2022年少队部工作计划范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年少队部工作计划范本安乐河镇中心小学_-_学年度第一学期少先队队部室管理计划一、指导思想一直以来，我校以培养综合素质全面的少先队员为目标，积极开展活动，努力让队部室成为队员的温馨家园，使少先队工作活动阵地建设翻开了新的一页，为提升队员们开展队活动的自主性与创造性提供了坚实的基础。二、工作目标和措施：1、建好队部室，让少先队教育阵地常规。队部室是少先队员学习少先队知识的场所，也是队干工作，学习，会议的地方。队部室由学校大队委员会负责管理，切实做好队部室管理工作。充分发挥队部室、仪仗鼓号队、阅览室和红领巾耕作基地等红领巾阵地的教育作用，让队员在丰富多彩的

2、文化氛围中健康快乐地成长。2、管好队部室，让少先队_管理制度化。队部室不仅要设施齐全，设计美观，更要发挥应有的作用，增添阵地的凝聚力，增添队员们的自豪感和归属感。队部扎实规范的_建设和完善的制度为队工作开展提供了有力保障。大队建立健全了_机构，重视专业化的队伍建设，分别是能干务实的校内辅导员队伍、各有专长的校外辅导员队伍和朝气蓬勃的少先队干_伍，每年评选表彰先进，定期召开少代会。队干通过民主投票选举产生，实行自主管理模式。并与中队辅导员一起制订建立了队干部民主选举制度、辅导员与队干部培训管理办法等系列方案制度。在管理中，我们_队员，不断完善队部室管理制度，规范档案资料的收集、整理、建档，为各中

3、队提供资料查询与借阅，为各中队开展活动提供帮助与支持，让队部室成为队_的宣传阵地和队员的课余活动阵地。队部室管理除了日常的值日制度，我们还将队部的仪器与设施也分到队干部具体包干，责任到人，使队日常工作清晰、明确，让队员们感受到作为少先队员的光荣感和责任感，使队员们真正成为队部工作_的小主人。3、用好队部室，让少先队特色活动系统化。队部室为辅导员与队员开展队活动提供指导与帮助。队员们争取了家长的支持和辅导员的配合，积极开展了丰富多彩、有特色、有成效的传统活动和创新实践体验活动，在快乐中成长。三、工作具体安排：_月份：1、建立队部室管理制度，做好器材数目核实登记。2、检查固定器械，发现损坏要及时维

4、修。3、做好队部室卫生清洁。_月份。1、搞好场室清洁，按要求摆放好场室物件。2、对队部室进行常规检查。3、做好器材借用登记，归还时检查数量和有无损坏。_月份：1、定期清点器材，做到账目相符。2、对损坏的器材进行上报登记。3、按时参加管理员会议。_月份。1、继续搞好场室清洁。2、检查器材使用登记。_月份。1、进行器材检查，清点数目，资料归档。2022年少队部工作计划范本（二）各社区、村委会劳动保障站根据_市_区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道_年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出_年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。一、指导思想及工作目标(一)、_年

5、就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好就业促进法、劳动合同法的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。(二)、

6、_年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮助_人实现就业和再就业(其中：失业人员实现就业_人，失地无业农民_人，“4050”等救助对象_人实现再就业)，登记失业率控制在_以内；组织失业人员就业培训_人，培训后再就业率达到_以上，创业培训_人，培训后自主创业_人，农民工培训_人，富士康招募人数_人，城镇居民医疗保险参保人数_人，新增新型农村养老保险参保_人。二、继续做好就业再就业工作(一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。进一步健全完善就业工作目标责任体系，继续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。(二)进一步做好有关就业扶持政

7、策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题认真加以落实解决，重点做好小额担保贷款，灵活就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强督促检查力度，积极推进各项工作健康有序开展。(三)认真分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息基础数据库的建立，完善各项基础台帐。重点为下岗失业人员、返乡农民工推荐就业岗位。建立完善的“一站式”服务工作规范，提高工作效率。大力发展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。鼓励服务型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓励失业人员自谋职业、自主创业，通过灵活的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。(四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素质结构。充分依靠社会力量办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适用