2022年洗衣房管理规章制度范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年洗衣房管理规章制度范本酒店洗衣房管理规章制度下载包含了酒店洗衣房管理制度及洗衣房规章制度，该管理制度从日常管理及操作规范两方面切入，详细及全面的介绍了洗衣房管理方面的知识，希望对各洗衣房能起到帮助，以下是具体内容。一、日常管理1、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。2、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从_，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开3、遵守各洗衣房设备操作规程，及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务。4、爱护财

2、产、开源节流，下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。5、洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次。6、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。7、洗衣房工作人员都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；8、工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。9、知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；10、电闸下不存放易燃_物品，人走拉闸

3、，防火通道内不堆放任何物品，确保防火通道畅通。二、洗涤设备操作规范1、洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用。2、设备要经常擦拭，保持清洁无灰尘，同时按时做好洗涤设备维护保养工作，其中可从日保养、月保养、年保养等方面做起。3、操作前必须检查机器、电器设施，看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好，严格按规章操作，严禁违章操作及设备超负荷情况下运行。4、出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。5、发现洗涤机械异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修，严禁设备带病运行。5、洗衣设备维修员不得擅自离岗，若发生安全事故，及时处理。6、在洗涤程序中技术人员要严格把关，认

4、真做好指挥工作。7、洗涤设备操作时严格按照产品提供商所提供的使用说明书进行操作。上述两大块_点内容为大家全面的介绍了洗衣房管理制度，同时也希望各酒店洗衣房提高自己的管理水平及工作规范，从而达到减少洗涤设备产品磨损及提高日常工作效率。2022年洗衣房管理规章制度范本（二）为有效的贯彻、执行、落实煤矿事故隐患排查治理职责，预防机电、运输、人身及其他安全事故的发生，以明确责任，加大事故隐患排查力度为手段，做到防患于未然，灭灾于萌芽。根据文件精神，厂内特制定事故隐患排查治理办法，确保机电、运输设备的安全运行，杜绝人身伤害事故及其他安全事故的发生，进一步提高我厂的安全生产，实现全矿的安全生产。一、组织机

5、构及职责1、成立厂长任组长，安全副厂长任副组长，副厂长和技术员、各车间主任、班长、安全员为成员的事故隐患排查治理工作领导小组。领导小组：组长：副组长：成员：2、领导小组每周组织一次全厂范围内的事故隐患排查，由安全副厂长或技术员负责统计，安排落实或汇报。3、工作小组负责日常的隐患处理，各车间主任、班长是本车间、班组安全生产的第一责任人，必须组织人员落实好本班组的隐患治理工作，对隐患治理要做好文字记录，并以文字记录的形式向区汇报隐患处理情况，不能按时处理的，要及时向区里汇报，并说明理由。4、工作小组成员要组织好班组职工按时参加好班前会、周二安全技术培训、周五安全活动、七日一考考试，做好对职工的安全

6、宣教，提高职工的安全认识。二、事故隐患排查治理及落实1、车间主任、班长要认真落实厂及矿各级领导机构在检查中查出的隐患问题，同时对自己所在的作业场所认真进行安全隐患排查，对查出的隐患问题能处理的要马上处理，不能处理的要立即向区里汇报，有重大危险的，立即撤出工作现场，留下记录，认真填写好隐患排查评估表和文字记录。2、处理隐患，必须指派专人进行，班组长要亲自参与，确保安全措施执行到位，以文字记录的形式向厂汇报，留下记录。3、对查出的事故隐患不能按时解决的，要按公司制定的“五定”原则限期整改解决。三、事故隐患排查治理的要求和考核1、处理隐患要制定严密的安全技术措施和安全保证措施。2、隐患处理人员要了解

7、安全保证措施并执行到位。3、隐患处理现场要有专业安全监察人员现场监督。4、厂领导小组负责隐患处理的验收，按规定填写验收表。5、凡在隐患处理过程中，积极出主义想办法，有好的经验的，厂给予50_元的加奖，并向公司申请嘉奖。6、在隐患处理现场发现重大安全隐患的，积极提出安全隐患治理办法的，厂同样给予50_元的加奖，并向公司申请嘉奖。7、对指定的隐患处理责任人，没有按整改措施落实整改的或整改不彻底留有后患的，区内给予停工三天培训学习，考试合格在上岗，期间发给生活费。8、隐患处理过程中，第一责任人无故不到现场的，现场安全保证措施并执行不到位没有制止的，将给第一责任人100_元的罚款处理，情节严重的给予撤职处理。9、对隐患迟迟不予处理而无特殊理由的，对班组长、车间主任罚款100_元，并对相关人给以50_元的罚款。10、岗位、工种的岗位隐患排查评估表和班组长的班组隐患排查评估表纪录不全，每缺一份，处罚当事人_元，并且，对当班班组长处罚_元。11、对当日岗位，工种的岗位隐患排查评估表班组隐患排查