微型企业安全标准化管理运行办法文件

1、版本号：A1微型企业安全标准化治理运行手册单位名称： 签 发 人： 签发日期： 使用讲明本手册下面画“ ”的部分需要经营单位依照自身情况填写；单独标注出需从网上下载的内容，需要登录 办事处（乡镇）公共邮箱（ HYPERLINK mailto:网易邮箱用户名 网易邮箱用户名 密码 ）依照单位实际情况下载有关内容，随时更新替换相应页（注意要依据单位实际情况进行修改，属于单位专有设备的，单位要自己制定出相应内容）；单位要依照自身情况的变化及时修改本手册内相关内容，保证具有针对性、时效性；本手册请妥善保管。目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc389340880 资质证

2、照 PAGEREF _Toc389340880 h 1 HYPERLINK l _Toc389340881 安全治理组织机构图 PAGEREF _Toc389340881 h 2 HYPERLINK l _Toc389340883 安全生产治理人员的任命书 PAGEREF _Toc389340883 h 3 HYPERLINK l _Toc389340884 关于公布年度安全生产方针、目标的通知 PAGEREF _Toc389340884 h 4 HYPERLINK l _Toc389340885 职员安全生产目标责任书 PAGEREF _Toc389340885 h 6 HYPERLINK

3、l _Toc389340886 安全生产责任制 PAGEREF _Toc389340886 h 7 HYPERLINK l _Toc389340887 规章制度 PAGEREF _Toc389340887 h 13 HYPERLINK l _Toc389340888 安全生产教育和培训制度 PAGEREF _Toc389340888 h 14 HYPERLINK l _Toc389340889 安全生产检查制度 PAGEREF _Toc389340889 h 17 HYPERLINK l _Toc389340890 生产安全事故隐患排查治理制度 PAGEREF _Toc389340890 h

4、19 HYPERLINK l _Toc389340891 劳动防护用品配备和治理制度 PAGEREF _Toc389340891 h 22 HYPERLINK l _Toc389340892 安全生产奖励和惩处制度 PAGEREF _Toc389340892 h 25 HYPERLINK l _Toc389340893 生产安全事故报告和调查处理制度 PAGEREF _Toc389340893 h 27 HYPERLINK l _Toc389340894 安全生产例会制度 PAGEREF _Toc389340894 h 30 HYPERLINK l _Toc389340895 液化气使用安全治

5、理规定 PAGEREF _Toc389340895 h 32 HYPERLINK l _Toc389340896 消防设施和器材治理制度 PAGEREF _Toc389340896 h 34 HYPERLINK l _Toc389340897 操作规程 PAGEREF _Toc389340897 h 36 HYPERLINK l _Toc389340898 安全生产教育培训 PAGEREF _Toc389340898 h 37 HYPERLINK l _Toc389340899 生产安全事故应急预案 PAGEREF _Toc389340899 h 38 HYPERLINK l _Toc3893

6、40900 安全生产事故综合应急预案 PAGEREF _Toc389340900 h 39 HYPERLINK l _Toc389340901 应急救援预案演练记录 PAGEREF _Toc389340901 h 45 HYPERLINK l _Toc389340902 应急救援器材装备台账 PAGEREF _Toc389340902 h 47 HYPERLINK l _Toc389340903 应急设施、装备和物资维护、保养记录 PAGEREF _Toc389340903 h 48 HYPERLINK l _Toc389340904 专项应急预案和现场处置方案 PAGEREF _Toc389

7、340904 h 49 HYPERLINK l _Toc389340905 安全投入 PAGEREF _Toc389340905 h 50 HYPERLINK l _Toc389340906 相关保险 PAGEREF _Toc389340906 h 错误！未定义书签。 HYPERLINK l _Toc389340907 安全生产记录档案 PAGEREF _Toc389340907 h 52 HYPERLINK l _Toc389340908 持续改进 PAGEREF _Toc389340908 h 53 HYPERLINK l _Toc389340909 隐患自查自报工作和属实性评价 PAGE

