2023年最新的预防职业病实施方案

1、第 PAGE9 页 共 NUMPAGES9 页2023年最新的预防职业病实施方案 预防职业病实施方案 为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，学习煤矿作业场所职业病危害防治规定等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿2023年职业病防治工作计划和实施方案。 (一)指导思想 入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持 预防为主，防治综合 的方针，坚持 分类管理，综合治理 的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进

2、煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。 (二)工作目标 1、认真学习，宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： (1)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。 (2)按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。 (3)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照

3、相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。 (4)对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。 (5)加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。 (三)工作计划及实施方案 1、生产设备改造、生产工艺改进 (1)各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装结束后必须经机电科、生技科、通防科、安全科验收合格后，方可组织生产。 (2)主要通风机、压风机及主提升机和锅炉等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声

4、、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合煤矿安全规程的规定;作业场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品;大于或等于90 dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。 (3)大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。 (4)改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安装消音器;对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路;锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频

5、率等措施以减少振动噪声，排气管加装消音器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在65dB(A)以下。 2、防护设施建设与维护、警示标识。 (1)各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由矿 安全员、调度员、材料员 和通防队瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。 (2)降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上;控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。 (3)对

6、于室内噪声大于65dB(A)以上的机房或硐室，必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过90dB(A)的场所。 3、个人劳动防护用品 (1)为保证我矿职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护我矿职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。综合办公室劳动防护用品管理员具体负责此项工作，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。 (2)在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品的年度、季度、月度计划资金，及时上报。确保劳动用品库存数量，能够

7、及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由综合办公室劳动防护用品管理员负责，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送供应部，供应部具体负责劳动防护用品的合理库存。 (3)根据煤炭企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。 4、井下作业场综合防尘的防治措施及要求 (1)通防科负责全矿粉尘测定工作，通防科负责主要大巷的冲尘工作; (2)开拓掘进巷道防尘管路由施工单位负责安装维护管理; (3)各转载点、采掘工作面进回风巷的水幕或喷雾装置由使用单位负责安装维护管理。净化水幕通防

8、科负责安装管理。 (4)要建立定期冲尘制度并建立冲尘台账(内容包括冲尘地点、冲尘时间、冲尘人员)。运输队定期对巷道进行冲刷，保证责任区域内无煤(粉)尘堆积现象。 (5)建立完善的防尘洒水系统，没有防尘供水管路的掘进工作面不得生产。主要巷道都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和三通阀门，保证完好使用。为了便于洒水降尘，防尘供水管路应敷设至工作面，长度超过100米的联络巷都要设有水管。一般巷道每百米以内设一个三通阀门，皮带巷每50米以内设一个三通阀门。 5、加大职业危害预防培训的力度 (1)要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职教师，并根据职工的班次合理安

9、排培训时间及课程。编写职业危害预防方面的教材，发放到职工手中，与让职工切实体会到职业危害预防的重要性。 (2)在新入职员工的培训结业考核中加入职业危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职工危害的预防措施。 预防职业病实施方案 (一)目的 为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制定了本年度职业病防治计划和实施方案。 (二)职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 2、对单位员工开展安全、职

10、业卫生防治教育培训。 3、根据职业病防治法的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施： (1) 成立职业卫生管理机构; (2)指定专职安全员为职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作; (3)制定职业病防治计划和实施方案; (4)建立、健全职业卫生档案和劳动者个人健康防护档案 ; (5)建立、健全职业病危害事故应急救援预案; (6)每月开展职业卫生安全检查。 (三)加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质 宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，利用广播和宣传橱窗、标语宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传;组织相关人员对劳动卫生及职

11、业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平;对新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。具体措施如下： 1、每月采购必需的劳保用品，发放至员工本人; 2、每月月初对各车间药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全; 3、四月份对车间员工进行安全培训及职业卫生健康培训; 4、四月份对在职员工进行职业健康体检; 5、每月不定期去车间检查员工佩戴劳保用品情况。 (四)加强个体防护，确保员工身心健康 为员工配备耳塞、口罩、手套等，并定期发放。严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的

12、防护用品，由安全管理人员对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员给予一定的处罚。 (五)落实安全费用，确保职业危害防治有力推进 按照安全生产法之规定，公司每年预算提供足额的安全费用，做到专款专用，确保安全投入的顺利实施。保证职业危害防治工作的正常运行。 预防职业病实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障作业人员在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第二项之规定，制定本计划和实施方案。 (一)工作场所的改善 1、 加强职业卫生管理，落实

13、各项规章制度 落实各项职业卫生管理制度，保证各项规章制度、规定落到实处，对制度运行中出现的违规问题严格按照相关规定严肃处理。 2、采取各种有效措施，积极预防、控制和消除职业危害 (1)加强油气回收装置等职业危害防护设施的日常管理，定期对作业场所职业危害防护设施进行维护和检修，确保其处于完好状态。 (2)上半年安排有职业危害检测资质的检测部门对作业场所职业危害因素进行一次检测，保证作业场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。 (3)下半年安排有职业健康评价资质的单位对加油站进行职业病危害现状评价。 3、 加强个人防护用品的发放和使用 根据公司个人防护用品发放和管理制度，按时发放防静电工作服、防寒服、防静电防砸耐油鞋等个人防护用品，教育和监督职工正确使用，保证职工身体健康。 4 、女工保护 (1)不安排女工到职业禁忌岗位。 (2)对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作。 (二)职业健康体检 对接触职业危害的作业人员，年初公司统一组织上岗前职业健康检查，年终进行离岗前职业健康检查，确保作业人员的身体健康，