2022年11月人事局社会治安综合治理维护稳定工作总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年11月人事局社会治安综合治理维护稳定工作总结 县人事局二九年度的综治维稳及平安创造工作在县委、县政府和上级有关部门的关切和支持下，深入贯彻党的xx届四中全会精神，坚韧树立科学进展观，深入开展“平安创造”活动，把责任制贯穿于社会治安综合治理的方方面面，从提防宣传、统一思想、完善制度、强化监管、提高素质入手，切实狠抓综治维稳责任制落实，严格按照年初签订的综治工作目标责任书的概括要求，充分结合机关作风创办活动,明确职责,狠抓落实,转变作风,求真务实,取得了确定成效,有力地推动了我县经济进展,维护了社会稳定。现将我局xx年度的平安创造工作总结 一、健全组

2、织加强领导 我局持续以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员，王轩兼任联络员的社会治安综合治理工作协调小组，主要负责单位综治工作的方案制定、传达上级文件精神、协调处理单位各项关系、自检自查综治维稳工作落实处境等。在强化组织领导的同时，提防统一思想，提高熟悉。高度重视综治工作的重要性，把思想真正统一到了维护社会稳定，把目标管理责任书中的各项内容纳入单位的重要议事日程，做到了工作有人抓，事事有落实。 二、明确任务落实职责 专心将社会治安综合治理维护稳定工作考核内容举行细化量化。一是做到了制度到位。先后制定出了综治维稳工作职责、门卫值班制度、常住人口管理制度、暂住人口管理制度、节假日值班制度

3、、保密管理制度、档案管理各项制度、“平安楼院”、“平安家庭”标准、安好保卫制度等制度和措施，并狠抓各种制度的落实，有力地稳控了担心全因素，为综治工作取得实效供给了制度保证。二是目标任务到位。做到了有规划、有计划;早安置、早落实。年初制定了xx年社会治安综合治理工作筹划和xx年社会治安综合治理工作目标等对综治工作开展具有操作性和指导性的文件，并因时制宜，对不同阶段的综治中心工作作出实时部署。三是责任落实到位。与各股室签订了县人事局xx年社会治安综合治理目标管理责任书、与挂钩单位(盏西关上村)签订了县人事局xx年社会治安综合治理共建工作责任书，把综治维稳工作任务和责任分降落实到了各股室、挂钩点，实

4、行股室负责制，使综治工作做到了人人负责、个个防范，做到综治工作管理模范，有章可循。全年上报信息简报4期，召开专项工作会议2次，明确每一阶段的工作任务，分别检查各自履行职责处境。从而使综治维稳工作有筹划、有落实，确保了综治维稳工作的顺遂完成，有力地促进了全局综治工作的正常开展。 三、统筹兼顾突出重点 加强干部职工的法纪教导,巩固干部职工的法制观念,是预防各种违法违纪行为的发生,裁减社会治安问题的有效措施,从而加强了以道德、法律为主要内容的政治思想教导和专业法律法规培训为主的教导工作:一是抓好了局干部职工的教导;二是通过工作会议等形式,提防在日常业务工作中抓好了干部教导;三是广泛深入地举行法律宣传

5、,巩固宏大干部职工守法、护法的自觉性。在抓好普法宣传教导、群防群治、来信来访等日常工作的同时，突出重点，狠抓了几项事关人心稳定、社会稳定、政治稳定的中心工作。(一)抓好机关作风创办工作。为切实加强机关作风创办，主抓了以关于加强机关作风创办的若干规定为核心的学习教导活动，严格执行严禁工作日中午饮酒的有关规定。加强党风廉政创办工作，制定了二九年党风廉政创办工作重点及县人事局xx年党风廉政创办目标责任书。同时，以开展“学习实践科学进展观”活动为契机，积极开展了以专心学习提高、专心查摆问题、专心剖析整改和建立长效机制为中心的作风效能创办活动，机关干部职工服务态度进一步改善，工作效率进一步提高，廉洁勤政意识进一步巩固，坚持随到随办、急事急办、