2022年渠道拓展经理岗位的具体职责

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年渠道拓展经理岗位的具体职责职责：1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃度等;6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;岗位要求：1.五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城

2、市或全国性的业务管理;_具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验_年以上，3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;4.重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;5.有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（二）职责：1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;2、负责对潜在或意向客户/商圈所

3、在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;4、协调外部关系，区域客情管理及维护;5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。任职要求：1、熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。2、具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。4、有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。5、熟悉计算机操作办公软件。2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（三）职责：1.根据公

4、司战略指标，拓展并维护渠道代理商，完成公司业绩指标;2.协助代理商提高销售业绩，并持续关注代理商的运营状况，及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;3.保持区域内业绩的稳健增长，维护管理现有渠道;4.定期维护客户关系，深入挖掘业务需求。5.向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，并向公司提出合理化建议。职责要求：1.专科及以上学历，_年以上渠道销售管理经验;2.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;_具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;4.丰富的市场拓展能力，优秀的沟通能力及客

5、情维护技巧、丰富的渠道管理经验;5.职业素养：办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感，有创业精神;2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（四）职责：1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴。2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的销售渠道。5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。6、制定当地的市场推广计划及方案。7、组织执行当地的上市推广方案任职要求：1、大专及以上学历，_年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;3、具

6、有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（五）职责：1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。2、负责iOSapp产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。3、负责渠道数据的分析与挖掘，提升所负责渠道的业务数据。4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。6、统筹协助上游产品上线及各项工作。7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。8、公司安排

7、的其他事务。任职要求：1、大专或本科以上学历，具备_年及以上移动互联网市场渠道经验;2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;5、监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;7、具备一定策略规划力，有运营商渠道资源者优先。2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（六）职责：1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研

8、反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;2、具有教育信息化、教育装备行业销售经验;3、具备招投标项目经验;4、良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;5、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;6、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;7、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（七）职责：1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜

9、在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。任职条件：1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;4、良好的个人信誉及职业操守;5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（八）职责：1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展2、完成市场门店拓展3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达

10、成4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护任职资格：1、大专及以上学历，_年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（九）职责：1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;4、负责收集市场信息及

11、竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。职位要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。2022年渠道拓展经理岗位的具体职责（十）1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作，制定所管辖区域的年度拓展计划，负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域，跟进，落实进度，并针对完成情况及时制定调整方案，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店和销售目标;2、负责根据公司制定的相关拓展策略，拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;3、负责加盟商选择和评