个人五项管理学习心得体会8篇

1、Word - 18 -个人五项管理学习心得体会8篇从某件事情上获得心得以后，往往会写一篇收获体味，这样有利于我们不断提高自我。那么收获体味怎么写才恰当呢?下面是给大家整理的个人五项管理学习收获体味通用8篇，希翼对大家有所协助！ 个人五项管理学习收获体味通用8篇【一】利用这几天时光对的学习，对胜利人士有了进一步的了解，胜利的人士是擅长分配时光，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才干成为一个高效的胜利人士呢?高效即是指在有限的时光里得到更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的胜利人士必需做到以下五个自我管理：一、心态管理：用乐观态度面向人生。二、任务管理：在人生中规化好自己的人生任务即远期，中期

2、，近期任务。三、时光管理：在有效的时光里产生最大的价值。四、学习管理：擅长学习，爱于学习。五、行动管理：胜利始于心动，成于行动。只要我们可以做到以上五项自我管理，那么我们一定会胜利。首先，心态管理是胜利人士的基础，态度打算一个人的成败，它能够一眨眼转变人生的命运，一个人的本事再强，若态度不好，则也不能成为一个胜利人士。打算态度胜利的主要关键在于三大作风即仔细，快，坚守允诺 和 三大准则即 保证完成目标，决不找借口，积极自信爱于奉献。五项管理中的任务管理在我们平时工作中十分之重要，要学会根据ABC法则去管理。要学会抓住重点，支配好做事的时光挨次。学会充分通过有限的时光，在有限的时光内做出最大的价

3、值。比如：就我的工作而言，天天需要做哪些试验，按照每个试验的重要性及操作所需时光，制定出天天的试验方案；制定出方案后，严格根据方案去实施，使天天的工作可以有条不紊地去开展。充分通过有限的时光做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，天天都有无数事情需要去做，关键是可以分清每件事的重要性，哪些事情是当天必需完成的，哪些事情是最紧要应当最先完成的，惟独分的清才干做的好。比如说我们公司的车间管理：天天有哪些产品在生产，详细到哪些工段，几点投料，几点需要送样检测，有哪些关键的技术控制点需要技术或管理人员到现场监督控制，这些都要提前一天就要清晰。惟独彻低抓住重点，才干支配好人员如何去管理，才清晰哪

4、些事情需要自己必需亲手到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也十分重要。俗话说活到老，学到老。有无数胜利人士学历都是很短暂的，但是他们利用后天的自我学习不断充实自己，不断学习他人的特长、先进的管理理念，到后来都成为知名的胜利人士。所以，任何人能否胜利关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在小学可以学到的学问始终是十分有限。在实际工作中可以发挥运用的不到5%，有无数学问需要走出校内，在实际工作中去体味学习。不断从自己失败中总结阅历，从别人胜利中学习阅历，从专业书籍中学习先进的专业技术学问。人们常说，失败是胜利之母；失败不行怕，可怕的是不从失败中总结出缘由，同

5、样的错误向来反复地犯。总结也是学习的一种方式。惟独在不断的学习中才干获得提升，才干长进，才干达到抱负的彼岸。五项管理最后一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在平时管理工作中，行动管理我理解为落实力之管理。胜利始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有的人在做事情的时候，总是考虑这不可，那不行能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，实践是检验真理的唯一标准。无数阅历及科学发觉，都是在认为不行能的试验中总结出来的。碰到困难要敢于思量，敢于做，敢于试试。对于公司领导的指示，要第一时光毫不迟疑地去落实。不听从命令的士兵不是好士兵。缺乏落实力

6、的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的进展。这样的人也不行能成为胜利人士。我们每做一件事，胜利的关键在于自己是否仔细，仔细就是品质，除了仔细之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更需要诚信，坚守允诺，保证做到，决不虚假，纵观囫囵历史，胜利唯一的条件就是诚信，也是必备条件。学习了胜利人士五项管理后，我将不断完美自我，找出不足，不断学习。从学习中成长，从学习中长进，逐步实现我的人生抱负。 个人五项管理学习收获体味通用8篇【二】 人在生产力中起打算作用，利用本次培训，我深刻体味到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度打算