8、REF _Toc389340909 h 54资质证照检查时提供原件。安全治理组织机构图经 理安全主管后厨班组前厅班组请单位依照自身的情况进行填写，可改变表格结构。安全生产治理人员的任命书依照中华人民共和国安全生产法的要求，为实现我单位安全生产治理目标，经研究决定，任命 为我单位安全员，全面负责单位的安全治理工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济进展,具体工作职责详见安全员安全生产责任制。本任命自签发之日起即开始施行。特此通知。法定代表人签字： （公章） 年 月 日关于公布年度安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我单位已确定安全生产方针和目标，现予以公布。一、安全生产

9、工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产目标：1.要紧负责人、安全生产治理人员、特种作业人员持证率100%；2.事故隐患及时整改率100%；3.教育培训覆盖率100%；4.特种设备取证率100%；5.火灾、爆炸、交通事故为零；6.人身损害事故为零。要紧负责人签字：（公章） 年 月 日 年 季度安全目标考核表序号考核内容完成情况分值得分值要紧负责人、安全生产治理人员、特种作业人员持证率100%20事故隐患及时整改率100%20教育培训覆盖率100%20特种设备取证率100%20火灾、爆炸、交通事故为零10人身损害事故为零10总 分考核总分低于85分，扣减本季度的安全生产奖励50%，低

10、于70分，扣减本季度的安全生产奖励100%。职员安全生产目标责任书作为本单位的职员，我自愿同意安全治理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：严格遵守各项安全规章制度和安全治理规定，积极参加各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主，综合治理”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。自愿同意各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不损害”。严格按照各项安全操作规程进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。积极参加现场的事故隐患检查和整改工作，在工作中发觉事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向

11、上报告，并配合解决处理。发觉生产安全事故时，及时报告，并立即参与事故应急救援工作，在救援中服从指挥。强化自身安全意识，在工作过程中对自己的人身安全负直接责任。如严峻违反安全生产的有关规定，本人将自愿同意处罚，并承担相应后果。职员： 负责人： 年 月 日 年 月 日本责任书需要逐人签订，附在此页之后。安全生产责任制要紧负责人安全生产职责一、直接负责本单位的安全治理工作，是本单位安全生产第一责任人。二、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。三、建立健全本单位安全生产责任制、安全生产治理制度和安全操作规程。四、依照本单位安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术治理方法，审定

12、重大灾难事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。五、建立、健全安全组织机构，配备安全治理专业人员。六、主持召开安全治理专题会议，及时通报安全生产治理情况，解决有关安全生产重大问题。七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训打算。八、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，督促职员执行安全生产规章制度，不断改善安全条件。九、发生事故时，及时组织抢险，及时、如实报告生产安全事故，参与事故的调查处理工作。十、组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。十一、保证本单位安全生产投入的有效实施。 责任人员签字安全员安全生产职责一、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规

13、程，熟练掌握本岗位操作规程，认真执行岗位责任制； 二、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动爱护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的情况，对他人违章操作加以劝阻和制止； 四、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。五、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 六、负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。七、负责组织本单位

14、职工进行安全教育、培训、考核。八、参与制定事故预防措施和应急预案，参加应急演练。九、参加应急处置，爱护现场，做好记录。发生事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。十、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 十一、督促落实本单位安全生产整改措施。十二、安排落实单位下达的不定期安全治理工作。 责任人员签字： 职员安全生产职责一、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程，认真执行岗位责任制；二、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动爱护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录

15、，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的情况，对他人违章操作加以劝阻和制止；四、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。五、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。六、负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。七、负责组织本单位职工进行安全教育、培训、考核。八、参与制定事故预防措施和应急预案，参加应急演练。九、参加应急处置，爱护现场，做好记录。发生事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。十、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 十一、督促落

16、实本单位安全生产整改措施。十二、安排落实单位下达的不定期安全治理工作。此表格需要所有职员签字。电工岗位安全职责贯彻落实国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准及本单位的规章制度和其他要求。负责本单位用电设备的治理、检查、维修、保养，确保安全运转。建立健全用电设备台帐、卡片和日常工作运转记录。负责拟定用电设备的维修、更新打算并落实，保障正常用电，安全用电，节约用电，维护供电设备。正确维护和操作设备，做好各项记录，保持作业环境整洁。工作时，差不多安全用具，辅助安全用具必须齐全，禁止使用自己不熟悉或无效的电气用具。电气设备停电后，在未拉开刀闸和未做好安全措施前，应视为有电，不得触及设备和进入遮拦，

