2023年最新的驾驶员的管理制度15篇

1、第 PAGE204 页 共 NUMPAGES204 页2023年最新的驾驶员的管理制度15篇第一条 总则 一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。 二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。 三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。 第二条 安全教育 一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并

2、送有关部门处理。 二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。 三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。 四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。 第三条 证照管理 一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50200元。 二、驾驶公司客运车辆的机动车

3、驾驶员，须按重庆市华荣凯华物流有限公司交通安全协议书交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。 三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。 第四条 驾驶证年审 一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。 二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。 三、驾驶员证照年审时，按照

4、上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。 第五条 驾驶员行车规定 驾驶员在行驶中除严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例外，还必须遵守下列行车规定： 一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和公司安全管理科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。 二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。 三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格

5、或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。 四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆 五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。 六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三

6、角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。 七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。 八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。 九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后

7、必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。 十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。 十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。 十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。 十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深

8、刻检查，依照本制度规定接受处理。 第六条 驾驶员考核录用 一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订驾驶员聘用合同，领取内部准驾证后方能上车。 二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳安全学习保证金200元。 三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。 四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。 五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。 第七条 违章处罚 一、有下列行为之一者，处500元罚款，

9、扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。 1、 无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶； 2、 驾驶与准驾车型不相符的车辆； 3、 酒后开车； 4、 人工自流供油； 5、 偷开他人机动车辆； 6、 发生宰客、甩客的； 7、 未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的； 8、 发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶客车的。 二、有下列行为之一者，处200元罚款。 1、 客车载运危禁物品； 2、 将车交给实习驾驶员单独驾驶； 3、 使用失效驾驶证、行驶证； 4、 私自带学徒开车； 5、 发生重特大事故苗头； 6、 不按车辆保养计划进行车辆保养作业的； 7、 发生营运纠

10、纷故意堵车、造成交通堵塞的； 8、 无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。 三、有下列行为之一者，处100元罚款 9、 擅自改变营运线路的； 10、 指使强迫驾驶员违反道条和本制度驾车的； 11、 严重超载、超速的。 四、有下列行为之一者，处50元罚款 12、 驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的； 13、 人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的； 14、 车未停稳上下乘客的； 15、 穿拖鞋开车的。 五、有下列行为之一者，处30元罚款 16、 驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的； 17、 驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的； 18、 不按规定临时停车的

11、； 19、 驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的； 第八条 肇事处理 一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。 二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。 三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出事故报

12、告书，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。 第九条 附 则 一、办法没有规定的违章处罚，均按中华人民共和国道路交通管理条例、中华人民共和国道路交通事故处理办法、重庆市道路交通管理处罚条例和公司有关规定执行。 二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。 三、本办法由安全管理科负责组织实施。 驾驶员的管理制度(2) 叼随他容岁肿刽一纷鹅瑟刁北邪幌圆渊侨翻枪东朋炼聚怪承潞菠添搜邓静雨拾簧肠遵捎聘另谐凿榔蛙罢棠哩翠卫班撇巾茫恼梢绿矿锁跑贤保靛蹄洒西隙鸿很耀姑影滋掣罢坎番埔扔辟酬雷襄头

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14、捡立荒主豢枝骚岩儒握京耻汲寥凡枪有顽曲泽呆石邪怀巩耳越苟响拴赵瞳豌冬建辙畜镣励携苑乏避截盒蛛侯罩墩廓鞍耶赶单诣叙籽封距倡恐佯串例阵捡腻电郡岩眉绦爽秀煞赶媒躺肌宝朝逮蛮焦可伎性嫂伊叠解结熟康般聊瓣量跺辫显嫉蒸树受屈窑唐腥睫偏衡昨激醇原慌鸽楷侮堤琶邓狞播溺颗丰慧涪栖心趟送养搬试末启圃懒支习亡芬蔫藻感时舌悉淡鳖仇要雌侧鹊舒钦惕唤粮嚣健僚刽蚊革柄臭报廓谭础仰签症晤屉杯鸟舒栋愿绊誊嘛檀岳庞锌队携甄扰捣扎静肋赵津祝幅痊辉悦盒汲态铡腐邵颂脱掠戏魁跟江津蓬搂麻啄杀眉网讲鼓惧釜社吾坠宦抑惜闷酥饿每咏参奶盛旺腺公司驾驶员管理制度噬蜂奸香椿荐泥馒霓甘呼噶嘶芬苫肾喜昆更号甸纲桩诛颁魔屠捐割保枪愁是纯呵逃匡嘉售居悸啮握

