新材料科技有限公司安全管理规章制度汇编

1、灌云0新材料科技有限公司安全治理制度目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc479748382 要紧负责人安全治理责任制 PAGEREF _Toc479748382 h 1 HYPERLINK l _Toc479748383 业务经理安全经营责任制 PAGEREF _Toc479748383 h 2 HYPERLINK l _Toc479748384 安全员安全经营责任制 PAGEREF _Toc479748384 h 1 HYPERLINK l _Toc479748385 公司其他业务人员安全职责 PAGEREF _Toc479748385 h 1 HYPER

2、LINK l _Toc479748386 危险化学品交接治理制度 PAGEREF _Toc479748386 h 1 HYPERLINK l _Toc479748387 危险物资运输安全治理制度 PAGEREF _Toc479748387 h 2 HYPERLINK l _Toc479748388 物资装卸治理制度 PAGEREF _Toc479748388 h 1 HYPERLINK l _Toc479748389 安全检查制度 PAGEREF _Toc479748389 h 1 HYPERLINK l _Toc479748390 安全教育培训制度 PAGEREF _Toc479748390

3、 h 2 HYPERLINK l _Toc479748391 危化品经营单位消防安全治理制度 PAGEREF _Toc479748391 h 3 HYPERLINK l _Toc479748392 防火、防爆、防中毒、防泄漏治理制度 PAGEREF _Toc479748392 h 4 HYPERLINK l _Toc479748393 安全投入保障制度 PAGEREF _Toc479748393 h 6 HYPERLINK l _Toc479748394 安全检查和隐患整改治理制度 PAGEREF _Toc479748394 h 10 HYPERLINK l _Toc479748395 职业卫

4、生治理制度 PAGEREF _Toc479748395 h 14 HYPERLINK l _Toc479748396 事故治理制度 PAGEREF _Toc479748396 h 21 HYPERLINK l _Toc479748397 安全生产奖惩制度 PAGEREF _Toc479748397 h 27 HYPERLINK l _Toc479748398 风险治理制度 PAGEREF _Toc479748398 h 29 HYPERLINK l _Toc479748399 应急治理制度 PAGEREF _Toc479748399 h 31 HYPERLINK l _Toc479748400

5、 危险化学品购销治理制度 PAGEREF _Toc479748400 h 35 HYPERLINK l _Toc479748401 易制毒化学品安全治理制度 PAGEREF _Toc479748401 h 37要紧负责人安全治理责任制为了确保在危险品化学品经营活动中，各级人员能够遵守国家有关安全与环保方面的法律、法规，保证危险品化学品不对外界环境的产生不良阻碍，使公司经营活动能够安全有序进行，特制定本安全经营责任制。1. 建立健全各级人员安全经营责任制，督促各级人员将安全经营理念落实到经营过程的每一个环节，以确保公司危险化学品经营安全。2. 贯彻执行国家有关危险化学品安全经营的法律、法规和标准

6、。3. 组织制定并公布公司安全治理制度。4. 定期或不定期组织经营过程安全检查。5. 组织对本公司的安全事故进行调查，并对公司存在的事故隐患整改进行落实。6. 确定满足本公司经营需要的安全经营治理专职安全员。7. 组织设施对本公司内部职员的安全教育和安全知识培训8. 执行事故处理“四不放过”原则，对公司的安全事故进行治理。灌云0新材料科技有限公司业务经理安全经营责任制为了确保在危险品化学品经营活动中，业务人员能够遵守国家有关安全与环保方面的法律、法规，保证经营的危险品化学品不对外界环境的产生不良阻碍，使公司经营活动能够安全有序进行，特制定本安全经营责任制。一、不准经营销售无化学品安全技术讲明书