7、一切，勇气最重要，特殊是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应当弥漫人格魅力，有宽敞的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信念十足，这样才干有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称落实力如何，而自己的领导力又怎样呢?用乐观上进的心态去处理事务，能够说是好的开头是胜利的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个积极向上的心态很难胜利，就像五项管理行动手册所言：乐观的心态能激活昂扬的心情，帮你忍受疼痛，克服恐惊，并且凝结顽强不拔的力气。消极的心态却使人自我设限、疑惑退缩、终于丧失机会。现在看看一些胜利的企业，尽管胜利的故事各有不同，但每个企业都有一个带头大哥，这

8、位带头大哥总是在企业高速进展之时，没有自得忘形；在企业处在逆境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓舞员工。就像阿里巴巴创始人马云所说：今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的胜利，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业制造价值。五项管理还其他四项：任务管理、时光管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，惟独人有了好的心态，才干实施其他的四项管理，所以企业管理应当是以人为本，这就是我本次培训的最大心得。 个人五项管理学

9、习收获体味通用8篇【三】 这次的学习，让我深深地懂得了，人惟独不断学习，才会有长进。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最后，我们要谢谢老板赋予我们这次学习的机会。有人说过你的心有多远，你就会走多远。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是由于人与人的人生态度不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来打算的，心态更要乐观积极。就像从事销售这项工作，我觉得情绪、心态和态度真的很重要。看似容易的销售工作，其实也有无数知识。天天以崭新的情绪面向每一个客户，注意细节，用心致志，精

10、益求精，那么任务总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体味，当我天天对自己说，我和别人都一样棒，我的情绪一定要积极、乐观、高兴而又主动，那么客户成交率一定会很大的。既然要仔细地乐观去面向了，天天工作的任务也必需量化。人的一生都有自己的抱负，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。天天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的需要继续努力下一步完成的都用容易表格或名目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对照、考核、方案。这样天天工作完成状况、每月任务完成份额、全年销售数据能够彻低在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有任务有压力从而也才会有动

11、力。假如完成了未来继续努力，假如落后自己将会认准天天每月每半年甚至一年的方案差距，迎头赶上，决不落后。今天事今天毕，我们的时光和生命都是有限度的，既然我们打算不了时光的长度，可是我们能够打算人生的宽度。在平时工作中，要在详细方案中坚持优先处理原则，挑选正确的行动计划，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在天天下午工作中检查总结作出方案时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题准时处理才干找到最有效最抱负的处理计划。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就需要学习充电了。在往常学习

12、中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时光学习，提升自己的业务水平，才干完成自己的销售任务。学习改进、提升、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了任务，就要有行动。天天早上都开早会，对比前一天工作看看任务完成量，中午对比上午工作看看浮现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的目标，有则改之，无则继续努力。做好自己分内工作，完成天天工作目标，有方案、有任务、有行动、有数据就要我将工作做到最好。 个人五项管理学习收获体味通用8篇【四】 利用这几天时光对的学习，对胜利人士有了进一步的了解，胜利的人士是擅长分配时光，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才干成为一个高效的胜利人士呢

13、?高效即是指在有限的时光里得到更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的胜利人士必需做到以下五个自我管理：一、心态管理：用乐观态度面向人生。二、任务管理：在人生中规化好自己的人生任务即远期，中期，近期任务。三、时光管理：在有效的时光里产生最大的价值。四、学习管理：擅长学习，爱于学习。五、行动管理：胜利始于心动，成于行动。只要我们可以做到以上五项自我管理，那么我们一定会胜利。首先，心态管理是胜利人士的基础，态度打算一个人的成败，它能够一眨眼转变人生的命运，一个人的本事再强，若态度不好，则也不能成为一个胜利人士。打算态度胜利的主要关键在于三大作风即 仔细，快，坚守允诺 和 三大准则即 保证完成