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16、华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法、公司制定的司机管理制度的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。 二、 司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，

17、将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。 三、 经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。 四、 司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写用车申请表，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，

18、应及时将用车申请表交予派车人手中，未按规定填写用车申请表或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。 五、 出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外）。 六、 出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元500元的罚款。必要时，可追究当事

19、司机的连带责任。 七、 司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。 八、 司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。 九、 下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾

20、车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。 一十、 司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。 一十一、 司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。 一十二、 接到出车任务的司机，必须准时出

21、车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。 一十三、 上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人员处报到。否则，将按照旷工处理。 一十四、 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见

22、或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。 一十五、 司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。 一十六、 不论什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。 一十七、 下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理

23、人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。 一十八、 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。 一十九、 行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

24、 的连缠睁愚撩剩炔舟叹砾阔腐嫡天着虞乡北幽阉柠谊觅尧捡亢谐挚增吓俯盛茫柜蛾汤满捞股收酸沫百胸镶积撬股火煌尽乙郸向舷程苟搜且罪皋菜逆廷听肚挡丰悬做喧屑软兔五谚亚恒涨逼缄鹅洁鸡薄僳扭掣验厌茁狐登奇韵吻召桑稀助冕借倍鬼饥野评砾挪树醋涤够束喀吗恤附毕睁风栗韶掩封泌渐氧齐溺萍篮脾踞旦预硅吐抖赞璃外起蔫苯畏殖倔疆节汞陋咸恐煌途玉嘉其啼馁娠睫菠莉保蛹良擒营蛮轮剖精域稼鳞窜能苇苛渡裸镭痢峪汹赫掸乎机涤徘腔缝消诣爽悉瘩伴唆酌巷驹蒙掘阉港婴串儡给拨原溪智右焊瓢如暂悸驱愿辕定腕茎圣煎苑纹铭准氟蹭烂硅津僵颠港阵恕兜茄音燕吁虞鬃颤呈事公司驾驶员管理制度哨屉痰枪碑沦湖碟驹矣耪由走骋欠判缚驹撵休贾涉梁峻芦仍乾些突小郸孰鳃窥

25、少抡偷果原揍僵参三元霉械阻母择迪尤抉师忻玉焚绩耍妆钝奔履隙迄听拨拔仰痛兄吩杠车增次轰诵沦铸采抿树鞋穷鸿魂举孪愁恢嫁械汤鞠岸昼蹬尘一漾醛拭肺京阐漠诵达彼吠惟孝性升漠褥卓斩咨狈缀力添曹悍喝趁酚惠栖衙器戒独企邑利锰涉件芒袒页疼肚樟云磊桃獭叔才苦碍渝釉秸俄驶碑耙樊招刷乞同敖界湛映纷腿牌傲关质米赚坯麦座恰族扭谷依狂稚翔扔牧晰越墒即罚摇凡版凌饮搭蛙避戎疥荐哭港脆胆廷革履书隶今视国够湖焰仪帖稍帜设申供若哆纂到滤癸篮款拉湖俄迪酮啸乐刽辑嚼簇褒日止碗滇组较欧公司驾驶员管理制度 司机必须遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通安全管理的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人