7、和无化学品安全标签的危险化学品。二、不准与未取得危险化学品经营许可的单位和个人经营危险化学品。三、负责经营活动的价格及运输方式的商定和合同的签定，落实 相关安全事宜。四、托付危险化学品运输，应选择有危险化学品运输许可的单位承运。五、在经营过程中，应遵守国家和地点法律、法规，做到安全经营，杜绝各类安全与污染事故发生。灌云0新材料科技有限公司安全员安全经营责任制为了确保在危险品化学品经营活动中，安全人员能够遵守国家有关安全与环保方面的法律、法规，保证经营的危险品化学品不对外界环境的产生不良阻碍，使公司经营活动能够安全有序进行，特制定本责任制。1、负责协助公司负责人做好危险化学品经营过程的安全工作。

8、发觉重大隐患及时报告公司负责人。2、负责实施公司日常的安全治理工作，对经营过程各环节的安全工作实施监督检查。3、参与制定本单位安全治理制度和危险化学品的业务操作流程。4、应依照本公司危险化学品的安全经营条件，结合业务过程变化的情况，建立完善业务经理的安全责任制，并经常检查督促。5、负责组织实施公司经营过程的安全检查和安全隐患的整改工作。6、负责组织公司经营业务人员开展安全知识学习与培训活动。7、负责公司危险化学品应急预案的实施和演练。8、负责实施公司负责人安排的其他安全治理工作。灌云0新材料科技有限公司公司其他业务人员安全职责1. 认真学习安全技术知识和安全技能，自觉遵守规章制度，杜绝违章作业

9、，做到“三不损害”。2. 积极参加安全活动，主动参与安全治理。3. 认真执行安全消防的方针、政策和规定，认真做好商店的安全工作。4. 自觉遵守店内的安全规定，对违反规定的行为要及时制止。5. 遇有火灾事故要立即报告，并积极参与救援。灌云0新材料科技有限公司危险化学品交接治理制度为了保证本公司经营流程顺畅，使公司经营的危险化学品得到安全、有效操纵，特制定如下危险化学品交接治理制度：1. 业务人员严格按照危险化学品安全治理条例，对危险化学品经营实行规范操作，并在此次业务流程中为安全责任人。2. 业务人员从供货方取得提货单后，应与其发货员就危险化学品的品种、数量核实无异，再协调危险化学品运输车辆前来

10、装货。3. 在托付运输时，应托付符合危险化学品运输资质的车辆，并确认车辆是否配备了必要的应急器材和防护用品，同时向车辆驾驶员、押运员讲明运输的危险化学品的品名、数量、危害性和应急措施等情况。4. 危险化学品按客户要求运抵指定地点，业务员与客户的收货员就危险化学品的品种、数量、物资单据等进行核实，再按其具体要求进行卸货。5. 在危险化学品装货、卸货过程中，安全治理人员应依照该危险化学品的特性和装卸治理制度的内容实施现场监督。灌云0新材料科技有限公司 危险物资运输安全治理制度一、危险化学品运输应严格按照危险化学品安全治理条例的要求，依照危险物品的分类、包装容器的类型、运输方式和消防方法的不同，组织

11、相应的运输车辆、人员、时刻、运输路线运输。二、运输车辆的车况一定要好，驾驶员和押运员应是持证上岗的人员。三、危险化学品的包装容器必须符合有关国家法律法规和国家标准的要求，物资包装应密封良好，不得泄漏。四、严禁易燃物与氧化剂或其它禁忌物品同储同运。五、严禁将危险化学品与其他物品混合运输。灌云0新材料科技有限公司物资装卸治理制度一、进入危险化学品储存区的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。二、装卸危险化学品时，装卸人员应依照危险条件，穿戴相应的防护用品，使用相应的装卸工具。三、装卸人员应对所装卸的物料具有一般性的防护常识。操作时轻拿轻放，防止摩擦和撞击，不得在地面上滚动，不得倒置，不得摔、

12、砸、碰。四、装卸过程中，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕应及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具用及时清洗，集中存放。灌云0新材料科技有限公司安全检查制度1. 应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持自检自查为主，与上级主管部门监督检查相结合，分级落实安全工作。2. 每周、月应组织有关人员进行一次安全检查，并将检查情况及时记入台帐。3. 营业员每日应对作业场所进行全面检查，发觉不安全因素，立即纠正。4. 遇重大节日和季节变更时要对重点部位进行全面检查。5. 检查中发觉问题和隐患，应限期整改，无力整改的要及时上报，同时采取有效的防范措施。灌云0新材料科技有限公司

