2022年安全联保互保管理规定_第1页
2022年安全联保互保管理规定_第2页
2022年安全联保互保管理规定_第3页
2022年安全联保互保管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全联保互保管理规定1、安全联保互保是将班组成员结成对子,作业时对安全状况相互监督、相互关照的活动。2、固定安全互保对子:班组建立的安全互保对子,要建立电脑台帐,并随时可以查询。班组人员变动应及时更新。3、活动安全互保对子(是指点巡检或检修作业时,固定互保对子发生变化的情况)3.1作业人员为两人时,即为自然的互保对子。3.2现场检修作业时在场人员都是动态互保,项目负责人为主保,其他人为副保;如发生工伤事故,在场的人都负有互保责任,级别高的人责任更大。3.3单独一人作业时,应与相关操作人员建立互保对象。3.4检修中被支援班组要与支援人员建立互保对子,

2、且为主保。4、安全联保互保对子名单中前一位员工为安全主保,后一位为副保。安全主保一般为工作经验较丰富,安全意识相对较强的员工。5、固定互保中主保负责对副保介绍岗位的危害因素及控制措施、设备和维护检修方面的安全要求与注意事项;安全副保应认真向主保学习有关安全技术方面知识,不断提高自己的岗位技术水平。6、安全联保对子在工作时,要相互配合、相互监护,对“三违”行为要相互制止。7、记录7.1互保对子的签名可在检修工作票中“检修人员”一栏内填写主保、副保人员的名字(派工单正面不好填写,可在反面填写。)。7.2没有派工单,应在班组小黑板上写明主保、副保人员名单,并告知当事人。7.3单独一人作业时,作业者和

3、操作人员应在检修工作票或设备点巡检记录本上签名。2022年安全联保互保管理规定(二)为深入贯彻国家、省、巿有关安全生产的法律法规、政策措施,强化安全监督管理,促进安全生产秩序的平稳运行,结合我厂实际,制定本制度。一、安全联合检查领导组职责(一)联合检查活动在厂联合检查领导组统一领导下开展工作,安全联合检查活动由联合检查领导组组织实施。(二)联合检查领导组履行综合协调职责,负责起草活动方案,具体组织联合检查活动,协调检查过程中问题的处理以及信息综合发布。二、安全联合检查的内容(一)公司部署的安全专项行动,包括配合公司安全执法、打击非法违法、整顿关闭、隐患排查等;(二)重大政治活动、社会活动、重大

4、节假日期间的督查工作;(三)开展的安全质量标准化检查;(四)安全检查中,对于单一部门无法解决的重大安全生产问题,需联合检查的;(五)针对突发性、紧急性安全事件需组织联合检查的;(六)各级政府及上级安全监管部门对落实安全执法决定存在较大问题的;(七)公司交办或厂安全生产办公会决定的安全检查任务。三、联合检查启动机制(一)常规启动机制。需要开展常规的、重大的联合检查以及上级要求开展联合检查行动时,联合检查领导组确定联合检查的内容,联合检查领导组制订检查方案,并组织实施。(二)专项启动机制。对单一专业力量难以制止、查处的安全违法、违规行为时,牵头部门可提请实施联合检查,经联合检查领导组同意后,由联合

5、检查领导组组织实施。(三)突发启动机制。遇到突发事件或其他紧急事件需要组织联合检查时,联合检查领导组应尽快组织实施,并报联合检查领导组。四、相关要求(一)联合检查活动由各成员部门确定相对固定、业务熟悉的人员参加。必要时邀请上级政府执法监督机构的人员参加或带队开展联合检查活动。(二)联合检查人员要服从指挥、落实责任、各司其职,严格履行检查程序,做到规范检查。(三)对联合开展的检查活动,相关成员部门应在检查工作结束后,及时将检查情况汇报厂主要领导和分管领导,并在_日内将检查情况以书面形式抄报联合检查领导组备案。同时,在厂安全质量标准化讲评会议或安全工作会议上通报相关检查情况。(四)联合检查活动中遇到重大疑难问题,应提请厂联席会议商定,并向公司汇报。(五)联合检查领导组各成员部门在安全检查中遇到走超本部门监管职能范围时,应邀请相关监管部门及时赶赴现场,办理移交手续,根据规定进行处理,并报联合检查领导组。(六)在联合检查活动中,各成员单位要主动配合检查牵头部门开展安全联合检查工作,任何部门和个人不得以各种理由推

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论