14、目标，决不找借口，积极自信爱于奉献。五项管理中的任务管理在我们平时工作中十分之重要，要学会根据ABC法则去管理。要学会抓住重点，支配好做事的时光挨次。学会充分通过有限的时光，在有限的时光内做出最大的价值。比如：就我的工作而言，天天需要做哪些试验，按照每个试验的重要性及操作所需时光，制定出天天的试验方案；制定出方案后，严格根据方案去实施，使天天的工作可以有条不紊地去开展。充分通过有限的时光做更多有益的事。我觉得无论做什么工作都是一样的，天天都有无数事情需要去做，关键是可以分清每件事的重要性，哪些事情是当天必需完成的，哪些事情是最紧要应当最先完成的，惟独分的清才干做的好。比如说我们公司的车间管理：

15、天天有哪些产品在生产，详细到哪些工段，几点投料，几点需要送样检测，有哪些关键的技术控制点需要技术或管理人员到现场监督控制，这些都要提前一天就要清晰。惟独彻低抓住重点，才干支配好人员如何去管理，才清晰哪些事情需要自己必需亲手到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也十分重要。俗话说活到老，学到老。有无数胜利人士学历都是很短暂的，但是他们利用后天的自我学习不断充实自己，不断学习他人的特长、先进的管理理念，到后来都成为知名的胜利人士。所以，任何人能否胜利关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在小学可以学到的学问始终是十分有限。在实际工作中可以发挥运用的不到5%，有

16、无数学问需要走出校内，在实际 工作中去体味学习。不断从自己失败中总结阅历，从别人胜利中学习阅历，从专业书籍中学习先进的专业技术学问。人们常说，失败是胜利之母；失败不行怕，可怕的是不从失败中总结出缘由，同样的错误向来反复地犯。总结也是学习的一种方式。惟独在不断的学习中才干获得提升，才干长进，才干达到抱负的彼岸。五项管理最后一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在平时管理工作中，行动管理我理解为落实力之管理。 胜利始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有的人在做事情的时候，总是考虑这不可，那不行能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，实

17、践是检验真理的唯一标准。无数阅历及科学发觉，都是在认为不行能的试验中总结出来的。碰到困难要敢于思量，敢于做，敢于试试。对于公司领导的指示，要第一时光毫不迟疑地去落实。不听从命令的士兵不是好士兵。缺乏落实力的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的进展。这样的人也不行能成为胜利人士。我们每做一件事，胜利的关键在于自己是否仔细，仔细就是品质，除了仔细之外， 我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更需要诚信，坚守允诺，保证做到，决不虚假，纵观囫囵历史，胜利唯一的条件就是诚信，也是必备条件。学习了胜利人士五项管理后，我将不断完美自我，找出不足，不断学习。从学习中成长，从学习中长进，逐步实现我的

18、人生抱负。 个人五项管理学习收获体味通用8篇【五】 利用培训学习李践教师的五项管理，使我在思想上有了很深刻的熟悉和变化，在之后的生活工作的种种行为中有了很显然的影响和转变。身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要试试多种学习方式来提高自己和完美自己，惟独不断的增加自身的竞争力和销售素养，才干使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。李践教师的五项管理，不失为提升工作效率和提高自身本事的有效方式。在这里我想浅谈自己的培训感触来与伴侣共享。针对高绩效人士的五项管理逐项分析，首先是心态的管理。米卢那句attitudeiseverything（态度打算一切）曾在中国引起了全部人的高度重视，在国

19、足领域如此，在各行各业更是如此。当这句经典慢慢不再是流行语的时候，李践教师的心态管理使我第一反应到了这句话。好的心态是全部胜利人士的必备品性。畏畏缩缩，临阵脱逃，定不是有为之士的性格。在如今经济竞争激烈的社会，具备好的心理素养以及保持乐观的心态定会比其他人有一定的优势。作为一名销售精英，天天接触形形色色的客户以及变化多态的情况，如以正确的心态来面向，我想定会把握妥帖处理的办法，做到事半功倍。第二，任务管理。切实的任务是个永恒的话题。在人生的各个阶段都需要有任务支撑，人生才不会盲目和迷惘。切合实际，因人而异，才是合理的任务，才是应有些抱负。空泛虚夸，盲目定论，则是空想，甚至妄想。在自己的工作中为