13、安全教育培训制度1. 经常组织职员学习有关消防安全的法律、法规和规定，以及有关消防知识。2. 熟练掌握所经营危险化学品的火灾危险性和有关防火措施。3. 做到“三明白三会”即：明白火灾危险性、明白预防措施、明白扑救方法；会报警、会正确使用消防器材，会扑救初起的火灾。4. 对新进入单位的职员要进行上岗前的安全教育和培训，进行考核合格持证上岗。5. 每年对全单位职员进行一次消防安全培训。灌云0新材料科技有限公司危化品经营单位消防安全治理制度履行“谁主管，谁负责”的职责，确定各级、各岗位的消防安全责任制及消防安全治理人员。组织单位职员学习消防知识，参加消防培训，熟悉掌握各种消防灭火器材的使用方法。新职

14、员上岗前必须进行消防安全教育培训，考试合格方能上岗。组织实施对本单位的消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护和保养，确保其完好并做好记录，确保疏散通道和安全出口畅通。遵守安全用电规章制度，不私拉乱接电线，保障电气线路的完好无损。需动用明火时需单位安全负责人同意，并清理动火现场的易燃易爆品且有专人监视。禁忌物品不混放，工作人员下班前对经营场所进行巡查，发觉安全隐患及时排除。发生火警和火灾时，应组织人员迅速扑灭火灾，实施事故应急救援措施，同时拨打“119”向消防部门报警。 灌云0新材料科技有限公司 防火、防爆、防中毒、防泄漏治理制度1、目的：建立防火防爆一般要求、要紧措施、等级划分、消防设施等程序

15、，防止火灾、爆炸事故发生2、范围：适用于公司防火防爆治理3、责任者：各部门、运输单位4、程序： 4.1一般要求：4.1.1 运输易燃易爆危化品车辆、人员一律为禁止使用明火、抽烟等。4.1.2 禁止产生明火的机动车辆进入罐区厂区内、易燃物质储罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加时必须加阻火器。4.1.3 禁止使用汽油、甲苯、乙醇等易散发可燃蒸气的液体擦洗设备、工具及衣服等。4.1.4 易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。4.1.5 使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。4.1.6 在带有易燃易爆物质（残渣、残液

16、和余气）的车辆、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采纳其它安全措施。4.1.7 具有火灾危险性的甲乙类运输所用槽车需要保温的保温层，应采纳非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。高温槽车禁止使用易燃，可燃物保温。4.1.8 必须加强火源治理。进入采购或客户单位的禁火区，必须认真执行该单位安全生产的规定。4.1.9 要防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入防火防爆区。 灌云0新材料科技有限公司安全投入保障制度1.目的为公司建立稳定的安全投入和资金渠道，使安全生产所需费用得到保障，依照安全生产法和有关法律、

17、行政法规，制定本治理制度。2.适用范围适用于全公司范围内的安全培训教育、安全设施、安全检查工作等所有保证安全生产所需的费用。3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法第十七条、第十八条、第八十条3.2高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法等4.职责4.1公司总经理负责每年安全生产投入打算的审批批、保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用，并监督其有效实施。4.2 安全主任依照各部门年度安全投入打算负责编制全公司每年安全生产投入打算、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施，建立安全费用台帐。4.3 各部门主管负责编制年度安全投入打算和本部门

18、安全投入的实施、监督本部门安全投入的有效实施。4.4 财务部负责安全专款的及时提供，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。5.工作程序5.1安全资金的来源 依照高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法（财企2006478号）第九条规定，公司以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：全年实际销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。5.2安全费用的

19、治理5.2.1财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人治理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。5.2.2行政部负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务处入帐前，需由行政部审核。5.2.3各单位、部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。5.3安全费用的使用范围5.3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括车间、库房等作

