实用的认识与实习报告三篇（三）

1、实用的认识与实习报告三篇（三）仅供参考拟稿人：实用的认识与实习报告三篇（三）日 期： 实用的认识与实习报告三篇（三）实用的认识与实习报告三篇（三）实用的认识与实习报告三篇（三）序言：大家在平时工作和生活中往往需要用到实用的认识与实习报告三篇（三），而且有时候非常急用，所以小编为大家精心整理了很实用的实用的认识与实习报告三篇（三），希望能快速帮助大家解决燃眉之急。下面是小编为大家精心整理的实用的认识与实习报告三篇（三），这篇实用的认识与实习报告三篇（三）供大家学习和借鉴。实用的认识与实习报告三篇（三）,希望能够对大家有所帮助哈，实用的认识与实习报告三篇（三）如果有不妥之处，欢迎大家批评指正、或是

2、联系小编删除实用的认识与实习报告三篇（三）。实用的认识与实习报告三篇（三）实用的认识与实习报告三篇认识与实习报告在经济发展迅速的今天，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上具有一定的窍门。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是我精心整理的认识与实习报告3篇，欢迎大家分享。认识与实习报告篇1实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习任务计算机在人事管理方面的应用及利用所学管理和编辑_网站，并查阅资料为毕业设计作准备、 实习时间20_、03、0320_、04、30实习地点_实习内

3、容按照老师的安排，我制定了相应的实习计划、注重在实习阶段对所学知识的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的、收到了较好的效果、主要实习情况报告如下： 不同的职位具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个专门做外贸的_，具有较强的综合性，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的工作是文秘工作及其_的_管理和编辑。文秘工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：第一，主动做

4、好领导之间、同事之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层同事的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、组织起草本单位产品的报价，报备，客户售后服务，合同等协议、第四、由于实习期间_有展会，负责跟客户与_的良好，及时的沟通、解释相关产品的性能，规格几价格、文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，做好文秘人员就要自觉、全面地加强这四个方面的修

5、养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。1、要有充分的政策依据和事实依据。2、要有准确性。3、要雷厉风行。4、严守纪律，保守机密。同时我还负责_的网站管理工作、第一、运用PHOTOSHOP处理_的产品图片、我们_产品的图片是用手机及数码照相机拍摄的，而我们_的网站对上传的图片大小有要求，所以我要把它们处理成相应的大小并且保持图片不失真、第二、完善_的网站、由于_最近新更新了一个网站，我负责把_产品中缺少的上传、第三、做好_的加密工作、由于_对手较多，为了避免_信息的外漏，对_电脑进行了加密工作，并加强管理_的防火墙、第四、客户信息的管理、实习期间正好遇到一个

6、展会，做各种电子表格，统计并完善了客户的信息、这是与自己所学专业有密切联系的，所以自己在这方面格外侧重并作的很用功、希望能够加强自己的专业知识、实习体会大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但真正操作起来就没有那么容易、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过过去两个月的实习，我对自己有了新的认识及前进的方向。1、继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。现在通过实习总感觉自己学的不够，要用到知识时总感觉脑袋是空白的。很后悔自己当时在学校为什么不多学一点，多练习一点。总在后悔也没有用，只能自己去努力学习。为了能更好的适应工作，我利用自己空闲时间去附近

7、的书店去看书，希望能弥补不足。2、加强信心，坚持下去虽然在这个_自己可能是学历水平是最高的，但真的工作起来我的起点却很低。有时候遇到事情总会着急，慌张。平常信心不足，总感觉自己做不好。大家说我很内向，其实只是自己有点自卑，不敢去表达。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的知识和能力都在提升，相信自己总有一天会很勇敢的表现自己。上学的时候大家都说，能珍惜现在的日子就好好珍惜。等工作了才真的领悟这句话。每天起早贪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到学校接着做学生。感觉学生时代真是最美好的时间。可是既然踏出来了就要继续走下去，因为这一天也终究要来到。对给自己点信心，多给自己点赞赏，多给自己鼓鼓劲。相信总

