2022年招生主管工作职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年招生主管工作职责1、全面负责本校区的招生咨询工作，完善和规范招生咨询的流程；2、组织和开展对教育咨询师的岗前培训、在职培训；3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；5、咨询部的人员管理及其它事务。2022年招生主管工作职责（二）1、负责制定前端招生主要目标；2、根据市场节点制定业务节奏和规划，有序推进工作，达成团队业绩指标；3、根据业务节点，统筹组织销售培训，帮助一线解决实际问题；4、对教育行业市场有一定的洞察力和应变能力；5、擅长数据分析，出具各种报告，比如资源利

2、用、招生渠道、年级占比情况等；5、完成上级领导临时交办的其他任务。2022年招生主管工作职责（三）1、负责线上招生平台的业务推广，线上线下营销活动策划及执行与活动推广2、市场分析及调研，招生渠道，证件业务渠道拓展等。3、组织团队挖掘新客户、维系老客户，配合、辅助完成招生部经理工作。2022年招生主管工作职责（四）1、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。2、根据公司提供有效意向资源(无需陌拜，无需外出)，进行邀约上门，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；2022年招生主管工作职责（五）1、制定校区销售计划2、带领老师实施并完

3、成销售计划3、负责家长的来访接待并促成签单2022年招生主管工作职责（六）1、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施；2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动；3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务；4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程，5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。2022年招生主管工作职责（七）1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨

4、询顾问完成签约工作；3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排；5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。2022年招生主管工作职责（八）1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作；3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排；5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。2022年招生主管工作职责（九）1、校园渠道招生2、谈校园宣讲会，校园代理3、管理团队，完成团队业绩4

5、、完成公司制定的业绩目标2022年招生主管工作职责（十）1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的课程咨询服务；_分析客户课程需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售课程；3.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；5.其他常规日常工作。2022年招生主管工作职责（十一）1、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。4、及时了解市场趋势

6、、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；5、上级领导安排的其他工作2022年招生主管工作职责（十二）1、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；2、招新生：针对学员情况提供有效建议，挖掘需求，促成签单；3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；4、学员服务：定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案；5、其他常规日常工作。2022年招生主管工作职责（十三）1、管理和带领团队，并负责对新进员工进行培训和指导，不断扩大营销队伍；2、对团队进行日常管理和考核，妥善安排销售团队成员的工作计划；3、充分调动人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的队伍；4、积极组织和策划各种市场营销活动，配合团队进行精准的营销工作。2022年招生主管工作职责（十四）1.收集、分析招生渠道，构建行之有效的招生渠道体系(包括但不限于招生代理公司合作、招生网站合作推广等)；2.招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册