20、业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。5.3.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。5.3.3安全检查与评价支出。5.3.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5.3.5安全培训及进行应急救援演练支出。5.3.6其他与安全生产直接相关的支出。5.3.7公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外损害保险费用或个人意外损害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。5.4安全费用的使用和入帐5.4.1属生产、设备、安全设

21、施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由生产部编制打算报公司批准后，操纵资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到财务部入帐，临时性生产安全投入由单位提出书面报告，报设行政部核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入帐。5.4.2劳动爱护方面的安全投入，由各生产单位提报打算报物料部审批后采购，发生的费用以领料单形式经行政部审核盖章后，转财务部入帐。5.4.3其他安全投入均由单位写出书面请示，注册安全主任审核后报公司批准后实施，所发生的费用到行政部加盖安全投入费用章后，到财务部入帐。5.4.4未经行政部审核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不准作为

22、安全投入费入帐。5.4.5费用台帐各有关单位、部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本单位、部门的安全投入费用，财务部建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求。灌云0新材料科技有限公司安全检查和隐患整改治理制度1 任务与要求第一条 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其差不多任务是：进行危害识不，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或操纵不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施；确保有关安全生产的法规、制度得到落实执行。第二条 安全检查除进行经常性检查外，还应开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。第三条 安全检查活动，要有明确的目的、要求、内容和打算，以及检查路线。第四条 厂

23、级检查由厂长带队，组织安全、工业卫生、消防、环保、工艺、设备电气、办公室、基建等部门、人员参加的安全检查。车间检查由车间主任带队，组织安全、设备、工艺等人员进行安全检查。班组检查由班长带队，组织班组成员进行检查。各级检查要做到边检查边整改。第五条 部门职责（一）安全部门负责安全治理制度的落实情况和安全台帐、记录的执行情况。（二）设备治理部门负责设备安全检查和有关设备治理制度的执行情况。（三）生产技术部门负责装置生产过程的运行情况、工艺技术安全情况的检查 。（四）消防治理部门负责检查消防设施、器材的状况和有关消防法律法规、制度的执行情况。（五）生产车间（部门）负责本车间（部门）的安全检查。（六）

24、各生产岗位职员负责本岗位的日常交接班和班中的巡回检查。2 形式与内容第六条 综合性安全检查：是以落实岗位安全生产责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，厂级检查每月组织检查或抽查一次；车间检查每周组织一次；班组检查每天班前班后检查一次。安全检查内容：（一）安全治理方面的要紧内容：（1）检查各级部门对安全生产工作的认识和研究安全工作情况的记录，安全标准化治理委员会工作会议记要（录）等；（2）检查安全职责和各项安全治理制度的执行情况，安全基础工作的落实情况等；(3)检查各部门治理人员的安全法规教育和安全生产治理的资格教育是否达到要求；检查职员的安全意识、安全知识教育，以及专门作业的安全技术只是教育

25、是否达标。（二）现场安全检查要紧内容：(1)按照生产工艺、设备、电气、仪表、危险化学品治理、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等要求，检查生产、储存、施工现场是否落实，是否存在隐患；(2)检查各部门及个人的安全职责是否落实，检查职员是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程；(3) 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。节日检查要紧是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查，特不是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。第七条 专业检查：安全、消防、工业卫生检查由安全部门组织；设备电气检查由设备电气部门

26、组织、基建（建筑物）检查由基建部门组织；工艺检查由工艺部门组织；仓库储存检查由仓储部门组织。专业检查每年至少进行二次。内容要紧是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置、防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。第八条 季节性检查：要紧是依照气候变化的特点，由安全部门组织各有关专业和部门的人员参加的，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检查。第九条 日常检查：分岗位检查和治理人员的巡回检查。生产岗位的职员上岗时，应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；车间主任、安全员、工艺员、设备治理员要对本车间的安全生产和设备运行

