人生职业生涯规划的制定方法

1、人生职业生涯规划的制定方法人生职业生涯规划的制定方法 第一步： 分析你的需求：你或许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要精确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更直接，完成这个句子：我死的时候会满足，假如（想象）假设你立即将不在人世，（什么）样的成果、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。 其次步： SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威逼?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪

2、儿? 第三步： 长期和短期的目标 依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 这要求你的优势包括丰富的管理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步： 阻碍 精确地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点确定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、力气方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足

3、的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步： 提升方案 现在写下你要克服这些不足所需的行动方案。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或（学习）新的学问。 第六步： 寻求关怀 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、老师、伴侣、上级主管、职业询问顾问都可以关怀你。有外力的关心和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步： 分析自己的角色 制定一个明确的实施方案：确定要明确依据方案你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升特殊重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个

4、单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成果。成功的人士会不断对比单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。 职场生涯规划中要懂的道理 1、机会只垂青有预备的人 无论你再怎么埋怨，再怎么不欢乐，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，将来的事情永久只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去埋怨，

5、但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不行由于自己的书生意气而自做一个自毁前程的愤青。 当然，你的预备是多方面的，除了（专业）技能外，（其他）的关心技能也是特殊必要的，比如沟通力气、人际关系处理力气、管理力气等等。当然，更重要的是要为自己的将来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应当怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的将来进行投资，有什么舍不得的呢?假如你现在不学会舍，以后将永久也得不到。 2、确定要清楚自己将来的目标是什么 这是几乎全部初入职场的伴侣都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场

6、的1-3年之内最明显。假如不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间。而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是熬炼力气、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补。 为什么要清楚自己的目标?由于，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，宠爱干什么，这才是你前进的最终动力。工作不欢乐、动力不足、盲目跳槽的最根本缘由是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，全部的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的将来应当端什么饭碗。 3、慎重对待第一份工作 这一观点，对于高校生来说，更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都

7、始终在鼓吹先就业，再择业。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就消逝了，并且屡屡消逝，不绝于耳。信任不少人在高校毕业时候信任了这一点吧?管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说! 但事实上，现在在职场上进展不顺的伴侣，多半也和第一份工作有关系。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。 4、要懂一点做人的常识 职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。假如连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的敬重，更会失去更多的进展机会。由于，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。 做人的道理万万千，但

8、其中最重要的，莫过于以下三条：(1)、严于律己，宽以待人;(2)、学会倾听;(3)、恳切守信。 5、要保持一种空杯心态 不要认为自己很牛。还是那句你不（爱）听的话：中国什么都缺，就是不缺人!话又说回来，你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样，高校没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天埋怨! 对于身在职场的伴侣而言，这一心态同样重要。中国有一个词，叫虚怀若谷。我们都知道，优秀的人有极高的素养，甚至是虚怀若谷，他们都有一个能包涵一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的敬重，就会获得更多的进展机会。类似的词还有大智若愚大巧若拙等等，不多说，自己去体会。 职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，供应奋