20、自己制定正确的长远任务来约束平时的行为，并以切合实际的短期任务来不断提升自己，今天事今天毕，不断长进，不断超越自我。这样的任务管理才会有实在的效果。再次，时光管理的重要性定是不亚于以上两个管理点。时光就是金钱。铺张时光就是铺张生命。把握住时光能够说是胜利的前提。然而，在有限的时光内充分的提升效率将是重中之重。你的工作将是事半功倍还是事倍功半，将取决于工作效率。那么，提炼有针对性的工作重点，将会使你的工作任务更精确，固然，工作效率也会相应的获得提升。在自己的工作领域取得了一定的成就，这是很令人欣慰的事情。然而，面向自己的成就沾沾自喜止步不前将会断送自己的一世英名。活到老，学到老。不会学习的人是不

21、会长进的，不会通过八小时之外的时光学习的人更是可悲的。人生的乐趣不就是在于不断的掌控新的学问，不断的充实自己，不断的完成自己的幻想不留圆满么。周汝昌老前辈在艺术人生中有这样的话：我的人生没有圆满，只能说我的人生还有无数的幻想没有实现，我要不断的学习，来使自己实现这些幻想，而不留圆满对于现在衰老的我，还有更多的东西需要学习很掌控。李践教师的学习管理，能够说是可以让我们受益匪浅的管理概念。这之前说了这么多的理论，但是没有实际的行动，那将是一纸空谈。哲学上强调，实践是检验真理的唯一方法。在有了一定的学问储备的状况下更要重视实践的参加。理论联系实际才干够验证理论的正确性。李践教师在五项管理的最后提出了

22、行动管理的概念，正是对理论的一种实践。在工作中更是如此。空谈口号是没有任何意义的，天天坐在办公室只靠精神食粮来支撑是不能提升经济效益的，注意行动，并且是高效行动，才是真正地挑选。与其天天埋怨没有长进不如走出去切身体悟，那样的长进才是实际的，显然的。在以后的日子里，天天以乐观积极的心态面向生活和工作，以各个阶段的不同任务为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰盛自己的学问储备来跟上社会不断长进的节奏，高效工作。行动比口号更重要！利用这次的培训学习，我所取得的长进将是最好的心得。 个人五项管理学习收获体味通用8篇【六】 之前学习五项管理中的心态管理、任务管理和时光管理，受益匪浅，做任何事情

23、，心态最为重要。乐观的心态打算了胜利的85%。假如一个人的本事再强，但是态度不端正，思想不乐观，那么只会给自己带来负面的影响。乐观的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守允诺、保证完成目标、积极、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着乐观的心态，这样才干发挥出最佳水平。第二就是任务管理。任务是胜利的方向，惟独制定了明确的任务，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。再一个就是时光管理。工作的时光，就算再有方案、再有任务，但是，假如没有一个时光去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。今日学习了学习管理，对自己同样很受用，来到点石，真的很感慨，六年前假如自己能有这样一套完整的学习理念的

24、话，就不会是现在的样子，不过为时不晚，活到老学到老，人生当中学习是无止境的。无论是在工作中还是在生活中，我们要时刻抱着一种学习的心态，将学习养成一种习惯。天天1%的努力学习，那么一年就是365%的心得。水滴石穿不是水滴有多大的力气，而是一种坚持的力气，天天长进一点点，那么时光长了，就会有质的飞跃。就像我们现在天天填写的点石日记，天天的工作方案，天天的目标任务，天天的长进，天天的反省，真切的反映了我们一天的工作状态，做什么事情预则立不预则废，按照天天的目标任务，自己要实行相应的行动去落实，在落实的过程中我们学到了什么，或者从别人身上学到了什么，而且还有那些自己没有做到，为什么没有做到，反省自己，

