2022年国资委人才工作总结及工作计划

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年国资委人才工作总结及工作计划_年，在地委、行署的正确领导下，地区国资委紧紧围绕_年地委人才工作重点目标任务，坚持党管人才原则，创新人才工作，重点做好了企业人才信息库建立和企业经营管理、专业技术人才培训等工作，人才工作取得了一定成效，现将_年工作总结如下：一、加强_领导，积极营造人才工作氛围(一)坚持党管人才原则，加强人才工作坚持党管人才原则，是做好新形势下人才工作的根本保障。地区国资委始终把人才工作摆在突出位置，充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，成立了以党委主要领导为组长，分管领导为副组长，监管企业主要领导为成员的国资委系统人才工作领导小组，

2、并由分管领导兼_主任。专题召开党委会商讨人才工作的年度工作计划和安排，按照_年地委人才工作领导小组成员单位任务分解要点要求，结合国资委实际情况，制定了地区国资委_年人才工作计划，明确了_年人才工作的基本思路、重点任务和具体措施。(二)选树典型，着力营造尊重人才的良好氛围_年，在地区开展的劳动模范评选活动中，积极推荐和选树有突出贡献和表现优秀的企业管理人才，国资委系统_名企业高层管理人才和_名中层管理人才被授予地区劳动模范称号。同时，国资委党委通过召开模范人物事迹报告会的形式，对其先进事迹进行宣讲，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。二、积极推进“人才强企”战略，加快企业经营管理人才队伍建设(一

3、)积极参加_部门调训等各类专业培训。参加调训和各类专业培训_人次，其中参加自治区优秀企业家培养计划工程_人，_高级经营管理人才进修班_人，_学工学硕士培训计划_人，_交通大学调训_人，“国家职业经理人”专业证书班_人，自治区党校及地委党校调训_人。(二)利用对口援疆省市人才援疆平台，拓宽现有人才培养途径。借助_省对口援疆契机，加大对地区国有企业经营管理人员和专业技术人才的培训力度。_年，选派_名企业经营管理人才和专业技术人才赴豫培训项目，已列入_年_对口支援_区和兵团十三师项目计划，申请培训经费_万元。目前，前期准备工作已完成，培训工作按计划将于_月下旬和_月中旬实施。通过人才援疆培训项目的实

4、施，使地区国有企业在人才培养渠道与途径方面有了新的突破。(三)做好国有监管企业的人才培养及招聘工作。2022年国资委人才工作总结及工作计划（二）一、指导思想严格按照市教育局要求，结合学校实际，认真贯彻落实_加强青少年体育增强青少年体质_、学校艺术教育工作规程和小学、初中国防教育纲要，以德育为核心，全面贯彻德、智、体、美等全面发展，努力推进素质教育。进一步认识学校体育、卫生、艺术教育在素质教育中的地位与作用，紧紧围绕“健康第一、以学生发展为本”的指导思想，继续加强体、卫、艺教师的岗位职责的落实，严格并规范管理体卫艺工作，深入开展“阳光体育运动”，确保学生每天一小时的锻炼时间，在反思学习中，进一步

5、转变观念，创建园艺场学校体、卫、艺工作的特色。二、具体工作任务：1.深入开展阳光体育活动。结合学校实际，坚持以早操、眼保健操、大课间活动和推广第八套中小学生广播体操为主要形式，继续通过阳光体育冬季长跑活动、体育课教学等来落实每天一小时的体育锻炼，在全体学生中开展以“阳光运动60分，健康快乐每一天”为主题的阳光体育活动，把大课间活动落到实处，按照学校统一安排，组织开展好学生的趣味性体育比赛和春季运动会，切实加强体育特长生和学校体训队员的训练工作，争取在市县学生运动会上取得好成绩，不断丰富学校体育文化氛围。2.按照国家学生体质健康标准认真实施体育课教学工作。认真贯彻意见精神，把学校体育工作作为全面

6、推进素质教育的重要突破口，坚持体育课教学工作有序开展，根据学校实际情况制定详细计划(包括课程安排、培训教师等)，开足开齐体育课，不断提升学校体育教学的质量，力争使每一位学生都能学到或掌握两项体育技能。继续做好_年国家学生体质健康标准测试数据统计、建档、分析工作，同时要求学校“两基”工作档案员及时做好测试数据的上报工作，认真完成测试数据的上报任务。_年测试项目初中生身高体重、肺活量体重指数、_米(男)_米(女)、掷实心球、篮球运球。继续组织好初中升高中体育考试工作。抓好常规工作，时刻准备迎接上级部门对学校体育工作的检查和评估。3.狠抓艺术教育。以“教导处教研组音乐、美术课相关专兼职教师”为主线，组织全体学生积极参与，有效