完达山职位说明-乳采购_第1页
完达山职位说明-乳采购_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于填写职位说明书机关各部办、事业部:职位说明是管理规范、优化机构设置的基础,也是保证工作中权责明确的重要内容。根据完达山乳业董事长的指示,现开始编制职位说明书,请正式员工按现有职位情况填写职位说明。一、填表要求:1、:例“020202”,02:黑龙江完达山哈尔滨乳品;02:人力资源部;02:部门职位;具体如下:01:总经理;02:人力资源部;03:企管部;04:财务部;05:生产协理部;06:品控部;07:技术室;08:设备部;09:采购部;10:审计部;11:投融资部;12:中心;13:党群部;14:奶源事业部;15:物流中心;16:对外发展部;17:鲜奶公司;18:产品研发中心;19:物

2、业管理事业部;20:事业部;21:生产一厂;22:兴凯;23:和平。自定,由两位数字组成,从 01机关、各事业部职位开始到 99。职位名称自定。2、同一职位可能有几人,则将名字填写在“职位执行3、职位概要:职位设立目的,整体描述职位工作内容。中4、职位说明:按目前的实际情况填写工作内容与职责,权限分、决定、负责、执行、协助”,耗时%总和为 100%。别为“5、请参照样表填写二、表格填写应由部门审核确认,作为 2003 年的依据,的结果作为员工加薪提职的基础。三、请在 2 月 28 日(五)下班前将表格填写完毕,发至马英信箱,地址为 HYPERLINK mailto: 人力资源部2003 年 2

3、 月 2(样表如下)职位说明书填表日期:2003 年 2 月 27 日职位:020902基本情况所属部门采购部职位名称计划员职位等级部员直接采购部部长下属人数0薪酬标准按部员工资职位人数1职位执行人工作地点哈乳品职位概要以减少库存占用为目的,根据生产计划制定采购计划;编制当月使用计划、节约资金表、供应商付款计划表;及 ISO9000 相关工作。职位说明工 作 内 容 及 职 责权 限耗时 %1、2、3、4、5、6、根据生产协理部下达的生产计划负责编制年、月采购计划。负责定期向供货方催要,编制当月供应商付款计划表。负责按时向财务部申报月使用计划,并协助办理物资款负责编制当月节约表。负责 ISO9

4、000 质量管理体系相关工作。负责采购部项目管理、总结、各种文字材料等工作。负责负责负责负责负责负责25%20%20%15%10%10%能力素质要求学历与专业专科及以上学历,物资管理、经济管理及相关专业所需经验工作一年以上,具有从事本职位的工作经验,初级专业技术个性特征细心,沟通联络与协调能力好,有较好的表达与写作能力,计划性强其他条件女性,身体健康,在 45 岁以下,微机熟练,事务安排能力强工作关系协作部门公司、事业部、各分厂关系部门公司总部供应部及供应商工作环境工作条件室内。有的微机、办公桌等工作强度需要处理的业务较多,经常加班审核人:填表人:-8029晋升与培训机会晋升本职位为公司最低职位。可能晋升到采购部主管或采购部副部长。培训可获得外派参加有关人力资源招聘方面的专业训练和公司组织的相关培训。聘用条件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论