下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年供排水公司厂务公开工作计划厂务公开工作是推动企业民主管理的重要手段,是改善服务态度、转变服务方式,提升企业形象的重要方式,是调动职工工作的积极性、主动性、创造性的重要保证。根据公司目前实际,_年我司厂务公开重点抓好以下工作:一、指导思想坚持以_和_为指导,努力践行_,全面贯彻_、省、市、县关于做好厂务公开工作的要求,不断丰富厂务公开内容,拓展厂务公开形式,规范厂务公开程序,完善厂务公开机制,促进党风廉政建设。努力开创厂务公开民主管理工作新局面。二、实施办法1、成立厂务公开领导小组和监督小组。2、厂务公开的内容:A、企业发展计划,生产经营重大决策。B
2、、年度生产经营目标任务,财务预决算,工程建设项目招投标。C、职工养老、生育、医疗、工伤、失业等政策的执行情况。D、职工工资、福利分配。E、公司董事会、监事会、中层以上管理人员、群团组织负责人的民主测评考核情况。F、供水申报审批相关程序公开。G、其它应公开事项。3、厂务公开形式A、会议B、专栏公示C、媒体4、公开时间A、企业发展计划,生产经营重大决策,年度生产经营目标任务年初及半年公布一次。B、职工工资、福利分配每半年公布一次。C、职工养老、生育、医疗、工伤、失业等政策的执行情况每半年公布一次。D、工程建设项目招投标发生时公示。E、其它应公开事项按要求进行公示。三、奖惩各部室司必须按要求对应公开
3、内容及时、准确进行公示。凡未按要求进行公示,造成人为矛盾,影响企业稳定的,每发生一次罚款_元。情节严重的,部室司负责人不得参与下年度中层管理人员选聘。2022年供排水公司厂务公开工作计划(二)为全面落实党总支及公司的各项工作部署,保证党群部各项工作的有序开展,现结合实际,特制定-年工作思路。一、指导原则:以实现“向改革要动力、向创新要活力,向管理要效益”目标为工作主题,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,持续创新,努力构建具有自身特点,体现供水企业特色的党群工作新体制、新格局,全面提升公司“三个文明”建设的总体水平。二、工作任务。(一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计
4、划,并负责组织实施。(二)负责对内、对外的宣传报道工作,尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。(三)加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。(四)配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。三、主要措施。(一)党建工作1、迎接明年_月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的“一先双优五好”联建活动总评,做好党总支部的内业资料的整理,为党总支部争创“先进五好党总支”打好基矗2、指导各党支部做好发展党员工作,注重对一线青年干部职工的培养和考察,拟发展党员_名、确定入党积极分子6_名。3、加强对各党支部的工作督导,争取每季度检查一次。4、按时保质完成团总支和下属六个团支部的换届选举工
5、作。5、管理好供水党建网页,开辟工作新领域。(二)思想政治工作。1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果,充分发挥共青团等群众组织的作用,作好职工思想教育工作,争取向党组织推荐6_名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。2、拓宽学习途径,利用投影机等音视设备,继续作好“流动放映队,巡回上党课”活动。3、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修,邀请专家学者到公司授课等形式,开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道德教育,提高广大党员、职工思想素质。争取_年举办一场演讲会、一场报告会,开展一次较大型的交流活动。4、配合相关部门作好_进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质_的有效落实。(三)宣传报道工作。1、围绕公司改革、发展大局,加强对内、外的宣传报道工作,尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。配合相关部门作好对外宣传报道稿件的审核。2、继续办好供水简讯(至少_期)及大型户外宣传栏,特别是办好各种节日专刊,营造良好-氛围。3、定期进行宣传报道工作小结,组织单位、部门宣传报道员进行强化培训,互相交流经验、交换信息。(四)文化建设与管理1、按照省建设厅的要求,继续做好“自来水文明行业”的创建工作,树立行业形象。2、表彰一批优秀党、团员。3、拟开展一场以欢庆国庆_周
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五年级下学期班主任工作计划参考
- 初中数学教学措施5篇
- 4月疫情防控工作总结范文
- 2024年度高级人才招聘猎头合作协议版B版
- 2024-2025学年上学期12月质量监测九年化学试卷
- 心灵航标:带你感悟延安精神(延安职业技术学院)知到智慧树答案
- DB31-T 1324-2021 基于用户感知的5G网络质量测试方法
- 关于销售-张开嘴迈开腿
- 项目管理-合格供方名单
- XX系统验收计划-Vx.y
- 人教版九年级语文上册-故乡-双减分层作业设计样例-案例
- 工程钻孔灌注桩监理实施细则
- 消防站通信员年终述职报告
- 2023年国家粮食和物资储备局直属联系单位招聘考试真题及答案
- 锁骨下动脉狭窄个案护理
- 实景三维可行性研究报告
- 建工意外险培训课件
- 浙江电大资本经营作业1-4
- EXCEL2007实战技巧(公式与函数)
- 基于人工智能的健身应用程序的隐私保护与数据安全
- 铅锌矿选矿过程中的渣滓处理与利用
评论
0/150
提交评论