2022年市场管理人员岗位职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年市场管理人员岗位职责一、负责商铺招商及入场资质的审查;二、负责商铺的品牌、质量和价格管理;三、负责商铺售后服务管理;四、负责商户销售人员的管理;五、负责商户的费用的收缴;六、负责商户经营管理目标的完成;七、负责商户的代收款对账工作;八、负责本店广告位的规划制作及招商;九、负责本店销售合同管理;十、负责向商户积极宣传居然之家服务理念;2022年市场管理人员岗位职责（二）一、负责检查辖区内商户门前、公共区域的卫生情况。二、负责检查辖区内各种设施设备的情况。三、负责检查辖区内商户门前摆货情况。四、负责检查辖区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺畅。五、负责记录

2、辖区内商户考勤情况。六、负责统计当日辖区内所有商户的门头、装修、布货和开门情况。七、负责辖区内商户的工程问题报修及回访。八、负责检查辖区内商户的电器使用情况，杜绝各种安全隐患。九、熟悉辖区内商户的详细情况(老板、员工、联系方式、经营年限、经营产品、有无其他门市、车辆、从事行业产品特性、货物收发渠道)。十、负责检查商户装修过程中的防火防范措施情况。十一、负责通知和督促辖区内商户按时交纳电费、租金和其他各种费用。十二、负责给辖区内新老商户传达、讲解市场的各种政策、规定以及新增的内容。十三、负责记录、反馈辖区内商户意见，对于商户投诉要第一时间上报领导。十四、负责协助商户办理各种流程和需要解决的问题。

3、十五、负责检查辖区内广告位的完好情况。十六、负责协助商户解决邻里纠纷。十七、协助商户解决各种物流需求，及时和物流部门取得联系。十八、负责处理各类突发情况，如遇职能部门检查要及时上报领导。十九、负责检查商户各种安全、消防措施准备情况，发现事故隐患要及时上报领导。二十、负责和物业、商户共同验收铺位。二十一、负责协助员工餐人员打饭。二十二、负责协调采购商在本市场采购过程中遇到的问题。二十三、配合保安完成每天市场关门前的清场工作。二十四、负责完成公司和领导下达的各项工作。2022年市场管理人员岗位职责（三）企业1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作;2、拟订

4、本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查;3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施;4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查;5、每周对公司安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理;情况紧急的，责令停止经营，并立即报告有关负责人予以处理;6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作;7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治

5、措施;8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验;9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理;10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作;11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避免特大事故的发生12、其他安全生产管理工作。2022年市场管理人员岗位职责（四）商场1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;负责商场巡逻、检查、守夜等工作，预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;2.进行广场、楼面巡查时，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患

6、等等，督促主管部门进行缺失改善;3.负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验;4.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然;5.商场发生紧急情况(如火灾等)需要进行疏散，在疏散过程中要保护顾客的人身安全，注意防盗，协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故;6.为顾客提供必要的咨询和服务;7.完成上级领导交办的其他工作。2022年市场管理人员岗位职责（五）工厂1、制定工厂安全目标管理、计划管理，开展安全检查工作;组织例行安全活动，如安全会议，应急演练;2、落实安全操作规程、开展安全教育培训工作;3、监督工厂现场安全

7、管理，确保安全生产，保障职工人身、财物的安全;4、参与对设备设施等项目的审查和安全验收;5、执行国家安全标准化。6、其他行政类管理工作2022年市场管理人员岗位职责（六）职责：1.1根据事业部推广工作标准，在区域内推进推广工作1.2直线管理各区域市场推广经理，支持区域内中心推广工作的顺利开展1.3负责制定各区域市场推广相关预算1.4管理各区域市场推广预算的合理利用1.5确保各区域推广营销工作合规合法2.1定期开展推广管理人员管理技能培训2.2定期安排线上及线下的区域推广经理会议2.3不定期组织大区内市场推广的研讨会3.1保持与共享联络中心及区域副校长的良好沟通3.2协调共享中心及区域之前的到访

