软件开发必备工程师手册

1、软件开发团团队必备工工程师手册册一、软件工工程师软件工程师师是一个认认证考试,具体地说说是从事软软件职业的的人员的一一种职业能能力的认证证,通过它它说明具备备了工程师师的资格.。职位概述一般情情况下.都都是分4级级 HYPERLINK /view/1654681.htm 软件技技术员 HYPERLINK /view/118126.htm 助理软软件工程师师 软件工工程师 HYPERLINK /view/865464.htm 高级软软件工程师师 目前国国内软件测测试工程师师的来源主主要有三方方面：一是是以前专业业做软件开开发的人员员后来转行行做软件测测试，二是是从大学招招聘的本科科或者研究究生，

2、三就就是通过培培训机构招招聘的专业业学员。据据了解，在在国外测试试人才的供供应方式多多以第三种种为主，而而国内目前前除少数培培训机构外外尚未形成成足够的人人才供应规规模。以北北京中关村村为例，现现有软件企企业50000多家，仅仅对曰本软软件外包领领域的人才才缺口就高高达50000人，而而对美软件件外包人才才缺口更大大，可供量量不足100%。中关关村一位负负责人介绍绍，未来55年北京将将有至少2200亿美美元的外包包订单，由由此可推算算出中关村村将出现1100万的的软件人才才缺口。 巨大的产产业前景和和匮乏的人人才现状，使使越来越多多的IT企企业关注软软件测试人人才的储备备工作。 职业定义软件工

3、工程师主要要进行软件件前期的项项目需求的的分析，然然后对项目目进行风险险评估并试试图解决这这些风险，然然后开始进进行软件的的开发，后后期对软件件的进度做做相关的评评估。 工作内容1、 指导程序序员的工作作； 2、 参与软件件工程系统统的设计、开发、测测试等过程程； 3 、协助工程程管理人保保证项目的的质量； 4 、负责工程程中主要功功能的代码码实现； 5 、解决工程程中的关键键问题和技技术难题； 6 、协调各个个程序员的的工作，并并能与其它它软件工程程师协作工工作。11【职业业分析】软件工程程师是从事事软件开发发相关工作作的人员的的统称。它它是一个广广义的概念念，包括软软件设计人人员、软件件架

4、构人员员、软件工工程管理人人员、程序序员等一系系列岗位。这些岗位位的分工不不同，职位位和/或级级别不同，但但工作内容容都是与软软件开发生生产相关的的。软件工工程师是IIT行业需需求量最大大的职位，稳稳居IT行行业职位需需求TOPP10的第第一位（第第二位是高高级软件工工程师）。软件工工程师的技技术要求是是比较全面面的，除了了最基础的的编程语言言（C语言言/C+/JAVVA等）、数据库技技术（SQQL/ORRACLEE/DB22等）、.NET平平台技术、C#、CC/S BB/S程序序开发，还还有诸多如如JAVAA SCRRIPT、AJAXX、HIBBERNAATE、SSPRINNG、J22EE、

5、WWEB SSERVIICE、SSTRUTTS等前沿沿技术。除除此之外，关关于网络工工程和软件件测试的其其他技术也也要有所涉涉猎，以利利于操控全全局。软软件工程师师可谓是软软件项目开开发的掌舵舵者。一名名优秀的软软件工程师师应当具有有较强的逻逻辑思维能能力，对于于技术的发发展有敏锐锐的嗅觉。虽然要求求技术全面面，但无须须偏执于门门门技术都都精通，任任何软件工工程师都有有自己的技技术特长和和偏向，对对于自己手手中的技术术，可有精精通-掌握握-熟悉-了解之分分，根据工工作需要和和职业发展展的具体情情况来划分分。 考试科目软件工工程师是中中级职称，考考试的题目目包括了计计算机体系系结构、软软件工程、

6、数据库、数据结构构、编译原原理等计算算机学科的的基础课程程 发展前景当今社社会不论什什么职业的的都需要一一个不断学学习的环节节，软件工工程师也一一样。虽然然软件工程程师的工作作不同于程程序员但是是一个软件件工程师其其前身必定定是一个优优秀的程序序员，软件件的开发工工具、开发发技术在不不断地发展展。在校学学生所能学学到的东西西很难跟得得上发展的的需要但是是也不能说说那些东西西完全没有有用，只有有在完全理理解了相应应的基本技技能之后你你才能很轻轻松地掌握握新的技能能，软件技技术都是一一个循序渐渐进的过程程。所以学学好学校所所能提供的的专业课程程是相当重重要的。 企业用用人主要有有以下几个个特征：

7、1 外外包开发行行业快速发发展，对“人才”在在代码和文文档方面的的规范性、技能和工工具的熟练练程度要求求越来越高高； 2 JJava和和.NETT技术在市市场上平分分秋色，都都有大量的的岗位需求求，同时值值得庆幸的的是二者在在应用层面面上的技术术差异越来来越少； 3 软软件开发企企业对开发发人员的基基本技术素素养强调得得越来越多多，例如：面向对象象的程序设设计思想和和代码组织织方法、HHTML/CSS/JavaaScriipt客户户端技术； 4 为为了保证质质量和工期期，企业中中大量使用用各种框架架技术，要要求开发人人员至少熟熟悉一种框框架技术； 5 MMIS、OOA、ERRP、CRRM、系统

8、统集成、物物流、进销销存、电子子政务、网网站建设这这一类B/S系统，成成为软件工工程师需求求最大的业业务领域。 就业职位软件工工程师的就就业职位归归结下来主主要有WEEB开发工工程师、数数据库开发发工程师、网站开发发工程师、电子商务务开发工程程师VB程程序员;网网页开发人人员;非IIT专业信信息部门的的管理信息息系统设计计、开发、维护网位位，JAVVA程序员员;C+程序员;VB高级级程序员;网站开发发工程师;测试工程程师;文档档编写工程程师 ，JJAVA工工程师;.NET工工程师;初初级分析、设计人员员等。 专业培训机机构中国的的IT软件件工程师教教育培训行行业已经进进入到一个个前所未有有的高

