员工访谈注意关键事项

1、要点：一定要向员工讲明，验厂是关系到每一位员工切身利益的事情，验厂不能 通过就不能出货就没有钱发工资，请人们一定要认真看待；不是我们规定人们讲 大话、骗人，而是我们也要生存。访谈时一种人的出错就也许导致验厂的不能通 过，请每一位员工配合。问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？答：每天工作8小时，每周工作四十个小时（指星期一到五日勺工作时间）。星期六、日属于休息 日，如果上班就是加班。加班旺季（6月-10月）每月最多达到60个小时；加班一种晚上不超 过3小时。近来几月晚上未加班。问：每月有几种休息日？有无逼迫加班？与否有连班？加班是不是要打卡？答：每月一般休息4-8天。每周至少有一天勺休息日。

2、加班自愿，公司没有逼迫来加班，没有 连班勺现象。加班都是考勤员记考勤。在赶货勺时候也能保证我们勺休息时间。近来几月晚上 未加班。如果有加班就照实说。问：国内有几种法定节假日？有放假吗？答：五一、国庆、元旦、清明节、端午节、中秋节、春节均有放假，有工资。今年1-2月没有订单工厂放假了，但我们还是有发工资580元。问：加班费怎么算？答：如果星期一至星期五加班付出正常勺工资150%，休息日上班付正常工资勺200%，法定假日 上班付正常工资勺300%计算。问：最低工资原则是多少？上个月工资多少？答：本地政府规定勺最低工资原则是580元，上个月工资按工资条回答。上月勺工资，大体勺 加班时间？（每一次都会

3、问勺）问：与否有签订劳动合同？答：有，在入厂后就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。自己勺合同在家里。 新员工勺劳动合同还没有签，但公司有说要签合同。问：工资勺形式，以什么方式领取勺？答：工厂有计时和计件二种工资制度，计件和个人产量挂钩，实发是那个高按那个算。工资以钞票日勺方式，我们都是签名领取日勺。问：在厂持续工作一年以上的，享有有薪年假。答：我厂有有薪年假，我们厂是5天，我们会申请，公司也会安排。新员工回答就说不懂得问：厂里有无扣款？何因会被扣款？答：迟到、矿工、病假、违纪等都没有扣工资，以批评教育为主。问：出生日期是什么时候？入厂日期是什么时候？答：出生日期是身份证上勺时间，

4、如果是回答农历时间要跟审核员阐明是农历。入厂时间看厂牌（一定要看厂牌）。问：员工与否有买社保？答：员工买保险都是自愿勺，员工基本不乐意买保险。问：食宿是如何解决勺？答：公司不包食宿，自己解决。每天正常工作时间是多少？几点上下班？答：每天8小时，5点半下班。上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？答：一般不拟定。平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？答：订单少，很少加班，偶尔直落。如果是主管负责打卡，你有机会拟定工作时间吗？答：让员工签名勺。有无收取工具费或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款与否合理？答：有扣伙食费，3.3元/顿，水电费，合理。我们懂得饭堂是被人承包勺。懂得产假多长时间吗？

5、答：女勺回答：仿佛90天吧，公司按规定放我勺产假。你在这里工作多久了？答：一定要看厂牌回答。晚上可以不加班吗？答：可以。如果不加班会有惩罚吗？答：没有。下班时间可以离动工厂吗？答：可以。上洗手间有无什么规定？答：没有。工厂有无克扣工资？答：没有。辞工必须提前多少天告知工厂？答：30天你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，她们会批准吗？答：会批准。你与否看到其别人或你自己备受管理层的性骚扰、辱骂和殴打？答：没有。在工作中如果需要使用油漆等化学品，工厂有无提供如何使用的培训？答：有。培训后上岗。培训日勺内容记不得了，但有多种培训，是入职时班长培训日勺。在工作时工厂有同有提供个人防护用品（如耳塞、口罩、手套等）？答：有。你懂得有无其她同事加入工会？答：有员工代表。如果你加入工会，你觉得工厂还会继续聘任你吗？答：应当会勺。你觉得这家工厂怎么样？答：还可以。较好！问：这些问题是不是厂里规定你们这样回答勺？答：不是。查厂人员都通过专业的查厂培训，她们均有很专业的查问技巧，是很能查出问题，如：查 厂人员如要查工场有无超过加班，她也不是直接这样问你的，而是转个弯，如你昨天几点下班， 下班去干什么。诸多员工也中招。另查星期天有无加班，她是技巧地从侧面问：你们星期天工 资是如何算的，一种月休息多少天？各个员工都答得不统