工作标准之人力资源部工作标准

1、.PAGE ：.；QB广东省长潭水电厂企业规范Q/ 人力资源部任务规范 -发布 -实施 广东省长潭水电厂 发布Q/前 言本规范是根据广东省长潭水电厂简称长潭水电厂加强科学管理、创建一流水电厂的总体规划安排，为了进一步规范根底管理任务而制定。 本规范内容包括、等四项管理规范。本规范由广东省长潭水电厂规范化任务委员会提出并归口。本规范由人事分部起草。本规范的主要起草人： 袁启坚 审 定： 林大洲 林大洲本规范由人事分部担任解释。广东省长潭水电厂企业规范 Q/-.-人事分部任务规范 范围. 本规范规定了长潭水电厂人事分部的职责、任务内容、要求与方法、检查与考核。. 本规范适用于长潭水电厂人事分部的任

2、务，是检查与考核该部门任务的根据。 职能. 人事分部在厂长的直接指点下，根据所属管理权限及范围，担任对员工的招聘、调配、考核、奖惩、专业技术职务资历提升、退离休、工资福利、社会保险、劳动合同、劳动维护、员工教育、厂内平安捍卫等实施管理。. 根据国家有关劳动人事教育管理政策法规，拟订本厂相关劳动人事教育管理制度、任务方案、实施细那么，经指点同意并予以贯彻执行。. 贯彻执行厂指点交办的其他义务。 任务内容与要求. 制定修订和实施本厂劳动、人事、教育、综治管理规章和制度。. 建立和完善本厂劳动人事教育管理组织机构，并制定其任务职责和方法。. 搞好人事管理：包括人员招聘用、分配、考核、奖惩、调动、解雇

3、与辞职、劳动合同签署解除的办理。. 做好专业技术资历的申报、评聘等日常管理任务。. 搞好工资管理：包括工资、奖金、津贴分配等。. 做好员工的考勤管理：包括节假日加班、休憩、请假等。. 办理员工社会养老保险业务。. 办理员工退离休手续。. 制定职工劳动维护用品发放规范。. 进展劳动人事统计任务：包括员工人数统计分析，劳动时间统计分析，劳动消费率统计分析，工资总额与工资程度统计分析，社会保险与员工福利统计分析。. 进展有关劳动人事教育信息的搜集和管理。. 按照上级部署和厂的要求，搞好厂内平安捍卫和综治任务。. 制定本厂劳动人事教育管理制度(规范)，加强劳动人事教育管理方面的根底研讨和开展研讨任务。

4、. 坚持四项根本原那么，正确执行国家有关劳动人事方面的方针政策。. 努力研讨业务,不断提高业务程度和管理程度。 责任与权限. 人事分部是本厂实施人事、工资福利、养老保险、职称管理、职工教育培训、企业内保任务的职能部门。. 担任贯彻执行国家有关劳动人事教育政策法规及上级有关规定。. 担任处置企业劳动法律事务问题，协助调解劳动争议。. 有权检查、监视本厂各部门对上级以及本厂有关劳动人事教育的方针、政策、制度的贯彻落实情况，对存在的问题及时提出处置意见，报厂长同意，保证有关方针、政策、制度落到实处。. 有权对各部门的劳动人事教育信息、考勤记录、奖金分配等进展检查、监视、指点。广东省长潭水电厂-同意

5、-实施Q/-.-. 有权对各部门贯彻落实厂规情况进展检查，提出奖惩意见。同时，有权参与厂有关消费会议、任务例会，了解有关消费、管理情况，把握任务重点，更好地为消费效力。. 有权提出工资调整晋级、奖金分配、福利待遇的方案，报上级指点同意。. 有权对员工的详细任务表现进展考核评价，并提出奖惩意见，报厂指点同意。. 有权根据各部门用人需求以及员工专业专长提出员工岗位调整方案，报厂指点同意。. 有权对员工例行专业技术资历申报条件的审核。. 有权对厂属各部门的“四防任务进展检查。. 有权对存在不平安隐患的部位提出整改意见，并限期整改。 检查与考核按厂的有关规定和考核方法由厂部进展检查考核。广东省长潭水电

6、厂企业规范Q/-.-人保主管任务规范 范围. 本规范规定了长潭水电厂人保主管岗位的职责、任务内容、要求与方法、检查与考核。. 本规范适用于长潭水电厂人保主管岗位的任务，是检查与考核该岗位人员任务的根据。 职能. 坚持四项根本原那么，贯彻执行党和国家有关劳动人事方面的方针政策。. 在厂长的指点下，担任组织、指点本厂的劳动、人事、教育、企业内部捍卫的管理任务，主持人事分部的日常任务，当好厂指点在劳动、人事、教育等方面的顾问，搞好厂内平安捍卫和综治任务。 任务内容与要求. 根据国家和上级下达的有关劳动人事教育方面的方针政策，及时向厂长提出贯彻实施建议。. 组织制定修正本厂有关劳动人事教育制度、实施细

