2022年装饰设计师岗位职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年装饰设计师岗位职责1、全面负责项目的装饰专业设计管理工作;2、熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。3、参与跟进和会审各阶段设计方案成果;4、参与施工图内部评审，编制装饰专业设计任务书;5、负责与设计院就本专业进行沟通、优化设计及审核本专业设计图纸的能力;6、负责装饰施工单位的各类施工文件、工程变更、洽商的审核工作;7、熟悉各类装饰材料，掌握装饰工程质量控制要点，具备现场施工效果把控能力。2022年装饰设计师岗位职责（二）1、收集、汇总、分析本专业的工程信息，参与建设工程案例信息库，参与研究本专业工程施工

2、与管理状况，组织制定本专业的施工工艺控制标准、工程管理标准等，并负责培训、落实和定期检查;2、组织制定有关本专业的项目重大工程技术问题的解决方案，负责对各项目本专业工程技术、施工资料管理的督促、检查;3、参与审核各项目施工组织设计方案、施工进度计划、施工过程中的重大技术方案，就本专业部分提出意见;4、负责为项目部就本专业施工方案、技术难点等提供支持。对本专业各类工程管理问题进行分析总结，监督相关项目部整改，协助制定工程现场检查相关制度，并参与相关检查;5、参与各类工程重大事故的论证工作，提供专业意见，配合相关图纸交底和图纸审核工作的开展;6、协助工程管理部总经理组织项目竣工初验工作，组织及参与

3、正式竣工验收工作;7、负责完成主管领导交办的任务。2022年装饰设计师岗位职责（三）1、负责装饰专业全过程设计管理工作;2、负责对室内设计设计单位的评选、管理和控制;3、负责组织室内方案设计、初步设计及施工图阶段图纸的评估、优化、确定;4、协助并参与室内设计软、硬装材料样板的确定，及采买。5、参与编制设计任务书、产品标准、交房标准、住宅使用说明书、设计合同等设计管理过程中与设计有关的部分;2022年装饰设计师岗位职责（四）1、能独立完成方案、同时能协调安排并执行多个项目;2、能独立与设计院沟通需求，负责项目设计的主导工作，包括概念、方案设计、施工图的完成;3、具有良好的成本观念，保证设计在限额

4、范围内进行;4、负责项目现场人员保持良好的沟通，保证设计工作顺利进行;5、时刻关注项目进度、项目落地时间等工作，对项目实施的各项指标，严格把关方案设计品质，以确保符合客户要求;6、主导施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，与各方能保持有效的沟通，给予很好的处理意见;7、负责对客户的方案进行汇报;8、配合营销部开展业主答疑、专访直播等活动，给营销部培训诸如图纸节点、设计风格、功能要点等;9、完成领导交办的其他工作。2022年装饰设计师岗位职责（五）1负责室内装饰设计任务书的编写;2、负责室内装修设计进度及质量跟踪、检查、评审等过程管理及成果审核;3、负责装修施工图会审、技术交底，为工程部

5、提供技术支持，4、负责室内装修设计变更管理、成本控制，为招投标、营销等相关部门提供支持配合;2022年装饰设计师岗位职责（六）1.负责主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅、公寓等项目的建筑外装方案设计。2.从事主题公园区域化场景建筑外观设计，协调解决与其他相关专业的配合问题。3.负责创意设计模型深化、施工图图纸核对及图纸出版工作。2022年装饰设计师岗位职责（七）1.负责项目装饰方案设计、施工图设计及优化，方案、图纸审核;2.协同上级编制装饰设计关键节点计划;3.参与、配合装饰工程招标工作，装饰材料、设备选型定板，提供技术支持;4.参与施工图交底，解决现场技术问题，对施工过程中出现的图纸问题

6、及时提供专业的技术支持;解决图纸中各种问题;5.正确处理施工阶段各种类型的设计变更，负责公司内部的相应自主变更设计;6.负责项目现场装饰专业工程进度、质量、安全、费用的管控及现场施工作业管理，现场签证管理等;7.编制项目装饰工程施工计划和调试、验收计划;8.负责解决和协调项目现场施工单位，监理单位处理现场问题;9.负责装饰工程隐蔽验收、分项验收及竣工验收等各项及各阶段验收工作;2022年装饰设计师岗位职责（八）1、负责建筑装修施工现场管理;2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作;3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底;4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺

7、、文明安全施工等工作;2022年装饰设计师岗位职责（九）1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。2022年装饰设计师岗位职责（十）1、负责设计业务的管理，指

8、导以及设计方向把控;2、负责解决设计各环节的重点、难点技术问题;3、负责设计团队建设、协调内部关系，处理外部公共关系，创造公司良好的外部环境;4、协助完成室内业务拓展、品牌推广工作。2022年装饰设计师岗位职责（十一）1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供3、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围4、全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人

9、员工作内容的完成时间进行跟踪和负责5、针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率2022年装饰设计师岗位职责（十二）1.完成公司品牌/公司网站/公司形象/公司活动/客户品牌的视觉形象设计以及VI手册设计制订及审核;2.负责完成公司与客户产品的包装设计、产品规划、策划管理工作，客户产品需求提案输出;3.完成公司与客户产品的宣传推广应用的物料设计、制作,如POP、杂志广告等;4.服从公司领导的安排，按要求完成工作任务;5.履行本职位必须要求的其他工作(根据本职位需要编制的计划、指标和方案)。2022年装饰设计师岗位职责（十三）1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量;3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;4、负责现场陈设布置指导工作;5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作;6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。2022年装饰设计师岗位职责（十四）