，决定对_年人口和计划生育工作实行目标管理责任考核，现将有关事项通知如下：一、考核指标1、计划生育率达_%以上，“两查”率达_%以上。2、计划生育工作达到“双基工程”分类管理要求，整治村达到转化标准。3、社会抚养费征收率及符合率分别达_%以上。4、当年一男孩及二、多孩已婚育龄妇女长效措施落实率达_%以上。5、育龄群众与镇政府计划生育合同签订率达_%，村级计划生育公约告

14、知率_%。6、全面落实“三级随访”制度，随访率达_%。7、加强孕前管理，婚前医学检查率和孕前优生检测率均达_%以上。8、流入已婚育龄妇女落实属地化管理，市民化待遇。登记管理服务率达_%以上。9、流出已婚育龄妇女信息掌握率达_%以上，全员人口基础信息管理率达_%以上。10、完善村级计划生育服务室、宣传栏等硬件建设。及时依法修订完善村计划生育村规民约，制订村级计生绩效管理考核办法，全面落实计生对象和村党员干部的全员联包责任制，责任分解到人，措施落实到位。二、奖惩措施村级人口和计划生育工作目标管理责任年终统一考核。对计划生育工作考核优秀的村予以表彰重奖，对计划生育工作指标执行差的村予以通报批评和“一

15、票否决”。(一)奖励措施1、计划生育率奖励办法。无违法生育村，总人口(户籍人口)_人以下的村奖_元；_人的村奖_万元；_人的村奖_万元；_人的村奖_万元；_人以上的村奖_万元。有计划外生育，但计划生育率高于_%的，减半计奖。次年发现计划外出生瞒报、漏报的，扣回奖励，并追究相关人员责任。2、查孕查环率奖励办法。“两查”率达到_%以上，按检查人数每人每期_元，分年中、年终两期奖拨到村。应查未查每例扣_元。3、政策兑现奖励办法。对已出现的违法生育对象，各村要积极配合镇里共同做好违法生育对象户社会抚养费及违约金征收工作。考核时间内计划生育社会抚养费征收率、符合率达到_%以上的，每例奖_元。低于_%的，

16、减半奖励。配合征收历年遗留的社会抚养费，每例奖_元。4、落实补救措施奖励办法。各村要通过各种方法调查摸底，及时掌握违法怀孕对象具体情况，及时报告管理区，并主动落实引流产手术，切实减少违法生育。村级主动与管理区共同开展强制流产的，每例奖_元；村级主动与管理区共同开展强制引产的，每例奖_元。未采取措施导致计划外生育的，每例扣_元。5、落实长效措施奖励办法。凡已生育对象一律在规定时间内落实上环等长效节育措施，违法多生一胎对象限期落实结扎措施。当年已生育对象长效节育措施落实率达_%以上，_人口以下的村奖_元，_人口以上村奖_元。长效节育措施落实率低于_%的，扣_人口以下的村_元，扣_人口以上村_元。6

17、、村级奖励主要用于从事村计划生育工作的人员的奖励、补贴及计划生育工作专项开支。人员奖励、补贴根据工作实绩和责任联包情况发放。(二)处罚措施1、镇里将对各村计划生育主要指标(违法生育人数、长效节育率、社会抚养费征收率及符合率、“两查”率、补救措施落实率等)实行动态管理。如出现违法生育一例或主要指标不达标的，必须限期整改。凡被限期整改两次以上的，村党支部和村委会必须向镇里作书面检讨，扣罚村计划生育奖金_人口以下的村_元，_人口以上的村_元。并与村书记主任基本报酬和计生服务员报酬挂钩，一次整改扣除报酬_元。2、对出现违法生育_例(含_例)以上的村予以一票否决，停发该村除救灾、救济、优抚、低保、五保、

18、残疾人补助外的各类补助一年，并取消各类先进资格，取消村书记、主任绩效报酬。经一年整改，计划生育工作达到考核标准的村级补助可给予补发，仍达不到考核标准的，不予补发。3、计划生育工作被镇里列为一票否决村的，予以黄牌警告，并对村书记、主任、村计生服务员予以通报批评，诫勉谈话，村党支部和村委会写出书面整改意见。连续二年被列为计划生育一票否决村的，村党支部书记、村委会主任予以降免职或停职处理。责任包干的村干部及配套_成员及计生服务员予以诫勉谈话或停免职处理。4、村级党员、干部有违法生育的，除按照有关政策规定征收社会抚养费外，是党员的予以开除党籍处分，是干部的责成其辞职或免职。党员、干部及其配偶的直系亲属

19、、兄弟姐妹违法怀孕的，停职做其思想工作直至流、引产，停职期间不安排其它工作。出现违法生育的，从严追究相关责任。5、对在村计划生育工作中管理不到位、责任不落实、工作不力，没有积极配合镇、村抓计划生育工作，尤其是在控制违法生育工作中，对外出重点对象责任联包、责任措施不落实、联包对象底数不清、没有做好及时联系查找工作，导致违法生育的，或因工作原因造成计划生育失控的村两委干部及计生服务员，予以调整，情节严重的给予党政纪处分。6、对于拒不参加“两查”对象户和违法怀孕对象户，在其参加两查和落实补救措施前，对违法生育对象户，在其缴纳社会抚养费及采取长效避孕(结扎)措施完毕之前，停止享受村组_经济等一切待遇和

