河北钢铁集团宣钢公司程序文件 职业健康管理程序

1、河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）第1页共8页职业健康管理程序受10控受10控编号：XGGLC-AQ- II-03版次/修订号：1/0 主责部门：平安处1目的为进一步落实中华人民共和国职业病防治法，贯彻“预防为主、 防治结合”的职业病防治方针，预防、控制、消除职业病危害，保护职工身体健康，特制定本程序。2适用范本程序适用于宣钢范围内各单位存在职业病危害作业场所的职业病 防治管理。3术语和定义职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的 各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。职业病防护设施：是指以控制或者

2、消除生产过程中产生的职业 病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。4引用文件4.1中华人民共和国职业病防治法（主席令 第52号）4. 2工作场所职业卫生监督管理规定（国家平安生产监督管理 总局令第47号）3工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）防暑降温措施管理方法（国家平安生产监督管理总局安监总安健2012 89号）河北钢铁集团宣钢公司2013-3-11公布河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）第2页共8页女职工劳动保护特别规定（国务院令 第619号）5职责1平安处负责

3、职业卫生工作的综合管理。负责建设工程职业卫生“三同时”的报批和备案工作。负责职业病危害工程的申报。负责组织职业卫生教育、职业病危害因素检测与现状评价、 职业健康体检及职业病危害治理管理。1.5负责对各单位职业卫生、防暑降温工作的监督、检查及考核。2人力资源部负责组织新入厂职工到指定医院参加职业健康体 检。负责根据职业病危害岗位人员体检结果通知各单位办理职业禁忌人 员的调离。执行女职工劳动保护特别规定，监督各单位遵守女职工禁 忌从事劳动范围的作业。机动处（能环处）负责职业病防护设施、防暑降温设施的运行、 维护、检修的监督管理。监测站负责按要求进行职业病危害因素检测。工会监督各单位做好职业病防治、

4、防暑降温和女职工劳动保护 工作。职工医院负责已取得体检资质局部的职业健康体检。5. 6卫生处负责对公司冷饮厂生产供应职工的防暑饮品实施卫生监 督检查。5.7各单位负责本单位职业病防治、防暑降温和女职工劳动保护工 作的管理，具体落实职业卫生培训、职业健康体检、职业病危害因素检 测与现状评价、职业病危害治理及职业病防护设施管理、防暑降温和女 职工劳动保护等。负责新工入厂安置岗位后职业病危害告知管理，负责 对职业禁忌人员的岗位调整。6管理内容及要求河北钢铁集团宣钢公司2013-3-11公布河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）第3页共8页各单位依据危险源辨识与风险评价管理程序对职业病危害 因素进行识别

5、，确定本单位存在的职业病危害因素、涉及岗位、接触人 员情况。平安处依据上级部门的要求进行职业病危害工程申报。3制定管理制度、计划3.1平安处制定公司级职业卫生相关管理制度及年度工作计划， 报领导审批后执行。3.2各单位针对本单位存在的职业病危害因素情况，制定本单位 相关管理制度及年度工作计划。3.3各种管理制度依据文件控制程序进行修订。4接触职业病危害的职工要接受上岗前职业卫生培训和就业中定 期职业卫生培训，由各单位组织实施；各级职业卫生管理人员接受职业 卫生教育培训，由平安处组织实施，执行公司平安与职业卫生教育制 度。5作业管理6. 5. 1产生职业病危害的建设工程（新、改、扩建、技术改进、

6、技术 引进工程）的职业病危害管理，执行建设工程平安与职业卫生管理办 法。6. 5.2存在职业病危害的岗位，按工作场所职业病危害警示标识 （GBZ158-2003）设置警示标识和中文警示说明。存在职业病危害的岗位，建立岗位职业卫生操作规程，并教 育职工严格遵守。6. 5.4各单位要加强对尘毒、岗位噪音等职业病危害因素的治理， 加强职业病防护设施、防暑降温设施的管理，并对职业病防护设施、防 暑降温设施进行经常性的检查、维修、保养，使作业场所职业病危害因 素的浓度（或强度）符合国家标准要求。河北钢铁集团宣钢公司2013-3-11公布河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程

7、序）第4页共8页6. 5. 4. 1粉尘作业岗位，要采取密闭尘源、通风除尘、湿法防尘等 综合防尘技术措施；防尘设备必须与主体设备同时运行、检修、维护， 保证除尘率、设备完好率和同步运转率。6. 5. 4. 2工业毒物作业岗位，必须设置通风装置；可能造成中毒的 作业场所，设报警装置，配备应急救援器材和急救用品。6. 5. 4. 3高温作业岗位，要采取隔热（隔热水幕、隔热水箱、隔热 屏）、通风、降温（操作室、工作室内安装冷风机或空调机，休息室内安 装风扇）等措施。6. 5. 4. 4噪声作业岗位，要采取隔声、消声、吸声等措施进行控制, 符合国家标准要求。对采取噪声控制措施后，作业场所噪声强度仍超过

