《机械设计基础》作业3_第1页
《机械设计基础》作业3_第2页
《机械设计基础》作业3_第3页
《机械设计基础》作业3_第4页
《机械设计基础》作业3_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 机械设计基础作业35轮系思 考 题5-1 定轴轮系与周转轮系的主要区别是什么?行星轮系和差动轮系有何区别?5-2 定轴轮系中传动比大小和转向的关系?5-3 什么是惰轮?它有何用途?5-4 什么是转化轮系?如何通过转化轮系计算出周转轮系的传动比?5-5 如何区别转化轮系的转向和周转轮系的实际转向?5-6 怎样求混合轮系的传动比?分解混合轮系的关键是什么?如何划分?5-7 观察日常生活周围的机器,各举出一个定轴轮系和周转轮系,并计算出传动比和转向。习题5-1在图示的轮系中,已知z1=15,z2=23,z2=15,z3=31,z3=15,z4=33,z4=2(右旋),z5=60,z5=20,(m

2、=4 mm),若n1=500r/min,求齿条6线速度u的大小和方向。 5-2在图示齿轮系中,已知z1=z2=19,z3=26,z4=30,z4=20,z5=78,齿轮1与齿轮3同轴线,求齿轮3的齿数及传动比i15。5-3 在图示的钟表传动示意图中,E为擒纵轮,N为发条盘,S,M及H分别为秒针,分针和时针。设z1=72,z2=12,z3=64,z4=8,z5=60,z6=8,z7=60,z8=6,z9=8,z10=24,z11=6,z12=24,求秒针与分针的传动比iSM及分针与时针的传动比iMH。5-4图示车床变速箱中,移动三联齿轮a可使齿轮3和4啮合,又移动双联齿轮b,可使齿轮5和6啮合。

3、已知各轮的齿数为z1=42,z2=58,z3=38,z4=42,z5=50,z6=48,电动机转速为1450r/min。试求此种情况下输出轴转速的大小和方向。5-5在图示的行星减速装置中,已知z1=z2=17,z3=15。当手柄转过90时转盘H转过多少度? 5-6在图示的差动齿轮系中,已知各轮齿数z1=15,z2=25,z2=20,z3=60。若n1 = 200r/min,n3 = 50r/min,且转向相同,试求行星架H的转速nH。5-7在图示的手动葫芦中,S为手动链轮,H为起重链轮。已知z1=21,z2=29,z2=14,z3=55,求传动比iSH。5-8在图示极大传动比减速器中,蜗杆1和

4、齿轮1为同一构件,蜗杆5及齿轮5也为同一构件,蜗杆1和5 均为单头右旋,z1=101,z2=99,z2=z4,z4=100,z5=100。求传动比i1H。5-9求图示轮系的传动比i14,已知z1=z2=25,z2=z3=20,zH=100,z4=20。5-10图示齿轮系中,动力由轴输入,轴输出。已知z1=12,z2=51,z2=49,z3=75,z4=12,z5=73。求1)iI II;2)若齿轮2的齿数改为z2=50,求iI II。5-11在图示镗床镗杆进给机构中,各轮的齿数z1=60,z4=z3=z2=30,螺杆的导程pz=6mm,且为右旋螺纹,设所有齿轮的模数相同,当被切工件的右旋螺纹的

5、导程时,齿轮2和3的齿数各为多少? 5-12在图示混合齿轮系中,设已知各轮的齿数,试计算其传动比iI II。 6其它常用机构思 考 题6-1常见的棘轮机构有哪几种型式?各具有什么特点?6-2观察自行车后轮轴上的棘轮机构和牛头刨床上用于进给的棘轮机构,分别说出各是哪种棘轮机构及其工作原理。6-3槽轮机构中槽轮槽数与拨盘上圆柱销数应满足什么关系?为什么要在拨盘上加上锁止弧?6-4选定一机器,分析其中槽轮机构的槽数和圆柱销数?说明为什么在此要用槽轮机构?可否采用其它机构替换?6-5举出一不完全齿轮机构实例,说明其工作原理及作用。6-6圆柱形凸轮间歇运动机构与蜗杆形凸轮间歇运动机构有何区别?6-7凸轮

