电子信息与控制工程系团委学生会优秀

1、电子信息与控制工程系团委学生会优秀部门评比制度（试行）一.指导思想：为加强我系团委学生会部门成员管理，规范成员行为，提高全体团委学生会 成员的素质，使之培养成优秀学生干部。同时调动部门的建设积极性，增强其集 体观念和集体荣誉感，形成部门间相互竞争学习的机制， 从而进一步提高我系团 委学生会整体水平及影响力。特针对我系团委学生会各部门（处）制定此制度。.评分对象：团委学生会全体成员、以部门（处）为单位评分阶段：每月末评比一次。评比细则：部门（处）形象风貌。学生会活动。部门（处）工作态度作风建设办公室环境。评比规则：每月部门各项得分之和最高者评为“优秀部门”；在电子信息与控制工程系 团委学生会优秀

2、学生干部考核制度 中，其部门部长可加5分/次，副部长可加4 分/次。值班、会议等检查工作主要由纪检部负责实施。检查中所发现的问题，由纪检部向各部长及时反馈沟通，以便对部门工作进 行及时改进。本制度评比不涉及部门分工与部门性质，主要为部门成员的值班情况、到会 及工作的积极性、部门形象及部门工作情况的考核。六.分数评比细则：项目评比指标评分标准合计备注一、部门 （处）形 象风貌精神面貌成员形象（30 分）部门会议时，部门整体精神面 貌良好，成员有朝气活力，会议 中能积极主动发言讨论。会议、值班、工作活动及教学 活动等正式场合，成员应穿着正 式得体。不穿拖鞋、背心（无袖 衫等）、未及膝短裤等。部门形

3、象 良好，可加10分/次。若出现以 上情况，扣分5分从/次。同时出 现可累计扣分。部门成员做出有损团委学生会 形象的仃为，经主席团认疋研究后，扣10分/次。特别严重者由 主席团研究后作出相应处理。二学生会活动系团委或 主席团研究 后分配的工 作任务。.部门经主 席团批准后 负责的工作。在大型集体活动中，部门成员 应准时到场，工作积极主动，服 从指挥人员安排分工。部门间团 结合作。主要负责部门可加7分/ 次，协助部门可加5分/次。部门应根据自身部门职责，积 极创新丰富开展部门工作。在组 织的合作工作中，主要负责部门 可加分5分/次，协助部门可加3 分/次。有重大创新的项目工作， 经主席团认定研究

4、后，部门可加 5-7分/次。三、部门 （处）工 作态度作 风建设工作态度工作责任 心部门纪律（40 分）值班、检查等处理事务、协助 工作、接待来客时，应做到文明 谦逊、热情主动、文明用语。部门本月未受到投诉的可加 10分，若存在投诉，经调查后， 若情况属实，则扣12分/次。积极主动配合上级组织，努力 认真完成主席团分配的工作，不 推诿、不马虎，出现推诿、马虎 了事、工作不认真，可扣 5分/ 次。 部门每月应召开部门会议2 次以上，以便更及时布置工作、 总结工作，部门会议应有实质性 内容或主题。每月部门例会低于2次者扣8分。5工作中应积极思考、善于总结。 部门在学期开始前应及时上交部 门工作计划

5、，学期末应上交工作 总结，如逾期一周未交，部门扣 5分/次。及时上交则加5分/次。 加分加于最邻近评比月份。6.值班、会议及工作时，成员应 佩戴工作牌。除特别情况外，不 得有迟到或早退现象，若未佩戴 工作牌，扣2分/人/次。迟到或早 退扣2分/人/次。无故缺勤3分/ 人/次。同时出现可累计扣分。7.严肃会议纪律，会议期间手机 调至震动或关机状态，且不允许 出现私自讲话、玩手机、接听电 话或睡觉瞌睡等现象。若出现以 上现象，部门扣分3分/人/次。同 时出现可累计扣分。四办公室环境办公室值 班、会议环境.办公室定 期整理打扫 环境值班时，值班人员应及时清理 垃圾筐内垃圾，整理办公桌面， 临走前应放好椅子，关灯并锁好 办公室门。若未做好上述要求， 可扣3分/次，可以累计扣分。部门会议后应整理好会议桌 面，放好椅子。若无值班人员， 应关灯并锁好办公室门，若未做 到上述要求，扣3分/次，可累计 扣分。各部门应积极配合秘书处安排 的定期清扫整理办公室，积极认 真完成，部门可加分5分/次。出 现未按安排执行的部门，扣5分/ 次。说明本评比制度为暂行试用，解释权归电子信息与控制