17、以防突然来电。按时进行安全生产专项检查，发觉问题及时解决，不能消除应及时如实上报。及时、如实向上级报告事故，参加应急处置。同意安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理能力了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发生事故时及时处置，及时如实向领导汇报。发觉直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急

18、措施后撤离作业场所。及时发觉和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。同意安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理能力。责任人员签字： 规章制度安全生产教育和培训制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故发生，减轻职业危害，树立人人保安全的氛围，落实安全生产责任制，强化安全工作，特制定本制度。

19、一、安全检查分工。1、总负责人负责组织全面安全检查。2、安全员负责组织专项安全检查。二、安全检查频次：全面安全检查每季度一次，专项安全检查每月一次。 三、安全检查内容1、消防安全：1）配备必需的消防设施、器材和工具，按要求进行定期维护和更换。2）消防设施与器材不得遮挡，以免阻碍使用或者被挪作他用。3）经营场所安全出口、疏散通道必须保证畅通，不得有障碍物。4）营业期间安全出口不得上锁。5）安全出口、疏散通道和重点部位应设应急照明灯。6）从业人员会使用消防器材。2、警示标识：1）易燃易爆场所按规定设警示标志。2）安全出口和疏散门的正上方应采纳“安全出口”作为指示标识。3）安全出口和疏散通道及其转角

20、处应设发光疏散指示标识。3、用电安全：1）无用电线路乱拉乱接现象、未使用破损的电线、插头、插座。电线应穿非燃管爱护。2）用电线路不得承重。3）在库房内严禁使用碘钨灯或移动照明灯具。固定照明灯具距离物品不小于0.5米。4）配电箱接线规范、装有漏电爱护器、箱内整洁、箱体完好、箱体使用非燃材料制作、配电箱无被遮挡现象。5）电气设备的裸露带电体是否有绝缘防护，漏电爱护器、爱护接地线是否配备齐全、有效。4、设备设施：1）不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备。2）机械设备距地面2m以下外露危险部位是否有安全防护设施且有效。3）对运动传递部件，如皮带轮、皮带、齿轮、导轨、齿杆、传动轴产生的危险

21、的防护，应采纳固定式防护装置或活动式连锁防护装置5、燃气安全：1）用气来源必须从具有合法资质的本市供气企业购买，并与供气企业签订供气合同。2）燃气用户应当使用合格的燃气燃烧器具和气瓶，及时更换使用年限已届满的燃气燃烧器具、连接管等。3）使用液化石油气的场所气瓶总重量超过100kg（含），应设置独立的气瓶间。气瓶间与相邻的建筑用防火墙隔离开。4）气瓶间设灵敏有效的燃气浓度检测报警器，气瓶间内的电器设备为防爆型。开关装在室外。5）气瓶周围不得堆放易燃易爆物品；不得倾倒气瓶内残液或加热使用；无擅自拆除、改装、迁移、安装室内管道燃气设施行为。6）灶具与钢瓶之间的净距离不应小于0.5m，气瓶与灶具之间连

22、接应使用耐油橡胶软管，软管长度应操纵在1.2-2.0m之间，并不应有接口。使用的燃气软管未穿越墙壁、窗户和门。7）禁止在地下空间及高层建筑内使用瓶装液化石油气。8）无违规使用压缩天然气行为6、危险化学品：1）危险化学品储存条件是否符合标准，是否分库、分区、分类存放，安全设施是否齐全、有效。2）危险化学品使用场所是否有安全使用讲明书，存量是否超标，安全装置是否齐全、有效。7、人员资质与防护用品使用：1）专门岗位人员应取得相关安全从业资格证，证书复印件应留存企业以便检查。2）按规定配备劳动防护用品，并正确佩戴。8、厂容厂貌：1）住宿不得与厂房或仓库设置在同一连通的建筑内。2）生产现场、办公场所、走

