2022年安全、防火、机械大检查奖罚规定

1、第 PAGE9 页 共 NUMPAGES9 页2022年安全、防火、机械大检查奖罚规定第一章总则第1条为了强化安全管理，奖优罚劣，结合建设部建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)(以下简称标准)、建设工程安全生产管理条例，特制定本规定。第2条各级管理人员和作业人员必须认真贯彻执行本规定，责任到人，落实防范措施，以实现安全生产的管理目的。第3条本规定适用于公司所属的各类工程施工现场(含联营、分包项目)及生产车间、基地。第二章奖励第4条公司季度检查按标准评分，被评为优良(_分以上)，且得分最高的前1_个工地给予_元至_元奖励。第5条工作量在_万元以上，工期在_个月以上，连续两次得分在_分以上的工

2、地可奖_元。第6条工作量在_万元以上，工期在_个月以上，连续两次得分在_分以上的工地可奖励_元。第7条公司检查基层单位的基地，在安全防火卫生等方面做得较好的可奖励_元至_元。第8条对以上条款奖金的分配，由分公司工程部确定并报公司工程部，奖给在安全生产中表现突出者(其中项目经理部占_%、其他安全管理人员占_%、分公司工程部占_%)。第三章处罚第9条经公司季度安全、防火、机械大检查，按标准检查评分，合格工地以分公司名义将整改情况按时报公司工程部；不合格工地，其分公司安全生产第一责任人亲自将书面检查按时报公司安全生产第一和直接责任人，并当面汇报整改情况。第10条对不合格的工地或基地(_分以下)追加罚

3、款_元：得分在_分以下追加罚款_元，并限期整改，情况严重的勒令停工整改。第11条根据施工(生产)场所各部位的检评，评分不合格的工地，项目经理两年内不得参加优秀项目经理评选。第12条公司季度安全、防火、机械大检查，对存在的各项主要隐患和通病给予的处罚，其中字体加黑项目为保证项目，有两条以上不符合要求的取消季度评优奖励。第一项施工(生产)现场安全管理序号项目内容罚款金额1无安全生产、文明施工、防火责任制及任命书_元/项2未制定责任制考核制度或未进行考核未制定安全管理目标、文明施工目标、伤亡控制指标未进行安全责任目标分解或过程安全评价_元/项3管理人员无证上岗，无专职安全员、未进行三级安全教育或代签

4、名_元/人4未编制专项(脚手架、模板工程、基坑支护、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除及基础和附着的设计，以及水下施工、人工挖孔桩施工等)安全方案、文明施工方案、临时用电施工方案、应急预案(计划)_元/项_分包合同中无安全生产指标分包队的企业资质、安全资质与工程要求不相符_元/项6无安全技术交底或针对性不强或交底未办理签字手续或代签名_元7无定期安全检查制度或检查记录、未按“三定”进行整改_元8无分包申请、开工报告资料不全_元/项9未按规定上报工伤事故_元10工人在施工现场内不戴安全帽或未系帽绳者管理人员在施工现场内不戴安全帽或未系帽绳者_元/人_元/人11无安全危险

5、源(环境因素)辨识、重大危险源清单(重要环境因素)、管理方案_元/项12未执行广东省建筑施工安全管理资料统一用表或无人进行安全资料的管理_元13特殊工种(电工、焊工、打桩起重工、驾驶员等)无证上岗、无书面安全(防火)技术交底，作业人员无劳动防护用品_元/人14没建立班前活动制度或活动无记录_元15无“安康杯”或“安全月”活动计划、记录_元第二项文明施工序号项目内容罚款金额1不按审批方案施工或方案未经审批先施工_元2施工现场四周未按要求搭设围墙或围栏，高度(市区主要路段_米，一般道路_米)达不到要求_元3施工现场大门或旗杆设置不符合要求_元4现场主要道路无硬地化，积水、泥泞_元/项5冲(钻)孔桩

6、、地下连续墙作业未按规定砌筑泥浆池或泥浆主沟_元6无宣传栏或“七牌二图”及办公室“四牌四表二图一板”不符合公司文明施工管理规定_元7在建工程兼用住宿办公室兼作生活区_元_元8伙房没有卫生许可证、卫生不达标炊事员没有健康合格证或上班时间没穿白色工作服_元_元9生活设施(食堂、宿舍、浴室、厕所)不符合卫生要求污染环境未及时处理_元/处10施工现场赤脚赤膊或穿拖鞋_元/人11“集团司徽”和“广东基础”字体、颜色不符合规定要求_元/处12危险部位没挂安全色标，重点部位无安全操作牌_元/项13无保健医药箱、急救措施(器材)_元第三项脚手架(排栅)序号项目内容罚款金额1不按审批方案施工或方案未经审批先施工

7、_元2无安装验收手续或安全技术交底手续高度超过规范规定无设计计算书_元/项3卸料平台未经计算、搭设不符合设计方案要求、平台支撑系统不得与脚手架连结_元/项4脚手板不满铺、材质不符合安全要求，每有一处探头板_元5防护拦板或安全网防护不严密_元6架体与建筑结构拉结不符合要求_元/处7架体通道设置不符合要求_元8立杆基础无座垫、不平稳、无扫地杆_元9杆件的间距及剪刀撑不按规定设置_元10施工层以下每隔10m未用平网或其他措施封闭、施工层脚手架内立杆与建筑物之间未进行封闭；脚手架外侧未设置密目式安全网或网间不严密_元/处第四项基坑(临边)支护与模板工程序号项目内容罚款金额1不按审批方案施工或方案未经审