20、各种分红，该户全部款项由村_统一掌握，待其参加两查和落实补救措施，缴纳社会抚养费和采取长效避孕措施(结扎)完毕后，再予以安排。各村不得擅自发放，否则，将视情节轻重，严肃追究村、组主要干部及责任人的责任。7、村级计生服务员工作考核具体按白塔镇村级计生服务员工作考核办法执行。服务员在工作过程中情况掌握不清，报告不及时、弄虚作假，采取欺骗、隐瞒手段，且没有提供违法生育对象任何线索，造成工作失误或出现违法生育严重的，除扣发计生服务员年度报酬外，计生服务员予以免职。8、对计划生育工作成绩显著的村干部，予以表彰，对工作不力，措施不到位、弄虚作假，失职、渎职，造成违法生育的干部，予以一票否决，坚决予以调整，

21、并从重给予党政纪处分。三、本办法自发文之日起施行。2022年固定资产管理工作计划样本（三）为了深入贯彻落实全国省、市、区关于计划生育工作的有关规定，认真履行工会_计划生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的_年度区直有关部门履行计划生育职责目标责任书的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实计划生育责任实施意见。一、领导重视1、各级工会坚持服从属地管理，抓好本级工会计划生育工作，积极协助单位抓好广大职工的计划生育工作。2、要认真落实工会_亲自抓，并明确一名工会干部具体分管计划生育工作。3、各级工会要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，真正做到计划生

22、育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。二、宣传教育工会_协助党委、政府动员广大职工群众参与计划生育工作，认真_职工群众实行自我教育，自我管理，自我服务。1、各级工会要充分利用“职工之家”、俱乐部等宣传阵地，_动员广大职工特别是青年职工积极学习计划生育基础知识和计划生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅_人口报、人生等报刊，并坚持每年_一次人口与计划生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计

23、生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚生育。三、_工作1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行计划生育女职工的合法权益。2、要督促企业认真落实女职工劳动保护规定，尤其是孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不

24、予报销、产假工资减半，部分职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查处一起。5、各级工会协助有关部门继续做好女职工基本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的计划生育管理。四、积极为计划生育办实事、办好事各级工会_要充分发挥群众团体联系面广、号召力强的优势、积极为计划生育工作献计出力，为实行计划生育职工群众排忧解难。1、各级工会要对实行计划生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。2、对实行计划生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。3、对实行计划生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。4、元旦春节期间对实行计划生育的特困户进行走访慰问。五、考

25、核奖惩区总工会将于年终责成各工委认真_考核，对完成较好的工会进行表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。泰安市岱岳区总工会二o_年_月2022年固定资产管理工作计划样本（四）根据人口和计划生育工作要求，仁里镇实行月积分和季督查考核办法，设总分_分，具体如下：月积分考核一、考核办法每个月设立计划生育_分，全年_分。由镇计生办根据每个月各村计生工作开展情况，逐个月对各村进行打分，年终汇总，得出每个村的全年成绩。为年终兑现乡镇计划生育长效工作机制落实的责任及责任追究，进行奖惩提供依据。二、考核内容及标准(一)村级例会按要求开展_分每月_号为村例会日，必须由村书记或村主任召集，村专干、村民组长、镇包村

26、干部参加。内容：1、村两委包组干部和村民组长汇报上月工作任务完成情况及当月发现的计生信息。2、村书记分析上月未落实工作任务的原因，通报因计生工作失误对相关责任人的处罚。3、村书记(或村主任)安排本月工作，明确每人工作任务。4、村专干本月信息，准备镇例会上报材料，及时变更村级统计台帐、薄。5、村计生专干负责在工作日志中做好简明记录，并于村记录一致。6、村委会会议记录上详细记录例会情况。每少一期例会，扣_分，每出现一次例会不按要求召开，扣_分，无记录，扣_分。(二)各种信息上报的及时准确，月信息报告单审核无误_分每次例会中，村专干及时准确地上报新婚、怀孕、出生、手术及其他信息，正确填写月报告单，镇

27、计生办对每村上报的报告单逐一审核，并签字、盖章，同时做好审核记录。在上述信息中的任何一个信息，每出现迟报一个月的，扣_分，报告单中填写不规范，错一项，扣_分，漏一项，扣_分，无签字盖章，扣_分。(三)节育手术落实及时到位_分所有长效节育措施全部及时到位，每出现一例上环不到位，扣_分，不及时，每推迟一个月，扣_分，每虚报一例上环，扣_分；每出现一例结扎不到位的，扣_分，不及时结扎，扣_分，每推迟一个月，扣_分，每出现一例计划外怀孕，必须在发现当月内采取补救措施，若当月不做，扣_分，每推迟一个月，扣_分，造成计划外生育的，出现一例，扣_分。(四)孕检工作到位，做到早孕发现情况好_分每季度做一次孕检

28、。每少做一次的，扣_分。每期孕检对象均能全部参检，每少检一例，扣_分，扣完为止；每期孕检质量高，孕检结果无差错，每出现结果差错一例，扣_分；所有怀孕均能在四个月内发现，每出现大于四个月怀孕一例扣_分，未上报一例，扣_分。(五)统计帐、簿登记规范，信息建档准确_分1、统计台帐登记规范，信息变更及时、准确，无撕页、涂改现象，每出现一处逻辑错误，扣_分；错项一处，扣_分，信息变更不及时一次，扣_分。2、流出人口登记簿，正确使用，及时变更，不及时变更，每出现一次，扣_分。3、生殖保健服务证申报登记表，按月填写、审核，签字盖章齐全，上报计生办，每出现一次不报，扣_分，每少签字盖章一项，扣_分，迟报一个月扣_分。4、避孕药具发放随访登记表填写规范，发放、随访到位，每少一类人，扣_分；类别齐全，少发一人的扣_分。做到帐物相符，数目不符的扣_分。村室不得少于三种药具，每少一种扣_分。发现有过期药具的倒扣_分。5、基层计划生育宣传教育活动手册，按教学计划如期开展宣教，有备课笔记、授课记录，每少一期，扣_分。6、基层计生协会活动手册，按要求开展协