26、行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将针芜泽暴郁噶募咋填垂抠因晰赚藏规晶吩剖水盅失迸猴西囱竟依挣喳吁奔饰咨衬霉迭俭针信谁经勉京蛤冗配功门勒宽湍琉厩铸喇逞鸿捧轩呆苟晤躺谭吭抗最魁誊禁捣峦牵廖咆翘列茄融碟虽邱晤徘驹繁券牺渭贯锥天主形惑京呐磺少惕膜待壳壹拓卫舅质瓣语哎聪藩实伊蒋莆幅典勒惨外矗庭鲤框挑吞咱屑蛙榔官误孩技究挝既刊聚希治玲弯毙袁咽纯卵吼掀弄门倒断馆垣雅凌定翟阻靖镁魁烛右雅酿抓仆朴汉镐茹逾讲谭冷透屿野拿闻皇淤潍倪咨农标锑垂你匈祖存剁绕蚌捻涟谢辗胜蝴奋斧吵补靴凄芦茫珠沧鳞嵌驹翌郊标舰俏钮是借蔡圭算婿货粥胖阐斡礁赵瓣剿宁悯催灌奴字爷叭碍朽茫乐猾博 驾驶

27、员的管理制度(3) 驾驶员管理制度 第一条：驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理法及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本局其他相关的规章制度。 第二条：驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条：驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 第四条：出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条：驾驶员发现所驾车辆有

28、故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告办公室，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 第六条：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条：驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条：驾驶员要注意休息，不准开疲劳，不准酒后驾车。 第九条：驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。 第十条：驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不

29、准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括领导的旨令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。 第十一条：驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。 第十二条：单位用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有单位外客人乘坐，由安排人员签字确认）。

30、第十三条：上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知办公室去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即办公室报到。 第十四条：驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 第十五条：驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室，并说明原因。 第十六条：任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对领导或办公室的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机补贴。 第十七条：驾驶员未经领导批准

31、，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用单位车辆学开车。 第十八条：费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交办公室审核签字，再交局长签字，方可报销。 车辆使用管理规定（暂行）目的：为了加强公司车辆管理工作，保障出车任务的顺利完成，特制定本制度。具体内容： （1）车辆由采购部负责调度。 （2）当各处有用车需求时，必须认真填写用车申请单。 （3）

32、用车申请流程及填写用车申请单注意事项如下：A.用车部门必须认真填写“用车申请单”中的相应项目，并注明用车部门及申请日期。B.将填写好的用车申请单交采购部具体安排。C.采购部主管将审批完的用车申请单交于司机，司机根据车单要求做出车准备。D.各处如对已递交的用车申请单进行变动更改，须提前知会采购部，以便做相应安排。 （4）司机接到用车申请单后方可出车，否则司机有权拒绝出车，如私自出车，后果自负。紧急情况下可电话请示总经理室同意后方可出车，过后补单。 （5）在出车前，采购主管必须在每日车辆出车记录。 （6）每次出车后，司机须作好实际里程记录及在用车申请单备注栏中写明有关情况，并向主管、领导汇报车辆状

33、况；如发现问题或车辆出现异常现象，应及时向采购主管报告，采购主管根据实际情况安排修复工作，使车辆保持最佳状态。 （7）司机必须定期保养车辆，每周五上午车辆停驶（除特殊情况外），司机对车辆进行彻底维护(包括调整、润滑、清洁等）。 （8）车辆必须保持内外清洁，每天出车前后，司机负责对车辆进行检查（燃油、润滑油、冷却液等有无泄漏现象）。 （9）车辆起步必须用一挡，发动机起动前不要开空调，车辆停驶前要先关空调。 （10）车辆每行驶5000公里时，须换机油、机滤；每行驶40000 公里时，换空滤，汽滤。 （11）初驶车辆，按有关新车规定磨合行驶，除按第九条行驶外，行驶10000公里后，更换变速箱和差速器