9、峰期期，目前全全国比较知知名的专业业软件工程程师培训机机构有 HYPERLINK /view/1760645.htm 迅腾腾国际、 HYPERLINK /view/286633.htm 华育国际际 、焦作作凯盛、 HYPERLINK /view/2879124.htm 八八维教育 IT培训训集团、 HYPERLINK /view/1159493.htm 威威迅教育、北大青鸟鸟连锁。他他们为社会会培养了广广大的人才才！ 从业要求. 具具有扎实的的计算机基基础理论知知识； . 精精通C/CC+、JJava、C#等语语言，具有有丰富的UUnix/Linuux/Wiindowws系统下下开发经验验；

10、. 精精通Perrl、Pyythonn、PHPP、Sheell等脚脚本语言； . 有有一定的算算法基础，具具有较强的的独立解决决问题能力力； . 有有大容量、高性能、分布式系系统的设计计开发经验验； . 具具有很强的的学习能力力和对新技技术的追求求精神； . 具具有良好的的中英文沟沟通能力，具具有项目管管理经验者者优先； . 认认同客户第第一、团队队合作、拥拥抱变化、诚信、激激情、敬业业的企业价价值观。高级软件工工程师职业概述：“ HYPERLINK /view/45743.htm 软件件工程师受受宠，就业业前景一片片看好”，这这是我们经经常可以看看到的报道道，只要你你有足够的的能力和才才华，

11、这将将是一个薪薪水没有上上限的金领领职业，这这种收入会会随着学历历和资历的的增长而增增加。中国国的IT行行业的就业业形势一直直呈上升趋趋势，中国国软件市场场保持稳定定增长，预预计20009年将达达到62.3亿美元元，市场增增长潜力巨巨大。在技技术领域，高高级软件工工程师也一一直是各个个公司极为为需要的。 工作内容：独立承承担项目软软件开发； 参与项项目的整体体规划与实实施； 负责与与项目经理理共同进行行客户调研研、业务流流程分析设设计； 负责系系统的总体体技术方案案与系统设设计，系统统的质量控控制； 负责跟跟客户沟通通解决问题题。 职业要求：教育培培训： 计算机机、电子、通信、信信息工程、自动

12、化等等相关专业业，大专以以上学历。 工作经经验： 三年以以上的软件件开发经验验；具备扎扎实的计算算机软件基基础，熟悉悉汇编语言言和数据结结构，并对对软件工程程有较好的的理解；熟熟悉.NEET/Jaava/CC+/VVB/Deelphii等常用开开发语言中中任意一种种；有Orraclee、SQLL-SERRVER或或DB2等等数据库上上的开发经经验，熟悉悉SQL语语言；具备备良好的沟沟通能力，较较强的分析析、解决问问题、领悟悟、归纳和和逻辑推理理能力和撰撰写开发文文档；具有有良好的计计划性，团团队精神，能能承受工作作压力并充充满热情。 薪资行情：按20008年统统计，中国国一般月薪薪范围在330

13、00 - 80000元。有些月薪薪甚至超过过了项目经经理。 职业发展路路径：高级软软件工程师师是IT行行业中的重重要岗位。 根据开开发进度和和任务分配配,，完成成相应模块块软件的设设计、开发发、编程任任务；进行行程序单元元、功能的的测试， 查出软件件存在的缺缺陷并保证证其质量；进行编制制项目文档档和质量记记录的工作作；维护软软件使之保保持可用性性和稳定性性。软件开开发是一个个系统的过过程，需要要经过市场场需求分析析、软件代代码编写、软件测试试、软件维维护等程序序。软件开开发工程师师在整个过过程中扮演演着非常重重要的角色色，主要从从事根据需需求开发项项目软件工工作。但与与发展潜力力不对称的的是，

14、现今今中国软件件和信息产产业人才相相当缺乏。据调查研研究显示，当当前中国软软件和信息息服务外包包产业人才才流动率较较高，而且且缺口很大大。企业成成立时间比比较短，规规模大多比比较小，企企业人才平平均流动率率达18.28%，人人才供不应应求，尤其其是本地化化人才和中中高级管理理人才。市市场需求的的巨大和专专业人才的的缺乏令人人吃惊，这这正是商机机和盈利的的重要突破破口。可以以预见，中中国软件和和信息服务务外包产业业将在不久久的将来成成为引领中中国第三产产业转型和和发展的龙龙头产业，相相关职业包包含高级软软件工程师师的人才需需求将会非非常巨大二、软件架架构师软件架构师师是软件行行业中一种种新兴职业

15、业，工作职职责是在一一个软件项项目开发过过程中，将将客户的需需求转换为为规范的开开发计划及及文本，并并制定这个个项目的总总体架构，指指导整个开开发团队完完成这个计计划。主导导系统全局局分析设计计和实施、负责软件件构架和关关键技术决决策的人员员能力要求在技术术全面、成成熟练达、洞察力强强、经验丰丰富，具备备在缺乏完完整信息、众多问题题交织一团团、模糊和和矛盾的情情况下，软软件架构师师能迅速抓抓住问题要要害，并做做出合理的的关键决定定的能力 l、具备备战略性和和前瞻性思思维能力，善善于把握全全局，能够够在更高抽抽象级别上上进行思考考； 主要要包括如下下： 1、对对项目开发发涉及的所所有问题领领域都