7、那么。. 组织拟定厂“四定任务方案，加强劳动管理，优化劳动组合，提高劳动力综合素质。. 担任组织、协调本分部各专业任务。. 根据本厂消费实践情况，担任招聘新员工，妥善安顿退伍转业军人，并组织有关部门对新员工进展平安、技术、纪律教育。. 担任编制年、季、月度劳动、人事、教育等任务方案，并仔细组织实施。. 经常组织本科有关人员加强对厂属各部门的劳动纪律、双文明建立的检查、监视，对存在问题提出考核意见，报厂指点同意。. 担任劳动管理对外报表的组织与审核。. 担任工资管理，制定或修正工资改革方案，审核员工的转正、定级、晋级等手续。根据上级及厂有关规定，合理分配工资基金、奖金、和津贴。. 担任专业技术职

8、务日常评聘管理任务。. 审核员工的调动，离退休、辞职手续。. 担任组织员工开展业务、技术、顺应性等方面的知识培训。. 担任厂内的平安捍卫和综治任务的检查指点任务。. 正确领会和熟练掌握党和国家有关劳动、人事、教育管理的政策法规，当好厂指点在劳动、人事、教育等方面的顾问。. 完成指点交办的其他义务。 权限. 对机构设置、定岗、定员、调配、考核、奖惩、工资调整晋级、奖金分配有建议权。. 有权组织本分部人员检查、监视本厂各部门劳动纪律、双文明建立、厂规厂纪执行情况，对存在问题提出处置意见。 检查与考核按照厂有关考核规定进展考核。广东省长潭水电厂企业规范Q/-.-教育培训专责任务规范 范围. 本规范规

9、定了长潭水电厂教育培训专责岗位的职责、任务内容、要求与方法、检查与考核。. 本规范适用于长潭水电厂教育培训专责岗位的任务，是检查和考核该岗位人员任务的根据。 职能在人保主管的指点下，主要担任组织开展员工教育培训、专业技术人员的继续教育及日常教育培训管理任务。 任务内容与要求. 担任编制全厂员工教育培训任务方案及规划。. 担任汇总年中、年度教育培训任务总结及报表。. 担任起草与厂有关职工教育培训任务的文件通知。. 担任全厂工人的等级培训考核任务，办理工人的考核发证。.担任专业技术人员的继续教育任务，严厉继续教育登记制度，做好继续教育对象、工程及学时的统计,确保专业技术人员年度培训学时达标。.担任

10、继续教育证书的常规验证任务及专业技术职称申报资料中有关继续教育工程内容的填写审核。.担任组织厂内培训及外培人员培训管理等任务。责任与权限.对培训综合管理任务担任。.对证书有登记、验证权。.对继续教育工程有意见签署权。检查与考核按本厂有关规定和考核方法由人事分部进展检查与考核。广东省长潭水电厂企业规范Q/-.-捍卫专责任务规范 范围. 本规范规定了长潭水电厂捍卫专责岗位的职责、任务内容、要求与方法、检查与考核。. 本规范适用于长潭水电厂捍卫专责岗位的任务，是检查和考核该岗位人员任务的根据。 职能捍卫专责在人保主管的直接指点下，担任全厂的平安捍卫、消防、社会治安综合治理等管理任务。 任务内容及要求

11、. 担任起草本岗位的任务方案和总结。. 仔细贯彻执行国家的有关法律、法规，向职工开展经常性平安捍卫、防火、灭火知识宣传以及法制教育。. 担任义务消防队的组织和管理，每年应组织次义务消防队员的业务培训，提高灭火技艺。. 经常深化消费现场、物资仓库、危险品仓库等重点部位进展检查，对检查出的火灾及平安隐患，及时会同有关部门落实整改措施。. 对财务和公司的库房以及人事档案室等重要部位，进展仔细的检查，做好“四防任务。. 参与厂的平安大检查，做好完好的平安检查记录。. 担任保安队员的管理，做好他们的思想教育任务，提高他们的责任心和警惕性，搞好平安捍卫任务。. 经常深化各保安值班岗检查值班情况，防止“四防

12、方面案件的发生。 . 担任灭火器等消防器材的定期检查。. 制定全厂消防器材的运用、购置方案，经指点审批后执行。 职责. 有权检查各部门的消防任务情况。. 有权对不平安隐患提出整改意见，并限期整改。 检查与考核按厂有关任务考核制度进展检查与考核。广东省长潭水电厂企业规范Q/-.-门岗值班员任务规范 范围. 本规范规定了长潭水电厂门岗值班员岗位的职责、任务内容、要求与方法、检查与考核。. 本规范适用于长潭水电厂门岗值班员的任务，是检查和考核该岗位人员任务的根据。 任务内容及要求. 当班人员着装整齐,坚持良好的仪态。. 对外来人员及车辆进入厂区，要按规定办理进厂手续，提示车辆停放位置。 . 当班人员不准离岗、干私活。. 当班时必需做到威严而不失礼仪、谦让而不违反原那么。对来访人员，必需做到文明礼貌，表达出文明值勤和优质管理的精