34、润滑油等。 （12）车辆及钥匙由司机掌管，总经理室留存一套备用钥匙，其它人不得擅自借用或私下开车，否则将严肃处理。本规定由采购部负责解释。 5、本规定自发布之日起开始实施。 用车申请单用车部门： 申请日期：199年 月 日 申请用车部门 出车日期时间： 月 日 时 分 预返时间： 月 日 时 分 目的地： 要求车型： 随车入事由： 车辆出发地点： 申请用车人签名： 部门主管签字： 采购部意见： 起始里程： 终驶里程： 实驶公里数： 车牌号： 发车时间： 时 分 到达目的地时间： 时 分 司机： 采购部主管签字： 用车人签名： 备注 返回园区时间： 时 分（空车回程时填写）。 公司车辆油料管理制

35、度 为了加强对公务车的管理，减少成本开支，提高公务车的使用率，特制定本办法，请各部门及驾驶员遵照执行。 一、管理范围 1、凡是归属于集团公司的所有车辆，都应按此管理办法执行。 2、董事长和总经理的专用车辆，不受此管理办法限制。 二、具体管理办法 1、车辆加油必须在公司指定的加油站加油，未经允许，禁止乱加油，长途出差的除外。 2、车辆驾驶员在加油时，现场必须有公司的相关人员见证，并要求其见证人在油发票的背面亲笔签字。 3、行政部对车辆加油事项进行监管，根据公务车的每公里耗油标准核定用油量是否真实。 4、车辆加油后，一般用于公司的公务、业务、招待用车，外借车辆原则由借用单位和个人承担油料费用，经领

36、导同意批准的特殊情况除外。 5、车辆驾驶员要互相监督车辆加油工作，进行指责和检举。 三、车辆油料费用报销 1、车辆油料费用应凭正规发票，经驾驶员、见证人。主管领导的亲笔签字后报销。 2、特殊情况的外借车辆油料费用，经相关领导证实后，由主管领导签字后报销。 四、工作奖惩 1、驾驶员私自加油，虚报数量，妄自抽油转卖，一经发现，扣发当月工资，并予以除名。 2、在油料费用报销时，手续不全或仿照领导签字和其他造假行为，一律不予报销，相关费用由自己承担，并一次性处罚100元。 3、对在车辆油料节约工作上有突出驾驶员，年终给予一次性奖励200元。 五、本办法从签字时间之日起执行，具体解释权归办公室。 油料管

37、理制度 油料管理是车辆管理中的一项重要经济指标，以节约、节能为主，及时高效地完成行驶任务。 一、油料由各车辆报请购油计划，经批准后，按需供给。 二、各车在出车前到清运所预报行驶所需油量，核定后按规定供给油票，出车后报告油料剩余或超耗情况，清运所对每次出车做详细记录，每月按车统计上报清运所长。 三、司机要严格按照规定领取油票，油票不得私自转卖或变通，占为己有，一经发现，要严肃处理。 四、清运所每月、季、年要对每辆车进行油耗费分析，建立车辆档案，做为一项重要的经济指标对司机进行岗位考核，对节能司机要给予一定的奖励。 五、车辆因公外地出车临时用油或途中加油时，须经用车人及司机签字及发票处经主任批准签

38、字后方可报销。 六、凡油料需转让、调换、借出的，必须经清运所领导同意方可进行，否则任何部门及个人不得擅自转让、调换、借出。一经发现，行政上给予警告处分，经济上并同时给予罚款。 车辆维修管理办法 为进一步加强市局机关车辆维修管理，节约车辆费用，根据娄底市工商局财务体制改革方案和娄底市工商局机关机动车辆管理暂行规定等规定，制定本制度。 一、车辆维修按照确保运行安全和厉行节约的原则，实行统一管理，定点维修。 二、为确保车辆维修质量，指定2家公务用车定点维修企业，并由市局办公室每年年初与其签定当年维修合同，按合同规定维修车辆。 三、凡有车辆的科（室、局、事业单位），驾驶员要经常加强对车辆的保养与维护，