16、有经经验，包括括彻底地理理解项目需需求，开展展分析设计计之类 HYPERLINK /view/1659.htm 软件件工程活动动等 2、具具备领导素素质，以在在各小组之之间推进技技术工作，并并在项目压压力下做出出牢靠的关关键决策 3、拥拥有优秀的的沟通能力力，用以进进行说服、鼓励和指指导等活动动，并赢得得项目成员员的信任； 4、以以目标导向向和主动的的方式来不不带任何感感情色彩地地关注项目目结果，构构架师应当当是项目背背后的技术术推动力，而而非构想者者或梦想家家（追求完完美） 5、精精通构架设设计的理论论、实践和和工具，并并掌握多种种参考构架架、主要的的可重用构构架机制和和模式（例例如J2EE

17、E架构等等）； 6、具具备系统设设计员的所所有技能，但但涉及面更更广、抽象象级别更高高； 活动动确定用例例或需求的的优先级、进行构架架分析、创创建构架的的概念验证证原型、评评估构架的的概念验证证原型的可可行性、组组织系统实实施模型、描述系统统分布结构构、描述运运行时刻构构架、确定定设计机制制、确定设设计元素、合并已有有设计元素素、构架文文档、参考考构架、分分析模型、设计模型型、实施模模型、部署署模型、构构架概念验验证原型、接口、事事件、信号号与协议等等。 主要工作任任务架构师师的主要任任务不是从从事具体的的软件程序序的编写，而而是从事更更高层次的的开发构架架工作。他他必须对开开发技术非非常了解

18、，并并且需要有有良好的组组织管理能能力。可以以这样说，一一个架构师师工作的好好坏决定了了整个软件件开发项目目的成败。 l、领领导与协调调整个项目目中的技术术活动（分分析、设计计和实施等等） 2、推推动主要的的技术决策策，并最终终表达为软软件构架 3、确确定和文档档化系统的的相对构架架而言意义义重大的方方面，包括括系统的需需求、设计计、实施和和部署等“视图” 4、确确定设计元元素的分组组以及这些些主要分组组之间的接接口 5、为为技术决策策提供规则则，平衡各各类涉众的的不同关注注点，化解解技术风险险，并保证证相关决定定被有效的的传达和贯贯彻 6、理理解、评价价并接收系系统需求 7、评价价和确认软软

19、件架构的的实现 专专业技能 软件架构师师的培养软件架架构师的培培养 软件架架构师一般般都是具备备计算机科科学或软件件工程的知知识，由 HYPERLINK /view/39175.htm 程程序员做起起，然后再再慢慢发展展为架构师师的。在国国内，很多多大学目前前还没有设设立软件架架构的学位位课程，虽虽然IT业业界对设计计和架构的的兴趣日渐渐高涨，但但各学校还还无法在课课程中增加加相应的内内容来体现现这一趋势势。从这个个方面来说说，学校教教育已经远远远落后于于产业发展展。因此，促促进和发展展软件架构构学课程的的任务将落落在现在的的软件架构构师身上。目前的软软件架构师师应该帮助助各大院校校建立相关关

20、课程体系系，一旦教教育课程建建立起来，知知识体将不不仅通过新新毕业生的的工作成果果来得到扩扩展，同时时也会从适适合软件架架构的教育育研究和出出版物中得得到扩展28。 虽然大大学要加强强软件架构构学课程的的建设，但但是，软件件架构师的的成长应该该有一个实实践的教育育过程，并并不是简单单的学校的的理论学习习或者通过过大型软件件公司的认认证就能成成为合格的的软件架构构师。除了了信息系统统综合知识识在学校学学习外，软软件架构师师的大部分分知识和经经验将来自自实际开发发工作。根根据软件架架构师的任任职条件，一一名合格的的软件架构构师的成长长应该经历历8年以上上的软件项项目开发实实际工作经经验。一般般需要

21、经历历程序员、 HYPERLINK /view/483038.htm 软件设计计师等阶段段，然后再再发展成为为软件架构构师。 当然，并并不是每一一位程序员员经过8年年后都可以以成长为软软件架构师师的。一个个软件工程程师在充分分掌握了软软件架构师师工作所必必需的基本本理论和技技能后，如如何得到和和利用机会会、如何利利用所掌握握的技能进进行应用系系统的合理理架构、如如何不断的的抽象和总总结自己的的架构模式式、如何深深入行业成成为能够胜胜任分析、架构为一一体的精英英人才，这这就在于机机遇、个人人的努力和和天赋了。 就目前前来看，国国内软件架架构师的培培养途径主主要有两种种方式，一一种是大学学(软件学

22、学院)教育育方式，另另一种是个个人自我培培养然后再再进行相应应的培训和和认证。但但是，不管管哪种方式式都有其不不足之处。 软件学学院的培养养方式能够够系统的学学习软件架架构师必需需的知识体体系，但是是，软件架架构师不是是简单的通通过理论学学习就能够够培养出来来的，软件件学院的学学生可能缺缺乏必要的的设计、开开发经验和和相关的领领域知识。尽管软件件学院也强强调给予学学生实践的的机会，但但毕竟这种种机会是有有限的。有有关“三分分之一的师师资来自企企业”的规规定，在部部分软件学学院中也没没有得到真真正落实，导导致传授给给学生的还还是一些纯纯理论知识识。 自我培培养方式的的主要对象象是具有一一定年限的

