企业家精神与企业文化建设的思考

1、企业家精力与企业文化建立的思索中国参加t，可以说是时机与挑衅并存。企业面临猛烈的市场竞争，必需对准天下上先辈科学技能和办理履历，接纳引进、汲取、鉴戒、自主创新等统统需要本领，敏捷生长本企业，同时必需在内在生长上狠下光阴。这种内在生长的焦点就是:器重企业家精力与创新企业文化，使企业文化、产物文化与企业家精力形成一个有机的同一体。何谓企业？只管从差异的角度有着差异的说明，但詹森和麦克林jensenandeekling,1976对企业的界说更为贴切。他们把企业界说为一种构造，这种构造犹如大多数其他构造一样，是一种执法假造，其本能机能是为小我私家之间的一组左券干系充当毗连点；就企业而言，这“一组左券干

2、系就是劳动全部者、物质投入和本钱投入的提供者、产出品的消耗者之间的左券干系。由此可见“企业既是小我私家之间一组左券干系的毗连点，又是一个条理构造，也证实白企业不但是一个经济单元，并且是一个接洽小我私家、构造和社会的纽带。因此，企业除了它经济成效外，它另有非常紧张的社会成效。这种社会成效的一种紧张表示情势就是企业文化。企业文化，指在一定的社会经济条件下通过社会理论所形成的并为全体成员遵照的配合意识、代价不雅念、职业道德、举动范例和准那么的总和，是一个企业或一个构造在自身生长历程中形成的以代价为焦点的奇特的文化办理形式，是社会文化与构造办理理论相交融的产物，是企业在谋划办理历程中制造的具有本企业特

3、色的精力财产的总和，对企业成员有感召力和凝结力，能把浩繁人的爱好、目的、必要以及由此产生的举动同一起来，是企业恒久文化建立的反响。可以说企业文化所反响的是一个详细企业的精力、气势气派和代价尺度。一个良好的“企业文化的理念的提出、建立与终极形成，是靠人来实现的，应当说是企业全体员工的积极的效果，但是在此中企业家的作用是不容无视的。企业家就是那些“能捉住时机引进新产物和新的消费方法，革新企业的构造机构，勇于负担风险的企业全部者或企业谋划者。在信息不合错误称的市场竞争情况下，企业家所具有的特别的办理、构造和和谐消费运动的本领，被称为企业家才气或企业家精力。可以以为在企业的谋划办理与企业文化建立中，企

4、业家精力始终是起主导作用的。企业作为一个微不雅经济运动的根本单元，又有其宏不雅的社会经济配景。理论和实证都表白，企业文化是企业在为社会提供种种产物或办事及其历程中所表示出的物质形态和精力形态的同一体，是从微不雅到宏不雅、从个别到团体、从构造到社会的一个有机接洽的同一体。准确处置惩罚好企业文化、产物文化和企业家精力是企业文化建立的关键地点。起首，企业的生长是焦点竞争力，焦点竞争力来自于技能，技能来自于办理，而办理靠的是企业文化。企业文化对付一个企业的生长来说，大概不是最直接的表示因素，但却是最长期的决定因素。企业文化对企业生长有导向、范例、束缚、凝结、交融等作用，已渐渐成为人们的共鸣。换句话说，

5、企业是通过企业文化建立来促进员工的全面生长，通过一个文化的引导、范例、束缚来鼓励员工，近而加强企业的凝结力，进步企业的服从。企业文化对企业保存与生长的紧张作用一是凝结作用。企业文化像一根纽带，把职工和企业的寻求牢牢接洽在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝结作用，尤其在企业危难之际和创业开拓之时更表现出宏大的气力;二是鼓励作用。企业文化注意的是人的因素，夸大恭敬每一小我私家，信赖每一小我私家，凡事都以职工的配合代价不雅念为尺度，能最大限度地引发职工的积极性和制造性;三是和谐作用。企业文化的形成使企业职工有了配合的代价不雅念，对许多题目的熟悉趋于同等，加强了他们彼此之间的信托、彼

6、此交换和一样，使企业的各项运动越发和谐；四是束缚作用。企业文化对职工举动具有无形的束缚力，颠末潜移默化形成一种群体道德范例和举动准那么，实现外部束缚和自我束缚的同一。五是塑造形象作用。良好的企业文化向社会群众展示着企业乐成的办理气势气派、精良的谋划状态和崇高的精力风采，从而为企业塑造精良的团体形象，树立信誉，扩大影响，是企业宏大的无形资产。其次，企业文化与产物文化是精细接洽的。产物或办事是企业消费的效果，任何一种产物和办事都是在企业中消费和形成，既受到一定的企业文化的制约，又凝结了消费它的企业文化因素。因此，产物文化是企业文化的紧张构成部门，也是企业文化的一种表现。换句话说，企业的精力、气势气

7、派和代价尺度将在企业所提供的详细的产物和办事之中得以表现。这正是我们在夸大企业文化建立时，同时夸大产物文化的缘故原由之地点。末了，企业文化建立是靠人实现的，此中企业家精力有着非常紧张的作用。汗青是人民制造的，企业的生长是其全体员工积极的效果，这是马克思主义的汗青唯物主义的基点。在准确对待人民在汗青生长中的职位和作用的同时，我们也不克不及否认小我私家在特定的汗青条件与情况下的作用。列宁曾经指出，在途径确定后，干部是起决定作用的因素。企业的成败与生长，与企业家的作用既企业家精力的实现严密关联的。而企业文化以及表如今企业产物中的文化，每每表示出企业家对其所处的客不雅社会经济情况的一种理念。在企业理论

8、有关企业家的论著中，夸大企业家的本能机能重要在于实行办理与决议的同时，文化代价尺度不停受到猛烈的存眷。在信息不合错误称的客不雅经济情况中，“决议所需的许多信息不但得到的本钱昂贵，并且靠直接不雅察是得不到的。换言之，决议不但受到客不雅信息的支配，并且受主不雅信奉的支配。一小我私家的信奉泉源于他的文化、宗教以及直接生存履历。可见，企业家及其小我私家的文化代价尺度，在企业的谋划办理、资源设置决议和企业文化建立中，有作非常紧张的作用。从某种意义上讲，企业文化是企业家小我私家代价尺度在企业中的表现与实现。综上所述，企业文化、产物文化与企业家精力三者是彼此接洽、彼此影响、彼此依存的。一个良好的企业一定有一种良好的企业文化、产物文化和企业家精力，它是企业可连续生长的需要条件。同时，企业文化是详细的，即差异的企业有差异