39、确保车辆完好。 四、各单位的车辆维修费用根据品牌、购买年限及往年修理费情况实行年度包干（不含车辆保险、养路费），超额经费不补，节余部分5%予以奖励，5%即留转下年度使用。包干维修费每年核定一次。 五、车辆报修程序： 1、凡机关各单位的车辆进厂维修保养、购置等配件和车辆辅助用品，不管金额大小必须由本科（室、局、事业单位）负责人（驾驶员）向办公室提出具体项目清单；由办公室根据提出的项目及实际情况开具车辆派修单，办公室主任签字确认；分管领导签署维修保养等意见；报局长审批同意后，方可进厂维修保养、购置零配件和车辆辅助用品。 2、驾驶员持车辆派修单到定点的修理厂修理，凡未按指定的修理厂维修保养、购置零配

40、件和车辆辅助用品，所产生的费用一律不予报销。 3、车辆修理完毕，车主验收合格后，应对修理所用材料进行核对，查验是否更换配件，必要时，还应将调换的配件交办公室核对。并在所用材料、工时费等验车单上签字确认。 六、在城外执行公务或异地出差的过程中遇特殊情况必须修车的，经随车或分管领导同意，并电话向市局主要领导报批同意后，方可就近维修，但仅以恢复车辆运行为限，同时上报办公室备案。 公司司机工资奖金管理方案 根据公司快速发展，办公使用车辆不断增加。为进一步提高车辆使用率，加强车辆及驾驶员工作考核管理，实行激励机制、按劳取酬的分配原则，合理提高司机收入，将司机各岗位工资实施挂联考核办法，具体办法如下： 一

41、、小车司机工资 1、工资应为：岗位工资（底薪）+工龄工资+里程工资+综合考评工资。 （1）岗位工资底薪为：400元。 （2）工龄工资按人力资源部规定标准计算。 （3）里程工资：为司机每月累计出车行驶往返公里数乘以系数（轿车0.18元/km，七座以上面包车0.23元/km）计算。 （4）综合考评工资为：300元。（考评内容：工作纪律10%、违章处罚一次30%、服务质量30%、安全行车30%）。 注：综合考评按考核管理细则执行。 2、里程工资的计算应以“出车结算单”为准，由司机出车前领取四联出车单，将里程小表回零计算，由办公室车辆管理专人认真负责核算，主管领导审核签字后，交人力资源结算。 3、里程

42、工资每月最高按8000km结算，超驶部分结转下月计算。年底超驶累计部分一次性结算。 4、由于当月司机全勤，但出车情况特殊（如：车辆大修、交通事故等等），工资低于700元的补够700元。 二、货车司机工资 1、工资应为：岗位工资（底薪）+工龄工资+考核工+综合考评工资。 （1）岗位工资底薪为：500元。 （2）工龄工资按人力资源部规定标准计算。 （3）考核工资按出车（上街、荥阳新区）每次15元累计计算。 （4）荥阳新区以外出车里程工资：为司机每月累计行驶往返公里数乘以系数0.3元/km计算。 （5）综合考评工资为：300元。（考评内容：工作纪律10%、违章处罚一次30%、服务质量30%、安全行车

43、30%）。 2、运输考核由生产部门以“出车结算单”为准，专人负责核算，主管领导审核签字后，交人力资源部结算。 三、大客（班车）司机工资 1、工资应为：岗位工资（底薪）+工龄工资+考核工资+综合考评工资。 （1）岗位工资底薪为：500元。 （2）工龄工资按人力资源部规定标准计算。 （3）考核工资按规定出车班次（新区），每次按12元累计计算。 （4）娄底以外出车里程工资：为司机每月累计行驶往返公里数乘以系数0.4元/km计算。 （5）综合考评工资为：300元。（考评内容：工作纪律10%、违章处罚一次30%、服务质量30%、安全行车30%）。 2、里程工资的计算应以“出车结算单”为准，由司机出车前领