23、的软件开发发和设计人人员，如MMicroosoftt、IBMM、Sunn等公司的的软件架构构师认证对对学员的基基础并没有有具体的要要求，只要要交纳规定定的费用，然然后进行几几天的集中中培训，通通过考试就就发给学员员证书，甚甚至不需要要考试就直直接发放证证书。这些些开发人员员在自我培培养的过程程中不一定定能够系统统的学习软软件架构师师的理论知知识，他们们只具有一一定的开发发和设计经经验，仅仅仅经过几天天的培训，是是不太可能能培养出合合格的软件件架构师的的。而且，作作为某个厂厂商的培训训和认证，其其最终目的的是培育自自己的市场场，培养一一批忠诚的的用户，而而不是为中中国培养软软件架构师师。因此，也

24、也存在很大大的问题和和缺陷。 软件架构师师的认证在国外外，软件架架构师的培培养与认证证具有严格格的过程，明明确规定了了教育目标标、认证的的要求和学学习课程等等方面的内内容。下面面，介绍三三个组织的的软件架构构师认证情情况。 UC Irrvinee。在UUC Irrvinee的软件架架构师认证证计划227中，为为了拿到软软件架构师师C级认证证，学员必必须完成111个单元元的必修课课程和至少少4个单元元的选修课课程。这些些课程包括括： 必修修课程：软软件系统建建模和分析析概论(22个单元)、系统分分析基础(3个单元元)、用户户需求的分分析和文档档化(3个个单元)、软件架构构项目(33个单元)。 选

25、修修课程：信信息系统项项目管理(2个单元元)、系统统性能建模模(2.55个单元)、管理业业务改进项项目(2.5个单元元)。 UC Irviine的软软件架构师师认证要求求学员具有有业务系统统建模，决决定用户需需求，评价价业务过程程的能力，掌掌握项目管管理技术，能能设计完善善的、具有有最佳可适适应性和可可扩展性的的架构。该该认证程序序以一门实实践课程结结束，在实实践课程中中，学员从从头开始，设设计一个大大规模软件件解决方案案的架构。 CMU/SSEISEII在软件架架构师方面面的认证42包包括三个职职位，分别别是软件架架构师、AATAM评评估师和AATAM主主任评估师师。这些认认证都需要要学习2

26、年年的课程。其中软件件架构师需需要学习的的课程有软软件架构：原理与实实践、软件件架构文档档化、)软软件架构设设计与分析析和软件产产品线。 iCMGiCMMG对软件件架构师的的认证强调调7个层次次的课程学学习，如图图2所示30。在该认证证体系中，上上面的3个个层次由其其合作伙伴伴完成，iiCMG只只负责下面面4个层次次的知识体体系。 目前，软软件架构师师的认证在在国内基本本上是空白白，既没有有专业的培培训机构，也也没有专门门的认证指指南和权威威的教育认认证机构。而软件架架构师作为为软件的总总设计师，其其水平和能能力直接决决定了软件件系统的总总体性能。根据教育育部20004年9月月8日关于于紧缺人

27、才才的报告，22005年年国内软件件架构和系系统分析人人才缺口在在6万人以以上，是目目前软件开开发中急需需的高层次次技术人才才。人事部部和信息产产业部2200339号文文件决定在在全国计算算机技术与与软件专业业技术资格格(水平)考试中设设立 HYPERLINK /view/1983635.htm 系统架架构设计师师级别的认认证考试，试试图解决软软件架构师师认证问题题。但是，由由于各种原原因，该考考试未能如如期举行，一一拖再拖。其实，这这些措施也也只是暂时时起到一个个过渡的作作用，只有有建立完善善的软件架架构师教育育培训方案案和权威的的教育认证证机构，才才是当前急急需解决的的问题。 寻求合适的的

28、培养方法法针对软软件架构师师在软件组组织中的作作用和其在在国内的培培养现状，有有分析家认认为有必要要将软件架架构师的教教育、培训训和认证作作为发展民民族软件产产业的一个个基本决策策，制定详详细的软件件架构师培培养方案。因此，提提出以下一一些关于软软件架构师师培养的基基本方法和和途径。 (1)确定软件件架构师在在软件组织织中的职责责和充当的的角色，确确定其相应应的必须具具备的知识识体系，确确定软件架架构师的职职业及其相相关制度，制制定软件架架构师的培培养目标和和培养方案案。 (2)坚持以大大学教育为为主(特别别是各软件件学院在这这方面可以以大施身手手)，以项项目实践为为辅的教育育方针。大大学可以

29、聘聘请现有的的软件架构构师担任核核心课程的的讲师，通通过学校教教育，系统统学习软件件架构师所所必需的知知识体系；通过项目目实践使其其具有初步步的软件开开发和设计计经验，逐逐步成长为为一名合格格的软件架架构师。 (3)对国外一一些大公司司的软件架架构师的培培训和认证证予以支持持，但是在在认证的过过程中必须须坚持符合合我国实际际情况的原原则。例如如，在认证证考试之前前对考生的的知识体系系进行系统统的测试和和评估，在在通过认证证后的适当当时间内进进行重新认认证和继续续教育。 (4)建立完善善的软件架架构师教育育和认证制制度，使得得通过认证证的人员能能够在实际际的软件开开发中成为为称职的和和优秀的软软

30、件架构师师。并通过过此制度能能够为国家家培养出更更多、更优优秀的软件件架构师，解解决当前软软件架构师师急缺问题题三、嵌入式式软件工程程师 嵌入式式系统是以以应用为中中心，以计计算机技术术为基础，并并且软硬件件可裁剪，适适用于应用用系统对功功能、可靠靠性、成本本、体积、功耗有严严格要求的的专用计算算机系统。它一般由由嵌入式微微处理器、外围硬件件设备、嵌嵌入式操作作系统以及及用户的应应用程序等等四个部分分组成，用用于实现对对其他设备备的控制、监视或管管理等功能能。 嵌入式式软件工程程师就是编编写嵌入式式系统的工工程师。 嵌入式式软件工程程师待遇 【先先就业后后付款 保保就业保保底薪】 IBMM、微