8、批先施工_元2挖孔桩无报批手续_元3模板工程安装后未验收或验收结果不逐项认真填写未建立模板拆除的审批制度_元/项4基坑没有设置排水设施_元_人员上下无专用通道_元6坑井口四周_米范围堆放土石方_元7临边无防护措施、坑井口四周设置的护栏高度不够(80100厘米)_元/处8挖孔桩井口未高出地面1520厘米、暂停施工的井孔没加盖板防护_元/处9在井孔中作业，未按规定要求设置半园形防护钢筋网或爬梯及应急爬绳_元/处10井孔内没有通风设备或进行毒气检测_元_楼梯口、电梯井口无防护措施或每隔两层(10m内)无防护平网，预留洞口、坑井、通道口、阳台、楼板屋面等无防护措施_元/处12模板支撑系统不符合设计要求

9、或立柱架设不符合要求_元/处13作业面孔洞及临边无防护措施、垂直作业上下无隔离防护措施_元第五项施工用电序号项目内容罚款金额1不按审批方案施工或方案未经审批先施工_元2施工现场未按规定布置三相五线_元3违反“一机一闸一保护”配电原则，_元4配电房的搭设不符合安全用电规范要求_元5线路过道没按规定进行保护或架空线路不符合要求_元6电动机具接零接地保护不完善_元7碘钨照明灯具金属外壳无保护接零_元/处8电箱无接地电阻检测记录、使用木箱或用其他金属丝代替熔丝_元/处9线路乱拉乱接或浸埋、破皮、绝缘差_元10电箱无防雨设施、无门或电箱安装高度不符合要求_元/处11危险埸所(井孔、金属构件内、宿舍、潮湿

10、点)照明不使用36V以下安全电压_元12漏电开关失灵、参数不匹配(第三级漏电动作电流不大于30mA，动作时间0.1秒；在潮湿场所采用防溅型的动作电流不大于15mA，动作时间0.1秒)_元/处第六项起重(塔吊)、提升机(井字架)序号项目内容罚款金额1不按安装、拆卸方案施工或方案未经审批先行使用_元2无安装验收手续或验收单无量化验收内容_元3物料提升机的卸料平台或吊篮不符合安全要求、无超位限位装置(吊篮停靠装置、断绳保护装置、提升的安全装置、下限限位器、缓冲器、超载限制器)等_元/处4缆风绳、钢丝绳不符合安全要求_元/处_起重、提升设备安全部件不全或不符合安全要求_元/处6塔吊无变幅、行走限位器、

11、无力矩限制器_元/项7吊点位置、索具使用不合理_元8吊装作业无警示措施、信号传递不符合要求_元9吊篮使用单根钢丝绳提升架体地面进料口无搭设防护棚或防护棚不符合要求_元/处第七项设备材料序号项目内容罚款金额1施工现场使用的装配式活动房屋无产品合格证或没进行安装验收_元/项2使用未取得准用证或准用证过期的压缩空气储气罐_元/项3施工机具无安装验收合格手续_元4现场使用不符合安全要求的安全网或安全网没抽样送检_元/处5采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，无生产许可证、产品合格证_元/项6施工机具有伤人可能的活动零部件无安装防护罩_元/处7搅拌机料斗无挂钩或不使用挂钩、无防雨措施_元8

12、电焊机无防雨措施或接线柱无保护罩、焊把线接头超过_个或绝缘差_元/处9压缩空气储气罐无安全装置(安全阀、压力表)或安全装置失灵_元10卷扬机制动器、棘轮、钢丝绳达不到安全要求_元/处11机具无安装防冲顶装置，或装置失灵、或吊钩等不符合安全使用要求_元/处10乙炔瓶使用时无防回火装置定气瓶间距小于5m，距离明火小于10m_元_元11搅拌机离合器、制动器、料斗钢丝绳达不到安全要求_元/处12材料堆放混乱，不按平面布局，未做到工完场清_元/处13材料堆放未标出品名、使用状态_元/处14电锯、钢筋冷拉、对焊等作业无防护措施_元/处第八项安全防火序号项目内容罚款金额1施工现场临时工棚无搭建许可证或搭建许

13、可证过期使用，不按规范要求搭建临时设施_元2没有建立消防台帐_元3未建立义务消防队和治安小组没进行全员消防教育或义务消防队没学习、训练_元_元4二层临时工棚宿舍只在一端搭设一个楼梯或防护杆不完善_元/处5临时工棚内乱拉乱接或未设置烟灰桶或电线未套管工棚内乱扔烟头，对所在宿舍防火责任人按每个烟头_元/处_元/个6无消防管理制度工棚宿舍管理制度没张贴宿舍门上_元_元7防火重点部位没配符合要求的消防器材或消防器材不足、消防器材失效或未贴使用标签_元/处8未按要求与分包单位履行消防安全手续_元/处9未按要求设置床头卡_元10油料、气瓶的存放和使用、伙房的搭设和使用不符合防火要求_元/处11在工棚宿舍内

14、使用电热器具集体宿舍内使用明火或存放易燃易爆物品_元/处_元/处第四章其它第13条公司季度安全检查的优胜奖项由公司工程部造册，经公司主管领导批准发放。对所扣罚款由工程部发文，受检单位在一个星期内将罚款上交公司财务部。对分包工程的罚款，由总包管理单位财务代扣上交公司财务部。第14条对各项罚款逾期不交的单位，暂停其在质量安全方面的各项奖励，直至在年度质量安全管理奖励基金或承包奖中双倍扣除。第15条对安全检查的各类罚款，由公司财务部单列，用于公司安全生产奖励基金，不得挪作它用。第16条本奖罚规定适用于开工、季度末及日常专项安全检查，纳入各单位年度安全生产管理考核内容。2022年安全、防火、机械大检查

15、奖罚规定（二）为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。第四条责

16、任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每

17、年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问