2022年“企业工会计划”工会工作计划

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年“企业工会计划”工会工作计划2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新_。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好_劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3_项指标创出新纪录。3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组_职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将

2、评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进_和个人。4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好工会法、劳动法的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工；以创建学习型_活动为载体，培育知识型职工。5、突出维护基本职责，加强_机制建设。进一步完

3、善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会_要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时_看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时_捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救

4、助的基础上，再拿出_元以上给予救助。_-d7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。_年，在全场_个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。9、认真开展文体活动，活跃一线职工

5、业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资_万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动，_年，除积极参加集团公司和开发区工会_的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉ok比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间_一次女工歌舞联谊会；_月初_以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛，并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲；_月中旬举行全场第_届炊工比武；_月初_捞盐比赛；_月中旬_以安全或法律教育为主要内容的知识竞赛；_月中旬_乒乓球比赛；_月份_扑克、象棋比赛；_月上旬_职工卡拉o

6、k比赛；_月底_全场第_届职工环场接力赛。要通过以上活动，更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地_小型、灵活的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。10、加强工会自身建设，增强_活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会_自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理，增强工会_的整体工作能力和水平。总

7、之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快企业发展做出新的更大贡献。_ie_iebang.2022年“企业工会计划”工会工作计划（二）(二)机制创新，强化职工_工作成效。一是在完善_机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会_员作用，建立工会_服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全_协商工作机制，实现_和维稳“双促进”。一是把_“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门

8、抓好平等协商_合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体

9、化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。(四)关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等_的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。(五)深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、

10、五场技能比武、五场电影、五次_舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络_，方便基层工会_和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。_ie_iebang.2022年“企业工会计划”工会工作计划（三）00六年工会工作计划一、指导思想_年，_班工会工作将在采油厂党委的领导和上级工会_的指导下，以_和党的_为指导，努力实践_，抓住机遇，开拓创新。力争把_工会_打造成学习型工会_，全面落实油田公司工会“四讲四强四树”主题教育总体工作思路，进一步履行工会_的各项职能，全心全意为职工服务，动

11、员广大职工积极参与改革，为_班的安全生产和班组建设贡献智慧和力量。二、重点工作1、坚持依靠职工开展生产和工会的指导思想，继续抓好职代会和班务公开工作。_职工为采油厂各项建设提合理化建议，为采油厂发展献计献策；2、加强职业道德建设。_参加以“四讲四强四树”为主题的形势任务教育宣讲会，以教育职工充分认识油田公司和采油厂发展肩负的责任，自觉履行安全生产和业绩合同职责。3、深入群众，了解、关心职工的生活，遇职工及家属嫁、病、丧及时走访，给予他们真挚的关心和爱护，有困难及时帮助解决。4、加强工会自身建设。定期召开由工会委员参加的工作会议，加强成员之间的交流与合作，把_班工会打造成学习型工会_。并要改进作

12、风，深入职工之中了解他们的意愿，帮助解决实际问题。建设“职工之家”，想职工之所想，急职工之所急，不断提高“建家”的水平和档次，争取早日成为集团公司评选的“模范职工之家”。5、协助行政搞好职工的福利工作，多为大家办实事，为病困的同志送温暖，根据_班的实际状况，努力提高职工的福利待遇，关心关怀年老职工和病患职工的家庭生活。6、积极_职工开展丰富多彩的文化活动，建议设定周文体活动日，组建各类兴趣小组。7、进一步加强工会会员的会籍管理工作。要扎实做好新会员的登记，转会手续，不出现疏漏。三、日程安排：_月份：1、制定本年度_班工会工作计划，改选新_届工会委员。2、参加油田公司及采油厂第_届职工代表会。3

13、、_好春访及特困职工慰问工作。4、_员工参加采油厂迎新春联欢会和“女工才艺作品展”。_月份：1、织织参加职工迎春游艺会。由采油厂工会_。2、开展形势任务教育活动，_员工完成应知应会答卷。_月份：1、_“三八”女职工活动和表彰活动。2、完成春游调研和筹备春游。3、_员工利用交接班或工作之余在_进行绿化活动。_月份：1、开展谈心和座谈，职工思想状况调查。2、与其他班工会进行工作交流学习。_月份：1、组建各类兴趣小组，确定小组宗旨，开展活动。2、开展合理化建议活动和班组qc小组活动。_月份：1、小节上半年工作。2、检查上半年经费执行情况。_月份：1、_工会会员和支部党员参加采油厂“_”活动。_月份：

14、1、配合支部对入党积极分子进行教育并完成党员的纳新。_月份：1、做好新员工的入会登记工作，继续搞好温馨工程。2、举办一次工会会员卡拉“ok”演唱比赛。_月份：1、参加油田公司职工排球赛、趣味运动会。_月份：1、总结班务公开工作。2、年度工作总结，采油厂各工会工作评比。_月份：1、完成员工年度综合考评和年终评比选优活动。2、迎春座谈会。3、征集职代会提案。4、布置春访工作。2022年“企业工会计划”工会工作计划（四）一、_月份：1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会_；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在_月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题

15、是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在_月份结束；4、与各重要集团单位的工会建立联系；5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；二、_月份：1、建立所有工会会员的生日档案；2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、继续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台1、筹办员工运动会；2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、

16、继续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；四、4、_月份：1、_员工体检和体检结果反馈；2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；3、青年节活动筹划、安排；4、工会会员慰问活动；五、_月份：1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；六、7、_月份：1、工会协会各项活动落实；2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；七、9、_月份：1、重阳节活动；2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；八、11、_月份：1、工会运动协会的落实；2、年终总结和表彰。第五篇。“纺织企业

17、工会计划”工会工作计划一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功_五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民

18、主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与公司的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传_精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型_、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标

19、兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会_覆盖面、增强工会_凝聚力。一是要继续加强工会_建设，吸收新招收的员工参加工会_，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。2022年“企业工会计划”工会工作计划（五）一、加大投入力度，创造全民健身有利条件。树立选才第一，输送第一的思想，不断提高训练管理水平和改善训练条件，进一步提高竞技运动水平，培养优秀体育后备人才为上级部门输送优秀运动员；组队参加市级年度比赛力争取得好成绩。