23、道楼梯洁净整洁，无卫生死角。3）生产设备必须保证操作点和操作区域有足够的照度。五、检查后填写安全检查记录（见附件），与检查表一起存档备查。六、关于检查发觉的隐患按照安全生产事故隐患排查治理制度执行。七、本制度自公布之日起执行。安全教育培训台账序号 受教育者教育时刻与课时授 课 地 点学 习 内 容考试成绩授课人类不备 注安全生产检查制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故发生，减轻职业危害，树立人人保安全的氛围，落实安全生产责任制，强化安全工作，特制定本制度。一、坚持领导检查与职员自查相结合、常规检查与专项检查相结合，做到安全生产检查制度化、经常

24、化。二、安全检查分工。1、总负责人负责组织进行全面安全工作检查。2、安全员负责各项安全治理工作的检查。3、部门负责人负责本部门安全工作的检查。三、安全检查频次：企业级每月一次，部门级每周一次，班组进行日检。四、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。五、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，同时开展季节性、节日前安全检查。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。1、季节性检查重点春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点。夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。秋季

25、安全大检查以防火、防冻保温为重点。冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。2、节日前检查重点节日前对生产、消防、用电、设备等进行检查。六、查出问题（隐患）整改1、对检查中发觉的问题，进行拍照，应按程序上报、处置并责令立即整改。2、整改的问题要做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。3、对检查发觉的重大安全问题，要采取严格防控措施。4、负责人对整改全过程负责，组织制定方案，确定整改方法、步骤和措施。5、整改完毕后，要进行拍照，要上报整改报告，对问题形成的缘故进行分析，提出防止再次发生的预防措施。七、检查要做检查记录，存档备查。八、关于检查发觉的隐患按照安全生产

26、事故隐患排查治理制度执行。重大隐患，必须当即停业整改，完成后方可生产。九、本制度自公布之日起执行。安全检查记录序号检查日期检查内容存在问题纠正措施整改限定日期整改完成日期检查人（签字）备注生产安全事故隐患排查治理制度一、要紧内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。二、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发觉人应立即向安全员和公司领导进行报告，若发生火灾事故时应立即报火警119。2.属上报政府部门的事故，事故发生1小时内，将事故发生时刻、地点、通过情况、造成后果、缘故初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报告当地主管

27、部门。3.情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。三、事故现场处置1.事故发生后，在进行事故报告的同时迅速组织实施应急治理措施，立即撤离现场作业人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施爱护。2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场作业人员，组织实施应急治理措施的同时，迅速组织受伤人员的抢救。3.爱护好事故现场。 四、事故调查单位应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批判和罚款外，责任者还必须承担由此产生

28、的一切后果。五、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘故没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；宽敞职员没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，事故单位应依照事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经单位领导审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由安全员实施验证。3.对事故责任单位和责任人，依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人职员伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由安全员

29、按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外损害保险等有关规定进行处置发觉、上报等各类事故隐患，对隐患具5.事故调查处理结束后，安全员应负责将事故详情、缘故及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，安全员应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档治理。六、生产安全事故档案1.企业职工伤亡事故月报表。2.企业职工伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故调查笔录。5.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6.事故调查报告。7.事故调查处理报告。8.对事故责任者的处理决定。9.安全生产监察局、安全监督站对事

30、故处理的批复。10.其他有关的资料。七、本制度自公布之日起执行。隐患整改记录序号隐患部位及内容隐患级不临时安全措施整改措施费用（元）治理完成时刻隐患治理后评估情况责任人整改跟踪人备注劳动防护用品配备和治理制度为了加强劳动防护用品的治理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本制度。一、职责（一）采购人员负责对劳动防护用品的购买、验收。（二）使用部门负责劳动防护用品的保管、发放、登记、更换。（三）使用部门负责教育职员正确配戴劳动防护用品。（四）安全员负责指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品。二、工作程序（一）劳动防护用品的分类劳动防护用品分为一般劳动防护用品及专门劳动防

31、护用品。1.一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套等。2.专门劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严峻损害和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、绝缘鞋、绝缘手套、安全带等。（二）劳动防护用品的采购1.采购人员依照当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。2.专门劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，产品上贴有“LA”、“QS”标志齐全方可购入。（三）劳动防护用品的验收及保管1.采购人员对供方所提供的物品进行验收，

