2023年大学生服务员个人实习报告

1、 PAGE 页码 16 / NUMPAGES 总页数 162023年大学生效劳_ io lo员个人实习sh_ 报告实习是大学生毕业必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校_ u_ io里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业.下面是为大家dji收集的关于2023年大学生效劳员个人实习报告5篇.希望可以帮助大家. 2023年大学生效劳员个人实习报告篇一 一.实习单位简介 _市_国际大酒店，位于_市经济开发区的阳光广场东侧，具有得天独厚的地理位置.酒店占地面积22261平方米，总建筑面积11798平方米.酒店由主楼.裙搂.公寓

2、楼叁局部组成.其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为22866平方米.酒店于_年4月20日开工修建，方案于20_ _ 年12月投入使用.该酒店工程按照国家五标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五酒店标准设置，酒店共有客房346间，公寓144间，大中小会议室及多功能厅12间，并可带给1000多人同时用餐的中餐厅.西餐厅，风味厅.地下二层停车位492个.餐饮.购物.康乐.商务.休闲.健身等综合设施一应俱全.在室内.室外装修设计上聘请国内外知名设计公司，同时采用先进的施工技术和环保材料.投入使用后的_国际大酒店将凭着自身的管理优势.效劳优势和团队精神

3、，始终秉承“品质.品牌.品位.效劳的经营理念，以全新的观念.全新的投入努力将_国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往效劳_经济建设. 二.实习资料 在_的实习生活中，实习的部门是餐饮局部支的风味餐厅，在其担任效劳员一职.风味餐厅主要经营_本地特色菜，可容纳250人的同时就餐，其中包括四个包间.醉桃源就是我的包间，它不是的却是最豪华的，其实就是比其它的包间多了一套沙发，多了客用卫生间.我每一天负责醉桃源的一切，卫生，餐具盘点，当然也包括最重要的客人用餐，当包间无客人的时候也会到大厅为客人效劳.餐饮都是两头班，早上十点到下午两点，下午五点到晚上九点半，如果值班就从午后的十二点一向到晚上九点半.

4、每一天早上九点五十提前十分钟按时到岗，到部门后的第一件事就是每一天的例会，例会会对昨日的工作进行总结然后对这天的工作进行安排;之后所有到岗员工对部门所有区域的卫生进行清扫，到十点三十分的时候会有三十分钟的吃饭时间;十一点就到了我们的正式工作时间：客人来了坐定以后，首先向其问好，确定来客人数，之后向其递上菜单，在本子上记录其点的菜品，如果客人在反复看了菜单后仍不明白吃什么这时就要主动询问其的口味，向其推荐，客人点完菜之后向其倒上茶水，在客人喝茶的空余对客人所点的菜品进行输点，之后就是等厨房的出品，在传菜生的配合之下将客人所点菜品尽快上桌，如果客人对菜品有任何的变动要及时跟厨房进行沟通进行调整;等

5、客人走后我们的工作是对台面及周围区域进行清洁和整理;收拾整理好一切之后迎接下一位客人的到来. 三.实习体会 一微笑 对于效劳这个直接对客的一线行业，微笑效劳至关重要.微笑既是对客的尊重也是对客到来的欢送.以前在课本中老师讲到微笑效劳的时候觉得不就是笑一笑有什么难的，但在实习中让我深刻的体会到每一天持续微笑并没想象中那么简单.透过六个月的实习之后，微笑已成为我生活中务必要做的事. 二灵活变通 三年的专业系统学习使我们对效劳有了务必的理论认识，使我们在对客效劳中对自身有务必的标准要求，以做到更好.理论来源于实践.不同的顾客有不同的需求，我们在工作中，标准是不能满足所有客人的，有些客人的需求有时比拟

