2022年干部教育培训工作计划

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年干部教育培训工作计划为认真贯彻落实干部教育培训工作条例(试行)，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。现将_年干部教育培训工作安排一、指导思想干部教育培训工作必须以_精神为指导，全面落实_，紧紧围绕县委工作大局，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起

2、抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，贯彻“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。二、培训班次安排(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。(二)根据实际，_年全县主要办好以下培训班：县直各部门培训计划(1)科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训_期，每期_天，培训_人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局

3、协办(时间待定)。(2)中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训_期，时间_天，培训_人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(_月-_月)。(3)科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训_期,培训_人,每期培训时间为_天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(_月-_月)。(4)党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训_期，每期培训时间为_天，培训_人，由县委组织部、机关工委主办(_月_月)。(5)入党积极分子培训班,培训对象为各党委推荐的入党积极分子

4、,培训_期,培训_人,培训时间为_天,由县委组织部、县党校主办(_月)。(6)入党积极分子培训班，培训对象为县直属机关工委所属党支部申请入党的积极分子，培训_期，时间_天，培训_人，由县机关工委主办(_月下旬)。(7)党员培训班，培训对象为县机关工委所属党支部党员，培训_期，每期时间为_天，培训_人，由县机关工委主办(_月_月)。(8)党风廉政教育培训班，培训对象为县直机关副科级以上领导干部，培训_期，每期培训时间_天，培训约_人，由县机关工委主办(时间待定)。(9)综治干部培训班，培训对象为各乡镇分管综治工作的领导、综治办主任及综治协管员，培训_期，培训时间_天，培训_人，由县政法委主办(_

5、月)。(10)团队干部培训班，培训对象为各乡镇村、社区及县直各部门团支部书记、学校少先队辅导员，培训_期，培训时间_天，培训_人，由县团委主办(_月-_月)。(11)工会主席上岗培训班,培训对象为基层工会主席,培训_期,培训_人,培训时间_天,由县总工会主办(_月-_月)。(12)老干部理论培训班，培训对象为科级以上离退休干部，培训_期，培训时间_天，培训_人，由县老干部局主办(_月)。(13)学习_精神培训班,培训对象为教育系统中层以上领导干部,培训_期,培训时间_天,培训_人,由县教育局主办(_月)。2022年干部教育培训工作计划（二）为深入落实_，进一步组织管理好我校的党员干部，全面提高

6、我校干部队伍的管理水平，为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际情况，制定出本年度党员干部的管理工作计划如下：一、增强政治理论水平，开展理论培训在原有制度的基础之上，加强党员干部的学习，紧跟_步伐，进行时世学习，对当前的国际国内政治经济形势进行分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南，始终保持着整个党支部成员思想的先进性。为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性提供思想保证。在学习制度上，要注重学习计划的具体确定，确保时间、地点、内容、成员的准确到位。同时，通过多途径进行培训，如：专家讲座、专题研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训，塑造出一支高政治素质的的干部

7、队伍。能够引领职教中心，协调快速发展，打造出职业名校、强校。这项活动将贯穿13整个学年。力求作到每个季度培训一次。二、提高工作业务能力，塑造“多面手”型管理人才我校很早已经意识到，干部工作业务能力的单一化，不利于学校的管理和工作上的协调，很早以来，我们就实行了中层以上领导的轮岗制度，使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼，对工作性质都得到深入体会，深化了对不同岗位职责的认识，基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。基于我校已取得成功的干部管理经验，本学年，党支部将对党员干部进一步培养培训，着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。使他们业务过硬、思想过关，与时代接轨。确实能够做到无论放到那里都能独当一面。担负起学校不同岗位的重任。这项培训内容，同样贯穿本学年始终。组织他们向老技师学习了解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经验。要求有学习笔记。有学习心得。确实落到实处。三、工作作风教育，营造良好社会声誉工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作，我校作为职业教育大校，接触家长、用人单位以及各部门非常多，社会影响很大，我们要使我校成为一个名牌的窗口单位。无论对家长还是社会不同阶层的人员，一