32、同时需验证物品的产品合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。2.检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。3.各使用部门对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品讲明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。（四）劳动防护用品的发放与使用1.各使用部门依据使用情况领取防护用品。其劳动防护用品的发放，由相关工作人员负责进行记录。必须由使用者本人在发放记录上进行确认签字。2.依照工作性质和劳动条件，为职员配备发放的个人劳动防护用品，各部门必须教育职员正确使用劳动防护用品，凡不明白得劳动防护用品使用性能者，不准上岗操作。3.使

33、用者穿戴劳动防护用品前应先检查，确认安全后才穿戴。进入作业场所后,不能随便脱卸，若发觉劳动防护用品穿戴移位，应立即纠正。4.在使用过程中,各种劳动防护用品应依照不同材料、不同结构尽量幸免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锐利的器件，以免部分劳动防护用品受损，阻碍使用寿命而失去防护性能。5.须定期检验的劳动防护用品应按规定进行检验。（五）劳动防护用品使用后的处理1.劳动防护用品使用后，应依照要求脱卸，经整理清洁后保存。2.一般劳动用品在使用后，要依照用料性质，分不采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦洁净保存。（六）劳动防护用品的报废和更换依照劳动防护用品讲明书的使用期限及实际使用情况作更换、报废，由使

34、用部门负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按照废弃物治理的要求集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的劳动防护用品。三、本制度自公布之日起执行。个体防护装备发放登记表序号个体防护装备名称领取数量（件）领取人签字领取日期1234567891011121314151617181920安全生产奖励和惩处制度为认真贯彻“以人为本，安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，规范人的行为安全，减少事故隐患，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，制定安全生产奖惩制度。一、奖励单位内任何集体和个人在安全生产或治理工作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励10050

35、0元。（一）被市级评为安全生产先进集体的。（二）在单位组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。（三）在劳动爱护、安全生产方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。（四）在预防事故、消除险情或积极操纵事故、及时组织抢险的有功人员。（五）制止违章行为，及时反映重大事故隐患，幸免重大事故发生的有功人员。二、处罚在安全生产工作中，治理松懈、措施不力、隐患不改的，对有关集体或责任人给予处罚。可参照下列条件给予处罚50500元。（一）岗位安全生产责任制方面：1.凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格，受到通报批判的。2.作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。3.专门工种人员无证

36、上岗的。4.危险作业未办理审批手续，或未采取有效防护措施，或强令工人冒险作业。5.对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。6.发生工伤及重大事故，隐瞒不报。7.未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。8.施工作业结束未做到工完料净场地清。（二）安全行为方面凡有下列行为之一的给予处罚20200元。1.进入工作现场不按要求着装的。2.专门工种未经培训无证操作的。3.赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。4.禁火区域违章动用明火或吸烟。5.不服从现场指挥，违章作业，阻止治理人员正常工作。三、本制度自公布之日起执行。安全生产奖惩台账序号奖惩日期奖惩部门或个人主 要 理 由奖励物品或现金

37、（元）惩处金额（元）考核部门备注 生产安全事故报告和调查处理制度一、要紧内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发觉人应立即向安全员和公司领导进行报告，若发生火灾事故时应立即报火警119。2.属上报政府部门的事故，事故发生1小时内，将事故发生时刻、地点、通过情况、造成后果、缘故初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用事故快报形式）报告当地主管部门。3.情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。四、事故现场处置

38、1.事故发生后，在进行事故报告的同时迅速组织实施应急治理措施，立即撤离现场作业人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施爱护。2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场作业人员，组织实施应急治理措施的同时，迅速组织受伤人员的抢救。3.爱护好事故现场。五、事故调查单位应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批判和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。六、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘故没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；宽敞职员没有受到教育不放过；防范措施

39、没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，事故单位应依照事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经单位领导审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由安全员实施验证。3.对事故责任单位和责任人，依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人职员伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由安全员按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外损害保险等有关规定进行处置。5.事故调查处理结束后，安全员应负责将事故详情、缘故及责任人处理等编印成事故通