6、特殊，一般标准难以包罗万象，所以要求我们在工作中务必要灵活机智地处理每件事情.只有根据不同的需求带给不同的效劳，才能使我们的效劳到达优质甚至及至. 三推销技巧 在六个月的对客效劳中，推销菜品.推销酒水是做得最多的也是我最喜欢的.当客人拿起菜单不停翻阅后仍不明白点什么，这时就需要效劳员发挥推销技巧向客人主动推荐.首先，询问客人的口味及对菜品的喜好，然后针对客人的需求投其所好进行推荐.从刚开始的见客不知如何开口到此刻娴熟的推销，都是六个月实习生活的累积和沉淀.其实点菜也是很有讲究的，如色彩搭配.荤素搭配.营养搭配等，在我们的用餐过程中，有很多东西是不能同时食用的，如果客人点了海鲜，那么在最后上水果

7、的时候就要注意了，果盘中含维生素c的水果就要尽可能得少一些;_的羊肉很知名，也几乎成为就餐客人的必点，在食用羊肉的时候需要注意，羊肉不能与醋同时食用的：醋宜与寒性食物相配，而羊肉大热，不宜配醋. 2023年大学生效劳员个人实习报告篇二 实习时间：_ 实习地点：_酒店 实习资料：客房部效劳员的工作还不仅仅仅仅是铺床那么简单.客房效劳员的首要任务是清理客房.客房分为住客房和退客房，退客房的一切棉织品都要更换，长住客的一般一周更换一次.清理客房也是有务必标准可寻的. 实习期间了解到，效劳员进房间要先敲门，并报名中文客房效劳员英文“house keeping.进门之后第一步是翻开窗户，然后收拾垃圾，倒

8、掉.接下来就开始整理床，要撤下已经被客人用过的被子.床单和枕套等，按照铺床程序一一换上.这一切结束之后开始清扫卫生，要注意的是那里湿布一般擦木制家具，干布则是用来擦金属和玻璃制的家具，每一个小地方都不能放过，整体上擦拭次序呈环形，整个过程中还要把各种家具.器物归回原位，还有检查房间里消耗了多少日常用品.很细节的事情如 就应摆放在床头柜中间.放在便条纸上的笔头如何朝向和擦镜子时应注意斜着看几眼来检查镜子是否干净等等，在整个清理过程中都需要认真对待.清扫过之后要用吸尘器清理地毯，那里还要让吸尘器的吸口顺着地毯的纹理移动，这样就既不会损坏地毯又能清扫干净地毯.最后一步就是把房间消耗掉的物品补上. 在

9、客房工作中还有一项比拟有挑战性的工作就是查房.就是在客人去前台退房的短短几分钟内到客房去检查有无客人遗落的物品，有无客房非一次性用品的丧失及损坏.这样不仅仅仅能够防止客人遗落物品还能够减少酒店不必要的损失.当有客人遗落物品我们要及时归还，有物品的丧失或者损坏是需要客人归还或者赔偿.查房务必在5分钟内完成并将查房结果如实上报.这就要求客房效劳员要熟练地掌握客房内物品的种类和数量.有很多时候客人损坏或者拿走的东西在经过提醒之后能及时的赔偿或归还，但也有的人并不成认，这就需要我们有足够的信心和耐心去跟客人沟通.在实习期间就发生过一件客人拿走房间茶叶筒的事情，当时幸好发现及时并报告给主管，由主管报给前

10、台，经过前台效劳员的委婉暗示客人才将茶杯归还.还有一次是客人把凉水杯弄坏了，据我们估计是往里倒开水激破的.这时我们在收拾住客房时发现了这个问题，久及时委婉的询问了客人，在经过一番交流之后客人情绪愉悦的赔偿了这个凉水杯.我们在防止酒店财产损失的同时又保住了这个客人.这是作为一个酒店工作人员就应做到的.如果客房效劳员在查房时没有查出客人带走或者损坏的物品，那就只有自己赔偿了.所以我每次去查房都很留意，不敢有一点疏忽. 实习总结：为期四个月的实习，使我比拟全面地直观地了解了企业的生产经营过程，认识到管理实践的重要性，对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的稳固与运用，为今后