31、软、华为、YYahooo、联想、搜狐、亚亚信、花旗旗.22010应届毕业业生就业安安置计划火火热启动：先实训后后上岗，转转正年薪5500000元。 怎样做做个嵌入式式软件工程程师 应具备备哪些能力力,最直接接的方法,就是去根根据各公司司,招聘网网站的嵌入入式软件工工程师的应应聘要求来来分析 我帮你你总结下: 1.最最重要的,和2楼的的讲得一样样,C语言言编程,以以及C+相当得重重要,这个个与你读程程,应用,开发项目目,做系统统移植都有有关 2.操操作系统: LINNUX,WWINCEE等,至少少学习过一一种,并且且还需要对对些基础知知识有蛮多多的了解 3.对对ARM,FPGAA,DSPP等这些

32、硬硬件里,有有一个比较较了解 这是最最常规的条条件 当然,一些基本本素质,像像英语能力力,或是啥啥的,也很很重要 推荐: 你可以以去按照招招聘要求分分析,也可可以按照培培训机构的的培训目的的,方向,内容来分分析得知,像海同科科技就是蛮蛮不错的四、数据库库工程师数据库工程程师的基本本要求1.掌掌握数据库库技术的基基本概念、原理、方方法和技术术； 2.能能够使用SSQL语言言实现数据据库操作； 3.具具备数据库库系统安装装、配置及及数据库管管理与维护护的基本技技能； 4.掌掌握数据库库管理与维维护的基本本方法； 5.掌掌握数据库库性能优化化的基本方方法； 6.了了解数据库库应用系统统的生命周周期及

33、其设设计、开发发过程； 7.熟熟悉常用的的数据库管管理和开发发工具，具具备用指定定的工具管管理和开发发简单数据据库应用系系统的能力力； 8.了了解数据库库技术的最最新发展。 数据库工程程师的工作作内容1、设设计并优化化数据库物物理建设方方案； 2、制制定数据库库备份和恢恢复策略及及工作流程程与规范； 3、在在项目实施施中，承担担数据库的的实施工作作； 4、针针对数据库库应用系统统运行中出出现的问题题，提出解解决方案； 5、对对空间数据据库进行分分析、设计计并合理开开发，实现现有效管理理； 6、监监督数据库库的备份和和恢复策略略的执行； 7、为为应用开发发、系统知知识等提供供技术咨询询服务11。

34、 数据库工程程师的发展展前景随着数数据库技术术的不断发发展，企业业为了管理理、利用越越来越多的的信息，都都建立了自自己的数据据库。而这这些企业数数据库，都都需要有专专门的人员员进行维护护，这就是是数据库工工程师的工工作。就发发展趋势看看，优秀的的数据库工工程师是十十分匮乏的的。目前数数据库工程程师的就业业范围非常常广，一般般的大型或或者跨过的的企业都建建立自己的的数据库，他他们都需要要数据库工工程师对他他们的数据据库进行管管理。一些些国际知名名企业、政政府、学校校等都是数数据库工程程师很好的的去处。 一、数数据库应用用系统分析析及规划 1.软软件工程与与软件生命命周期。 2.数数据库系统统生命

35、周期期。 3.数数据库开发发方法与工工具。 4.数数据库应用用体系结构构。 5.数数据库应用用接口。 二、数数据库设计计及实现 1概概念设计。 2.逻逻辑设计。 3.物物理设计。 4.数数据库对象象实现及操操作。 三、数数据库存储储技术 1存存储与文件件结构。 2. 索引技术术。 四、并并发控制技技术 1事事务管理。 2.并并发控制技技术。 3.死死锁处理。 五、数数据库管理理与维护 1、数数据完整性性。 2、数数据库安全全性。 3、数数据库可靠靠性。 4、监监控分析。 5、参参数调整。 6、查查询优化。 7、空空间管理。 六、数数据库技术术的发展与与新技术 1、分分布式数据据库。 2、对对象

36、数据库库。 3、并并行数据库库。 4、数数据仓库与与数据挖掘掘。五、网络工工程师职位定义网络工工程师是通通过学习和和训练，掌掌握网络技技术的理论论知识和操操作技能 的网络技术术人员. 工作内容： 1. 负责机房房内的网络络联接及网网络间的系系统配置。 2. 负责系统统网络的拓拓扑图的建建立和完善善，并做好好系统 路由的解析析和资料的的整理。 3. 负责机房房线路的布布置和协议议的规范工工作。 4. 负责计算算机间的网网络联接及及网络共享享，并负责责网络间安安全性的设设置。 5. 负责对网网络障碍的的分析，及及时处理和和解决网络络中出现的的问题。 6. 利用网络络测试分析析仪，定期期对现有的的网

37、络进行行优化工作作。 发展前景网络工工程师能够够从事计算算机信息系系统的设计计、建设、运行和维维护工作。我国政府府机关政府府上网工程程、企业上上网、现有有媒体的网网站和教育育、商业、专业性质质网站等领领域对网络络工程专业业人才的需需求越来越越大。 1、最最具增值潜潜力的职业业，掌握企企业核心网网络架构、安全技术术，具有不不可替代的的竞争优势势； 2、新新型网络人人才缺口大大，27%的行业增增长速度导导致网络人人才年缺口口达30万万，高薪高高福利成为为必然； 3、可可实现专业业零基础入入行，4-10个月月的强化训训练和职业业化引导，就就可成为企企业急需的的技能型网网络人才； “1+6”网络工程程