40、报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，安全员应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档治理。七、生产安全事故档案1.企业职工伤亡事故月报表。2.企业职工伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故调查笔录。5.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。6.事故调查报告。7.事故调查处理报告。8.对事故责任者的处理决定。9.安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。10.其他有关的资料。八、本制度自公布之日起执行。企业事故台账单位：（章） 年 月 日事故类不时刻地点直接损失（万元）伤者姓名性不年龄工种工龄文化程度要紧受伤部位及程度损

41、失工作日要紧缘故事故简要讲明（通过、缘故、整改措施）本 月 事 故 情 况 统 计划分次数直接损失（万元）死亡重伤轻伤讲明内部事故企外事故制表人：主管部门负责人：单位负责人：每月安全员填写一次汇总表，即使是零事故也要填写，并报单位负责人签字，入档保存。安全生产例会制度为定期研究本单位安全生产工作，切实加强安全生产治理，特制定本制度：一、例会参加人员单位安全生产领导小组全体人员。依照会议研究内容，可指定相关人员出席。会议应设置签到文件和进行文字记录。二、例会时刻规定单位安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。遇有重大安全任务或专门情况，由安全员提请要紧负责人同意临时召开。三、例会内容传

42、达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 分析和研究本单位安全生产和治理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。研究和制订落实年度安全生产治理目标和考核指标方法。听取安全员的工作汇报，部署时期性安全生产工作。四、本制度自公布之日起执行。安全生产例会记录时刻 地点参加人员主持人会议内容：燃气使用安全治理规定一、燃气用户应当使用合格的燃气燃烧器具和气瓶，及时更换国家明令淘汰或者使用年限已届满的燃气燃烧器具、连接管等。二、在燃气的供应与使用过程中，禁止下列行为：（1）倒灌瓶装液化石油气；（2）摔、砸、滚动、倒置气瓶；（3）加热气瓶、倾倒瓶内残液或者拆修瓶阀等附件；（4）在安

43、装燃气计量表、阀门、燃气蒸发器等燃气设施的房间内堆放易燃易爆物品、居住和办公，在燃气设施的专用房间内使用明火；（5）使用明火检查燃气泄漏。三、用气来源必须从具有合法资质的本市供气企业购买，并与供气企业签订供气合同。四、使用液化石油气的场所气瓶总重量超过100kg（含），应设置独立的气瓶间。气瓶间与相邻的建筑用防火墙隔离开。 五、气瓶间设灵敏有效的燃气浓度检测报警器，气瓶间内的电器设备为防爆型。开关装在室外。六、气瓶周围不得堆放易燃易爆物品；不得倾倒气瓶内残液或加热使用；无擅自拆除、改装、迁移、安装室内管道燃气设施行为。 七、灶具与钢瓶之间的净距离不应小于0.5m，气瓶与灶具之间连接应使用耐油橡

44、胶软管，软管长度应操纵在1.2-2.0m之间，并不应有接口。使用的燃气软管未穿越墙壁、窗户和门。八、禁止在地下空间及高层建筑内使用瓶装液化石油气。九、无违规使用压缩天然气行为。十、本规定自公布之日起执行。液化气使用安全检查表时刻厨房检查情况液化气间检查情况检查人处理 方法处理结果点火棒软管开关炉头钢瓶管路开关仪表 消防设施和器材治理制度一、配备必需的消防设施、器材和工具，按要求进行定期维护和更换。二、消防设施与器材不得遮挡阻碍使用或者被挪作他用。三、经营场所安全出口、疏散通道、消防车通道必须保证畅通，不得有障碍物。四、营业期间安全出口不得上锁。五、安全出口、疏散通道和重点部位应设应急照明灯。六

45、、从业人员会使用消防器材。七、易燃易爆场所应设置“禁止烟火”、“禁止吸烟”、“当心火灾”、“当心爆炸”等标志。八、安全出口和疏散门的正上方应采纳“安全出口”作为指示标识。九、安全出口和疏散通道及其转角处应设发光疏散指示标识。十、本制度自公布之日起执行。消防设施设备检查表检查人： 检查时刻：序号检查项目检查情况处理情况备注1灭火器2消防栓3消防带4消防枪5应急照明灯6疏散标志7消防通道操作规程从公共邮箱下载适用本单位的操作规程，单位专有设备依照使用讲明书制定操作规程，附于此页后。安全生产教育培训教育培训记录参见规章制度中安全教育和培训制度所附的记录表格，培训要有培训考试试卷（试卷各单位自行命题，