25、反省过后还要制定相应的工作办法去弥补去改正，从而达到自己预期的目的。对于学习，我们始终要保持一种持续的学习，像以前的一些胜利人士，他们的学历并不是很高，包括李剑教师也一样，高中毕业之后出来银行工作，学历不高，但是他们有一种持续学习的精神，一定是这样的。李剑教师现在向来在不断的学习，一年至少要读200本书籍，所以他胜利了。那么，与李剑教师相比的我们呢，就自愧不如，要不然说这就是差距，人的付出努力与心得是成正比的。歌德说过，读一本好书就像在和一个高尚的人说话，我们天天仔细填写点石日记，其实就是一种学习，习惯一旦养成，我们也会逐渐变成一个优秀的人，当我们全部的堆积达到一定量的时候，就会有质的飞跃，若

26、干年后，当我们再翻到我们当年写的日志的时候，发觉持续的学习真的是一种力气，这是一种很难得的学习力！所以学习是无止境的。在点石，在君河湾，我要树立坚决的信心，不断去学习。上次，跟张主管的一番谈话，真的让我茅塞顿悟，学习不能仅仅局限在置业顾问这个小圈子里，在管理方面要多专心学习，甚至还能够再拓宽，学习策划方面的东西，本来自己的眼光真是太短浅了，只要专心去学习，没有什么事情是办不到的。其实我们在艳羡别人的光环的时候，并没有看到他们在背后付出了常人难以付出的代价，所以，从此往后，我要对自己高要求、高标准，专心不断的学习，强化自己的学习本事，朝着自己的幻想前进！ 个人五项管理学习收获体味通用8篇【七】

27、虽然以前就已经听过李践教师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感触，更深的理解了课程中所说到的心态管理、任务管理、时光管理、学习管理、行动管理的内容与意义。心态管理在这集课程中，李践教师提到了一个罗文精神，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成目标的决心，不管当中碰见什么样的困难与妨碍，都能努力的去寻求解决办法，而不是抱着一种首先推脱、找客观缘由、提出困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个目标都不行能保证之前你接触过、你有阅历、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必需要完成目标，由于惟独在这种决心之下，才干够乐观努力的去寻求解

28、决办法、客服困难、完成目标。这点我向来如此要求自己，但是离任务还有点差距，仍需继续努力。而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，利用将正向的乐观鼓舞与适当的压力相结合的办法，促使团队形成一种乐观向上、行动有效率的行为。其它，课程中李践教师提到的一种转换心态的办法，在事情不好或者是情绪不佳的时候，说一句太好了，的确是行之有效。让我在一些状况下，情绪的转换获得了大大的改善。 任务管理任务是一个人前进的方向，任务是一个人学习的动力，任务是一个人胜利的指南。古有曹操行望梅止渴的典故，今有李践教师的任务管理学。在工作中，必需要给自己设定任务，没有任务，行动将会茫然，结果也变得飘渺，任务可以让自

29、己明了自己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中，就更应当设定任务了，一个团队没有任务，那么团队的成员将迷失在每日的劳碌之中、也不会有事情做胜利的荣誉感、越发也不会产生效率。作为最详细的体现是要制定好每月的方案、每周的方案、每日的方案，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的落实。时光管理有了好的心态、有了明确的任务，那么要变成结果，我们还需要有一个合理的时光支配。目前自己的工作常常会接到上级、其他部门同事的暂时目标，常常会迷失在各种暂时目标中而遗忘了自己的事情，常常到了下班的时候，才发觉自己还有一堆的工作要带回家才干做完。有限的时光完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。目前的解决办法是尽量把重要目标在公司里做完，做不完的带回家做。也十分希翼获得其他同事的阅历，如何处理这类问题的办法。学习管理学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告知我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了小学之后还看过多少书?个人在这方面还很不足，家里书不少，但是每本书都没看完，常常由于事情忙、惰性等缘由，导致看了一半的书，落下了，从而就被忘记在角落里，这方面还需要合理支配、改进一下。在团队里，由于大家都有提高的空间，能够把学习的内容变