11、的理论学习进一步打下坚实础.中国的酒店普遍还存在问题，学习管理知识是必不可少的.从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有务必距离的，并且需要进一步的再学习.同时，在实习的过程中，也结识了很多同事和朋友，对于处理人际关系又有了新的认识.锻炼了自己初步踏入社会的局部经验和一些就应明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板.在酒店这样的效劳性行业所需要的人才不仅仅仅是要有务必的专业知识，还需要你懂得如何为人处事和接人带物，以及对顾客的耐心以及职责心.另外英语真的很重要，中国已面向全世界了，交流不仅仅仅限于国内，对于英语还有待加强. 2023年大学生效劳员个人实习报告篇三 1.绪论

12、本人于20_年3月5日至7月4日在_酒店进行了接近4个月的酒店业务实习.我在该酒店餐饮部做效劳员，实习期间对酒店的历史背景和产品知识有了相当的了解和认识，也对酒店的运作程序有了务必的熟知，稳固了自己所学的专业知识.在效劳技能上有所提高，在个人效劳意识上有所提升. 1.1实习的目的和好处 透过本次实习，我要了解餐饮的效劳程序和技巧，学会如何去调整自己的心态，如何去处理好自己的利益和酒店的利益，如何去处理好同事之间的人际关系，如何去与顾客打交道.我更要提高自己的效劳意识，加强自己的给人文化修养，为自己日后向管理层努力做下铺垫. 1.2实习单位介绍 龙腾功夫小龙虾酒店位于上海最繁华热闹的黄浦区汉口路

13、，临近东方明珠塔，距黄浦江两千米之遥，能够乘车沿江游玩.该酒店以做小龙虾为品牌效应来吸引周围的顾客，赢得了“吃龙虾到龙腾功夫的美誉. 1.3实习要求 在酒店实习期，按照酒店的要求去做好自己分内的工作，还要做好分外的事情.在效劳技能上加强训练，到达一流的水平;在效劳意识上加强思考，到达超前的意识.不管是在客人面前，还是在上级领导面前，表现自己好的一面，得到客人和领导的认可. 实习岗位和资料 1实习岗位 我的实习岗位是餐饮部效劳员，每一天做的事：布草的盘点及清洗.茶水效劳.摆位.擦餐具，备好毛巾，整理包间，检查清洁卫生以及台面.每一天我都按要求地做好各项准备工作，以及客人用餐时的效劳工作. 2实习

14、资料 1迎宾.问候客人 当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来.当客人来到时，要微笑地问候客人，明白客人名字的要用姓名去称呼客人. 1呈递菜单并点菜及酒水 询问客人是否能够点菜，并将菜单交于主人.向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选.推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮.询问是否能够起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已透过 预订的形式提前制订了宴会菜单，所以能够直接向主人询问是否能够通知厨房开始做菜，如有vvvip，同时要问主人是否要求分餐;如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数准备.同样要向主人推荐各种酒水及饮品. 效劳酒水 如客人有特殊要求的话

15、，按照客人的意思分先后顺序斟倒.如客人没有要求，则按照先女士儿童.主宾.后主人的顺序顺时针斟倒.倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完. 效劳 上菜时，要在客人比拟稀疏的地方上菜，或者选取不重要客人的位置;上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问是否需要分汤;对于分餐的客人，每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐.给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用.所有菜品全部出完后，要向客人说明:“您的菜已经全部上齐了，请慢用! 效劳 烟缸里每两个烟头就更换一次;及时续倒茶水;客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一次;客人举杯喝酒时，要立刻手持酒瓶准备续斟;有v

16、ip客人且人数较多的时候，包间至少要有两个效劳员在效劳;如果所点的酒水已喝完或立刻喝完，要立刻问主人是否要再加. 6拉椅送客 客人起身要离开时，要立刻上前帮女士或贵宾拉椅，然后到包间门口送别客人，并感谢客人的光临.然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品. 7餐后整理工作 归整坐椅，清洁地面卫生;收台:先收口布.香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，将垃圾各脏餐具运送至洗碗间，将玻璃转盘从桌上搬下清洁，收掉脏台布. 实习总结 经过四个月的实习，在领导和同事们的照顾和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了长足的进步.在那里我学到的不仅仅仅是理论知识，更多的是自我综

