2022年招商运营总监岗位的工作职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年招商运营总监岗位的工作职责职责：1、负责项目整体招商运营策略制定，配合项目团队完成前期业态规划;制定系统的招商运营策略、高效的运营管理体系;2、根据招商整体规划和布局，编制所负责区域的平面规划、布局、品牌组合;3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商;4、负责商户的开发、谈判及合同签署，完成整体项目招商运营工作;5、负责己签约的商家品牌和进场、筹备、开业及签约商家进场;6、负责招商运营团队的建设、日常管理、绩效考核、人才培养与晋升。岗位要求：1、_年以上行业经验，_年以上招商运

2、营管理经验，有知名企业工作经验;2、独立组织完成过_个以上大项目招商运营工作;3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉整个操作流程和运营体系;4、敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;5、具有较强的业务谈判和交涉能力;6、具有高度的敬业精神和工作激情，思维敏捷，勇于创新;7、接受中短期出差。2022年招商运营总监岗位的工作职责（二）职责：1、依据公司战略规划对项目进行招商计划制定及带领招商团队进行计划实施;2、全面控制各项目各阶段招商进度，在规定时间确保招商工作完成;3、负责日常工作的组织与安排，指导、监督、开展日常招商工作，协调公司内部的工作关系，负责员工队伍的建设;4、定期进行项

3、目市场调研、分析，了解项目周边区域业态的发展及经营情况，做好调研分析报告;5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况，确保租户开业率;6、负责预算编制、租金定价、租户洽谈和日常管理事务;7、持续改进项目营运管理规范和执行标准，保证营运、租赁工作的有效落实;8、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进，挖掘新生品牌进驻，不断丰富总部品牌库。任职要求：1、专科及以上学历，_年以上地产行业招商运营工作经验，有大型产业项目运作全盘经历者优先考虑;2、懂品牌并具有丰富的招商渠道和品牌资源;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队协作意识;4、能够承担较大压力;5、出色的业务拓展和商务谈判

4、能力，思维敏锐。2022年招商运营总监岗位的工作职责（三）职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司商业地产销售年度工作目标和营销方案;3、负责开拓商业地产市场，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的商业地产运作体制;4、分析和预测商业地产销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展商业地产销售市场;5、规划和管理商业地产市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。;6、监督管理合作商业公司。岗位要求：1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业本科以上

5、学历;2、八年以上大中型房地产公司商业地产管理从业背景，三年以上同等管理岗位经验，对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划及招商能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。2022年招商运营总监岗位的工作职责（四）职责：1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;2、负责制定并实施项目整体招商策略，拓展招商资源，并对合作资源库进行管理维护;3、负责项目整体运营管理工作，做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;3、管理并指导招商运营团队，

6、做好团队建设及人才培养工作。任职要求：1、本科以上学历，年龄_岁;2、_年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验;3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;4、强的独立工作能力和执行力;5、富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力。2022年招商运营总监岗位的工作职责（五）职责：1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;2、负责整体招商及运营管理工作;3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;4、负责与政府对接及日常的运营

7、管理工作。岗位描述：1、大专以上学历;2、_年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。2022年招商运营总监岗位的工作职责（六）职责：1.协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;2.负责规划搭建公司的信息化管理平台;3.负责审核制定各部门管理方案、操作流

8、程及规则制度;4.负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;5.负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;6.负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;7.带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;8.带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;9.负责审核制定公司的年度预决算，加强财务监督审核;10.负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;11.负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;12.加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人

9、才。任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;2._年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;3.丰富的商业地产专业知识及相关实践工作经验;4.熟悉商业地产运营管理的相关知识;5.诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;6.优秀的计划、统筹、沟通协调能力;7.能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。2022年招商运营总监岗位的工作职责（七）1、负责业务招商部整体工作的把握和部署;2、负责与招商顾问公司对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;4、负责组织考核和考评本部门

10、员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力;5、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;11、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;12、负责协调本部门同其它部门之间的工作;13、做好

11、招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员;14、负责完成公司总经理交办的其他工作任务;2022年招商运营总监岗位的工作职责（八）1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;3、监督管理各个区域公司的招商运营工作,制定年度经营方案和计划并组织实施落实;4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落

12、地全国项目;8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。2022年招商运营总监岗位的工作职责（九）职责1、统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;4、负责根据

13、项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;5、负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;7、完成上级交付的其他工作。任职要求：1、管理类相关专业大专及以上学历;2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。2022年招商运营总监岗位的工作职责（十）职责：1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;2、项目前期的招商管理;3、项目运营期的运营管理及招商