46、分值按照百分计）。生产安全事故应急预案编制： 审核： 批准: 安全生产事故综合应急预案 1 目的1.1 编制目的 为加强本单位安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范单位应急治理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展企业自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业财产安全，促进本单位全面、协调、可持续进展, 保持科研、生产、经营、治理各项工作正常有序运行，特编制本预案。 1.2 编制依据 中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国消防法 国家安全生产事故灾难应急预案 生产安全事故报告和调查处理条例 生产经营单位安全生产事故应急预案编

47、制导则 2 适用范围 2.1 本预案适用于我单位可能发生的以下事故灾难： 火灾事故；电气设备漏电及触电事故； 职工食物中毒事故；危险化学品泄露及火灾爆炸事故；机械设备损害事故； 其他性质较为严峻、产生较大社会阻碍的安全生产事故。 3 应急预案体系 3.1 本单位安全生产事故应急预案体系包括： 3.1.1 综合应急预案：安全生产事故综合应急预案； 3.1.2 专项应急预案： 火灾专项事故专项应急预案。 职工食物中毒事故专项应急救援应急预案危险化学品泄露及火灾爆炸专项应急救援应急预案3.1.3 现场处置方案： 电气设备漏电及触电事故现场处置方案机械损害事故现场处置方案3.2.工作差不多原则 应急工

48、作坚持以人为本、安全第一；统一指挥，分级负责；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合的差不多原则。 4 危险性分析 4.1 危险源与风险分析 通过对本单位各生产场所危险分析和识不，初步辨识出重要危险源可能导致的重特大安全生产事故。 等构成本单位危险源。这些危险源蕴含着相当大的能量，一旦失控，所造成的危害和损失将是巨大的。 4.2 事故的类型 我单位安全生产事故类型通常分为如下几种： 火灾事故 我单位用电设备多，假如电工人员或操作工因操作不当可能发生触电、电弧灼伤、电气短路、电气线路起火等事故；电器设备及线路老化失修造成的电器设备绝缘破坏、漏电、电气短路、电气线路起火、等事故。 电气设备漏电及触

49、电事故由于电气设备安全防护不到位、操作人员个体防护不到位或违反安全操作规程进行操作，容易造成漏电、触电事故。职工食物中毒事故食品因为采购、制作、保管等环节出现治理失控，可能出现食品变质或受污染，造成个不或群体性食物中毒现象，严峻时还会危及人员生命健康。危险化学品泄露及火灾爆炸事故危险化学品由于储存、使用和治理不当时，均可能引起泄漏、火灾以致爆炸事故，造成人员被灼伤、烧伤、中毒乃至重大伤亡事故和财产的损失。 机械设备损害事故由于机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的损害。各类转动机械的外露传动部分(如齿轮、轴、履带等)和往复运动部

50、分都有可能对人体造成机械损害。 5. 应急指挥机构及职责应急指挥机构应急总指挥：要紧负责人应急救援组： 紧急疏散组： 警戒治安组： 后勤保障组： 医疗抢救组： 善后处理组： 应急职责 应急指挥审定并签发公司应急预案；下达预警和预警解除指令；下达应急预案启动和终止指令；统一协调应急资源；同意应急事件的报告，跟踪事件的进展动态，做出应急指令；依照现场事件的进展，及时调整部署，完成对现场的应急处置工作；对应急机构各小组下达指令，对临时对策措施做出决定；决定是否向地点政府求援；负责内部的信息联络及对外的信息公布；审查应急工作的考核结果。应急救援组组织实施抢险行动方案；对现场遇险人员的搜寻；初级火灾的扑