17、合素质方面的认识.最主要的是不仅仅仅让我学会了做事，还教会了我如何做人.对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的好处. 1实习推荐 就目前而言酒店的员工素质普遍较低，在餐饮部更能表达这个问题.在那里引用一位客人对餐饮部的副经理说的一句话，“你们的员工的品德有问题.这是一个严重的问题，影响了客人对酒店看法，直接影响酒店的声誉.餐饮部的员工粗言_语泛滥，他们的言语和行为能够说有点不礼貌，但是他们的门面工夫做得比拟好，但并不能保证永久不出问题.我个人认为，酒店员工的品行是十分重要的，虽然这也是一个个人问题，但在工作中就代表了酒店的形象.因此，中酒就应加强员工的品德修养方面的培训，努力提高员工的

18、综合素质. 2实习体会 1实习是对意志力的一种锻炼 记得刚来酒店的时候，由于自己从来没有做过这个行业，对很多的东西都不懂还有就是语言方面的障碍，使得自己的实习进展的不是很顺利，经常得到别人的嘲笑和讥讽，笑我说是：“你不是学酒店管理的吗，连这个都不懂呀诸如此类的话语打击着我，但我从来没有退缩，虚心的向同事学习，虽然有时候得到的也是同事的不予理睬，但我也没有放弃，我去找其他方法解决.我坚信一点就是，正是因为我不懂，我才来那里学习的，我是来学经验，是来取经的.从这一次次的打击中，我觉得我学会了坚强.或许，我就应感谢他们，正是他们给了我成长的时机.我觉得，从这次的实习中，我觉得我的意志更加坚强了，我相

19、信，我受挫的潜力也将增强，这也将是我人生的财富. 效劳是一把金钥匙 记得有一次，客人问我要一碗菜干粥，而我却记错了，我拿成了毛根粥，这已经盖了印了.等我端到客人面前时，我微笑着说：“先生，这是给您的毛根粥!客人然后说：“不是呀，我要得不是毛根粥，我要的是菜干粥!这是我才明白我拿错了，我连忙微笑着给客人抱歉，这时客人笑这说;“算了，毛根粥就毛根粥吧我当时真正体会到了微笑的力量. 效劳意识的提高是酒店赢得顾客的关键 对于一个酒店来说，效劳是形象之本.竞争之道.财富之源.效劳质量的好坏关键在于效劳意识的提高所以平时我们应做到：微笑露一点，行动快一点，脑筋活一点，效率高一点，理由少一点，做事勤一点，度

20、量大一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，动作轻一点.而在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员，标准的操作.职业的微笑.谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶.处于社会中的个人永久都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅仅仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与修养.新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化.风土人情.景观特色.饭店人对此都应十分熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景.对于外地客人而言，他们来到那里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，根本上不会冲着一个单独的住宿环

21、境而来.因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人带给尽可能多的方便.比方介绍当地的旅游资源，比方在当地进行商务办公的路径指点.这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗.还有一种称之为“解困文化，也就是帮助客人解决难题的知识带给潜力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务. 4酒店需要合作精神 酒店业是一个强调团队合作精神的行业，需要员工的互相合作，部门间的互相配合，任何一位客人需要的效劳都不可能由一个人来完成.从客人进入酒店的那一刻开始，我们就开始为他效劳，直到他离开，任何一项效劳都离不开各部门的沟通和合作. 2023年大学生效劳员个人实习报告篇四 一.实习目的 本次认

