大学就业创业工作年度考核实施办法

1、大学就业创业工作年度考核实施办法学校提高人才培养质量的根基在学院，优化人才培养结构的活力在学院，提升毕业生就业竞争力的血脉在学院。为了夯实就业创业工作基础，激励学院凝心聚力，见贤思齐，真抓实干，促进学校毕业生就业创业工作增量提质，推动就业创业工作科学化、规范化、制度化建设，特制定本办法。一、考核对象各二级学院、各毕业班辅导员、参与就业创业工作的专业教师二、考核内容就业创业工作考核既注重毕业去向落实情况，又关注毕业去向结构，也关注创新性、示范性、开放性的工作举措，包括但不限于落实就业工作“一把手”工程、构建支持毕业生就业政策体系、建立全员参与促就业工作机制、引导毕业生到基层和重点领域就业、引导毕

2、业生报名参军入伍、引导毕业生到新业态新领域创新创业灵活就业、运用互联网等新技术优化就业服务、帮扶重点群体就业、支持毕业生以创业带动就业，等等。三、奖项设置本科毕业生就业工作先进集体5个硕博毕业生就业工作先进集体3个创新创业工作先进集体5个就业（创新创业）工作先进个人8名四、考核办法各学院均需参加就业创业工作述评，同时可推荐1名老师（毕业班辅导员或参与就业创业工作的专业教师）参评就业（创新创业）工作先进个人。（一）评审安排和流程1学院总结。每年1-2月，各学院从就业(创新创业)数据分析和工作举措两方面撰写总结报告，准备PPT，做好联评准备。2就业回访。3月初，学生处对毕业生就业情况进行回访，如有

3、违反就业“四不准”情况，实施就业、创新创业先进一票否决制。3学校联评。3月中下旬，组织各学院进行毕业生就业创业工作展示和交流，评委现场打分。（二）考核细则1就业考核指标中，定向、委培毕业生不计入考核，学院本科或硕博毕业生人数不足20人的不参加考核。2就业（创新创业）工作考核成绩=就业（创新创业）成绩*75% +就业（创新创业）工作联评成绩*25%（1）就业成绩=（初次毕业去向落实率*70%+年终毕业去向落实效度*30%）*100年终毕业去向落实效度=【（协议和合同就业率+自主创业率+升学率）*70+灵活就业率*30】/70*100（2）创新创业成绩根据学生处制定的XXXX大学创业工作考核量化实

4、施细则（试行）量化计算。（3）就业（创新创业）工作联评成绩=评委现场打分*30%+日常工作评分*30%+毕业生满意度分值*40%3就业(创新创业)工作先进个人由评委根据提交工作总结（主要做法、取得成绩等）进行评定。五、奖惩措施（一）就业（创新创业）工作考核结果以学校文件形式向全校发布，并召开就业（创新创业）工作表彰会交流典型经验。（二）每个先进集体奖励就业创业经费5000元（不重复奖励）；获得就业(创新创业)工作先进集体的学院副书记，每人奖励1000元（不重复奖励）；获得就业(创新创业)工作先进个人的教师，每人奖励2000元。（三）获得本科毕业生就业工作先进集体的学院，次年按一定额度增加年度本科招生计划；位列本科毕业生就业工作后5名且本科年终毕业去向落实率低于学校平均值的学院，次年按一定额度调减年度本科招生计划。获得硕博毕业生就业工作先进集体的学院，次年按一定额度增加年度研究生招生计划；位列硕博毕业生就业工作后3名且硕博年终毕业去向落实率低于学校平均值的学院，次年按一定额度调减年度研究生招生计划。六、考核要求各学院要高度重视，成立就业创业工作领导小组，制定工作规划与实施方案，院长、书记一把手负责，要亲自部署，狠抓落实，就业创业工作成绩将作为二级学院招生指标、绩效奖励等的重要指标，同时作为学校对学院班子考核的重要参考。七、附则（一）如遇上级部门政策调整，执行上级部门最