劳动合同书(自主用工)

1、PAGE PAGE 8劳动合同书书企业（单位位）名称： 中铁铁十一局三三公司 劳动者者姓名： 合同编号： 中铁十一局局集团有限限公司印制制劳 动 合合 同 书甲方(用人人单位)名名称： 中中铁十一局局集团第三三工程有限限公司法定代表人人： 张树海海 地 址： 湖北省省十堰市武武当路155号 邮政政编码： 4420012 乙方姓名： 性别： 家庭住址： 邮邮政编码： 居民身份证证（其他有有效证件）号号码： 居民身份证证或其他有有效证件复复印件粘贴贴处根据中华华人民共和和国劳动合合同法（以以下简称劳动合同同法）和和有关规定定，甲乙双双方经平等等协商一致致，自愿签签订本合同同，并共同同遵守本合合同所

2、列条条款。一、劳动合合同期限第一条 甲甲乙双方选选择以下第第 种形式式确定劳动动合同期限限：1.固定期期：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中中，试用期期自 年 月 日至 年 月 日止，期期限为 个月。国家统招招高等院校校毕业生实实行见习期期，期限为为一年。2.以完成成一定工作作任务为期限限：自 年 月 日起至至 工作作任务完成成之日止。二、工作岗岗位和工作地点点第二条 甲甲方根据工工作需要，安排乙方在 岗位工作，具体工作内容为：甲方可以根根据工作需需要对乙方方工作岗位位进行调整整或指派乙乙方从事其其他临时性性工作（抢抢险、救援援等）。双方签订订的劳动合合同变更书书、录用条件件（岗位要要求）

3、作为为本合同的的附件。第三条 乙乙方同意在在甲方指定定的工作地地点工作。 第四条 甲方根据据国家、行行业或企业业劳动定额额标准和质质量标准，制制定科学合合理的工作作任务；乙乙方应按时完成规规定的工作作任务，达到到规定的质质量标准。三、工作时时间和休息息休假第五条 甲甲方执行法法律、法规规规定的工工时和休息息休假制度度。甲方因因工作需要要不能安排排乙方实行行标准工时时制的，可可以实行综综合计算工工时工作制制或不定时时工作制。第六条 由由于工作需需要，甲方方可以延长长乙方工作时时间，但不得违违反国家有有关规定。甲方延长长乙方工作作时间的，应应依法安排排乙方补休休或支付相相应劳动报报酬。四、劳动报报

4、酬和保险福利第七条 乙乙方试用期期（见习期期）临时工工资标准为为 元/月月。第八条 试试用期满，乙方按本单位的工资制度执行。 = 1 * GB2 计时工资资： = 2 * GB2 计件工资资： = 3 * GB2 单项工程程承包工资资： = 4 * GB2 定额工资资： = 5 * GB2 其他工资资形式：第九条 甲甲方每月（或或按月预付付、每季度度结算一次次）按时以货币币形式支付付乙方工资资,工资报酬酬不得低于于当地政府府规定的最最低工资标标准。第十条 乙乙方的社会保保险金由甲甲方在公司司驻地社会会保险机构构缴纳，其其缴费标准准按驻地社社保机构规规定标准执执行，单位位缴纳部分分由公司负负担，

5、个人人缴纳部分分由甲方从乙乙方工资中中扣除。五、劳动保保护和劳动动条件第十一条 甲乙双方遵守和执行行国家劳动动安全卫生生法律、法法规、规程程和标准。甲方对乙乙方进行劳劳动安全卫卫生教育，防防止劳动过过程中的事事故，减少少职业危害害。第十二条 甲方为乙乙方提供符符合国家规规定的劳动动安全卫生生条件和必必要的劳动动安全防护护用品，努努力改善劳劳动条件。对乙方从从事接触职职业病危害害作业的，甲甲方应按国国家有关规规定组织上上岗前和离离岗时的职职业健康检检查鉴定。第十三条 甲方安排排乙方从事事需要持证证上岗和特特种作业工工作岗位的的，乙方必必须按国家家规定取得得相应职业（执业业）资格证证书和岗位操作作

6、证书。第十四条 乙方在劳劳动过程中中应严格遵遵守安全操操作规程，对对甲方违章章指挥、强强令冒险作作业，有权权拒绝执行行；对危害害生命安全全和身体健健康的行为为，有权提提出批评、检举和控控告。六、劳动纪纪律和规章章制度第十五条 甲方依法法制定的需需要乙方遵遵守的规章章制度，应应当以一定定方式告知知乙方。第十六条 乙方要严格格遵守有关关法律、法法规和甲方方依法制定定的各项规规章制度，严严格遵守安安全操作规规程，服从从管理，按按时完成各各项工作任任务。乙方方违反规章章制度，甲甲方根据情情节轻重按按有关规定定给予相应应的处理直直至解除劳劳动合同。七、劳动合合同的变更更、解除、终止第十七条 订立合同同所

7、依据的的法律、行行政法规、规章发生生变化，合合同应变更更相关内容容。订立合同所所依据的客客观情况发发生重大变变化，致使使合同无法法履行的，经经双方协商商同意，可可以变更合合同相关内内容或解除除合同。第十八条 甲乙双方方协商一致致，可以变变更或解除除劳动合同同。第十九条 有关解除除或者终止止劳动合同同的事项，按按照劳动动合同法等法律、法规有关关规定执行行。八、经济补补偿与赔偿偿第二十条 凡属劳动动合同法规定应给给予经济补补偿的，甲甲方按法律律规定的标标准支付给给乙方经济济补偿。第二十一条条 乙方欠欠付甲方任任何款项，或或者乙方违违反合同约约定的条件件解除劳动动合同，给甲方造造成任何经经济损失的的

8、，依照法法律法规、企业规章章制度规定定或合同约约定承担的的赔偿责任任，甲方有有权从乙方方的工资中中做相应扣扣除；不够扣除除的，甲方方有权就剩剩余部分向向乙方追偿偿。九、其他约约定第二十二条条 甲方为为乙方提供供专项培训训费用，对对其进行专专业技术培培训的，双双方应当订订立协议，约约定服务期期。双方订订立的协议议作为本合合同的附件件。第二十三条条 甲、乙乙双方约定定的其他内内容： 同志为公公司规定的的竞业限制制人员，在在本合同期期内因本人人原因解除除此合同的，22年之内不不得在同行行业的其他他用人单位位从事同类类业务。如如违反此竞竞业限制约约定的，公公司有权追追偿违约金金5万元。十、劳动争争议处

9、理及及其他第二十四条条 双方在在履行劳动动合同发生生争议时，可可以先协商商解决；不不愿意协商商或协商不不成的，任任何一方当当事人可向向甲方劳动动争议调解解委员会申申请调解；调解不成成的，可在在争议发生生之日起660天内向向甲方工商商注册地或或乙方工作作所在县、市劳动争争议仲裁委委员会申请请仲裁。对对仲裁裁决决不服的，可可在15日日内向当地地人民法院院提起诉讼讼。第二十五条条 本合同同的附件：第二十六条条 本合同如与法律律法规相抵抵触的，或或因法律、法规的变变化而不一一致的，以以现行有效效的法律、法规为准准。第二十七条条 本合同同一式两份份，甲乙双双方各执一一份。第二十八条条 本合同同自 年 月月 日生效。甲方（企业业公章