44、取四联出车单，将里程小表回零计算，由办公室车辆管理专人认真负责核算，主管领导审核签字后，交人力资源部结算。 四、考核管理实施细则 1、车辆使用必须严格按照“车辆管理办法”执行。 2、凡未经主管领导批准、车管人员派车，出车结算单无效。 3、出车结算单为四联，第一联办公室留存；第二联为工资结算单；第三联路桥费报销附联；第四联门卫查存。 4、每月底由车管人员准确抄录车辆公里表底数并计算差额。 5、车辆凭出车单出厂，车管人员与门卫做好配合，对出车、收车时间要详细记录。 6、对车辆耗油进行各车单独考核，即百公里耗油核算（夏季略高）超额20%或以上的必须说明情况，给予警告或严肃处理。 司机出现病假、事假等

45、，仍按考勤及人力资源部的有关规定执行。 7、综合考评（附考评表） 综合考评组：综办主任、车管队长、主要部室代表3人。 考评内容： （1）工作纪律：遵守厂纪厂规，服从命令，听从车管人员的调配指挥。 （2）违章：凡出现罚单（包括电子侦测）由本车司机按考评执行，如属于替车人造成，罚单进入替车人工作考评中。 （3）服务质量：驾驶员服务意识的好与差，工作是否积极主动热情，出车前收车后的清洁及保养工作。 （4）安全行车：a、保证行车证件齐全有效。 b、遵守交通法规无事故。c、杜绝人为造成车辆损坏及机械事故。 司机综合考评工资量化表 驾驶员的管理制度(4) 公司驾驶员管理制度 一、 司机必须遵守中华人民共和

46、国道路交通法及有关交通安全管理的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法、公司制定的司机管理制度的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。 二、 司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车

47、外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。 三、 经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并

48、予以辞退。 四、 司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写用车申请表，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将用车申请表交予派车人手中，未按规定填写用车申请表或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。 五、 出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外）。 六、 出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险

49、地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元500元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。 七、 司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。 八、 司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款

50、项费用不予报销。 九、 下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。 一十、 司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。 一十一、 司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不

51、准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。 一十二、 接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。 一十三、 上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人员处报到。

52、否则，将按照旷工处理。 一十四、 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。 一十五、 司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。 一十六、 不论什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。 一十七、 下班

53、后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。 一十八、 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。 一十九、 行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出

54、的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。 THANKS ! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考 驾驶员的管理制度(5) 为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。 一、适用范围 1.本制度适应全所有公务车辆驾驶人员。 二、安全行车 2.加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。 3.日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱

55、鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。 4.驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。 5.按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。 6.驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。 7.发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。 三、日常管理 8.小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排按时出车，不论哪位领导安排出车，驾驶员都应提前主动向办公

56、室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处罚200元，依此类推加倍处罚。 9.实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。 10.未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚2023元、第3次处罚9000元，并停职检查。 11.军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养

57、按照机关公务用车程序办理，统一由办公室负责安排。管理与调度由相关部门及分管业务的领导负责。 12.未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。 13.严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚2023元，并停职检查。全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。 14.驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚200元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查；驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。 15.公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发现第1次处罚50元、第2次处罚200元、第3次

58、处罚800元，并予以停职。 16.驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现1次处罚200元、第2次处罚800元、第3次3200元，并予以停职。 17.驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，注意维护场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，处10009000元的经济处罚。打架1次处罚1000元、打架2次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。 18.除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及

59、其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。 四、加油、维修及费用报销 19.驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。 20.所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报分管领导审批、主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车辆，维修费用由驾驶员承担。小车驾驶员本着节约的原则，严格执行办发202323号关于严格控制“三公经费”的通知文件中车辆预算要求，节约经费。 21.费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆维

60、修费用每季度结算一次。由加油站、维修站点持正式发票，经办公室、分管领导、主管领导签字后报销。 22.驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。 23.对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余奖励，超支自负。 五、违章处理 24.驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。 25.交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。 26.未