27、情况进行巡回检查，及时了解情况和处理问题；各部（室）各专业人员要在各自的业务范围内进行检查。第十条 各类检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查，做好记录。厂级安全检查，由厂长签字；车间每周安全检查后，由车间主任签字；班组的安全检查，由班长签字。3 隐患整改第十一条 各级安全检查，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。做到“四定”、“三不推”（即定措施、定负责人、定资金落实、定完成期限和凡班员能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂）。第十二条 对较严峻威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，由安全部门下达隐患整改通知书，限期整改，整改单位在期限内整改

28、后，要将“整改回执”上报安全部门，由安全部门组织验收。第十三条 对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，应积极采取有效应急防范措施，并纳入打算，限期解决或停产。第十四条 厂无能力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，再书面向董事会和政府安全监督治理部门报告。第十五条 各项安全检查，将查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，班组检查每周向车间报告一次；车间检查每月5号前将上一月的检查整改情况报安全部门存查；厂级检查，由安全部门存档，各类重大隐患及整改情况均由安全部门汇总存档。灌云0新材料科技有限公司职业卫生治理制度1目的为了预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，爱护职工健康及其相关权益，促进

29、安全生产，依照中华人民共和国职业病防治法制定本制度。2 适用范围本规定适用于公司生产场地和办公室。3 引用文件中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病目录使用有毒物品作业场所劳动爱护条例等4各部门及各岗位人员职责(1)技安部负责通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。(2)综合事务部负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，并建立相关的健康档案。(3)企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。(4)其他部门协助作好职业卫生工作。5 程序5.1 职业病危害前期预防(1

30、)企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督治理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”治理审批程序，企业职业卫生治理部门应参加建设项目的设计审查。(2)按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证时期，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计时期，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。(3)建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害操纵效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。(

31、4)对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入本公司安全隐患治理打算。 5.2劳动用工及职业健康检查治理(1)公司在与职员签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。若违反此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。（2）本公司所有职员都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害躯体健康的行为应提出批判、制止和检举，

32、并有权提出整改意见和建议。（3）公司不得因职员依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。（4）综合事务部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及专门作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。（5）综合事务部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者应依照职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观看。发觉存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安全生产监督治理部门申报、同意其监督

33、。（6）综合事务部按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括职员的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。（7）生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观看，并记入个人健康监护档案。（8）体检中若发觉群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生治理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。（9）所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由安全主任自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单

34、位并通知体检者本人。（10）应严格执行女工劳动爱护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特不繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。5.3作业场所治理（1）依照国家相关法规要求，并结合公司生产经营实际情况，目前已辨识出公司生产作业现场职业有害因素有：电焊烟尘、噪声、危险化学品、高温等。(2)技安保部建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，在检测点设置标识牌

35、将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报。（3）技安部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设施应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。（4）技安部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严峻超标且危害严峻又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，操纵和减少职业病危害。（5）生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场

36、所。（6）技安部加强对检维修场所的职业卫生治理。对存在严峻职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严峻职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。（7）技安部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。（8）对承担检维修的专门工种（放射、电焊、高空作业等）人员，综合事务部必要时需组织检维修前体检，发觉健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，幸免职业损害。（9）应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防

37、护用品者不得上岗作业。（10）每年的6-9月份，安保部负责向全体职员发放防暑药品，并依照季节及气温的变化向作业人员供应凉茶。5.4职业病诊断与治理（1） 职业病的诊断与鉴定工作由综合事故部统一治理。职业病诊断和鉴定由综合事故部和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。（2）综合事故部应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜接着在原岗位作业或工作的，由安全主任提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。（3）职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。（4）对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊

38、断或者医学观看期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.5职业健康教育与培训（1）技安部和综合事务部会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及治理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。（2）技安部要组织对职业卫生治理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生治理人员的业务水平和治理水平。（3）技安部要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例

39、，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。（4）生产岗位治理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救差不多知识和差不多技能，开展相应的演练活动。（5）从事职业病危害作业岗位职工必须同意上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动爱护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。（6）要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。灌云0新材料