6、间歇运动机构的运动规律如何确定?如何实现?设计运动规律时应注意哪些问题?6-8棘轮机构、槽轮机构、不完全齿轮机构和凸轮间歇运动机构是常用的四种间歇运动机构,通过对比,说出在运动平稳性、加工工艺性和经济性等方面各具有哪些优缺点?各适用于什么场合?6-9组合机构的组合方式有哪几种?请各举出一应用实例。习题6-1已知棘轮齿数z=15,棘轮直径D=100mm,原动件摆动角为30,每次摆动滑过棘轮上两齿,试确定棘轮机构的几何尺寸。6-2已知槽轮机构的槽数z=5,拨盘的圆销数K=1,转速n1=75 r/min,求槽轮的运动时间tm和静止时间ts。7机械的动力性能思 考 题7-1为什么要对转子进行动平衡?7

7、-2静平衡和动平稳有何不同?各用于何种转子?7-3如何进行平衡计算?如何进行平衡实验?7-4从日常生活中找出两个动平衡实例。7-5机械的速度为什么会波动?7-6机械的周期性速度波动和非周期性速度波动有何不同?可用什么方法来调节?7-7如何计算简单机器的机械效率?如何计算复杂机器的机械效率?8机械零件设计概论思 考 题8-1 机械零件设计的基本要求是什么?8-2 什么叫失效?机械零件的主要失效形式有几种?各举一例说明。8-3 什么是设计准则?设计准则的通式是什么?8-4 复习材料及热处理问题。复习公差与配合问题。8-5 什么是零件的工艺性问题?主要包含哪几方面的问题?8-6 什么是变应力的循环特

8、性?对称循环应力和脉动循环应力的循环特性为多少?8-7 什么是疲劳强度问题?如何确定疲劳极限和安全系数?8-8 主要的摩擦状态有哪四种?8-9 磨损过程分几个阶段?常见的磨损有哪几种?8-10 常见的润滑油加入方法有哪种?9联接思 考 题9-1螺纹的主要参数有哪些?螺距与导程有何不同?螺纹升角与哪些参数有关?9-2为什么三角形螺纹多用于联接,而矩形螺纹、梯形螺纹和锯齿形螺纹多用于传动?为什么多线螺纹主要用于传动?9-3螺纹副的自锁条件是什么?理由是什么?9-4试说明螺纹联接的主要类型和特点。9-5螺纹联接为什么要预紧?预紧力如何控制?9-6螺纹联接为什么要防松?常见的防松方法有哪些?9-7在紧

9、螺栓联接强度计算中,为何要把螺栓所受的载荷增加30%?9-8试分析比较普通螺栓联接和铰制孔螺栓联接的特点、失效形式和设计准则。9-9简述受轴向工作载荷紧螺栓联接的预紧力和残余预紧力的区别,并说明螺栓工作时所受的总拉力为什么不等于预紧力和工作载荷之和。9-10简述滑动螺旋传动的主要特点及其应用。9-11平键联接有哪些失效形式?普通平键的截面尺寸和长度如何确定?9-12为什么采用两个平键时,一般布置在沿周向相隔180的位置,采用两个楔键时,相隔90120,而采用两个半圆键时,却布置在轴的同一母线上?9-13试比较平键和花键的相同点和不同点。9-14简述销联接、焊接、粘接、过盈联接、弹性环联接和成形

