解除劳动合同证明书12篇(《解除劳动合同证明书》)

1、Word 解除劳动合同证明书12篇(解除劳动合同证明书) 下面是我整理的解除劳动合同证明书12篇(解除劳动合同证明书)，以供参考。 解除劳动合同证明书1 存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号 兹有本单位职工：姓名xxxxxxxxxx，性别xxxxx，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经双方协商全都，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。 特此证明。 （本证明一式两联，此联为员工联） 送xxxxxxxxxx本人 单位（盖章） xxxxxx年xxx月xxx日 解除劳动合同证明书2 用人单位名称： 地址： 联

2、系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除缘由（打） 劳动者单方解除 劳动者试用期内解除 用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除 用人单位经济性裁员 个人缘由 劳动者按劳动合同法38条解除 协商全都解除：单位缘由 单位名称（盖章） 年 月 日 解除劳动合同证明书3 兹有本单位员工_,身份证号码_ ,性别_ ,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项（请选择以下其中一项填写）缘由： 、协商全都解除(由用人单位提出)； 、协商全都解除(由劳动者提出)； 、劳动者单方解除； 、劳动者

3、试用期内解除； 、用人单位裁员； 、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)； 、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； 、劳动合同期满； 、劳动者开头享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； 、劳动者死亡或者失踪； 、用人单位破产； 、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）； 、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位打算从_年_ 月_ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明 用人单位（盖章） 年 月日 解除劳动合同证明书4 解除或终止劳动合同协议书第

4、一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一 （）缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同商定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 其次

5、条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方准时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：_年_月_日_年_月_日 解除劳动合同证明书5 刘连友

6、同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号， 20 xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 我单位打算从 2

7、XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20 xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20 xx 年 7 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司 年 月 日 解除劳动合同证明书6 你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。依据劳动合同法等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）；

8、 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位（章）： 劳动者（签名）： 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 （关系） 证 明 书 你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成肯定

9、工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。依据劳动合同法等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年

10、 月 日 甲方单位（章）： 劳动者（签名）： 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 （关系） 证 明 书 你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。依据劳动合同法等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合

11、同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位（章）： 劳动者（签名）： 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 （关系） 证 明 书 你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。依据劳动合同法等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经

12、双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位（章）： 劳动者（签名）： 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 解除劳动合同证明书7 存根20

13、 xx第 号 兹有本单位职工：姓名 ，性别 ，身份证号 码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商全都，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。 （本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章）： 年 月 日 （骑缝章） 解除劳动合同证明书8 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：_年_月_日 解除日期：_年_月_日 在本单位工作时间_年_月 依据的法律条文：劳动合同法第_条第_款第_项 解除缘由（打） 劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除 劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁

14、员 协商全都解除：单位缘由个人缘由 单位名称（盖章） _年_月_日 签收人： 签收日期：_年_月_日 解除劳动合同证明书9 兹有本单位员工_，性别_，身份证号_，因员工本人提出解除劳动关系;员工严峻违反本公司的规章制度，依据中国劳动合同法第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签字：_(用人单位盖章) (存入员工档案)年月日 解除劳动合同证明书10 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，依据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共

15、计元人民 员工签名： （用人单位盖章） 年 月 日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未准时足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

16、劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反用人单位规章制度的； (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

17、行支配工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

18、(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 解除劳动合同证明书11 本单位与 同志签订的劳动合同，因 缘由，依据 于 年 月 日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有 年 月。 （单位盖章）： 经办人： 年 月 日 终止（解除）劳动合同证明书 同志： 本单