2022年行政经理职责描述

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年行政经理职责描述组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系;持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度);拟订相关预算，监督控制预算的执行;组织和推动仓库文化建设，维护仓库与政府部门等的外部关系;有效推动后勤及外包人员的EHS管理;定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报;2022年行政经理职责描述（二）1.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理;2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。_组织和推动企业文化建设，营造务实、创

2、新和积极向上的文化氛围;4.领导安排的其他工作;2022年行政经理职责描述（三）1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。3、负责公司固定资产及统筹管理工作。4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系2022年行政经理职责描述（四）_公司行政管理规定的制定及监督实施;_公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3.服务及各类办公室突

3、发事件的协调处理;4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;_公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;_公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;_组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;8.完成公司领导交办其他工作任务。9.负责区域办公区域的处理。2022年行政经理职责描述（五）1、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;2、店面日常工作对接;3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作;4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核;5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导6、会议筹备与会务管理2022

4、年行政经理职责描述（六）1、负责公司的档案、资料及统计管理工作，日常办公用品的采购及库存管理;2、负责人事招聘工作，招聘网站刷新，预约面试人员，安排初试;3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作;4、完成领导交办的其他工作事项;2022年行政经理职责描述（七）1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责行政公文、_、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5、，协助部门做好其他的辅助服务工作;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好部门和其他部门的协调工作。2022年行政经理职责描述（八）1、熟悉党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和上级有关安全生产规章制度，掌握全公司安全生产工作情况，当好公司领导在安全生产方面的参谋助手，及时将公司领导的指示传达给有关部门贯彻执行。2、参与研究、拟定全公司的重要安全生产工作文件。3、负责综合性安全活动的组织，协调安全生产、电力建设和经营管理等方面的综合平衡工作