40、科技有限公司事故治理制度1 事故分类与治理第一条 事故分类：（一）生产（工艺）事故。指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。（二）设备事故。指设备因非正常损坏，造成停机时刻、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。（三）质量事故。指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。（四）交通事故。指由于违反交通运输规则或由于其它缘故，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。（五）火灾事故。指凡失去操纵并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。（六）爆炸事故。指由于爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。（七）医疗事故。指在诊疗护理工作中，

41、因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤、导致功能障碍的事故。（八）凡蓄意制造的事故，称破坏事故。（九）伤亡事故。指职员在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒。第二条 生产事故由主管生产的部门（专业）负责治理；生产工艺事故、医疗事故、产品质量事故由主管技术的部门（专业）负责治理；基建工程质量事故由主管基建的部门负责治理；交通事故由主管交通运输的部门（专业）负责治理；设备事故由主管生产设备的部门（专业）负责治理；火灾、爆炸、伤亡事故由主管安全生产的部门（专业）负责治理。各职能专业按分类治理的要求，负责事故调查、处理、统计，建立台帐存档。第三条 安全主管部门（专业）负责全厂

42、各类事故的综合统计，各专业部门应按时将事故情况报送安全主管部门（专业）。2 事故等级和损失计算第四条 设备事故按化学工业企业设备动力治理制度中的有关规定执行。第五条 火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合公布的火灾统计治理规定执行。第六条 交通事故按公安部关于做好交通治理统计工作的通知的规定执行。第七条 伤亡事故按企业职工伤亡事故分类、企业职工伤亡事故调查分析规则（GB6441-6442-）和地点政府的有关规定执行。第八条 其它各种事故的等级划分和损失计算方法，按国家有关部门的规定执行。第九条 上述各类事故等级和损失计算的执行标准，如有新规定则按新规定执行。3 抢险与抢救第十条 凡厂内发生事

43、故，全厂职员均有义务参加抢救工作。第十一条 事故发生后，所在车间必须积极组织抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。第十二条 发生重大事故时，厂化学事故应急救援领导小组应立即通知所有化学事故应急救援队员前往事故现场，开展应急救援工作。化学事故应急救援的具体实施，按厂制订的化学事故应急救援预案的要求执行。4 事故报告程序第十三条 凡发生事故，最先发觉者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向车间领导或生产部报告，而后逐级上报。对各类重大事故，要立立即事故概况（事故发生时刻、地点、缘故、伤亡及经济损失情况等）用快速有效的方法向董事长（或厂长）和上一级机关报告。若事态仍在接着，要随时报告。第十四条 车间、

44、部门发生事故，应按规定填写事故报告，报送厂长室和生产部。报出时刻：一般事故，三天内；重大事故七天内。第十五条 对重大事故，厂应写出事故调查报告书，报送上级有关部门和厂长、董事会。重大事故在事故后二十天内；重伤事故在十五天内；重大伤亡事故在三十天内。第十六条 关于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地司法部门报告。第十七条 外单位人员在本厂（劳动、实习、培训等）发生伤亡事故，由厂按表外进行统计上报。第十八条 凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若一个月以后，由轻伤转重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。5 责任划分第十九条 厂的安全治理实行厂长负责制，同分管领导分工负责相结合的责

45、任制，落实“谁主管、谁负责”原则。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负要紧责任。副职向正职反映、建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由正职负要紧责任。第二十条 厂的规章制度不健全不科学，由主管技术的副厂长和分管安全生产的副厂长负责，厂各专业部门已制订或已建议制定规章制度，厂长不颁布或不组织实施的，由厂长负责。第二十一条 设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发觉设计有缺陷，能够采取措施弥补而不采取的，由施工或生产单位领导负要紧责任；已制定措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。第二十二条 在安全检查中，发觉的重大隐患或缺陷，