22、知实习主要是为了让我对所学的专业知识及其在实际中的应用有务必的感性认识，从而帮助我将酒店管理课堂上所学的理论知识与实践经验相结合，为日后课程的学习打下良好的根底，更有利于对专业根底和专业课的学习.理解和掌握.同时这次酒店认知实习的经验将有助于日后就业. 二.实习资料 我们在中酒是交易会的帮工，做的是比拟根本的waitress工作.开档，为客人倒茶，在客人就餐期间帮他们撤掉用过的空碟子，尽量满足客人的需求，到酒吧拿酒水，收拾桌子，摆位，清理垃圾，抹银器和水杯，叠餐巾等等.工作简单而繁琐，每一天都在重复相同的资料. 三.实习过程 1，起初的适应阶段. 由于刚去酒店，对那里的一切都很陌生，领班对我们

23、很热情，态度和蔼，这更使鼓起了我适应环境，战胜困难和挑战的信心和力量，领导的耐心教导，同事的热情帮助无不在鼓励着我，鼓舞着我，尤其是发自内心的那种想及早进入社会的情绪是我适应了酒店，习惯生活，努力学习的动力源泉.根据工作的需要，初次将我分到备餐学习，当时心无杂念，尽头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识大厅的台号，备餐间的位置，到锻炼托盘的托法，再到根本点心及中厨菜式的配料，直至最后的开档，收档，局部简单菜式的做法，菜名我们一点点，一滴滴，一天天的反复记忆，不耻下问，到了最后就是整个备餐的根本管理，运作流程我也都了如指掌，但是由于时间的推移，理论和实践的掌握慢慢的结合，使得我们也发现酒店的某

24、些缺乏，也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈，因此和酒店的局部领导也有过理论上的辩论.尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们的偏见，我们是十分的不能理解，两个月过去了，出于学习的思考，开始用心主动的申请换部门学习，但因酒店的立场和我们的立场不同，利益点不同，因此进行过正式的协商.但最后还是给了我们一个部门交流学习的时机. 2，之后的用心工作，努力学习. 部门交流学习的时机给了我们之后，我于3月12日进入了效劳部学习，进入了一个新的部门，各级领导都对我们给予厚望，对我们的工作信心很大，刚进效劳部，就是一连几天的效劳操作技能培训，从理论到实践，从摆台铺台布到餐中效劳标准，毫不保存的告诉了我们，

25、每一天的培训都是利用休息的时间，尽管很辛苦，但很充实很满足很快乐，笔记一页又一页，看了很有成就感，由衷的感到是那么的自豪.透过两个月的观察，进入效劳部我感觉上手很快，进步很快，耐心的工作没有给酒店的声誉摸黑，但是由于语言沟通的障碍，可能在生意繁忙之时不能够沟通顺利，因此也造成过工作上的小小失误，领导也都能包容.一个月的效劳部学习之后，工作越来越得心应手，环境生活也适应了，对于飞台，加台，摆台，看台，洗家私等这些根本的工作分配状况和班次的安排及运作开始慢慢的了解，慢慢的懂得.学会了怎样样推销，向客人推销什么，尤其是时令菜单的制作作用十分重要.日常的根本的茶市，饭市效劳操作也都熟悉了，对于一些餐桌

26、礼仪，及上菜顺序如饭市不能先上青菜等也都能顺其自然的正常操作，其他的饭市打荷位的准备，上菜，上汤的这些根本标准也都熟能生巧.效劳部3个多月的学习让我学会了和客人的交流，懂得了广东的生活饮食习俗，同时也看到了新疆人的精神面貌，消费观念等. 四.实习意见 我认为酒店的管理要注重这些方面的加强和改革： 1，更新管理理念，树立员工满意的公司用人制度.一改以前的片面强调顾客满意的思维.千万不能出现多头领导和管理的现象，这对于本身很灵活的行业很容易出现工作漏洞.要注重员工的考核，加强培训和实战操练. 2，创新管理模式，不能生搬硬套的按部就班或循规蹈矩，千方百计的调发动工的工作热情和用心性.预见性的防止不该

