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文档简介

1、基本法利益讲解话术新人:XX大姐，你好！你看你来到我们公司后，如果每月完成15000元 （例如财富人生，一种相当于银行存钱得利息还有红利的保险）的销 售额，你可以得到以下收入：1、首年佣金：49800元（3000佣金+1500责任底薪）*6个月=27000元（3000佣金+800责任底薪）*6个月=22800元2、个人销售季度奖：2160元9000 （一个季度的佣金）*12%*2次（9月、12月）=2160元3、个人年终奖：2520元3000 （每个月的佣金）*12个月*7%=2520元如果你向公司推荐一个你一样优秀的人才，他和你一样每月完成 15000元的销售额，公司会额外给你推荐人才奖金3

2、660元：1、增才奖：1500元2、增员奖：2160元3000 （每月佣金）*6%*12个月=2160元你的客户第二年第三年他会继续交纳续期保费，你第二年还可以获得 以下收入：1、续期佣金：1080015000*6%=900 900*12 个月=108002、优质续保奖：2160900*20%=180 *12 个月=2160这就相当于公司每个月给你1800元的最低底薪，如果每年我们都有新的业务再按上面算首年佣金，做几年下来，底薪越来越高呀!以上的收入加起来，你第一年的收入就高达54480元，每月平均差 不多5000块了，你看下午有时间吗，我带你去认识我们经理，我相 信你可以面试通过的。主管XX

3、大姐，你好，如果你每月完成15000元的销售额，同时你还向 公司推荐5个和你一样优秀的人才，你成为他们的主管，负责进行管 理，他们和你一样每月都完成15000元的销售额，那么你的收入如下: 1、 个人销售收入：49800元（3000佣金+1500责任津贴）*6个月=27000元（3000佣金金+800责任津贴）*6个月=22800元3、推荐人才奖金：1500 （每个人）*5个人=7500元4、管理津贴奖金：（3000 佣金*6 个人）*15%=2700*12 个月=32400 元5、部门年终奖：（3000佣金*6人）*12个月=216000*4%=8640元如果你培养出一个和你一样能干的主管，他也有5个人，每个人 每月都完成15000的销售额，公司还会给你培养主管的奖金：3000 佣金 *6 人 *12 个月=216000*12%=25920 元你的客户第二年第三年他会继续交纳续期保费，你第二年还可以获得 以下收入，相当你第二年的底薪（还要加上管理方面的收入）：1、续期佣金：10800元15000 保费*6%=900 元 900*12 个月=10800 元2、优质续保奖：2160元900 续佣 *20%=180 元 *12 个月=2160不算第二年的收入，你一年个人销售收入加上管理收入一共是 124260,每个月的收入高达万元以上

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