2022年安全生产责任书　责任状

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全生产责任书责任状为了进一步贯彻_安全生产法，全面落实安全生产责任制，顺利实现集团各项安全生产目标，结合公司安全生产责任制及安全奖惩制度，集团公司与各职能中心及子公司负责人签订_年度安全生产责任书如下：安全生产基本指标：a.环境指标重大环境污染事件为零；三废处理达标排放；有害废弃物合法化处理率_%；有效利用能源资源，减少浪费。b.职业健康安全指标重大伤亡事件为零；危险化学品重大泄漏事件为零；重大火灾爆炸事件为零；中毒事故为零；不断改善工作环境，保障员工职业健康；员工安全教育合格率_%；特殊工种持证上岗率_%；安全隐患及时整改合格率_%以上。在集团

2、本部ehs领导下，各单位建立健全安全生产监督管理机构，并明确各级人员安全生产职责(详见安全生产_机构及岗位责职)：各子公司、职能中心负责人为其主管单位安全生产第一责任人。各子公司、职能中心负责人要与其下属单位及其负责人层层签订_年度安全生产责任书。各职能中心、子公司提供并维护安全生产必需的工作场所、设备、消防设施和器材，确保所有设备、设施、器材的安全维护、保养和及时修理，确保本单位锅、容、管、特、压力容器等的定期检查、维护、保养和维修。各职能中心、子公司应给员工提供符合要求的安全及劳动防护用品，保障员工享受符合公司规定的福利待遇。各职能中心、子公司给员工上岗、转岗、复岗提供必要的岗位知识培训、

3、工作场地危险因素识别，确保其熟悉本岗位安全操作规程、设备及工作场所紧急情况的处理、基本安全知识和逃生技巧。食堂、宿舍等人员集中场所，化学品仓库、特气供应间等易燃_场所、生产场所建立和执行相应的应急预案。各职能中心、子公司发生事故时启动应急预案或采取措施，_人员，参与救护。各职能中心、子公司积极响应和参加集团公司_的各项安全活动，服从集团公司安全机构的监督管理。对各项检查中发现的问题及安全隐患，确保限期内及时整改。子公司要继续建立并持续完善安全检查制度，_专门人员进行日常安全检查，作好安检记录，发现安全隐患及时处理，不能立即处理的及时上报有关部门处理。各职能中心、子公司发生安全事故，应及时上报。

4、重大事故立刻上报集团，一般事故_小时以内上报集团，拖延上报或隐瞒的接受相应处罚。各职能中心、子公司发生违规行为及责任事故，积极配合集团本部ehs及上级安全主管部门的调查，并接规定写出书面事故报告，接受一切违规处罚，执行事故处理规定。推行安全生产责任制，和执行安全生产奖惩制度。每半年集团本部ehs、本部办公室根据文件规定，对各职能中心、子公司进行考核，按_年ehs目标分解考核标准执行。注。在事故处理中涉及到对各职能中心、子公司责任人的经济处罚，厂外非工伤事故不纳入责任状考核，死亡工伤事故作为当年绩效的否决项。对全年没有发生较大或重大及以上事故的单位，年终给予各职能中心、子公司总经理等安全奖励。十

5、二、本责任书自签订之日起生效，为期一年。2022年安全生产责任书责任状（二）双福镇_年安全生产责任事故约谈制度一、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，结合我团实际，制定本制度。二、本制度所称安全生产责任事故约谈，是指项目部对事故发生地的下级有关部门负责人、部室主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故的工程负责人进行约谈告诫。三、约谈对象1、发生生产安全事故的单位主要负责人及相关行业主管部门负责人；2、负有安全生产监管职责的有关部门主要负责人；3、事故发生地的工程主要负责人或分管负责人；4、认为有必要约谈的人员，约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。四、下列情形由领导小组或安全生产委会办公室负责人主持约谈：1、三个月内发生两起较大生产安全事故的；2、发生重大生产安全事故的；3、认为有必要约谈的其他情形。五、约谈要听取安全事故、安全生产管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。六、约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后短时间内_进行。七、约谈程序1、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；2、约谈时，应安排专人记录，形成约谈