38、师4、就业面面广，一专专多能，实实践经验适适用于各个个领域； 5、增增值潜力大大，职业价价值随着自自身经验的的丰富以及及项目运作作的成熟，升升值空间一一路看涨； 6、职职业发展前前景广阔，网网络工程师师到项目经经理仅一步步之遥，从从容晋升MManagger。 网络工程师师的分类网络工工程师有好好多种， 就路线线而言，有有：路由交交换型、无无线型、布布线型等。 就认证证而言，有有：cissco认证证、H3CC认证、华华为认证、中国的软软考、全国国计算机等等级四级、锐捷认证证等网络工工程师认证证 网络工程师师的职位进进阶一、小企业业的网络管管理员； 二、进入大大中型企业业，从事同同样的网络络管理工

39、作作，工资待待遇等就可可有明显的的提升； 三、学习更更全面的知知识成为普普通的网络络工程师； 四、成为侧侧重于某一一专业的网网络工程师师，如网络络存储工程程师、综合合布线工程程师、网络络安全工程程师等 最后，可可进阶到专专家级别，如如IT项目目经理、网网络主管或或者技术专专家等，这这也是网络络工程师在在30岁以以后的主要要发展方向向和发展目目标。 网络工程的的知识和技技能储备要要求1、基础知知识深刻理理解网络基基本概念，例例如ISSO/OSSI、TCCP/IPP、VLAAN、各种种LAN、WAN协协议、各种种路由协议议、NATT等等 各大网网络公司对对网络工程程师的要求求 Cissco：熟熟悉

40、Cissco产品品线；会配配置主要型型号的交换换机和路由由器，不熟熟悉的设备备能够独立立查资料配配置；熟悉悉Ciscco一些主主要的技术术例如VOOIP、QQos、AACL等； Norrtel：熟悉Noortell产品线；会配置主主要型号的的交换机和和路由器，不不熟悉的设设备能够独独立查资料料配置； Huaawei-3comm：熟悉HHuaweei-3ccom产品品线；会配配置主要型型号的交换换机和路由由器，不熟熟悉的设备备能够独立立查资料配配置； Fouundryy：熟悉FFoudrry产品线线；会配置置主要型号号的交换机机和路由器器 清华万博11+6网络络工程师，不熟悉的的设备能够够独立查

41、资资料配置； 2、主机方方面基础知知识：熟悉悉服务器的的基本知识识，例如各各种RAIID、各种种外设、SSCSI卡卡等等 Sunn Sollariss：熟悉SSun小型型机产品线线，掌握各各个版本的的Solaaris使使用 IBMM AIXX：熟悉IIBM小型型机产品线线，掌握各各个版本的的AIX使使用 HP HP-UUX：掌握握HP-UUX的基础础知识 Linnux：熟熟悉主流版版本的Liinux的的安装、使使用、配置置 MS Winddows：熟练掌握握Winddows NT、22000、20033的安装、使用、配配置、排错错 3、数据库库与中间件件基础知知识：深刻刻理解数据据库的基本本概

42、念，会会使用简单单的SQLL语句，了了解数据库库复制、数数据仓库等等高级概念念 Sybbase ASE：熟悉Syybasee数据库的的基本概念念、体系结结构、安装装、配置、维护、排排错、复制制 Oraacle DB：熟熟悉Oraacle数数据库的基基本概念、体系结构构、安装、配置、维维护、排错错、复制 MS SQL Servver：熟熟悉MS SQL Servver数据据库的基本本概念、体体系结构、安装、配配置、维护护 IBMM DB22：了解IIBM DDB2 MySSQL：了了解MySSQL数据据库在Wiindowws和liinux下下的安装和和维护 Sybbase EAseerverr：

43、熟悉SSybasse EAAServver在各各个平台的的安装、配配置和使用用 Oraacle AS：了了解Oraacle应应用服务器器的安装和和配置 IBMM WebbSpheere：熟熟悉IBMM Webbspheere各个个版本在各各个平台的的安装、配配置和使用用 Tommcat：了解Toomcatt在Winndowss和linnux下的的安装和维维护 网络工程的的应用在一般般人的概念念中，网络络不过就是是通过拨号号上上网，发发个E-MMail，聊聊聊天，计计算机组装装与维护、组建局域域网就以为为是网络工工程师了！其实网络络工程师所所具备的知知识远不只只这些，具具备了上述述所提的只只能算

44、是具具有电脑维维护能力。真正的网网络工程师师须具备以以下几方面面的知识： 让学员员了解完整整的计算机机网络系统统如何工作作 深入学学习网络中中最核心的的路由技术术和交换技技术 全面掌掌握网络管管理和网络络安全知识识 全面学学习一个网网络应用的的建设过程程 配置和和管理你的的计算机系系统 使学员员能够设计计一个完整整的IT系系统 对技术术有不一样样的追求，有有理想，有有目标。 系统的技能能要求通过等等级考试的的合格人员员能根据应应用部门的的要求进行行网络系 统的规划、设计和网网络设备的的软硬件安安装调试工工作，能进进行网络系系统的运行行、维护和和管理，能能高效、可可靠、安全全地管理网网络资源，作

45、作为网络专专业人员对对系统开发发进行技术术支持和指指导，具有有工程师的的实际工作作能力和业业务水平，能能指导助理理工程师从从事网络系系统的构建建和管理工工作。 一一般具有以以下能力： （1）熟熟悉计算机机系统的基基础知识； （2）熟熟悉网络操操作系统的的基础知识识； （3）理理解计算机机应用系统统的设计和和开发方法法； （4）熟熟悉数据通通信的基础础知识； （5）熟熟悉系统安安全和数据据安全的基基础知识； （6）掌掌握网络安安全的基本本技术和主主要的安全全协议与安安全系统； （7）掌掌握计算机机网络体系系结构和网网络协议的的基本原理理； （8）掌掌握计算机机网络有关关的标准化化知识； （9）掌

