公司走访慰问活动方案

1、公司走访慰劳活动方案公司走访慰劳活动方案7/7公司走访慰劳活动方案友好久辉温情进家陕西久辉看望家眷活动实行方案公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业修养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中博得大家的尊敬，并成为推进公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家眷对员工在公司里工作的支持和鼓励，正是由于家眷对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场放心的工作。也是因为家眷的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。因此为加强员工的凝集力和对公司的认可感，进一步在公司内部创立团结协作、互相理解的温馨家庭气氛，经总经办研究决定，在内部将持

2、续睁开员工家眷走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。详细方案以下：一、活动主题：一份惦念一份关爱陕西久辉友好家庭走访活动二、活动目的：走进员工家庭，经过当面会谈的形式互相认识员工家庭的基本状况及见告员工在公司的工作状况，为员工和家眷供给放心和周祥的服务，充分表现以人为本的公司文化理念。三、组织机构和走访方式组长：丁寨；副组长：文婷成员：科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采纳各部门上司主管走访下级员工家眷的方式进行。四、走访时间：全部员工每人每年许多于1次/人详细走访时间由各走访小组依据公司经营状况，在不影响正常工作的前提下自行确立。五、走访对象：公司全体员工家庭成员六

3、、走访原则及要求：各部门管理干部走访下级员工家眷。各部门指派走访人参加走访时，要现场收集可用的真切的照片2-3张和素材，保证结果的真切与有效性。部门联系人负责走访小组与被走访人的联系，并提早见告总经办走访计划。每个走访小组原则上由23人构成：走访领导1人、走访人12人（每次走访人不得少于2人且部长一定参加）。序号走访小组长走访人小组联络人被走访主体走访时间被走访人XXXXXXXXXXXXXXXXX七责任分工序号工作项目责任单位责任人达成时间备注序号工作项目责任单位责任人达成时间备注依据确立的走访时间，1走访小组联系人/由走访小组提早通知被走访员工走访交通工具由各走2各小组小组长全程访小组自行解

4、决3记录表填写各走访小组走访人全程4走访完后进行素材汇总和照片提交总经办文婷/5依据汇总资料，编制人文关心视频和照片待定陕西久辉长远以来向来关注着员工的工作、生活和成长，睁开了各项措施力求给员工一种在久辉工作放心、生活高兴、心情愉快的优秀亲情气氛。员工在公司感觉到的不不过是事业的发展，教育的连续，还有优秀的公司文化和人文关心。我们有原由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明日会更美好！附件1：员工家庭走访记录表附件2：走访资料汇总表附件3：各单位走访人员安排附件1员工家庭走访记录表被访庭员工姓名联系电话地点家庭主要成员构姓名关系年纪备注成建议或建议（页面不足加附页）：走访人（署名）：走访日期：员工家庭走访记录表被访庭员工姓名联系电话地点姓名关系年纪备注家庭成员构成建议或建议（页面不足加附页）：走访人（署名）：走访日期：附件2走访资料汇总表部门：序号建议或建