版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、共享知识分享快乐页眉内容行政部库房管理制度为规范行政部物资和物料流通、保管和控制程序,维护公司资产的安全完整,加强行政 部成本核算,特制定本制度。一、本制度所提到的库房是指:办公用品柜、杂物仓库、保洁品备品库,所存放之物品 界定如下:办公用品、生活用品、保洁用品、维修工具、暂时闲置之办公家具及小型设备等。二、部门办公用品柜管理员为部门助理,杂物库房管理员为财物组兼职库管员,备品库 管理员为下属物业公司库管员。三、库房管理员职责1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。2、建立物品卡片、台账、数量金额明细账,认真填写库房物品清单(附件一)做到 日满月结;3、货物入库时,认真检验、核对型号、数量,并完
2、成相应入库手续办理,据实填写入 库单(附件二),对检验不合格产品可予以拒收;4、入库物品要分类管理,按用途分类、分别存放、并设立明显标识;5、随时检查各种货物的存量情况,及时发出货物低量报警;6、根据用量、需求量及库存量情况合理确定建议采购数量,控制各类物品的库存量;7、依照规定时间,进行库存盘点、上报工作;8、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。9、认真做好仓库发料工作。10、有责任提出仓库管理的合理建议。四、物品验收1、物品入库,库管员要亲自同交货人作交接手续,核对清点物品名称、规格、数量,并在入库单上做好记录,不合格品、损坏物品、外观不良等物品入库均需在备注栏中注明。2、采购物品验收的抽
3、样方法:采购物品的数量小于或等于20件时,库管员或专业人员必须对每一件物品进行检验,采购数量大于 20件,按5%-10%的比例随机抽样进行检验。3、入库人与库管员双方核对完毕后进行签收作业,交货人需在入库单上签字,保管 员可依交货人要求在交货人提供的送货单上签字,至此物品经济责任从交货人转移至库房管 理员。五、储存保管1、物品入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放。2.贮存的物品应做到“三清、二齐、一致”(即材质清、规格清、数量清;摆放整齐、 库容整齐;账、物一致)、“三定位”(按库、按架、按位)。贮存的物品要做到防锈、防 潮、防火、防水、防温。对温度、湿度有特殊要求的物品应保持在
4、相应的环境下,进行相应 的处理。对有有效期要求的物品,要专门保管,防止超期。六、码放要求1、下方货架放置较重、体积较大的物品,中间层放置发放频次较高的物品,上层放置质 量较轻、体积较小的物品;2、使用瓶、桶包装的物品要单层码放,不可倒置;3、多排码放的同种物品码放数量要一致,一般为 5或10的倍数,先购入的物品码放在 同类物品的左排前方;4、不同种类的物品码放,要保留可安全存取一件此类物品的间隔;5、纸包装物品(办公品、棉制品、纸制品)需五、五码放,高度不超过2米;6、塑料袋包装物品需平置,五、五码放,码放高度不超过1.5米;7、金属桶包装等码放不超过 3层,不可倒置。七、领用发放1、库房物品
5、领用单(附件三)填写要求:规范的物品名称、规格、数量、经理签字 等,仓库保管员方可办理出库。保管员月末对库房物品领用单汇总并保留。2、库管员根据进货时间遵守先进先出”的原则。八、检查每季财务专员不定期抽查库房的管理情况。检查内容(重点):.物品管理;.账务管理:账账是否相符,账实是否相符;.检查依据:物品明细账,领料单,及实际库存物品数量。九、库房安全管理.库房内严禁吸烟,并有明显的防火标识。.库内通道必须保持畅通,严禁存放物品堵塞通道。.物品入库前,应进行检查,以防带入火种。.严禁存放易燃、易爆化学品。临时存放的化学品按化学品、危险品临时管理办法 的要求严格执行。.不得使用电器取暖设备,禁止乱拉临时电源照明线。.库内废旧物品要及时清理,库管员班前班后进行防火检查,关好门窗,切断电源,锁 好门,以防失窃。.发现失窃及时报告保安部,报告部门负责人,保护好现场。共享知识分享快乐附件一:库房物品清单库房名称: 年 月 日序 号品名规格单位日期入库 数量物品来源 (供夙商)入库人签字领用单号领用人发放量退回量现存量备注12345678910111213141516审核:制表:页眉内容共享知识 分享快乐附件二:入库单入库人:复核人:库管员:品名型号单位数量生产日期批号检验单号备注库别:编号:月日页眉内容页眉内容共享知识 分享快乐附件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024广告业务整体承包协议
- 2024多样化公司租赁场地协议指南
- 社交电商与直播电商的设计创新
- 2024年汽车借款协议示范文本
- 热轧带肋钢筋质量抽查检验实施方案
- 挖租凭合同范本
- 合租船合同范本
- 买阴地合同范本
- 城市郊区房屋买卖合同范本
- 齐齐哈尔大学《色彩视觉表达研究》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 意识形态学习方案范文三篇
- 水汽品质劣化的原因及其处理方法
- 2023年军队文职人员(数学3+化学)科目考试题库(浓缩500多题)
- 小眼睛大手术-眼科显微手术技能知到章节答案智慧树2023年温州医科大学
- 2023石景山区高三一模数学试卷
- 国网基建各专业考试题库大全-质量专业-下(判断题汇总)
- 社会生态系统下困境儿童多重困境分析共3篇
- 【信息技术 】计算机系统互联 第1课时课件 教科版(2019)高中信息技术必修2
- 议论文阅读训练10篇(附答案及解析)
- 山西省普通高级中学办学基本标准
- 血液透析个案护理两篇
评论
0/150
提交评论