企业工会换届方案

1、企业工会换届方案企业工会换届方案（范文）一 宏环、环宏两公司的工会组织自县政府机构改革、县绿化市容局新组建以来，尚未进行换届选举。为有效理顺工会工作关系，围绕本局的中心工作，全面发挥工会组织的作用，现拟对两公司的工会组织进行换届选举，依据换届选举的要求，特制订如下工作方案: 一、换届工作的基本要求 1、本次的换届选举严格依据工会法与工会章程的工作要求和工作程序开展。 2、换届选举工作在上级工会组织的指导下、在公司党组织的领导下、在换届选举工作小组的具体操作下进行。 3、换届选举工作要充分发扬民主、体现民意、依法规范、民主集中、有序地开展好各项工作。通过换届选举组建好职工满意、领导放心，能办事、

2、会办事、能办好事的新一届工会组织。 二、换届选举工作的基本方法 1、两公司要依据工会法与工会章程中所规定的要求和内容做好各项工作的前期预备，其工会换届选举大会与新一届职工代表大会合并召开。 2、在召开会议前要依法选举好新一届职代会的职工代表，其代表名额(依据不满200人的单位要求)不得少于30名。 3、工会委员候选人的产生(候选人名额数依据差额选举的要求来确定)，要通过职代会进行无记名方式推举，其推举结果当场公布，同时报请上级组织审核、批复后正式确定。 4、工会的换届选举工作。实行差额选举的方法，通过换届选举大会暨新一届职代会进行选举，依法产生新一届工会工作委员会组成名单。其工会主席可在新当选

3、的工会委员中再提交职工代表进行选举产生，同时报请上级组织审核、批复后正式确定。 三、换届选举工作的时间支配 1、本方案自确定后的二十日中，各公司做好换届选举工作的各项前期预备工作。 2、做好前期预备工作后的一周内，选举好职工代表、推举产生好工会委员候选人名单。 3、候选人名单经上级批复后的十日内召开好选举大会，产生好工会委员及工会主席名单。并报请上级审核批复，完成好换届选举工作。 四、相关事项 鉴于环宏公司行政工会组织均隶属于城桥镇政府的实际，为使环宏与宏环两公司的工会工作能得以同步推动，有效处理好行业中各类冲突与问题，准时与城桥镇政府沟通协调，力争环宏公司的工会换届选举工作能同步实施。 企业

4、工会换届方案范文二 依据中华人民共和国工会法和中国工会章程，依据工会字xx号（关于）工会换届选举有关工作的通知的要求，结合我公司实际，制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为: 二、公司工会委员会的设置 依据全总工会基层组织选举工作暂行条例规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下: 工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可依据工作需要设置（生活）委员、组织委员、宣扬委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作支配 换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体支配如下: (一)产生

5、工会委员会候选人(元月24日前) 依据公司统一支配，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会依据各处室推举看法，在反复酝酿、充分争辩的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会预备工作(元月30前) 依据中华人民共和国工会法和中国工会章程拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则连续推选（其他）候选人;审核通过后，预备好选票。 (三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前) 召开全体会员大会，选举新一

6、届工会委员会。选举接受无记名投票方式;实行候选人数多于应选人数的差额选举方法，当场计票，并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热忱高，能够乐观反映群众看法。 (四)将换届选举状况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后，新一届工会委员会正式开头开展工作。(元月底前) 四、工作要求 全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公正、公正、透亮。 企业工会换届方案范文三 依据中华

7、人民共和国工会法、工国工会章程的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增加工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。 一、选举原则: 1、坚持贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的乐观性，保证选举工作具有广泛的群众基础。 3、依据中国工会章程规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。 二、候选人应具备的条件:

8、(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际制造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。(2)热（爱）工会工作，有猛烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，亲热联系群众，擅长团结同志，群众基础好。(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批判与自我批判，自觉接受组织和群众的批判监督。(4)具有较强的政策理论水平，有确定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面（专业）学问，有较强的.组织协调力气，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。(5)工会主席、副主席，应具

9、有大专以上文化程度，身体健康。 三、选举程序: 1、依据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推举工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。 2、报站办工会争辩通过。 3、前工会委员会召集全体会员进行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。 4、候选人选举产生后报单位党组织审查。 5、候选人经单位党组织审查同意后，将评比结果上报上级总工会审批。 6、接到总工会的批复后，再依据法定民主程序进行正式选举。 四、具体选举方法: 站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。 1、依据中国工会章程规定，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举。 2、大会选举工作，由主持。 3、选举大会接受无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必需超过三分之二，方可召开选举大会。 4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效;多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数，始得当选。 5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划O;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划O。划票用钢笔或圆珠笔，