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1、Word - 4 -14、劳动规章制度学习登记表（大全） 劳动规章制度学习登记表 培训时间 培训地点 主办单位 培训负责人 培训老师 培训 项目 天津蓝巢电力检修有限公司及陕西黄陵运行维护项目部相关管理制度及管理方法 培训 目的 通过组织学习将公司劳动规章制度告知员工，让员工充分了解规章制度的详细内容。 学员确认 本人签名确认以下内容： 1、已阅读了培训项目中所列劳动规章制度的全文； 2、知晓可在人事负责人处索取上述规章制度； 3、参与了公司组织的上述规章制度的学习、培训、充分理解了上述规章制度的全部内容。 4、本人情愿自觉遵守公司劳动规章制度，接受公司根据劳动规章制度所作的管理和打算。 5、

2、规章制度涉及本人岗位职责的，本人坚决按制度执行。 序号 专业 签名 日期 手机号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 20 其次篇：劳动规章制度 劳动规章制度概述 1、制度内涵（多角度） 法学法规性、 此处隐蔽7751个字 公司管理资料，建筑资料，公司手册，公司方案豆丁网 /1509057653第 23 条公司按政府规定为职工办理养老保险 险、医疗保险、失业保险、工 伤保险、生育保险等各项社会保险。 缴纳各项社会保险费依法由公司和个人分别担当。 第六节 劳动纪律第 24 条 职工必需遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退；

3、 （2）有事、有病必需向部门经理或主管请假，不得无故旷工； （3） 请假必需事先填写 请假单 并附上相关证明 ， （病假应有医生证明） ， 在不得已的状况下，应提早电话或托付他人请假，上班后及早补办请假手续； （4）一次迟到或早退 30 分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处； （5）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （6）职工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交辞职报告； （7）职工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，公司方与其办理离职 手续。 第七节 第 25 条 附则本制度是劳动法律、法规、规章规定的详细化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。 第 26 条 第 27 条 第 28 条 第 29 条 本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。 本制度未尽事宜或法律规定更新时， 通过通告的形式补充或更新。 本制度已由全体职工争论

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