8、沟通4.1负责区域内新渠道的开拓4.2根据大区市场工作目标，统筹安排各区域固定推广点4.3对于企业价值观认知度高，并以此价值观指导自己的工作4.4提高管理水平，科学分配部门工作任务，并合理评估绩效任职资格：1、专科及以上学历，_年以上相关工作经验2、具有较强的管理能力，判断和决策能力，人际沟通协调能力，计划与执行能力，组织管理能力;3、优秀的市场拓展，项目协调及谈判能力4、对教育培训行业有深入了解5、具有高度的工作热情和责任感2022年市场管理人员岗位职责（七）1、促销活动方案的策划执行，为门店引流，提升门店动销，对最终目标业绩和结果负责。2、负责门店线下渠道的开发落地和执行、每个季度的活动，

9、为PR活动做好准备。3、参与营销和公关活动，负责与相关活动单位对接，具体实施集合店品牌或产品推广的宣传，做好活动的策划、布置、宣传、跟进等实施工作;4、协助全国门店完成全年市场方案的落地执行工作。根据市场战略、准则、标准和方向整合所有资源，配合制定和实施全国会所营销计划;5、其他各类大型活动、展会等活动的执行活动。6、全国性布点渠道开发、拓展及维护，不断发展新合作渠道资源及合作关系。7、整合全国性资源，策划制定合作方案，实施开展深度合作。2022年市场管理人员岗位职责（八）职责：1、负责渠道客户开发及长期关系维护;2、透彻理解客户资源与公司需求，负责协助推进市场活动方案、商业模式，形成深入且持

10、续的客户关系;3、负责最终的业绩产出并能够不断拓展潜在的商业机会;4、协助完成部门会销活动。5、根据市场，制定销售计划，针对公司及行业大客户、深度挖掘客户资源;6、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、政府相关法规;7、负责与政府、街道等相关部门建立畅通关系，保持商务合作。任职要求：1、大专以上学历，两年以上工作经验，女性形象良好优先考虑;2、具备大型论坛、市场活动策划及执行工作经验，并能独立策划并完成各类会议营销活动;3、具有商业开拓能力强者优先，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力;5、善于沟通、具备代理商团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先;6、有一定互联

11、网电子商务行业者优先;7、具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。8、具备项目跟进、资源协调能力;2022年市场管理人员岗位职责（九）职责：1、负责组织渠道的开发、建设和维护;2、组织、带领所属人员开展市场调研工作，分析同行业竟争机构的渠道活动，及时掌握市场信息、相应的调整渠道活动策略;3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案;4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动;5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本;6、负责与外部媒体、高中、大学及相关社会机构建立良好的合作关系;7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作;8、负责所

12、带领团队的管理工作，协助配合市场总监完成市场部内部管理工作;9、完成上级临时交办的工作。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业;2、_年以上教育或移民行业市场工作经验;3、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;4、有较强的创新能力，创意概念及良好的沟通能力，具备较强的组织策划能力;5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;6、有抗压能力，良好的带领团队完成任务;7、形象好、气质佳者优先考虑。2022年市场管理人员岗位职责（十）职责：1.参与制定公司总体市场发展战略以及市场发展目标;2.全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营等工作;3.负责拟定公司产品整体品牌策略和发展规划，制定品牌传播方案并组织实施;4.负责公司品牌形象和价值提升的持续优化，提高品牌知名度;5.负责对外的合作、推广和宣传工作，网站合作与联盟、媒体合作、新闻炒作、口碑合作等各种营销活动6.收集、分析行业市场及竞争对手状况，制定产品推广策略、执行规划和效果预期;7.持续优化、合理配置人力资源，组建、带领并培养团队成员，打造高效、高执行力的团队;负责市场团队(包括策划和设计团队)的日常管理。任职资格：1.本科及以上学历，具备_年以上市场及管理