27、发生的事情的出现. 3，健全管理体制，酒店要实事求是的分析现状并制定切实可行的措施解决现实的影响和制约开展的瓶颈问题，增强员工和管理者的执行力，注重公平. 4，增强大局意识，树立良好的管理者的良好形象，对于行业的固有的不良现象要有分寸的处理和对待如偷吃等，灵活的处理员工的错误和过失行为，坚持教育为本，处分为辅，争取到达标本兼治的目的. 五.实习心得 对于一个酒店来说，效劳是形象之本.竞争之道.财富之源.对于从事酒店业的员工来说，培养优质效劳的意识更为重要.实习这一个多月，确实使我们的效劳意识有务必的提高.多站在客人的角度，为客人的利益着想，是最根本的要求，也是带给优质效劳的来源.于细微处见精神

28、，于善小处见人情，酒店务必做到用心效劳，细心观察客人的举动，耐心倾听客人的要求，真心带给真诚的效劳，注意效劳过程中的感情交流，并创造简单自然的气氛，使客人感到效劳人员的每一个微笑，每一次问候，每一次效劳都是发自肺腑的，真正表达一种独特的关注.客人并非职业人，而是追求享受的自由人，且是具有优越感的最爱面子的人.所以，其往往以自我为中心，思维和行为大都具有情绪化的特征，对酒店效劳的评价往往带有很大的主观性，即以自己的感觉加以决定. 在效劳中，微笑是最生动.最简洁.最直接的欢送词，也是的武器.有时候面比拟较不讲理的客人，不要试图去和他理论，而是用你的微笑和耐心去打动他.事实上，人非圣贤，孰能无过，客

29、人并不务必总是对的，但是只要克服了想不通和心理障碍把客人放在第一位，自觉.热情地为客人做好效劳工作，也就把客人当成了皇帝，客人也能得到满意.在同事关系上，微笑也是的交流工具，有时一个会心的微笑就能够消除彼此的陌生感，拉近同事间的距离. 为客人带给个性化的效劳，关注每一位客人需要，尽量满足他们的需求.实习期间努力做到：看到客人中有小孩子，立刻拿来bb凳和bb碗，方便客人及小孩用餐;客人把外套披在椅上或者把手提包放在椅上，立即帮客人套上西装套，这样保证客人的财物平安也使他们更放心用餐;为衣着少的客人拿来披肩，使他们感到温暖许多事情都很细微，但是用心去做好后，总能时客人十分满意，露出赞许的笑脸.记住

30、和使用客人的名字，个性是常客的名字，能够使客人感觉到自己受重视，从而提高满意度.咖啡厅有很多常客，其中有一位香港的李先生，每一天早上都会来那里吃早餐，刚开始我不明白，帮他倒咖啡的时候称呼他为先生，他似乎不大快乐.老员工告诉我他是酒店的长住客，也是咖啡厅的常客，大家都认识他，我才明白他不大快乐的原因.之后我每次一看到他都会主动打招呼：李先生，早上好!他会显得比拟快乐.不仅仅仅要记住客人的名字，也要用心留意客人不同的需求.有些客人不喜欢喝我们事 先备好的咖啡而要喝新鲜的，e区就有这样的两桌常客，了解他们的爱好后，每次看到他们来吃早餐我就主动做好新鲜咖啡端上去，他们会很惊讶和快乐，也会多说几句.很多

31、东西以前在书上学的时候只是明白大概，真正用到的时候才明白它的重要性.理论和实践相结合，这也是学院安排实习的初衷. 一些感悟：实习也是我们了解社会，真正走进社会的一个途径.在实习中，我们要处理好不同的关系，上下级之间的关系.同事之间的关系.与客人之间的关系等等，很多完全不像我们在校园那么简单和直接.调整好自己的心态就很重要了，像我们这些被称为天之骄子的大学生，在酒店里面受很多的约束，每一天干那么多体力活，有时还要忍气吞声，确实挺磨练心境的.但是走过了，经历了，心境也就开阔许多，看待问题的角度会更切合实际. 总结：实习也告一段落了，这次实习使我们对酒店有了进一步的认识，也培养了我们的效劳意识，学到许多书本上学不到的东西，同时也对我们今后的择业有务必的帮助. 2023年大学生效劳