8、会走出一条宽敞大道的。3、同事相处感觉学生时代很美好，不仅仅是不需要去努力工作，而是在学生时代你可以有很好的同学，很好的朋友，大家相互嘘寒问暖，不必勾心斗角。我感觉这里才真的有纯洁的友谊。可踏上了社会，于存在着利益关系，又工作繁忙，就多了份人情世故。老板对你的颐指气使，同事对你的多加防范，就更加想念自己的同学。可能自己还不能适应这样的环境吧。但还是希望以后自己去努力，希望自己可以有个好朋友，希望自己可以有个团结的环境。实习，是开端也是结束。在书本上学过很多理论，但从未付诸实践过，也许等到真正运用时，才会体会到难度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奋斗下去。实习的同时也让我了解到了

9、自己的不足，我会继续努力，完善自我。对于学校的精心安排和指导老师的用心_非常感谢、认识与实习报告篇2通过本次实习，我学到了许多有关水电枢纽的知识，之前学工程制图时在图上看，现在看到了实物，让我们把理论和实践有机的结合了起来，对我们今后的学习起到了很大的促进作用。我经过了这次实习，对水利枢纽工程有了进一步的认识，我也知道了工程各部分的名称和构造，与以前所学的知识相结合，同时我还学到了水利枢纽的运行和管理，厂房的布置以及作用等一些知识。实习让我学到了很多课本上学不到的知识，让我对我们的专业有了深入了解,明确了未来工作的方向和工作任务。这样在我以后的学习中更容易抓住重点,学好专业知识。在炎热的环境下

10、工作，锻炼了我们的意志。本次实习还给了我们一个团聚的机会，我们在实习结束的那天晚上集体吃了一顿饭，让我们促进了同学之间的感情。这次的实习我受益匪浅，不仅让我学到了很多知识，还让我对水工专业有了更深的认识，水利工程是一项造福社会的工程，它的兴建之路很漫长、很艰难，看到这伟大的工程建立起来让我感到很兴奋，而工程所带来的巨大效益更是让我为我是这个专业的学生而感到自豪。通过这次实习让我更加喜欢了我们的这个专业，我要努力学习，争取成为一名优秀的水利工作者。认识与实习报告篇3实习简介1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工

11、作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。2、实习单位：_X股份有限_3、实习时间：_年_月_日 _月_日实习单位简介_X股份有限_成立于_年_月，是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团，总资产超过40亿元，员工4000多人，是_较大的汽车零部件制造企业之一。现拥有十家子(分)_和合资

12、企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。方盛_确立了合作、超越、诚信、发展的经营理念，树立团结、奉献、学习、创新的员工精神，明确了不断进步、成为优秀的方针目标，倡导先做人后做事、奋发有为的价值取向，为_持续发展奠定了企业文化的基石。十几年来在_规划的引导和企业文化的激励下，实现了快速健康发展，由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风_、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业提供配套。汽车零部件福狮牌专用汽车在市场上已具有一定的市场影响力和品牌知名度。实习过程和内容在这一个半月的实习工作中，虽然有很多辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到_

13、的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是_，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们_是以汽车销售为主的，有很多有关汽车的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种。因为_做业务压力比较大，员工流动性非常大，来应聘的人

14、员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。在这一个多月中，我的主要工作内容是协助管理部的同事们做各项人事及日常行政工作，包括_，现场_，电话预约面试，_的新员工入职培训，各种年度培训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了_管理部的具体工作和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相