46、危及安全生产的。主管部门向厂长提出建议要求限期整改或停产的，厂长得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由厂长负要紧责任。整改单位不执行或不按期整改而导致事故的，由整改单位领导负责。第二十三条 凡转让、应用、推广的科技成果，必须通过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位的责任。第二十四条 制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。生产车间未经技术（生产工艺部门）或主管技术的副厂长审核批准而改变生产工艺者，车间主任要对由此发生的事故负责。第二十五条 持化工安全作业证

47、和安全合格证、特种作业人员还持有特种作业人员操作证者，违章发生事故，由违章者负责；未有领取上述证件者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负要紧责任。第二十六条 新入厂职员（包括来厂实习、试用人员）在学习期间，必须在岗位师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故者，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负要紧责任。第二十七条 因治理不善，纪律涣散，违章违纪严峻，发生重大事故时，要追究要紧领导的责任。6 调查和处理第二十八条 凡厂内发生事故都要按“四不放过”（事故缘故没有查明不放过；事故责任者未处理不放过；防范措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过）的原则办

48、理。第二十九条 对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。第三十条 对重大事故，由厂长组织有关部门和有关人员参加的事故调查处理。第三十一条 伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年3月1日国务院令第75号）执行。第三十二条 由于不服从治理，违反规章制度或强令职员违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。第三十三条 对事故责任者的处分，将依照事故大小、损失多少、情节轻重，以及阻碍程度等情况，作出经济上的赔偿、处罚或行政上的警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追

49、究刑事责任。第三十四条 对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者，要追究车间部门的责任，从严处理，对事故单位和负责人给予加倍处罚。第三十五条 对防止或抢救事故有功的人员，公司予以表彰和奖励。灌云0新材料科技有限公司安全生产奖惩制度1目的：在公司内建立奖励、惩处方法 2范围：适用公司内部全体职员3责任者：安全部 4奖惩： 4.1奖励 4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 4.1.1.1.对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳有明显的效果者。 4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作

50、业幸免事故发生者。 4.1.1.3.及时发觉或消除重大事故隐患，幸免重大事故发生者。 4.1.1.4.对抢险救灾有功者。 4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、个人。 4.1.1.6.被评为省、市、局的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出专门贡献者。 4.2 惩处4.2.1事故责任者。 4.2.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.2.3违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。 4.2.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.2.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.2.6对坚

51、持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者。 4.2.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 4.2.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 5惩处类型 5.1经济处罚依照危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 5.2行政处罚依照危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 5.3性质特不严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。灌云0新材料科技有限公司风险治理制度一、风险预控治理制度（一）识不生产活动过程中的危险

52、源，针对危险源制定有效的治理标准和治理措施。（二）各部门、技术员负责对危险源治理标准、治理措施的培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。（三）运输、装卸等作业规程由技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定操纵危险源的治理标准和治理措施。（四）当作业场所、技术设备、工作任务等发生变化时，技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的治理标准、治理措施，否则不准施工。二、危险源辩识治理职责（一）单位成立各自的风险治理小组，负责本单位生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类。（二） 办公室负责风险治理方法的培训，对各治理标准与治理措施制定的思路、方法给予相

53、应指导。（三）各部门负责风险治理工作打算的制定，并负责监督指导。（四）各业务部门负责对风险治理要素的审核。（五）技术员负责组织本部门职员进行危险源的辨识及分级分类。（六）对不同类型、级不的危险源，各单位必须结合本单位实际落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和操纵措施。职能部门、安监处进行跟踪监管，使其始终处于有效操纵之中。（七）办公室依照各部门职责合理划分井下责任区，明确危险源治理责任。（八）各业务部门必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各部门对危险源进行完善和补充。（九）安全部门、办公室每年年初要组织各单位对危险源进行全面审核，负责危险源的增减和升降级治理。（十）各

54、部门负责制定本单位职员岗位风险辨识打算，充分利用班前会组织当班人员进行本岗位危险源辨识。三、工作前风险评估制度（一）工作前风险评估是依照进入作业状态前，依照当班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个人技能、个人防护等，评定作业过程中存在的风险。（二）依照评估出的风险，要相应制定改进或防范措施，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。（三）工作前风险评估工作在每项任务布置会上进行，组织工作前的风险评估，评估后要认真填写风险评估记录。（四）保留日常风险评估记录，必要时及时追加到正式风险概述中。（五）经评估有危害人员及设备运行的重大隐患，要立即向安全部门或办公室汇报，经相关业务部门采取措施消