10、联接的主要特点和应用场合。习题9-1试证明具有自锁性螺旋传动的效率恒小于50%。9-2试计算M24、M24螺纹的升角,并指出哪种螺纹的自锁性好。9-3图示为一升降机构,承受载荷F =150 kN,采用梯形螺纹,d = 60 mm,d2 = 56 mm,P = 8 mm,线数n = 3。支撑面采用推力球轴承,升降台的上下移动处采用导向滚轮,它们的摩擦阻力近似为零。试计算:(1)工作台稳定上升时的效率(螺纹副当量摩擦系数为)。(2)稳定上升时加于螺杆上的力矩。(3)若工作台以720 mm/min的速度上升,试按稳定运转条件求螺杆所需转速和功率。(4)欲使工作台在载荷F作用下等速下降,是否需要制动装

11、置?加于螺杆上的制动力矩是多少?牵曳力FRFF导向滚轮齿轮制动轮推力球轴承题9-3图题9-4图题9-5图9-4图示起重吊钩最大起重量F = 50 kN,吊钩材料为35钢。试确定吊钩尾部螺纹直径。9-5图示为一用两个M12螺钉固定的牵曳钩,若螺钉材料为Q235钢,装配时控制预紧力,结合面摩擦系数f,求其允许的最大牵曳力。F9-6图示为一刚性凸缘联轴器,材料为Q215钢,传递的最大转矩为1400 N.m(静载荷)。联轴器用4个M16的铰制孔用螺栓联接,螺栓材料为Q235钢,试选择合适的螺栓长度,并校核该联接的强度。题9-6图题9-7图9-7图示为一用两个螺栓联接的钢制扳手。已知扳紧力F = 200

12、 N,有关尺寸如图所示。试分别采用普通螺栓联接和铰制孔螺栓联接两种方案设计此螺栓组,并分析比较设计结果。9-8在图示夹紧螺栓中,已知螺栓数为2,螺纹为M20,螺栓材料为35钢,轴径d=50 mm,杆长l=300 mm,轴与夹壳之间的摩擦系数f,试求杆端部作用力F的最大允许值。9-9图示为一钢制液压油缸,采用双头螺柱联接。已知油压p= 8 MPa,油缸内径D = 250 mm,为保证气密性要求,螺柱间距l不得大于d(d为螺纹大径),试设计此双头螺柱联接。题9-8图题9-9图 Fd9-10受轴向载荷的紧螺栓联接,被联接件间采用橡胶垫片。已知螺栓预紧力= 15000 N,当受轴向工作载荷F = 10

13、000 N时,求螺栓所受的总拉力及被联接件之间的残余预紧力。F螺杆滑块差动杆机架9-11图示为一差动螺旋机构。螺杆与机架固联,其螺纹为右旋,导程SA=4 mm,滑块在机架上只能左右移动。差动杆内螺纹与螺杆形成螺纹副A,外螺纹与滑块形成螺纹副B,当沿箭头方向转动5圈时,滑块向左移动5 mm。试求螺纹副B的导程SB和旋向。题9-11图题9-12图9-12图示为一小型压床,最大压力为F = 30 kN,采用梯形螺纹,螺杆材料为45钢正火处理,螺母材料为ZCuAl10Fe3。设压头支撑面平均直径Dm等于螺纹中径,操作时螺纹副当量摩擦系数f,压头支撑面摩擦系数fc,操作人员每只手用力约200 N,试求该

14、压床的螺纹参数(要求自锁)和手轮直径D。9-13在题9-6中,已知轴的材料为45钢,工作时有轻微冲击。试为该联轴器选择平键,确定键的尺寸,并校核其强度。下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规,按照#年度目标的要求,做好#的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐#各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保#各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗

15、、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活动,确保#内外安全。四、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法规,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。12、服从领导安排,完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作

16、及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13:50 14:10立岗迎接上班人员;12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注视监视器的动态,做好接待工作,值勤期间不看书报电视,听收音机。不与无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打 ,禁止打瞌睡。4、维持门口秩序,使之保持畅通。5、熟

17、记消防,报警,救护及内部联系 。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不与无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走动,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提

18、请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址, 号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规,按照#年度目标的要求,做好#的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐#各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保#各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。

19、三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活动,确保#内外安全。四、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法规,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。12、服从领导安排,完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论