46、掌握局域网网组网技术术，理解城城域网和广广域网基本本技术； （100）掌握计计算机网络络互联技术术； （111）掌握TTCP/IIP协议网网络的联网网方法和网网络应用服服务技术； （122）理解接接入网与接接入技术； （133）掌握网网络管理的的基本原理理和操作方方法； （144）熟悉网网络系统的的性能测试试和优化技技术，以及及可靠性设设计技术； （155）理解网网络应用的的基本原理理和技术； （166）理解网网络新技术术及其发展展趋势； （177）了解有有关知识产产权和互联联网的法律律法规； （188）正确阅阅读和理解解本领域的的英文资料料。 网络工程师师认证国家人人事部每年年组织两次次考试

47、，时时间分别是是4月和111月的第第一个星期期六。考试试地点：见见各城市信信息产业部部门 华为系系列认证 华为公公司网络产产品现居世世界第二位位，华为公公司网络产产品认证培培训体系共共分为三级级，华为认认证网络工工程师（HHCNE）、华为认证证高级网络络工程师（HHCSE）、华为认证证网络专家家（HCIIE）。 目前华华为就开通通了HCNNE和HCCSE两种种考试。 华为公公司针对高高端产品推推出数据通通信软件调调测工程师师认证，分分为初级数数据通信软软调工程师师认证、中中级数据通通信软调工工程师认证证、高级数数据通信软软调工程师师认证。 目前国国内90的企业网网络工程师师不具备系系统的专业业

48、技能，存存在信息安安全隐患，传传统网络管管理员、网网络工程师师由于技能能单一、更更新速度滞滞后，已经经面临被淘淘汰的危险险。巨大的的人才缺口口，导致企企业不惜以以重金挖取取网络人才才。 2010网网络工程师师考试大纲纲1 考试试要求（1）熟悉计算算机系统的的基础知识识； （2）熟悉网络络操作系统统的基础知知识； （3）理解计算算机应用系系统的设计计和开发方方法； （4）熟悉数据据通信的基基础知识； （5）熟悉系统统安全和数数据安全的的基础知识识； （6）掌握网络络安全的基基本技术和和主要的安安全协议与与安全系统统； （7）掌握计算算机网络体体系结构和和网络协议议的基本原原理； （8）掌握计算算

49、机网络有有关的标准准化知识； （9）掌握局域域网组网技技术，理解解城域网和和广域网基基本技术； （100） 掌握握计算机网网络互联技技术； （111） 掌握握TCP/IP协议议网络的联联网方法和和网络应用用服务技术术； （122） 理解解接入网与与接入技术术； （133） 掌握握网络管理理的基本原原理和操作作方法； （144） 熟悉悉网络系统统的基本性性能测试和和优化技术术，以及可可靠性设计计技术； （155） 理解解网络应用用的基本原原理和技术术； （166） 理解解网络新技技术及其发发展趋势； （177） 了解解有关知识识产权和互互联网的法法律、法规规； （188） 正确确阅读和理理解本领

50、域域的英文资资料。 2动手能能力通过本本级考试的的合格人员员能根据应应用部门的的要求进行行网络系统统的规划、设计和网网络设备的的软硬件安安装调试工工作，能进进行网络系系统的运行行、维护和和管理，能能高效、可可靠、安全全地管理网网络资源；作为网络络专业人员员对系统开开发进行技技术支持和和指导；具具有工程师师的实际工工作能力和和业务水平平，能指导导助理工程程师从事网网络系统的的构建和管管理工作。 网络工程师师考试科目目科目包包括： （1） 计算机与与网络知识识，考试时时间为1550分钟，笔笔试； （2） 网络系统统设计与管管理，考试试时间为1150分钟钟，笔试。 1 、硬件件知识1、计计算机结构构

51、 计计算机组成成（运算器器、控制器器、存储器器、存储器器、I/OO部件） 指指令系统（指指令、寻址址方式、CCISC、RISCC） 多多处理器（紧紧耦合系统统、松耦合合系统、阵阵列处理机机、双机系系统、同步步） 处处理器性能能 1.11.2 存存储器 存存储介质（半半导体存储储器、磁存存储器、光光存储器） 存存储系统 主主存与辅存存 主主存类型，主主存容量和和性能 主主存配置（主主存奇偶校校验、交叉叉存取、多多级主存、主存保护护系统） 高高速缓存 辅辅存设备的的性能和容容量计算 1.11.3 输输入输出结结构和设备备 II/O接口口（中断、DMA、通道、SSCSI、并行接口口、通用接接口总线、

52、RS-2232、UUSB、IIEEE11394、红外线接接口、输入入输出控制制系统、通通道） 输输入输出设设备类型和和特性 1.11.4 嵌嵌入式系统统基础知识识 122 操作系系统知识 1.22.1 基基本概念 操操作系统定定义、特征征、功能及及分类(批批处理、分分时、实时时、网络、分布式) 多多道程序 内内核和中断断控制 进进程和线程程 1.22.2 处处理机管理理、存储管管理、设备备管理、文文件管理、作业管理理 进进程的状态态及转换 进进行调度算算法（分时时轮转、优优先级、抢抢占） 死死锁 存存储管理方方案（分段段与分页、虚存、页页面置换算算法） 设设备管理的的有关技术术（Spoooli

53、nng、缓冲冲、DMAA、总线、即插即用用技术） 文文件管理 共共享和安全全（共享方方式、可靠靠性与安全全性、恢复复处理、保保护机制） 作作业的状态态及转换 作业业调度算法法（先来先先服务、短短作业优先先、高响应应比优先） 133 系统配配置方法 1.33.1 系系统配置技技术 系系统架构模模式（2层层、3层及及多层C/S和B/S系统） 系系统配置方方法（双机机、双工、热备份、容错、紧紧耦合多处处理器、松松耦合多处处理器） 处处理模式（集集中式、分分布式、批批处理、实实时系统、Web计计算、移动动计算） 1.33.2 系系统性能 性性能设计（系系统调整、响应特性性） 性性能指标、性能评估估（测

