武汉市江夏区护士心理健康水平及应对方式调查研究

1、武汉市江夏区护士心理安康程度及应对方式调查研究【摘要】目的理解武汉市江夏区护士心理安康程度及应对方式。方法采用病症自评量表SL-90和特质应对方式问卷对171名护士进展心理安康程度及应对方式调查分析。结果护士SL-90各因子分均显著低于安康成人，护士采用积极应对方式显著多于安康成人，且方式与SL-90总程度、各因子呈负相关，差异有显著性意义P0.01;消极应对方式与SL-90总程度、抑郁和敌对因子呈正相关，差异有显著性意义P0.05。结论适当培训和积极应对是进步护士良好心理安康素质的有效方法，积极应对方式有利于进步护士心理安康程度。【关键词】护士应对方式心理安康AbstratbjetiveTu

2、nderstandthelevelfentalhealthnursesandthepingstyle.ethdsSL-90andpingstylequestinnaireereadptedfr171nursestinvestigatethelevelfentalhealthfnursesandpingstyle.ResultsThesresfSL-90innurseserelerthanhealthadult,nursesadptedativepingstylesignifiantlyrethanhealthyadults,andthestylehadnegativerrelatinithSL

3、-90,depressinandhstilityfatrP0.01.NegativepingstylehadpsitiverrelatinithSL-90,depressinandhstilityfatrP0.05.nlusinApprpriatetrainingandativepingstyleareeffetethdtiprvethequalityfentalhealth,ativepingstyleisnduivetraisingthelevelfentalhealthinnurses.Keyrdsnurse;pingstyle;ental;health随着护理形式的转变，心理护理已成为

4、“以病人为中心整体护理过程中的重要组成部分，护士作为心理护理的施行者，其心理安康程度直接影响护理质量1。为理解临床护士心理安康程度及其应对方式，笔者于2021年随机对171名临床护士进展问卷调查，旨在分析护理人员的心理安康程度、并为存在的心理问题采取处理对策提供科学根据。现报告如下。1对象与方法1.1对象以武汉市江夏区范围内医院的临床护士作为研究对象，采取随机抽样原那么抽取171名，均为女性，年龄2141岁，平均28.963.60岁。其中中西医结合医院78人，区医院74人，妇幼医院10人，基层医院9人；初级护士108人，中级护士58人，高级护士5人。1.2方法采用问卷调查方法搜集资料。1病症自

5、评量表SL-901，2，包括躯体化、强迫病症、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病性和其他10项因子，共90款条目，记录9项因子分和总分，以总分代表个体的心理安康程度；2特质应对方式问卷3，包括积极应对、消极应对两项因子，共20款条目。以无记名方式将问卷分发给调查对象，完成后收回。共发放问卷208份，回收有效问卷171份，将调查数据核查检错后输入计算机，采用SPSS10.0统计软件包进展分析，并将其结果与安康成人结果比拟24。2结果2.1护士SL-90各因子分与安康成人比拟见表1。临床护士SL-90各因子分均明显低于安康成人P0.001，差异有显著统计学意义，说明护士具有良好的心

6、理安康程度。2.2护士应对方式各因子分与安康成人比拟见表2。临床护士与安康成人在积极应对因子分上差异有显著统计学意义P0.01，在消极应对因子分上差异无统计学意义P0.05，显示护士多采用积极应对的方式。2.3临床护士心理安康程度与应对方式因子分的相关性见表3。表3显示，SL-90的总程度、各因子与积极应对方式呈负相关，差异有显著统计学意义P0.01，SL-90的总程度、抑郁因子、敌对因子与消极应对方式呈正相关，差异有显著统计学意义。表1临床护士SL-90各因子分与安康成人比拟表2护士应对方式各因子分与安康成人比拟3讨论3.1护士心理安康的影响因素心理安康是指个体心理在本身及环境条件答应范围内

7、所能到达的最正确功能状态，而并非指绝对十全十美的状态。护理工作是一项具有挑战性的职业。护士是职业暴露的高危人群，既要处理各种病人病痛折磨及死亡的现实环境，又要面对各种病人以及家属诉求和意见。这些都很容易导致护士心理负荷加重，影响心理安康和职业行为。而且“三班倒工作制打乱了护士的生物钟节律，也影响到护士身体安康，使护士长期处于精神紧张状态。另外，护理工作琐碎繁重，责任重大，需要护士无条件的承当义务和全身心地投入，加上护士编制少，治疗任务重，护士长期处于超负荷工作状态，极容易导致护士产生疲劳，而导致焦虑、烦躁的情感问题，影响到心理安康1，2。3.2应对方式对护士心理安康影响因素的作用安康是人的根本

8、权利，护士的心理安康问题直接影响到护理工作的质量，采取有效的应对方式解决护士心理安康问题至关重要。作为护士长或护理工作的管理者结合各科护理工作的特点，开展多种形式的心理安康教育，进步护士心理安康程度，并要求加强职业技能训练，精通护理技术，同时要锻炼进步护士正确对待和处理好职业环境中遇到的各种影响因素。本研究结果显示，本区护士具有较好的心理安康程度，这与周世梅等5现护士总体心理状态较差的研究结果不大一致，而与凌力6相关研究结果相一致。随着护理教育的不断深化和护士职业素质教育与管理的不断加强，护士的心理素质必不断进步，本文研究结果反映了这种趋势。现代认知心理应激理论认为，应对方式是作为应激与心身安

9、康之间的中介变量影响着个体心理安康程度7。本组结果说明，临床护士多采用积极的应对方式，是由于工作性质使护士学会使用积极应对方式，还是由于这些护士在从事护理工作前就擅长使用积极应对方式，有待于进一步的讨论。本研究结果发现，积极应对方式与SL-90各因子及总分呈负相关，差异有显著性意义，这说明积极应对方式可进步护士的心理安康程度，同时不容无视的是本研究还发现消极应对方式的那么伴有抑郁、敌对等病症影响心理安康。护士的心理安康程度与应对方式有非常亲密的关系，进步护士的应对技巧有利于进步护士的心理安康程度和护理质量。因此，主管部门对护士心理素质的培训可通过进步护士对应方式的认识和应对技巧来进展。3.3对

10、策有效的解决护士心理安康问题，进步护士心理素质至关重要。通过交谈、商讨、听取意见和互相沟通等方式，帮助护士消除心理障碍、烦躁、焦虑、厌倦等心理问题，培养“以人为本、与病人和谐相处的效劳意识，树立安康向上的职业观，培养良好的适应才能和积极的应变才能，使自己精神舒畅、心情愉快，用充分的精力和体力胜任繁重的护理工作。表3护士SL-90总分、各因子与应对方式的相关性注：积极应对与消极应比照拟，*P0.05，*P0.01：119-121.3：130-131.3姜乾金.心理卫生评定量表手册增订版.北京：中国心理卫生杂志社，1999，121.4张明园.精神科评定量册，第2版.长沙：湖南科学技术出版社，1999，26.5周世梅，常明军，林青.462名护士病症自评