8、 国家标准的，必须为作业人员配备防噪声耳罩（耳塞）。6. 5. 4. 5电离辐射作业岗位，要设置防护装置、放射警示标志，职 工必须佩戴个人剂量计，并将个人剂量检测结果存档。各单位必须为接触职业病危害因素的职工按劳动防护用品发 放标准配备个人劳动防护用品。职业病危害因素的检测6. 7.1职业病危害因素检测种类：粉尘、高温、噪声、工业毒物、 电离辐射等。6. 7.2平安处组织职业病危害因素检测与评价，依据工作场所职 业卫生监督管理规定（国家平安生产监督管理总局令第47号）要求， 委托具有职业病危害检测评价资质的机构，每年进行一次职业病危害因 素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。6. 7.3各

9、单位要指定专人负责职业病危害因素的检测，检测结果存 入职业卫生档案。6. 7.4通过检测，发现职业病危害因素浓度（强度）超过国家卫生 标准的，各单位要提出整改控制措施，进行整改。河北钢铁集团宣钢公司2013-3-11公布河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）第5页共8页6. 8职业健康体检6. 8. 1平安处负责组织体检工作，下达体检计划，选择有职业健康 体检资质的医疗卫生机构进行体检。6. 8.2职业健康体检工程及周期依据职业健康监护技术规范 （GBZ188-2007）进行，接触粉尘职工每三年体检一次，接触放射线和一 氧化碳等毒物的职工每两年体检一次，接触噪

10、声和高温的职工每年体检 一次。6. 8. 3各单位负责组织本单位的人员按平安处下达的体检计划进行 体检，体检结果各单位存入职业健康监护档案并告知职工本人。各单位不得安排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业。定 期职业健康检查假设发现职业禁忌症者，应将其调离禁忌岗位（或作业）， 并妥善安置。6.9职业健康检查中发现疑似职业病或需要进一步确诊者，由平安 处组织安排到有职业病诊断资质的机构进一步确诊，对确诊为职业病的, 由平安处与人力资源部向上级部门报告，职业病人的诊疗、康复费用， 伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照工伤保险条例 的规定执行。6. 10各单位要建立职业卫生档案和职业健康监

11、护档案，职 业健康监护档案要一人一档，具体按河北省平安生产监督管理局关 于印发职业卫生档案和职业健康监护档案管理要求的通知执行。11监督、检查1.1公司各部门按职责对各单位职业病防治、防暑降温和女职工 劳动保护工作的实施情况进行监督检查，按公司规定进行考核。. 2各单位对本单位的职业病防治、防暑降温和女职工劳动保护 工作进行自查、总结。7支持性文件河北钢铁集团宣钢公司2013-3-11公布河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）第6页共8页XGGLAZ-AQ-III-03XGGLAZ-AQ-III-17XGGLAZ-AQ-III-20XGGLAZ-AQ-III-21XGGLJL-AQ-31XGGL

12、JL-AQ-327.1平安与职业卫生教育制度2建设工程平安与职业卫生管理方法3职业危害检测及评价管理制度4职业健康监护及档案管理制度8记录1职业卫生档案2职业健康监护档案9流程职业健康管理流程（见附件1）10本文件自下发之日起执行，原职业健康管理控制程序 （XGQEOC-AQ-7. 7-9）同时废止。本文件传到达公司基础级。本文件由平安处负责跟踪、完善。起草人：平安处尹振奎5会签人：企业管理处黄建光机动处（能源环保处） 马跃强 人力资源部庞建忠工会康金龙卫生处王文龙初审人：马立明审核人：张丙生8批准人：迟桂友河北钢铁集团宣钢公司2013-3-11公布河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序）第7页共8页附件L职业健康管理流程公司领导平安处制定检测计划-公司职业委托检测、 评价/A招标流程确定检测、 评价单位职业病诊 断程序记录1 保存职业卫生培 训计划A*平安与跳业卫 生教P流程组织检测二级厂、单位厂级职业卫, 1 生培训1/人力於理 1、-由定职业危害岗, i位、人员 y ffjflWFt! /个人防护= 职工劳保昭晶配备A 管理流程如织体检金测、评实施检测价报过-:二毋否符色工记录 保存职工医院(体检机构)二级厂、单位平安处及职能处室职业危害