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文档简介
1、地产股份有限公司法律纠纷案件管理暂行办法第一章 总则第一条 为进一步加强地产股份有限公司(以下简称“公司”)法律纠纷案件监督管理,健全法律风险防范机制,规范案件管理制度,更好维护企业合法权益,根据有关规定并结合公司的实际情况,制定本办法。第二条 公司总部或所属全资、控股(及有实际控制权)公司(以下简称“所属企业”)发生或可能发生的各类诉讼、仲裁案件的管理,适用本办法,劳动纠纷案件除外。第三条 公司风险控制部负责公司及所属企业的法律纠纷案件备案、指导、监督和管理工作。 第四条 所属企业应当加强法律纠纷案件管理,建立健全规章制度。第五条 公司及所属企业负责人应当提高企业法律风险防范意识,重视法律风
2、险防范建议,避免或减少法律纠纷案件的发生。第二章 备案管理第六条 公司对诉讼、仲裁案件实行备案管理制度。第七条 所属企业发生的诉讼、仲裁案件,所属企业提起诉讼或申请仲裁的,应当自立案之日起5个工作日内报公司总部备案;所属企业被诉或被申请仲裁的,应当自收到应诉通知之日起10个工作日内报公司总部备案。所属企业报公司总部备案的同时应提交法律纠纷案件备案申请。第八条 报送备案申请应当包括以下内容:(一)案件基本事实,包括诉讼主体、案由、诉讼标的额、争议问题等情况;(二)案件分析预测;(三)处理方案及措施;(四)企业法律事务人员或律师出具的法律意见书。第九条 重大疑难案件应当向公司总部专门汇报,提交案件
3、详情报告,并附书面证据材料。第十条 重大疑难案件是指符合下列条件之一的案件:(一)涉案金额1000万元以上的案件;(二)处理结果可能会使公司的声誉、品牌、制度、业务开展以及股票交易等方面受到重大影响的案件;(三)涉及法律关系复杂、专业性强或争议较大不易认定的案件。第十一条 公司总部对重大疑难案件处理应当提出指导性意见。第十二条 重大疑难案件的进展情况应及时上报公司总部。第十三条 案件标的额5000万元以上或可能对公司整体发展产生严重影响的特别重大案件,由公司总部统一管理,指导、参与处理,跟踪、监督诉讼进程。第十四条 特别重大案件的确认,由公司总部风险控制部审定。第十五条 特别重大或重大疑难案件
4、需聘用律师的,由公司总部和所属企业共同从多家律师事务所中择优确定,原则上由公司总部进行委托。所属企业推荐律师的,应当向公司总部提交聘请律师申请,说明推荐律师及其所在律师事务所情况,特别是推荐理由,报请公司总部审核。第三章 协调指导第十六条 公司总部对具有下列情形之一的重大疑难案件予以协调指导。(一)法律、法规、政策没有规定或规定不明确,须专业人士研讨的;(二)司法实践中适用法律争议较大的;(三)受到不正当干预,严重影响案件公正裁判的;(四)公司总部作为出资人需要表明态度的;(五)公司总部认为需要协调的其他案件。第十七条 案件协调应当遵循合法、公平、专业、正当的原则。第十八条 报请协调案件应当提
5、交案件协调申请报告,包括以下内容:(一)可以确认的案件事实;(二)案件分析处理意见;(三)案件审理进展情况;(四)遇到问题及障碍;(五)代理人工作情况;(六)协调建议、要求;(七)案件主要证据和依据。 第四章 执行结案第十九条 所属企业在收到诉讼判决、程序性裁定以及仲裁裁决等法律文书后应在3个工作日内报公司总部备案。第二十条 所属企业对于重大疑难案件以及特别重大案件在一审后是否上诉、二审后是否申请再审,应在法定期限内提出书面意见上报并听取公司总部决策意见。第二十一条 在有关生效法律文书的执行过程中,需我方履行义务的,应积极与对方协商寻求合理解决方案,尽量减少我方损失;需对方履行义务的,应积极督
6、促对方,并视情况及时申请强制执行。第二十二条 所属企业应加强对案件终结的管理,拟达成和解协议的需报公司总部进行审查;案件执行完毕应及时办理结案手续,解除强制措施。第五章 奖惩第二十三条 公司总部、所属企业应当对做出重大贡献的企业法律事务机构、业务机构及其工作人员给予表彰和奖励。第二十四条 对未按规定建立健全法律纠纷案件管理制度,或者对重大法律纠纷疏于管理的,给予通报批评。第二十五条 对法律纠纷案件隐瞒不报或者对重大疑难案件不按期上报的,视情节给予限期改正、通报批评;造成严重后果或重大损失的,追究主管领导、直接责任人的责任,构成违纪的,给予纪律处分。第二十六条 企业法务人员、业务机构相关工作人员在处理法律纠纷案件过程中,因玩忽职守、滥用职权、谋取私利给企业造成严重损失的,给予党纪、政纪
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