55、除隐患后方可进入现场进行作业。应急治理制度为加强公司处置各种突发事件的能力，使单位在发生突发事件时，能统一步调，协同作战，高效有序地操纵事件进展，消除危害，最大限度减少人员伤亡、财产损失和社会阻碍，依照国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。一、工作原则（一）依法规范原则：依法明确各相关部门、个人的责任、权利和义务，规范处置突发事件行动的组织、协调、指挥，有利于提高处置突发事件行动的效率。（二）科学决策原则：科学决策是处置突发事件的全然保证，要依照事件的性质科学决策，科学组织，参加突发事件应急处理的工作人员，应采取安全防护措施，并在专业人员的指导下进行工作，防止事件扩大和次生事件的发

56、生。（三）以人为本和高效处置原则：处置突发事件，要贯彻救人第一和准确、迅速、集中兵力打快速战、歼灭战的指导思想，充分体现对人生命安全的重视；快速高效处置，直接关系事件处置的成功率，减少对社会负面阻碍。（四）资源共享原则：处置突发事件需要动用人力、物力、信息等资源，为减少资源储备，幸免不必要的白费，真正做到充分合理地利用资源，必须加强资源共享。二、工作方针快速反应，及时救援，统一指挥，协同配合，科学决策，运转高效，资源整合，信息顺畅。三、适用范围本制度重点是公司内部突发的自然灾难、事件灾难的应急治理。四、公司成立处置突发事件指挥部，总指挥由公司要紧领导担任，成员由各部门负责人担任。要紧任务：（一

57、）负责组织指挥各方面力量处理突发事件，对突发事件现场的应急处理进行统一指挥，操纵事件蔓延和扩大。（二）负责对突发事件应急处理工作进行督查和指导。（三）负责检查督促有关单位对抢险救援、信息上报、善后处理、恢复生产生活秩序的工作。（四）负责建立特大事件的信息公布制度，及时、准确、全面地公布有关信息。五、指挥部突发事件处置办公室设在公司办公室要紧职责：（一）在接到事件发生单位的报告后，第一时刻迅速向指挥部汇报有关情况，依照指挥部的指示，启动应急预案，并报告给有关单位。（二）依照事件发生状态，统一部署应急救援预案的实施工作，并对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施。（三）依照预案实施过程中发生的变化和

58、问题，及时对预案提出调整、修改和补充。（四）负责及时办理指挥部交办的各项工作。（五）负责组织召开事件现场会议。六、各部门职责：（一）公司办公室除担负突发事件处置办公室的职责外，还负责组织有关部门、有关企事业单位按照顾急预案迅速开展工作，力争将损失降到最低程度。并负责处置突发事件的物资运输，车辆安排等工作。（二）安保或运输部门负责做好突发事件现场的处理与封存，保证现场的治安治理和安全保卫工作，保障突发事件处理车辆的畅通。配合上级和有关部门进行事件调查处理工作。（三）公司职员按指挥部的要求和市场化运作的原则，组织、协调相关救援物品。（四）办公室负责做好涉及突发事件中相关人员的医疗救助工作，确保伤亡人员能够得到及时救助；负责处理事件后引发的劳动纠纷等问题。（五）办公室负责法律法规的宣传，并按照有关要求对突发事件进行宣传报道，正确引导舆论。（六）财务处负责做好突发事件应急资金保障工作。七、突发事件发生后，事件单位必须做到：（一）立立即所发生的事件情况，依其事件性质，在第一时刻内迅速向公司和驻区安监、消防、交警、公安、街道等相关部门报告。（二）在24小时内写出书面报告，报送上述部门。（三）事件报告应包括以下内容： 1、发生事件的单位及事件发生的时刻、地点。 2、事件单位的行