15、结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。(1)_方面：因为自己刚接触这份人事工作，所以，很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态，可能很多工作都是做的不够到位!_工作的大致内容是在网上_网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来_面试，给到_应聘者进行简单初试，因为我们主要是_业务员，比较注重个人形象和言谈举止，通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试。因为_人员流动性大，也就意味着_任务比较重，所以每个月都要参加几次大型现场_会，但目前这个时间段人才市场人才供需情况来看，属于淡季，因而到人才市场找工作的人比较少，质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态，有好的机会或工作就选择跳槽

16、;有的求职者只是投了简历，约定好了面试却选择放弃，可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题;有些求职者面试通过了也选择放弃，可能因为对_的一些销售政策或压力。综合这些情况，导致每次_和现场_的最后效果来看都不是很好，所以，_任务对自己来说，任重而道远!(3)其他方面：人事工作的内容很广泛，每个_的具体工作也各不相同。在_实习期间，除了负责_与培训工作之外，还协助同事办理入职手续，包括合同的签订，厂牌的办理和住宿的办理等;以及离职手续、员工异动手续办理等;建立和整理员工档案，以备随时出档和归档;_员工活动的组织与实施，如销售_的第二届足球赛， 营销杯篮球赛。其中包括赛前的海报与横幅的宣传，活动经费的

17、预算与申请，活动的主持等;四实习单位问题和建议通过这一个多的实习，我对人力资源的专业有更深刻的认识。同时，我觉得_在一些细节方面还有待提高!第一，对于我们刚到_实习或入职的人员应该要安排明确的老员工来带新员工 ，安排明确的任务给我们做。因为刚到_的人员对_的工作不熟悉，对工作等周围的环境也不能很快的适应，所以不能这样让我们在_漫无目的的工作，感觉就是打杂 ，得不到_的认可，给新员工心理上对_造成很大的不良影响;第二，应该部门领导应该多跟新员工进行交流与沟通，人性的关怀，让新员工有家的感觉，这样才会踏踏实实安心下来工作;每个新员工都会有犯错的时候，所以我希望领导在指出员工错误的同时，更多的.是给

18、予支持与教导!第三，在_过程中，太夸大_的薪酬福利，带有忽悠的意思!我很明白这站在_的角度来说，是最大范围的吸引社会人才到_工作，从短期效益来说很有效。但是我觉得站在求职者的角度，最后只会是给双方造成更大的损失。求职者进入_后一般发现_的各方面与自己的期望值相差太大的话，一般都会选择离职或自离，这样_的_任务还是没有实现，还会给_造成不良的社会声誉!所以，我觉的在_过程中应该对求职者相对坦诚写，解除求职者心里的一些顾虑，让他们能够有心理准备!第四，_应该也要在销售政策上适当做出些调整!为什么_的人员流动性这么大，为什么会有这么多人员抱怨_?不外乎有些求职着三心二意 ，但肯定_政策方面也有些不足

19、，所以适时政策调整，可以减少_员工的流动，减少_成本和培训成本，也有利于_人才的长期培养。第五，关于离职这块，_很少有离职面谈。一般的话，员工离职就是领导签个字，交接下工作，员工就这样走了!我觉得应该采用离职面谈，加强对离职原因进一步了解，一方面可以通过面谈可以知道员工的一些内心想法，发现离职的原因是员工自身因素还是_因素或者_外部因素，这样可以及时发现问题，做出调整，挽留一些员工，减少以后的员工流失率及离职率!实习体会从踏入_的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。实践是检验真理的唯一标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师

20、变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云： 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发现，理论与实际是有很大差

21、距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形_的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着空杯的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论

22、在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。企业管理认识实习报告二一、实习目的进入21世纪后, 在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次认识实习我们要不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为第三学年的人力资源专业课程的学习打下坚实的基础。二、实习内容第一阶段：首先了解_集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的配合。第二阶段：

23、制作_本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。最新人力资源管理实习报告最新人力资源管理实习报告。第三阶段：和指导老师及领导交流，结合_实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。第四阶段：收集相关资料，结合_实际，通过实习调查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。三、实习心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。我曾满心满目的期望，也曾以为