2022年招商总监工作的岗位职责概述

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年招商总监工作的岗位职责概述职责：1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。任职要求：1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工

2、作经验;2、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。2022年招商总监工作的岗位职责概述（二）职责：1.负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。2.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。3.负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。4.负责招商工作，对各

3、项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。5.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益要求：_年以上招商经验，_年以上招商管理经验，全程经历至少_个项目;2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;_具备社区、街区商业资源优势;2022年招商总监工作的岗位职责概述（三）职责：1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;4

4、、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;6、全面负责招商人才团队建设。任职要求：1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历;2._年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;_具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;2022年招商总监工作的岗位职责概述（四）职责：1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈2、制定招商计划，完成招商工作;4、每月招商情况的统计和上报;5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;6、起草各类招商协议7、

5、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。任职资格：1、从事_年以上招商管理及相关工作，同等职位_年以上工作经验优先;2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。2022年招商总监工作的岗位职责概述（五）职责：1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;5、

6、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。任职要求：1、具备_年以上平台招商经验;2、有成熟的商家资源和人脉关系;3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。2022年招商总监工作的岗位职责概述（六）职责1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计

7、划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验_年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预

8、测和分析经济活动的专题报告和总结。2022年招商总监工作的岗位职责概述（七）职责：1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。岗位要求：1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验

9、;5、熟悉招商项目运作各阶段流程。2022年招商总监工作的岗位职责概述（八）职责：1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。要求：1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。2022年招商总监工作的岗位职责概述（九）1.负责招商部的整体项目工作的定

10、位、调研和策划。2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;9.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的

11、收集和分析工作，并及时呈报总经理;10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。2022年招商总监工作的岗位职责概述（十）职责：1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线