54、试基基准、系统统监视器） 1.33.3 系系统可靠性性 可可靠性计算算(MTBBF、MTTTR、可可用性、故故障率) 可可靠性设计计（失效安安全、软失失效、部件件可靠性及及系统可靠靠性的分配配及预估） 可可靠性指标标和可靠性性评估，RRAS（可可靠性、可可用性和可可维护性） 2、系统开开发和运行行基础知识识2.11 系统开开发基础知知识 2.11.1 需需求分析和和设计方法法 需需求分析 结结构化分析析设计 面面向对象设设计 模模块设计、I/O设设计、人机机界面设计计 2.11.2 开开发环境 开开发工具（设设计工具、编程工具具、测试工工具、CAASE） 集集中开发环环境 2.11.3 测测试

55、评审方方法 测测试方法 评评审方法 测测试设计和和管理方法法（注入故故障、系统统测试） 2.11.4 项项目管理基基础知识 制制定项目计计划 质质量计划、管理和评评估 过过程管理（PPERT图图、甘特图图、工作分分解结构、进度控制制、关键路路径） 配配置管理 人人员计划和和管理 文文档管理（文文档规范、变更手续续） 开开发组织和和作用（开开发组成员员、项目经经理） 成成本管理和和风险管理理 2.11.5 系系统可审计计性 审审计方法、审计跟踪踪 在在系统中纳纳入和可审审计性 2.22 系统运运行和维护护知识 2.22.1 系系统运行 系系统运行管管理（计算算机系统、网络） 系系统成本管管理 系

56、系统运行（作作业调度、数据I/O管理、操作手册册） 用用户管理（IID注册和和管理） 设设备和设施施管理（电电源、空调调设备、设设备管理、设施安全全和管理） 系系统故障管管理（处理理手续、监监控，恢复复过程、预预防措施） 安安全管理 性性能管理 系系统运行工工具（自动动化操作工工具、监控控工具、诊诊断工具） 系系统转换（转转入运行阶阶段、运行行测试、版版本控制） 系系统运行服服务标准 2.22.2 系系统维护 维维护的类型型（完善性性维护、纠纠错性维护护、适应性性维护、预预防性维护护） 维维护的实施施（日常检检查、定期期维护、预预防性维护护、事后维维护、远程程维护） 硬硬件维护，软软件维护，维

57、维护合同 3、网络技技术3.11 网络体体系结构 网网络拓扑结结构 OOSI/RRM 应应用层协议议（FTPP、TELLNET、SNMPP、DHCCP、POOP、SMMTP、HHTTP） 传传输层协议议（TCPP、UDPP） 网网络层协议议IP（IIP地址、子网掩码码） 数数据链路层层协议（AARP、RRARP、PPP、SLIPP） 物物理地址（单单播、广播播、组播） 3.22 编码和和传输 3.22.1 调调制和编码码 AAM、FMM、PM、QAM PPCM、抽抽样 3.22.2 传传输技术 通通信方式（单单工/半双双工/全双双工、串行行/并行、2线/44线） 差差错控制（CCRC、海海明码

58、、奇奇偶校验、比特出错错率） 同同步控制（起起停同步、SYN同同步、标志志同步、帧帧同步） 多多路复用（FFDM、TTDM、WWDM） 压压缩和解压压方法（JJPEG、MPEGG、MH、MR、MMMR、游游程长度） 3.22.3 传传输控制 竞竞争系统 轮轮询/选择择系统 基基本规程、多链路规规程、传输输控制字符符、线路控控制 HHDLC 3.22.4 交交换技术（电电路交换、存储转发发、分组交交换、ATTM交换、帧中继） 3.22.5 公公用网络和和租用线路路 3.33 网络 3.33.2 网网络分类 按按地域分类类（LANN、MANN、WANN） 按按服务分类类（因特网网、企业内内部网）

59、按按传输媒体体分类（电电话、数据据、视像） 按按电信网分分类（驻地地、接入、骨干） 3.33.2 LLAN LLAN拓扑扑（总线型型、星型、环型） 访访问控制系系统（CSSMA/CCD、令牌牌环、令牌牌总线） LLAN间的的连接、LLANWWAN的连连接、对等等连接、点点对点连接接 高高速LANN技术（千千兆以太网网） 无无限LANN 3.33.3 MMAN常用用结构 3.33.4 WWAN与远远程传输服服务 租租用线路服服务、线路路交换服务务、分组交交换服务 IISDN、VPN、帧中继、ATM、IP连接接服务 卫卫星通信服服务、移动动通信服务务、国际通通信服务 3.33.5 因因特网 因因特

60、网概念念（网际互互联设备、TCP/IP、IIP路由、DNS、代理服务务器） 电电子邮件（协协议、邮件件列表） WWeb（HHTTP、浏览器、URL、HTMLL、XMLL） 文文件传输（FFTP） 搜搜索引擎（全全文搜索、目录搜索索、智能搜搜索） QQoS、CCGI、VVoIP 3.33.6 接接入网与接接入技术 3.33.7 网网络性能 有有关线路性性能的计算算（传输速速度、线路路利用率、线路容量量、通信量量、流量设设计） 性性能评估 排排队论的应应用 3.44 网络通通信设备 3.44.1 传传输介质和和通信电缆缆 有有线/无线线介质（双双绞线、同同轴电缆、光纤；无无线电波、光、红外外线）