51、救；配合、协调有关外部救援力量的抢险行动；及时向指挥部报告抢险进展情况。紧急疏散组负责对事故现场及周围人员进行防护指导和紧急疏散人员； 负责对事故现场周围重要物资的迅速转移。 警戒治安组对事故现场人员疏散到固定集聚地；设置抢救点、抢救伤员，接应消防、环境监测等车辆及外部应急增援力量；在危险点周围画出警戒范围，用警戒带隔离，严禁无关人员进入现场；现场车辆的疏通，维持治安秩序，负责爱护抢险人员的人身安全。后勤保障组对应急物资的动态治理；清点、核对出勤人员；调集抢险器材、物资；解决全体参加抢险救援工作人员的食宿问题。医疗抢救组对现场所配急救药品的检查，做到动态治理；现场伤员的初步抢救；向当地医疗机构

52、求助等工作。善后处理组做好对在事故中受伤人员家属的安抚工作；协调受伤人员住院问题。6 预防与预警 6.1 危险源监控 本单位各岗位要按照要求做好本单位的危险源辨识、评价与监控工作。特不要加强对易发生事故的重特大事敝隐患和较大危险源的监控，及时分析有关监控信息，跟踪整改情况，对可能引发一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报。 对危险源发生变化，特不是不利于安全生产的情况，岗位人员要及时上报，并积极采取相应措施，防止事态进一步恶化。安全员负责各单位上报的安全生产事故信息的同意，并初步处理、统计分析，必要时上报应急指挥。 6.2 预警行动 本单位应急指挥接到可能导致安全生产事故的信息后，要做好事故

53、的预测与预警工作。 6.3 事故信息报告及处置 事故发生后，事故现场有关人员应立即通知应急指挥，应急指挥接到事故报告后，应于l小时内向事故发生地区（县）级人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向事故发生地区县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。 报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况；事故发生的时问、地点以及事故现场情况；事故的简要通过；事故差不多造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步可能的直接经济损失；差不多采取的措施；其他应当报告的情况。 7 应急响应 7.1 响应

54、分级 7.1.1 三级应急响应 本单位对安全生产事故实施三级应急响应。 I级应急响应: 适用于一次造成1人以上死亡的安全生产事故，或危及3人以上生命安全的安全生产事故，或造成直接经济损失1OO万元以上，或社会危害及阻碍重大的安全生产事故。 级应急响应: 适用于一次造成1人重伤的安全生产事故，或危及2人生命安全的安全生产事故紧急状态，或造成直接经济损失较大，或公共危害较大的安全生产事故。 级应急响应: 适用于事故危害有扩大趋势，可能出现危及1人以上生命安全，或可能造成阻碍公众安全的安全生产事故紧急或临界状态。 7.1.2 启动应急预案 I、级应急响应，事发单位针对事故性质、类型按安全生产事故应急

55、预案体系启动相关应急预案，操纵事态进展；当难以操纵紧急事态时，果断报请当地应急救援机构实施外部紧急应急救援。级应急响应，单位应立即启动相应的现场处置方案或专项应急预案；级以下应急响应由本单位据现场操尽情况决定应急响应状态。 7.1.3 现场应急救援要点 本单位应按照先操纵后消除，严防次生、衍生事故发生的要求，迅速展开现场应急救援工作。重视第一时刻的发觉报警、紧急处置、疏散人员、应急救援。 7.2 响应程序 单位应急响应的过程可分为接警、推断响应级不、应急启动、操纵及救援行动、扩大应急、应急终止和后期处置等步骤。应针对应急响应分步骤制定应急程序，并按事先制定程序指导各类生产事故应急响应。各类型事

56、故应按照专项应急预案的要求实施应急处置。在专项预案中应明确应对次生事故的相关内容。当生产事故的事态无法有效操纵时，应按照有关程序向上级应急机构请求扩大应急响应。 7.3 应急结束 通过应急处置后，应急指挥确认满足专项应急预案终止条件时，可下达应急终止指令。 8 信息公布 8.1 新闻发言人 8.1.1 公司对外信息公布人办公室担任。 8.1.2 现场对外信息公布人由现场应急指挥指定。 8.2 信息公布原则 公布的信息应遵守国家法律法规，实事求是、客观公正、内容详实、及时准确。 8.3 信息公布形式 信息公布形式要紧包括同意记者采访、进行信息公布会、向媒体提供信息稿件等。 9 后期处置 9.1 现场后期处置 现场应急终结后，事发单位要实施现场爱护，为事故调