中国大唐集团有限公司青年安全生产示范岗管理办法

1、PAGE 附件中国大唐集团有限公司青年安全生产示范岗管理办法第一章 总 则第一条 为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的积极作用，提高青年安全意识，提升青年安全技能，强化青年安全监督，促进中国大唐集团有限公司（以下简称“集团公司”）安全生产形势的持续稳定，特制定本办法。第二条 青年安全生产示范岗创建活动是指以青年员工为主体，以安全生产示范为导向，以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。第三条 青年安全生产示范岗创建活动的主题是“安全生产、青年当先”。第四条 青年安全生产示范岗创建活动的目标：推动集团公司系统企业全面落实安全生产责任制，

2、健全安全生产自我约束机制和激励机制，提高青年员工对安全生产重要性的认识，帮助青年员工进一步掌握安全生产操作技能，增强处理突发事故的能力，预防事故发生，保障人身安全，营造安全平稳的生产经营环境。第二章 管理机构与职责第五条 集团公司团委是“青年安全生产示范岗”活动的归口管理组织，主要职责是：（一）贯彻执行团中央、中央企业团工委关于开展青年安全生产示范岗活动的指示精神；（二）制订、修改与完善集团公司青年安全生产示范岗管理制度；（三）负责集团公司青年安全生产示范岗的评比和授牌工作，择优推荐参加上级青年安全生产示范岗评定； （四）指导、协调集团公司系统青年安全生产示范岗活动。第六条 二级企业的管理职责

3、：（一）贯彻执行集团公司团委关于开展青年安全生产示范岗活动的安排部署；（二）根据集团公司青年安全生产示范岗管理办法，结合所管理和所属企业实际，制订青年安全生产示范岗活动实施细则；（三）指导、协调所管理和所属企业开展青年安全生产示范岗活动；（四）对所管理和所属企业的青年安全生产示范岗进行评比，将评出的本级青年安全生产示范岗择优推荐上报至集团公司团委。第七条 基层企业的管理职责：（一）结合集团公司发展战略和企业中心工作，深入开展青年安全生产示范岗活动；（二）强化本企业青年安全生产示范岗活动的管理，做好计划、总结及评比工作；（三）将评选出的青年安全生产示范岗择优推荐至二级企业。第三章 基本条件第八条

4、 创建集体成员中35周岁以下青年占70以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。第九条 生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，2 年内生产安全事故为零。第十条 员工能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，具有较强的安全意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。第十一条 积极开展富有成效的青年安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施和有形的创建载体，创造了便于借鉴和推广的典型经验。第四章 创建措施第十二条 开展创建活动的企业要广泛宣

5、传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产管理制度，提高青年员工对安全生产重要意义的认识。创建集体要通过印发岗位安全宣传手册、悬挂安全警示牌和安全标语、开展事故反思活动、举办安全生产事故案例教育，强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的转变。第十三条 开展创建活动的企业应把安全生产培训纳入青年员工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。第十四条 开展创建活动的企业应开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、

6、技术比武活动，帮助青年员工掌握安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害、保护他人不受伤害”。第十五条 开展创建活动的企业应围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年员工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。第十六条 开展创建活动的企业应根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年员工安全生产的责任感和紧迫感。第十七条 创建集体应至少配备一名具有生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程

7、的青年员工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织青年安全监督员积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。第十八条 创建集体应定期组织开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。采取举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年员工为企业安全生产献计献策。第五章 考评内容第十九条 创建集体是否制定了切实可行的创建规划和行之有效的创建方案，是否开展丰富多彩的主题安全活动，是否在确保安全生产方面创造了先进经验。第二十条 创建集体的安全教育制度是否健全，安全教育体系是否规范，是否做到针对性强、措施得力、记录完整，是否设立青

8、年安全生产监督员。第二十一条 创建集体的安全技术培训是否做到有计划、有措施、有记录。创建集体成员是否熟练掌握安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中成绩突出，安规考试合格率是否达到 100。第二十二条 创建集体是否积极开展事故预想、危险点分析和反事故演习等活动，是否努力提高成员的事故处理能力和安全防范能力。第二十三条 创建集体是否严格执行“两票三制”和设备缺陷管理等制度，“两票三制”执行率和合格率是否达到100。第二十四条 创建集体是否签订了安全文明生产责任书，安全生产责任制是否落实到位，安全生产的“责、权、利”是否明确，是否及时兑现奖罚措施。第二十五条 出现下列情况则取消已

9、经命名的集团公司青年安全生产示范岗称号：发生人身伤亡事故，发生火灾、生产交通事故，发生违法违纪事件，发生人员责任事故及重要设备损坏事故，发生隐瞒一类障碍和轻伤及以上事故，未完成主要经济技术指标。第六章 活动的组织 第二十六条 各企业团组织是青年安全生产示范岗创建活动的主要责任部门，负责会同有关职能部门对活动进行组织、指导、考核、命名、表彰、申报、监督。各级团组织应定期深入创建活动现场，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动导向，保证创建活动健康有序开展。第二十七条 各企业团组织要及时建立青年安全生产示范岗的管理档案，不断完善青年安全生产示范岗创建活动的程序，实现管理工作科学化、规范化、制度化。第二十八条 集团公司团委每两年对青年安全生产示范岗进行一次评选表彰，并实行动态管理，每两年组织有关部门对集团公司青年安全生产示范岗进行复查考核。第二十九条 青年安全生产示范岗创建活动采取逐级推荐、申报、考核的办法。申报集团公司青年安全